"사내공모실시기업"의 검색결과 입니다.

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"사내공모실시기업" 검색결과 161-180 / 812건

직업진로설계11]경력개발개념,프로그램,과정,역사,자기평가,개인상담,정보제공,종업원평가,개발,후견인,직무이동,승진,이직,실직,선행요인,고용안전,직무수행,갈등감소,의사결정,해직수당

제도사람을 결정하는 제도-사내 공모를 통해 적합한 사람을 선정하는 사내 공모 제도를 사용하는 회사가 늘고 있음.-조직 내에서 새로운 팀을 구성할 경우 사용-일반기업, 공공조직을 망라 ... 를 충족시키는데 우선적인 관심을 두고 경력개발을 바라봄.?Walker(1979): 경력개발을 실시하는 이유조직 내부로부터의 승진을 위하여(88%), 승진할 수 있는 재능이 있 ... 을 강조함.2. 경력개발 프로그램1) 자기평가?대부분의 조직들이 경력개발 프로그램을 실시하고자 할 때 최초로 시행하는 기법?자신의 역할, 흥미, 기술, 직업태도, 경력목표 및 기회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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단국백화점 채용전략 보고서

명□ 내부모집 (각 분야별 2명)내부모집을 통하여 기존 종업원의 사기증진 효과와 비용감소 효과 등 긍정적 역할을 수행할 것으로 추측되며 ‘사내 공모제’를 통하여 선발함▶ 절차 ... : 사내공모제 공고(인트라넷, 사내 게시판) → 서류 심사 → PT발표 → 합격발표▶ 서류 심사 기준서 류 전 형평가 유형문 항평 가 방 법배점자기소개서- 자신을 200자 이내로 표현 ... - 1 -< 목 차 >Ⅰ. 경영환경 분석p.21. 자사분석2. 국내외 경쟁사 분석Ⅱ. 단국백화점 기업개요 p.51. 기업소개2. 비전3. 미션4. 인재상Ⅲ. 채용전략 p.71

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.16

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LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화

는 제도이다. 3개월 간의 합숙교육 및 4주간의 현지 적응교육을 통해 교육내용을 익힐 수 있도록 되어 있는 제도이다.사내공모제도 : 사원 개인이 자신의 적성과 능력에 적합한 직무 ... 경영학원론1. LG 전자의 미션LG 전자는 기업경영의 본질과 지속가능성의 원칙, 전략 및 도구를 유기적으로 연결하여 모든 기업 경영활동을 이해 관계자 가치 창출의 관점에서 추진해 ... 글로벌적으로 대부분의 기업들이 기본 방침으로 삼고 있는 지속가능경영을 LG전자 또한 경영 활동 전반에 걸쳐 보다 체계적으로 수행하기 위해 지속가능성의 기본 정신인 노동, 윤리, 환경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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군인공제회 건설부문 자기소개서 (서류 및 1차면접 통과)

을 입력 바랍니다. (1000Byte)6. 기타 필요한 내용을 입력바랍니다. (1000Byte)7. 기업조직에 소속되어(상경, 건설) 관련 업무를 수행한 경험이 있으면 입력바랍니다 ... 를 달성하며, 기업의 발전과 더불어 저에게는 큰 성취감과 소중한 경험을 가져다 줄 것입니다. 군 복무자에게 만족감을 안겨주고 안심하고 자신의 역할에 충실할 수 있는 군인 및 군무원 ... 하겠습니다.우리회사에 입사후 포부를 입력해 주기 바랍니다.저의 목표는 사업개발 및 관리 업무를 담당하여 지속적인 성과를 인정받는 것입니다. 이를 위해 입사 후 실무업무를 익히며 사내

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2017.07.06

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LG전자 - 취업을 위하여

CONTENTS Part 1 LG 전자에 대해서 LG 전자의 기업소개 영업전략 , 인재상 , 기업문화 Part 2 SWOT Strength weakness Opportunity ... Threat Part3 취업을 위하여 서류전형 및 공채특이사항 면접전형 및 기출질문내용Part 1 LG 전자 기업분석Part 1. LG 전자의 기업소개Part 1. LG 전자 ... 의 기업소개Part 1. LG 전자의 기업소개 - 사업내용Part 1. LG 전자의 기업소개 - 제품소개Part 1. LG 전자의 기업소개 – 영업전략 제품성을 잡는 동시에 디자인

