"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,761-1,780 / 7,604건

동부제철을 예로든 노사관계 전반적인 설명과 성공사례의 분석

동3권은 여타의 헌법상의 권리와 마찬가지로 무한정 인정되는 것은 아니며, 헌법이 노동3권을 보장한 취지, 이를 구체화한 노동조합 및 노동관계조정법(이하 “노조법”이라함)의 규정 ... 를 구체화한 노동조합 및 노동관계 조정법에 대한 명확한 이해가 필요하며, 노동쟁의?쟁의행위?단체행동에 대한 개념정립은 동법의 이해를 위한 기본전제가 되는 것이라 할 수 있다.① 노동쟁의 ... 동부제철 노사관계 성공사례 분석목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 이유2. 회사 소개3. 노동조합 소개4. 노동조합의 연혁Ⅱ 노사관계와 노동쟁의1. 노사관계의 정의2. 노동쟁의의 정의Ⅲ

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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전임자임금지급금지에대한바람직한방안

받는 노동자의 대표노동조합 및 노동관계조정법 제24조 2항 전임자는 그 전임기간 동안 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아서는 안 된다.What are they Doing?노사 공통 ... 1999년 2003년 2006년정부의 입장2010 5월 1일 날치기 통과된 결의 무효화 개정된 노동법 취지, 노동조합 의견, 국회의 의견을 반영하여 새롭게 결정되어야 함.민주노총 ... How to Win - Win전임자 임금지급 금지에 대한 바람직한 방안1교시 2010 노동시장 노조 전임자란? 노조 전임자 임금지급 금지 전임자 임금 지급의 폐해 Time OFF

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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현대자동차 노사관계 현안연구

선정이 유4 포춘코리아 선정 10 대 기업 매출액 77 조 영업이익 8 조 당기순이익 8.1 조5 현대자동차 노동조합의 성향 ① 강경 노선 , 투쟁적 노사관계 노사관계 - 불법 ... 년 8 월 현대자동차 노사 임단협 합의 내용 ‘ 주간연속 2 교대제’도입을 요구 ③ 대규모노조로써의 큰 영향력 - 전국 최대 규모의 노동조합 → 전국적 효과 - 울산 지역 내 ... 를 대상으로 한 무급휴가 실시나 계약해지 등 구조조정도 즉각 중단 6. 울산ㆍ전주ㆍ아산공장 비정규직 노조에 대해 근로기준법을 준수하고 노조활동 보장요구23 현재상황 현대차 사내하청

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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공공부분의 노사관계

적 가치관 ② 국민의 학습권 및 교육의 정치적 중립성 침해에 대한 국민정서상의 우려주요내용 입법체계 노동조합 및 노동관계조정법의 특별법 보장범위 단결권 및 단체교섭권 ( 단체협약 ... 마련 - 중앙노동위원회에 교원노동관계조정위원회 구성 정치활동 교원노조의 선거운동 기타 정치활동 금지 다음은 1999 년 7 월부터 시행되는 있는 교원노조법의 주요 내용이다 .Ⅱ ... 에까지 지나친 간섭은 피하여야 한다 . 쟁점 3Ⅱ. 공공부문 노사관계의 주요 쟁점 3. 교원노동조합 1. 교원노동조합의 - 교원노조가 합법화 되지 못했던 이유 ① 군사부 일체의 유교

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

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노동조합법상 교섭단위분리제도의 개요를 살펴보고, 관련 규정 및 교섭단위 분리 결정 과정에 있어 쟁점이 되는 사항에 대해 검토함

및 의의◎ 노동조합법 제29조의3(교섭단위 결정)① 제29조의2에 따라 교섭대표노동조합을 결정하여야 하는 단위(이하 "교섭단위"라 한다)는 하나의 사업 또는 사업장으로 한다 ... 한다.④ 교섭단위 분리 신청 및 노동위원회의 결정 기준·절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.◎ 노동조합법 시행령 제14조의11(교섭단위 분리의 결정)① 노동조합 또는 ... 는지 여부 (쟁점6)- 현격한 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭관행 등을 ‘고려’하여 교섭단위를 분리할 필요가 있다고 인정되는 경우 분리 결정을 하도록 한 노동조합법 법문 구조 및

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

기 위해.노동조합 및 노동관계 조정법 제16조 단체협약은 총회의 의결사항이라고 규정찬반투표에 대한 긍정적 견해 민주적인 의사절정의 과정 노조위원장의 전횡과 도덕적 해이의 방지 소극 ... 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조 ... 실시노조성희롱 표현에 대한 범주 수정 노동법원 설립 남년고용평등법 시행규칙 5조 특례조항 폐지제도4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미단체교섭결과에 대해 조합원의 인준을 받

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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경영과사회, 차수별(1차-9차)로 1페이지 분량으로 요약

