"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,721-1,740 / 7,604건

1987년 이후 한국 노사관계 연표

방침 천명3. 9 국회, 근로기준법, 노동조합 법, 노동쟁의조정법 개정안 통과5. 28 전교조 결성11 주 44시간 노동법제화12. 23 전국 경제인 단체 협의회결 성1990. 1 ... 중공업, 인금인상 등 요구 전면파업6 철도파업/ 주44시간 노동제 법 제화1995. 11. 11 전국민주노동조합총동맹 출범1996. 대통령 직속 노사관계 개혁위원회 출범5. 9 ... 차별금지법 제정8. 31 한국교원노조 합법화9. 1 3기 노사정위원회 출범2000. 노사정위(복수노조 및 노조전임자 임금지급 금지 시행연기 합의)1. 민주노동당사회당 창당,국민주택

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

협약안을 작성하여 노사협상에 나설 것을 배후조종함으로써 노사관계를 극도의 파행으로 몰아가고 있다. 따라서 본 자료에서는 단위노조 현장에서 노동조합이 구체적인 논리와 근거를 갖고 경총 ... 했다. 이와 동시에 경총은 ”99년의 노사관계 전망과 정책방향“이란 주제로 노동부 노사조정 담당관을 불러 99년도 노무관리 방침을 발표했다.경총은 위 지침을 전국 3000여개 사업장 ... 의 지신자유주의 정책을 비판하고 민주적인 노사관계 확립과 개악 노동법의 전면 개정을 요구하면서 총력투쟁을 전개하고 있다. 경총 지침은 이러한 시점에서 민주노총의 총력투쟁을 단위현장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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현대자동차 노사관계

현대자동차 노동조합의성향현대자동차 노동조합 성향노동조합성향1. 강경노선, 투쟁적 노사관계 - 노동쟁의 행위 : 21년간 대규모 파업의 역사 - 산별 노조의 집단 행동2. 경영권 참여 ... 관계의 중요성 본론 현대 자동차 노동조합 소개 1)현대 자동차 노동조합의 시작 2)현대 자동차 노동조합의 성향 2. J.R Dunlop의 IRS를 통한 환경분석 3. 연도별 파업 ... 강화수익구조 혁신글로벌 경영 안정화신뢰 경영현장 경영투명 경영현대자동차 경영방침현대자동차 노동조합투쟁적 노사 관계 ▪ 강경노선경영권 참여 요구대규모 조합원수에 기반한 큰 영향력

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

에서 많은 영향을 주기 때문에 여론의 민감한 반응 우려 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도전국철도노동조합 소개 상급노조 : 민주노총 최장 수 대규모 노동조합 설립일 : 1945 ... 년 설립 노조유형 : 기업별노조 노조 인원 수 - 정규직 : 22,113 명 - 비 정규직 : 165 명 - 전임자 수 : 14 명 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도 ... , 해고자 원직 복직 , 외주화 철회 등 ) 2009 년 11 월 26 일 철도노조 총파업 ( 단체협약 해지 철회 ) 노사관계론 4 조 노동쟁의와 조정제도 02 노조활동 연혁01 경과

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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사회복지행정론 '품격있는 복지공동체 구축방안과 반사회적 행동에 대한 정책적 대응에 관하여'

과 경제성장 우선주의, 정치적 권위주의와 반응성 부족, 취약한 노동조합, 국민들의 권리부족 등에서 제도와 실제간의 괴리가 컸다. 해방이후 3년간 존속한 미군정은 아동노동금지와 같이 아동 ... 가 복지의 중심에 있는 것으로 대공황기의 미국의 사회보장법 제정과 1940년대 초반 영국의 비버리지 보고서가 발표되면서 서구에서 본격적인 복지국가 시대를 개막하게 되었다. 복지국가 ... 의 독점으로 인해 낮은 효율성이 문제가 되었다. 시민의 측면에서는 복지국가는 노동 동기를 약화시키고 국가의존 심리를 심화시킴으로 자본주의의 본질적 가치를 약화시켰다.이에 따라 1970년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.21

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

가 참석하여 교섭함을 의미하는 것은 아니고 대표자 1인에 의해서도 교섭할 수 있다.노동조함 및 노동관계조정법 제29조 (1)항에는 노동조합의 대표자는 노동조합또는 조합원을 위하여 사용 ... 을 것이나, 이동, 휴직, 상벌, 해고 등의 조항에 대해서는 아직일치된 결론이 없다.(2) 의무적 효력노동조합 및 노동관계조정법에서는 단체협약의 의무효력을 인정하고 있다. 단체협약 ... 적 생각에 의해 규정되었다. 그러나 이와 같은 형태는 금일에 있어서는 이미 봉건적 형태가 되었고, 이를 민주화하는 데 노동조합법의 사회적 의의가 있다. 즉, 노동조합법은 노동자의단결