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.04

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[중소건설업체][중소건설업]중소건설업체(중소건설업)의 제도, 중소건설업체(중소건설업)의 정보기술, 중소건설업체(중소건설업)의 사례, 향후 중소건설업체(중소건설업)의 내실화 과제

의 면허제도2) 외국의 입찰제도Ⅲ. 중소건설업체(중소건설업)의 정보기술1. 건설기업에서 활용되는 정보기술2. 대형건설기업 IT 활용 동향1) 정보화투자 추이2) 정보화 추진 방향3 ... . 중소건설기업의 IT 활용 실태4. 대기업과 중소기업간 정보화 격차(Digital Divide)Ⅳ. 중소건설업체(중소건설업)의 사례1. E 종합건설1) 기업 개요2) 건설공사 ... 실적3) 제도변화 이후의 경영전략4) 경영성과2. Y 건설(주)1) 기업의 개요2) 건설공사 실적3) 제도변화 이후의 경영전략4) 경영 성과3. C도시개발(주)1) 기업의 개요2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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씨네21 기업분석

21의 전망Ⅰ. 씨네21 소개ⅰ. 선정동기본인은 조사하고 분석할 미디어 기업으로 자타가 공인하는 국내 최고의 영화·영상 전문지인 씨네21을 선정했다. 본인이 씨네21을 조사·분석 ... 면서도 반박하기 힘든 표현이다. 이번 씨네21에 대한 조사·분석을 통해 평소 입사를 희망하던 미디어 기업인 씨네21 주식회사에 대해 더욱 자세히 알게 되고 또한 본인에 대해서도 고찰 ... 해 자회사 성격의 엔터테인먼트 미디어 기업인 씨네21 주식회사를 설립하게 된다. 오늘날 씨네21은 우리나라 전체 주간지 시장을 선도하며 내용과 판매 모든 면에서 영화전문지의 대명사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.15

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사내방송

으로 정보 공유 활성화 기여 新 기업문화 창출 기여 (전사 비전 공유, 변화혁신 캠페인 실시) 영업지원 활성화 (교육 등)사내방송 활용인터넷 방송사내방송 형태사내방송 컨텐츠3사내 뉴스주요 ... 동영상 제공을 통해 다양한 영업지원 서비스기업 홍보- 고객 대상 홍보 프로그램 제작 - UCC 동영상 등을 이용한 다양한 고객대상 이벤트사내방송 효과2사내방송 형태3방송 형태오디오 ... 공모 로고 제작사이트 개설방송장비 구입 VJ인력 충원방송 개국 프로그램 제작사이트 서버 구축 사이트 서버 테스트오 픈5월 10일 창립기념식 개국5. 사내방송국 구축 일정정보시스템팀

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.04.06 | 수정일 2014.05.05

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기업이 구성원의 경력개발과 경력관리를 위해 어떠한 제도를 실행 운영에 대한 구체적 고찰 및 발전 방안 제시

는 기업은 이와 유사한 사내공모제도를 운영하고 있다. 국내 기업에서 직무순환제도를 많이 도입하고 있는 단적인 사례가 2012년에 인쿠르트가 기업 인사담당자 214명을 대상으로 설문 ... 기업이 구성원의 경력개발과 경력관리를 위해 어떠한 제도를 실행 운영에 대한 구체적 고찰 및 발전 방안 제시1. 들어가는 글현대의 경영환경은 글로벌화 진전과 빠른 기술의 발전 ... 에 따라 급속한 변화를 보이고 있으며, 자유무역협정과 같은 경영환경의 변화에 따라 기업의 지속가능성도 위협을 받고 있다. 최근 이러한 추세에 맞추어 기업들도 핵심역량을 강화하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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인적자원관리 인재의 모집, 선발, 관리

공고를 내어 요구하는 자격을 갖추었다고 생각되는 종업원이면 누구라도 자원하게끔 유도하는 모집방법이다. 사내 공모 제도를 실시하였을 때 예상되는 장ㆍ단점은 다음과 같다.사모공모제도 ... 정기모집과 공개모집이 주류를 이루고 있다. 반면, 중소기업에서는 기업특성상 주로 수시모집과 개별모집을 실시하고 있다. 그러나 대기업에서도 급격한 환경변화에 탄력적으로 대응하기 위 ... 다. 중소기업에서도 그동안 두렷한 계획 없이 산발적으로 실시되었던 종전의 인력채용 형태로부터 점차 벗어나, 보다 미래지향적인 인력관리를 실현하기 위해서 체계적인 인력수급 계획을 수립