며 기이다. 핵심 이해관계자로서 기업은 노동자의 권익을 도모하는 노동조합, 노사협의회 등과 원만하고 협력적 관계를 유지해야 한다. 정당한 이윤 창출을 위해서 제품소비라는 이해관계를 갖 ... 하는 범사회적인 문제로 표출되는 정치적 이슈단계, 정부차원에서 제도나 정책을 마련해야하는 정부적 이슈단계, 이해관계자가 법적으로 이슈를 풀어나가는 법적 이슈단계, 이해관계자 상호간 ... 조정과 타협을 거치며 접점을 찾는 순화단계 등의 라이프사이클을 거친다.사회적 이슈를 해결하기 위해서는 각자의 합리성을 상호존중하고 이해해야 하며 이해자간 서로 존중하고 대등한 관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제

보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동 ... 조합)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의Ⅲ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의 역사1. : 병원노련 건설과 합법성 쟁취(87년 ~ 93년 6월)2 ... 2월 ~ 현재)Ⅳ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭Ⅴ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점1. 산별노조 건설시기? 언제 만들어야 가장 좋은 타이밍인가?2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오

하였으나, 관련법령이 제정되지 않았었다.1953. 5. 10. 전쟁 중에 ‘노동조합법’, ‘노동쟁의조정법’, ‘노동위원회법’, ‘근로기준법’이 제정 공포되었고 이에 의하여’ 무과실 ... 책임주의에 기초한 재해보상이 사용자의 책임으로 확립되었다.그러나 노동법을 근로관계에 관철시키기 위해서는 국가의 의지가 요구되므로 법령의 실효성이 가변적이었고, 보상책임의 이행 ... 간의 단체협약에 의존하였다.1948. 7. 17. 제정된 헌법에서 근로자의 권리, 근로능력상실자에 대한 생활보호 등의 조항이 제정되는 등 근로자의 생존권보장이라는 노동법이념이 등장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25

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'해외시론' ‘한국형 복지사회의 선택’을 읽고 작성요령에 따라 연구보고서를 제출하시오.

해외시론 ‘한국형 복지사회의 선택’을 읽고 작성요령에 따라 연구보고서를 제출하시오.1. 사회적 자본(관계)의 의의 및 복지정책 추진에의 활용의 필요성2. 선진국들의 활용사례(사회 ... 적 자본을 국정운영에)3. 한국의 실패 및 개선방안해외시론 ‘한국형 복지사회의 선택’을 읽고 작성요령에 따라 연구보고서를 제출하시오.1. 사회적 자본(관계)의 의의 및 복지정책 ... 적인 세금인하-국영기업의 민영화 단행-노동조합 규제와 노동조합의 제한-인위적 통화정책에 입각한 인플레이션 억제-기업과 민간의 자유로운 활동을 보장한다.-외환관리의 전폐-반복지주

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.11

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

에 적합한 업무의 개발, 채용, 경력관리, 개발 및 교육훈련, 인사고과, 임금 및 복지후생, 이직관리, 노사관계 갈등관리 등이 있다.결론과 대책 방안결론적으로, 정년 60세 법 ... 임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 돈을 말하는데 근로기준법에는 기본급 외에 어떤 수당이 통상임금에 포함되거나 명시되어있지 않다. 그렇기 때문에 고용노동부는 1988년 ... GM은 노동조합원 1만여명은 2010년 상여금도 임금에 포함된다는 소송을 제기했다. 이와 비슷한 한국GM 대전 지역 조합원 5명의 소송은 1·2심에서 노동자들이 승소해 대법 최종심

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

건과 정책실패 1 건을 제외한 20 건이 모두 노동자에게 책임을 묻고 있음 . 건수 , (%) 프레임 신문 정책실패 공익 훼손 집단 이기주의 정당성 시비 법질서 수호 사회적 합의 ... (18) 11(100) 『 한겨레 』 7(35) · · · 1(5) 7(35) 5(25) 20(100)0015 01 - 노동자 외면 , 기업 친화적 태도 고수 - 노사관계를 지탱 ... ➞ 경영자와 시장의 논리 대변 - 정리해고 조건에 대한 완화된 해석 (1) 기업 경쟁력 강화를 위한 경영조치 불가피 (2) 노동 3 권의 제한 (3) 경제주체 사이의 관계를 특정 방향

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

는다면 우리는 스스로 자구행위를 강구할 수밖에 없을 것이다.한편, 5월 17일 여수시에서는 여천NCC노동조합 쟁의행위 중지명령을 내린 바 있다. 중지명령 근거로는 노동조합 및 노동관계 ... 노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본 ... (부익부 빈익빈)과 노동자의 부자유 및 인권약화를 피할 수 없기 때문에 노동자를 보호하기 위한 특별한 법인 노동법이 존재한다.2. 투쟁의 산물이다① 노동자들은 자본의 무제한의 착취

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오.

