"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 321-340 / 19,156건

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[방통대][금융제도의이해]21년 2학기 기말과제

의 중앙은행은 한국은행으로서 1950년 한국은행법이 제정되어, 동년 6월에는 대한민국의 중앙은행으로서 설립되었다. 창립 당시 한국은행은 우리나라의 법화인 한국은행권은 물론 주화도 독점 ... 였다. 또한 자료제출 대상 금융기관을 확대하고 긴급유동성 지원제도를 개선하였으며, 지급준비금 적립 대상 채무를 예금 이외로 확대한 것이다. 이와 함께 한국은행의 책임성과 투명 ... 의 관리, 대외지급준비자산의 관리, 지급결제제도의 운영ㆍ관리, 금융기관에 대한 검사, 국제금융기구와의 거래 및 교류 등의 기능도 수행하고 있다.2) 일반은행우리나라에서 일반은행

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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한국 계약직공무원제도 및 운영 개선의 우선순위에 관한 실증연구 (A Study on the Priority of the Improvements for the Contingent Public Personnel System in Korea)

계약직공무원제도는 최근 공직의 개방성과 유연성을 확대해 나가는 인사개혁의 흐름 속에서 책임운영기관제도와 개방형직위제도 등을 통해 보다 확대되고 활성화되는 추세에 놓여 있어 관련 ... ’, ‘일반직으로 전환가능성 부여’ 등이 우선적 개선 사항이고, 제도운영 측면에서는 ‘합리적인 성과 평가’와 ‘전문성을 고려한 보직관리’ 방향으로의 개선이 시급한 것으로 나타났 ... 제도 및 그 운영의 지속적인 개선이 요구된다. 본 연구는 계약직공무원제도 및 그 운영과 관련하여 어떤 사항들이 우선적으로 개선되어야 할 것인지를 실증조사를 통해 파악하였다. 총

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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(기획론-PPT)기획의 개념정립

의 필요성 한국의 기획제도 - 조직 1948 년 대한민국 정부 수립 당시에 제정∙공포된 정부조직법은 국무총리 직속하에 기획처를 설치 할 것을 규정 . - 국가예산의 편성을 비롯 재정 ... ․ 통합하는 역할제 1 절 . 기획의 필요성 한국의 기획제도 - 계획 1963 년 제 1 차 경제개발 5 개년 계획이 시작 - 1981 년까지 모두 4 차에 걸친 경제개발 5 개년 ... 에서 접근과 조화 필요 . 이를 촉진하기 위해서는 인사교류와 공동연수 등을 통한 상호이해의 확대가 요청 . ㉡ 예산제도의 개혁 : 예산이 기획을 효과적으로 뒷받침할 수 있도록 하

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.03

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거주지 사회복지시설 조사

합니다. 사회가 불평등하게 된 것은 사회 복지가 체계를 형성하고 있기 때문입니다. 사회복지 제도가 사회에 적용되는 과정 속에서도 인권의 침해는 발생할 수 있는데 현재 대한민국에서는 ‘국민기초 ... 생활보장제도’를 통하여 빈곤의 약자들에게 복지를 제공하고 있습니다. 하지만 이러한 제도가 낙인을 찍어 빈곤을 형벌화하는 양상을 보이고 있다는 비판이 제기되고 있습니다. 이러한 제도 ... 하게 따라가려고 하는 것이 아닌 성공적으로 이끌어 나갈 수 있는 노년기가 되도록 돕는 것이 해당 기관의 설립 목적이라고 할 수 있습니다.해당 기관은 관장님을 중심으로 하여 산하에 인사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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계급제와 직위분류제

사례(1)영국(2)프랑스(3)독일(4)일본(5)계급제를 운용하는 해외의 인사제도의 특징3. 직위분류제적 요소(1)한국형 직위분류제(2)외국의 직위분류제 현황ⅰ)미국ⅱ)영국Ⅰ ... 된 개방형 임용제도 등 직위분류제 인사관리의 성과와 문제점을 규명할 필요가 있다.2. 연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. 현재 ... 제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리, 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다. 국내외 문헌연구, 공무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

인적자원관리주제:1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 하여 사례와 함께 분석하시오(15점)[1] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)경영학은 기업 ... 적자원을 관리하는, 주로 인사과에서는 그들의 직무를 수행하면서 대하는 것이 사람이기 때문에 때로는 감정적으로, 정서적으로 접근해야 한다. 그러면서도 한편으로는 개인적인 감정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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(충남대 경영과사회 레포트)기업지배구조에 대한 분석 및 보완점 연구 - 소유경영자와 전문경영자 체제