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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[삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진단계, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 회사지원, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항 분석

회사명은 아웃소싱 대상인력들이 사내 전자게시판에 질 좋은 서비스를 약속하는 내용과 함께 회사명을 공모한 결과 수백 건에 이르는 공모작중에서 선정된 것이다.단계1. 분사대상선정2 ... 형 아웃소싱의 추진단계Ⅳ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 회사지원Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아웃소싱을 결정하는데 있어서 첫째로 기업가의 아웃소싱 ... 에 대한 경영 철학이 확고하고, 직원들이 아웃소싱에 대하여 철저한 지지가 있어야만 된다. 그리고 공급업체와 발주 기업의 기업 문화, 기업 윤리가 비슷해야 성공할 수 있다. 이에 대한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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3.평생교육경영론-한국평생교육기관의현실과개성방안

해는 평생교육법 제2조2항에 의거 인가·등록·신고된 시설·법인 또는 단체, 학원의 설립/운영 및 과외교습에 관한 법률에 따른 학원 중학교교과교습학원을 제외한 평생직업교육을 실시 ... 교육기관 경영의 차이점은 크게 3가지로 구분해 볼수 있다. 첫째, 평생교육기관의 경영의 목표와 성공의 기준이 일반기업보다는 복잡하다. 둘째, 평생교육기관은 경영의 실행원리 차원 ... 체제뿐만 아니라 민간 교육차원에서도 체계적으로 실시되어야 한다. 국가는 민간 교육활동이 체계적으로 진행될 수 있도록 지원해야 하나, 현행 평생교육법령 및 관련법들은 민간 평생교육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.16

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포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트

을 탈피함으로써 “포스코 승진?연봉 개선”을 실시했다. 능력과 성과주의 강화, 승진 및 인력적체 해소에 중점을 두고 글로벌 기업화에 박차를 가하고 있다.이에 포스코는 승진 운영 ... 후 사내공모를 통해 최적임자를 선발하는 '과제중심 선발 프로세스'에 의해 운영되고 있다. On the Job유학의 경우 직원의 자기개발 촉진 및 조직몰입을 위해 일정수준 이상 ... 보상개요서론기업소개선정동기보상이란임금의 중요성임금 만족 성과간의 상관 관계임금관리 세 영역본론임금체계와 임금 형태관리포스코의 보상 및 성과평가방법금전적 측면-보상 제도-사기진작

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30

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자산 규모의 변동이 없는 경우 혹은 수축의 경우의 구조조정 방법

의 사업부를 두었다. 우리 나라에서는 대기업 그룹을 중심으로 사내분사가 행해지고 있으며, 1998년 11월 약 103개사가 분사되었고 계속적으로 시행되고 있다.② 제한주식 (class ... Lockheed가 실시한 사례가 있다.③ 모기업 소멸 분할(split up)모기업 소멸 분할은 계속되는 기업 분할에 의해 모기업 전체가 완전히 조각나는 것으로 이 과정이 끝나면 모기업 ... 회사 분리/공개 상장은 모회사가 지배하고 있는 자회사의 보유주식을 일반 공모하여 기업 공개를 한 후 주식 시장에 상장시키는 것을 말한다.⑤ 지분매각(stock sale)지분 매각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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웅진코웨이의 품질경영

]2006 년부터 미래 생활환경 가전의 트렌드를 한눈에 보여줄 수 있는 사내 ’ 디자인 제안전 ’ 을 매년 실시 2006 년 이전만 해도 거의 95% 를 외부 디자인회사에 의뢰 ... 주요 전략코웨이 소개1. 기업배경 윤석금 회장 -1971 년 브리태니커백과사전 외판원 -1980 년 직원 7 명 , 자본금 7,000 만원 으로 출판사 시작 -30 여년 만에 매출 ... 6 조원대 30 대 그룹회장 -‘ 샐러리맨 신화 ’ 기업배경[ 출처 : http://www.coway.co.kr/ , http://www.woongjin.com/] 발자취 기업