체제’인 관계로 과잉적인 경쟁에 의하여 노동자 계층의 근무 환경 및 여건이 악화될 수 있으며, 노동 착취 현상 등이 발생될 가능성이 있다.또한 잔여적 이론은 사람들이 사회적인 약자 ... 게 되는 것이다.더불어 제도적 개념에서의 노동시장은 유연성이 뛰어나다는 장점을 갖는다. 이러한 유연성을 통해 구조조정 대상자나 미취업자들은 충분한 실업수당과 재취업 및 교육의 기회 ... 를 국가로부터 보장받을 수 있게 된다. 이로 인해 기업에서도 보다 자유로운 구조조정이 가능하게 되며, 노동자들 또한 제도적인 보완장치가 있기 때문에 강성 노조 출현 등이 유보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

장기파업 방문보고 “이 랜 드”Contents파업의 개념과 장기파업1이랜드 vs 노동조합23장기파업의 결과와 그 후4이랜드 노조의 파업이유와 진행과정5토론 주제파업이란 ?노동조합 ... , Kensington resort [주류 및 요식업] 피자몰, RIMINI PASTA PIZZA, 와인캐슬 [건설레져] 이랜드건설, FRANCIA이랜드 노동조합 소개까르푸 노동조합 ... 과 이랜드 노동조합 12월 20일 창립발기인대회 이랜드 일반노동조합 창립을 공식 선포  이랜드 일반노조 출범과 동시에 까르푸 노조는 홈에버 지부로, 이랜드 노조는 이랜드 지부로 조직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)

을 대상으로 경쟁하게 되므로 임금 수준에 영향을 미치게 된다.네 번째, 노동조합노조가 결성된 조직체의 임금 수준은 노조가 결성되지 않은 조직체에 비하여 임금 수준이 일반적으로 높 ... 은 경향을 보인다.다섯 번째, 법규법령으로 제정된 최저임금법은 경제계획과 경제성장에 따라 최저임금 수준을 조정함으로써 조직체의 임금 수준 결정에 많은 영향을 준다.2. 조직체의 내 ... 적 인적자원관리 개념1. 임금의 개념과 중요성임금은 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수, 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 급여도 포함된다고 할 수 있다.이러한 임금

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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한국 노사관계에 대한 시대별 이해

대에는 80년대 말의 노동관계법 개정으로 노동조합조직형태가 기업단위로 제약되고 일반사업에 대한 직권강제중재가 허용되어 실질적으로 합법적 쟁의 행위가 크게 제약되었으며 80년대 중반 노동 ... 조건 등 근로규범을 형성하는 주축으로 자리잡게 되었으며 노동법?제도의 개편으로 노조의 결성과 단체행동에 대한 규제는 거의 소멸되었다.노사관계의 민주화와 노동운동의 활성화는 권위주의 ... 한국 노사관계의 현황과 대응전략지금 대한민국의 어려운 경제사정과 언론에서 보도되는 과격해지는 노조들의 단체행동, 그리고 노동자들의 인간다운 삶을 주장하며 스스로를 불태웠던 전태일

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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[조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업

한다.2. 임단협 교섭 및 파업돌입 경과- 3/12 6개 업체 대표들과 노조교섭 대표단 상견례(업체 일방퇴장)- 4/3 전남지방노동위원회에 조정신청 ; 3/12부터 4/3이전 ... 하고 있는 원청기업인 A사와 이들 비정규노동자를 대변?보호하려는 직영 노조간의 관계적 측면이고, 두 번째 차원은 사내하청노동자들을 조직화하여 등장한 비정규노동조합과 사내협력업체 ... 조선산업 하청노동자의 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조의 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청의 파업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조선산업 하청노동자의 건강권1. 낮은 설치

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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산별노조(산업별노동조합)의 의미와 형식, 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조, 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총, 산별노조(산업별노동조합)의 외국 사례, 산별노조(산업별노동조합)의 평가와 제언 분석

2. 단점Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론기업별노조체계의 한계는 어디에서도 분명해지고 있다. 그것은 노동조합운동의 기초적인 기능마저도 수행할 수 없게 되었으며 노동자계급의 통일 ... 산별노조(산업별노동조합)의 의미와 형식, 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조, 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총, 산별노조(산업별노동조합)의 외국 사례, 산별노조(산업별노동조합 ... )의 평가와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)의 의미1. 현재의 조직을 전환하는 것이 아니라 새로운 조직을 건설 하자2. 힘을 집중하고 극대화하자3. 공공부문의 공통

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상 시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.

에 근로를 제공하는 자’로서 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호) 의미를 가지게 된다. 그리고 이러 ... 복지를 증진할 책임을 진다고 명시한 부분과 사회보장기본법 제29조에 의해 국가 및 지방자치단체가 사회보장제도의 발전을 위하여 전문인력의 양성에 노력하도록 되어 있다는 점, 그리고 ... 11조 및 제12조). 이러한 전문성은 사회복지현장에 들어온 이후에도 보수교육을 통하여 지속적으로 강화되도록 하고 있고(사회복지사업법 제13조) 만일 정기적으로 보수교육을 받지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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