자가 기업 소유주이며, 대주주일 때를 뜻한다. 현재 대한민국 적지 않은 기업들이 소유경영체제에 의해 경영되고 있으며 이 또한 전문경영자체제와 마찬가지로 각각의 장단점을 보유하고 있 ... 경영을 이루어 나가고, 기업 내부의 활동에 대한 계획, 조직, 지휘, 통제를 행하며, 기업내의 인적, 물적자원을 관리, 결정하는 역할을 한다. 또한 여러 가지 경영 전략을 이용 ... 이 발생한다. 셋째, 전문 경영 체제 하에서는 이사회를 전문 경영인이 직접 선정하기 때문에 정상적인 관리감독이 불가능해질 수 있다.소유경영자에 대해소유경영자는 기업을 경영하는 최고 경영

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.14

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성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

의 특성 반영한 인사 제도: 現 한국 기업의 인사 제도는 미국식과 일본식 인사 제도의 중간 형태를 띄고 있음" 한국인의 가치관과 역사, 문화, 한국인의 특성에 맞는 인사 제도 개편 필요 ... 되는 인사 관리는 변화하는 인사 제도의 Trend를 반영하고자 하고 있음.(As-Is) (To-Be)" Top Down 연간 평가 방식 → 연속적인 관리, 피드백 중심 "목표의 하부 ... , KPI, PM, 개인목표 등의 정의와 각팀 전략과의 연계 미흡"" 성과관리 Tool 보다는 사원의 처한 환경 (진급차, 연수 등) 연공주의에 의한 평가 관습이 혼재"2) 한국인

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

주장이 확산중이다3 한국김대중 imf 이후 신공공관리론 인사개혁 개방형 직위, 성과급, 목표관리, 공무원 인원 감축노무현 인사행정체계를 폐쇄형(9,7,5)에서 개방형(직무에 따른 ... , 참모기능, 정치적 책임성 기능, 준사법적통제기능, 전문가적 컨설팅기능중앙인사기관의 주의점정치발전이 미흡하고 실적제도가 확립되지 않은 나라에서는 중앙인사기관의 관리적인 측면을 강조 ... 인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

, 문화 예술 등 다양한 학습 콘텐츠들이 학교 현장에서 유용하게 활용할 수 있게 구성되어 있다.3. 더존ICT그룹더존ICT그룹(Doosan ICT Group)은 대한민국의 대표적인 정보 ... ’의 핵심 기능은 표준화된 학사관리 시스템이다. 시군은 경기도가 제공한 공유플랫폼 엔진을 활용해 평생학습 홈페이지를 개설·운영할 수 있다. 플랫폼 개발비는 경기도가 일괄 부담 ... 하고, 유지관리비만 시군에서 부담하는 체계로 예산 절감은 물론, 시군별 평생교육 격차 해소 등의 효과를 기대할 수 있다.경기도는 총 14억1,000만 원을 투입하여 2024년 상반기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.17

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가 ... 베이스화해 기업경영의 효율성을 높일 수 있고, 전략적 조직관리가 가능하다. 넷째, 인사평가제도는 구성원의 업무활동에 대한 방향과 행동기준을 명확히 제공한다.이 같은 인사평가가 필요 ... 보다는 일률적으로 인사평가를 운영해 효율성과 형평성 측면에서 다양한 문제점을 안고 있다.2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 문제점1) 우리나라 기업의 인사평가 운영실태한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. 이 제도는 미국에서 발전하여 직무 중심의 인사 관리를 중시한다. 각 직위는 그 자체로 독립적이며, 공직자는 해당 직위의 요구사항을 충족 ... 와 공공기관의 인사 관리에 통합적으로 활용될 수 있는지 정리해보도록 한다.본론직위분류제와 계급제의 개념 비교직위분류제의 정의 및 특징직위분류제는 공직자를 그들이 맡는 직무의 성격 ... 시켜야 한다. 이에 따라, 직위분류제 하에서는 개인의 전문성과 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 또한, 이 시스템은 유연한 인사 관리를 가능하게 하여 조직의 변화에 빠르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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보건환경연구직 공무원의 인사제도 개선방안 (A Study on the Improvement of Human Resource Management for Public Employees in the Fields of Health and Environment Research)

본 연구는 보건환경연구직 공무원에 대한 인적자원관리제도의 개선방안을 도출하기 위한 이론적 논의와 실증분석을 도모하였다. 특히, 본 연구는 보건환경직 공무원의 인식을 묻는 설문조사 ... 제도를 개선하여 효율적이고 성과중심적인 인적자원관리제도로 과감하게 전환함으로써, 자율성과 창의성 및 전문성을 가진 과학기술인력의 양성･활용이 가능하도록 하는 여건을 조성할 필요가 있 ... public employees in the fields of health and environment research, 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 권용수, 김혜영, 김승언

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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우리역사용어