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2014.05.30

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리더십개발론 과제 - 워크스마트

SMART 국외사례 포스코 원 페이지 보고서 도입 이메일 보고 활성화 재택근무 도입 사내 게시판을 통한 신 사업 , 기존 모델의 획기적인 아이디어 공모 모 Part4 Work smart ... 워크의 유형 Part1 work smart 란 ?산업 패러다임의 변화 지식 근로자의 생산성 향상 선진기업 도약을 위한 필수 조건 Part1 왜 work smart 인가 ?Part1 ... 자발적으로 기업과 제품을 홍보하는 ‘ 바이러스 마케팅 ’ 을 활용하여 큰 성과를 거둠 신제품 출시 전에 소비자 반응 테스트와 상품홍보를 목적으로 Tremor.com 을 개설해 28

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.12

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[불확실시대 기업][불확실시대][기업]불확실시대 기업의 중요성, 불확실시대 기업의 미래예측, 불확실시대 기업의 기업평가, 불확실시대 기업의 인재육성, 불확실시대 기업의 사례 분석

다. 아닌게 아니라 인습적인 인사제도하에서는 이능, 이재가 부상하기 어렵고, 그러다 보면 불평분자나 무능력자로 소외되는 경우가 있을 수 있다.소니는 이 점에 착안하여 사내공모제도 ... . 사내공모에 의하여 연간 100명이 이동한다는데, 응모한 사원이 현재 포스트에서 중심인물일 경우 뺏기는 부서와 뺏는 부서 사이의 감정적 마찰이 있기 마련이지만 소니는 그런 난점을 필요악다. ... 불확실시대 기업의 중요성, 불확실시대 기업의 미래예측, 불확실시대 기업의 기업평가, 불확실시대 기업의 인재육성, 불확실시대 기업의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 불확실시대 기업의 중요

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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삼성전자의 커뮤니케이션 제도

에 맞춰 기업문화가 수평적 커뮤니케이션의 형태로 바뀌어야 한다고 느끼는 사람들이 상당수를 차지했다. 13.05.07 “창조경제 말하기 전에 사내 소통부터 하시죠” 대한상의 조사 결과 ... , 기업문화수준 59점 불과, 뉴스천지또한 법인에서 시냅스의 역할을 담당하는 커뮤니케이션의 명확한 전달이 사내에서 일어나는 일련의 문제들을 상당부분 해결해줄 것이라는 전망 역시 ... 제시되고 있다. 13.03.03 [에듀윌 칼럼] 사내 커뮤니케이션의 중요성, 뉴스천지마지막으로 사내 커뮤니케이션과 같은 경우는 외국 기업의 성공사례에서도 흔히 볼 수 있는 이슈

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25

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기업복지 현황과 개선방안

하게 되어 필요성의 구체적인 내용에 따라 용도가 제한된다.셋째, 기업복지는 규모의 경제에 의한 제공이 가능하다. 기업복지는 집단으로 실시할 수 있으므로 근로자 각 개개인을 대상으로 하 ... 에도 및 업무효율 증대. 사내공모제도 소요인원 충원 시 사내공모를 통한 대상자 선발./인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영./'칭찬합시다.'/내부 직원 및 외부 ... 자체가 어느 정도 부담하는 것을 전제로 하기 때문에 중소기업 중에서도 지불능력 자체가 부족한 기업은 또다시 대상에서 제외될 수 있다. 이는 사내근로복지기금제도의 경우, 비록 취지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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2015 하반기 IBK기업은행 자소서

으로 한 공모전에서 인턴출신으로서 유일하게 10개의 투표대상에 올랐다는 점에서 큰 의의가 있다고 생각합니다. 이후에 사내 TV방송에도 방영되어서 동기들과 함께 잘 만들었다며 만족 ... 자기소개사항*1. IBK기업은행에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 입행 후 만들고 싶은 IBK기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 자세에 대해 설명해 주십시오.[함께하고 싶 ... 은 IBK로]제가 IBK기업은행에 지원하게 된 동기는 ‘함께하고 싶은 IBK’이기 때문입니다. 인턴을 할 당시 노동자의 날을 기념하여 사은품이 제공되었는데 저까지 챙겨주는 모습에 감동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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