시대 국왕이 관리를 임명하거나 법령을 제정할 때, 대간의 동의를 구한 뒤 이들의 서명을 거쳐 시행하도록 규정했던 제도이다.? 서기: 박사 고흥이 근초고왕(재위 346~375) 대 ... 서: 1919년 서간도 지역에서 대한민국 임시 정부와 연결되어 결성된 무장 독립운동 단체이다.? 서북철도국: 1900년 서울과 의주 간 철도 부설을 목적으로 설립된 궁내부 소속 관서 ... ~1388) 등을 제압하고 권력을 장악했던 사건.? 위화부: 관리의 인사 업무를 담당했던 신라의 관부이다.? 유기: 고구려의 역사서이다.? 유수부: 조선 시대에 국가의 행정/군사 기능

리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서

행정이 실시되었으며 조선시대까지 사회복지행정이 대게 구빈 행정 중심으로 이루어지다 일제강점기, 미군정시대를 거쳐 대한민국 정부 수립 후 지속적으로 발전하였다.본론에서는 한국 사회 ... 복가 시행되면서 사회복지기관에서는 조직, 인사, 프로그램, 재정 등을 관리하는 사회복지행정의 전반적인 관심과 노력이 이루어지게 되었다. 또한 이처럼 시설 및 기관평가가 이루어지 ... 교과목명: 사회복지행정론 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

, 취업난 등의 각종 스트레스가 얼마나 심했을지 같은 20대로서 충분히 공감하기에 마음이 많이 아팠고 이러한 대한민국의 사회 현실이 참 안타까웠습니다. ‘서울시 고독사 위험계층 실태조사 ... [인적자원관리]청년들의 취업난에 대해 생각해보니 얼마 전에 봤던 유퀴즈 온 더 블럭이라는 티비 프로그램의 내용이 떠올랐습니다. 특수청소부 일을 하시는 분을 인터뷰하는 내용이 ... 388곳의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 중소기업 인사 담당자들의 약 212명이 적시에 직원을 채용하지 못하여 현재 인력 부족을 겪고 있다고 발표했습니다. 인력수급

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재. 성,사랑,사회. 하는 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지

는 디자인 직군 면접에서 페미니즘에 대한 생각을 묻는다. 개인 SNS에 올린 페미니즘에 대한 옹호글을 이유로 일자리를 빼앗고 있다. - 임금 대한민국은 OECD 회원국 중 남녀 ... 성,사랑,사회 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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호텔 비정규직 근로자의 직무만족 영향요인에 대한 연구 - 서울 지역 특 1급 호텔을 중심으로 - (A study of factors on contingent employee's job satisfaction)

한 것은 “급여”제도였다.셋째, 합리적인 비정규직 평가제도의 필요성이다. 이제까지 호텔의 모든 인사제도는 정규직 중심의 인사제도라고 봐도 과언이 아니다.넷째, 정규직 근로자와의 차별 ... 은 직무만족에 유의미한 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 비정규직 활용과 관리에 대한 시사점을 제시하고자 한다. 첫째, 직무와 관련한 동기유발 ... 을 느끼는 개인의 심리적 요인으로 나타났다둘째, 적절한 보상제도의 확보이다. 본 연구를 위한 설문조사 결과 비정규직 고용상태에서 만족하며 근무하기 위해 가장 중요한 항목으로 지적

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국사의이해

으로 지방자치법과 농지개혁법이 제정되는데 결정적 역할을 하였다.대한민국의 기초가 되는 헌법이 제정된 지 20일이 지난 1948년 8월 5일 제헌국회의 제40차 본회의에서는 일본 ... 한국사의 이해목차1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.① 선정 이유② 간략 ... 는 주로 아버지 태종의 양해 하에 이뤄졌으나 이후 세종의 장인인 심온 등 외척 세력이 숙청되고 인사와 군사에 관한 일은 세종 자신이 직접 처리함으로써 왕권과 신권의 조화를 이루려고 노력

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27

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논리와 비판적 사고 레포트

다. 즉, 북한 조직이 한국의 메트로 핵심망을 지배했다는 것은 과장되고, 왜곡된 것이며, 사건을 부풀림으로써 북한의 조직이 대한민국 전반을 뒤흔들 수도 있다는 불안감을 심어주고, 서울 ... 중립을 저버리는 한국 언론과 이를 받아들이며 느는 비난적 생각최근 언론중재법 개정으로 여당과 야당의 의견의 차이로 인한 대립과 언론에서도 비판의 목소리가 거세가 나오고 있는 상황 ... 이 있을 때, 이를 중재하는 실효적 구제제도를 확립해 언론의 자유와 공적 책임을 동시에 하여 언론의 자유로 인한 피해가 발생하지 않기 위해 만들어진 법이다.이러한 언론중재법의 개정안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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