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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서울지하철노조의 문제점 현황 및 민주노총 탈퇴 사례와 개선방안 제시

을 바로 세우고 민주화 실현의 밑거름이 되었으며, 서울지역 민주노조 협의회(서노협) 건설과 전국 민주노동조합 협의회(전노협) 건설의 토대를 만들었다. 그러나 노조의 잦은 파업과 노사 ... 를 받는 등 후유증도 컸다. 이런 일들이 서울지하철노조를 파업의 대명사로 등식화했고, '파업철'이라는 비난을 초래하기도 했다.2. 연혁1987.08.12 노동조합 설립 (발기인 57 ... 수 있다.서울지하철노조는 공공부분 노사관계의 발전을 위해서는 국민의 노동운동에 대한 신뢰가 선행되어야 한다고 주장하며, 그간의 노동운동이 지나친 이념에 매몰되 정치파업 형태를 갖

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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노조전임자와복수노조문제

는 것이 문제가 되지 않는다고 하였으나, 1997년 3월 13일 제정된 노조 및 조정법에 의해 전임기간동안에는 급여를 받으면 아니 되며 받을시 부당 노동행위에 해당 된다고 규정하고 있 ... 의 조정, 중재 대상 여부에 대해 중재재정의 대상이 될 수 없다는 판례가 있다.복수노조란, 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조 ... 노조전임자와 복수노조 문제ㄱ. 노조전임자와 복수노조 란?우선 노조전임자 란 “단체협약 또는 사용자의 동의로 근로계약상의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 근로

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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한국 공무원의 문제점

며의 항의전화를 일삼아 큰 진통을 겪었다.사례3)‘철 없는 공무원 노조22일 공무원연금법 개정 반대 대규모 집회“경제위기 외면한 집단 이기주의” 비난 봇물전국공무원노동조합(전공노 ... )과 전국교직원노동조합(전교조) 등 공무원 노조가 22일 ‘공무원 연금법 개악 저지’를 내세운 대규모 집회를 강행키로 해 비난이 일고 있다. 경제위기와 국민의 고통을 외면한 지나친 ... 개악 저지와 사회공공성 강화를 위한 100만 공무원 교원 공공부문 노동자 총궐기대회를 열었다.정용천 전공노 대변인은 “정부와 공무원노조 등이 합의한 연금법이 국회 논의과정을 앞두

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.08.09

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쉐보레(대우자동차, GM대우) 연혁, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 평가, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 기업문화, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 조합활성화, 쉐보레 집회불허

조합에게있어 대우차의 최종부도는 최악의 상황을 도래케한다. 워크아웃 이후 노동조합이 직면했었던 고통분담/회사살리기 이데올로기 공세와는 비교되지 않을 보다 강력하고 견고한 법적청산 ... , 매각절차 자체에 대항해서 싸워야할 판이기 때문이다. 그렇다고 해서 노동조합이 구조조정 동의서에 싸인을 할 수도 없는 일이다. 이 경우에는 애시당초 싸워볼 의지를 처음부터 스스로 ... 게 되어 대우차 구조조정은 그것대로 아무런 저항없이 추진하면서도 여타부분의 구조조정 역시 그 덕을 받게 될 것이다. 그만큼 정부?채권단은 이번 대우차 처리문제에 있어서 노동조합

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

조합 및 노동관계조정법 제29조에서 동법 제2조 4호에 규정되어 있는 실체적인 요건을 갖춘 노동조합의 대표자 및 단체교섭의 체결권한을 위임받은 자에게 사용자측과의 단체교섭을 통해 ... 교섭권,단체행동권을 가진다.3항 법률이 정하는 주요방위산업에 종사하는 근로자의 단체행동권은법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수있다.[노동조합 및 노동관계조정 ... 적으로 변경할 수 있으며, iv) 노동조합은 단체교섭이 결렬되는 경우에도 노동쟁의조정의 신청 및 단체행동을 할 수 없는 교섭대상을 말한다.③ 위법적 교섭사항사용자가 처리할 권한이 없

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

, 운영부서, 근로자, 노동조합 등 관계되는 모든 이해관계 집단의 동의가 선행되어야 하는 것이다.둘째, 최고 경영진의 적극적인 관심과 지원이 필수적이다. 근로자에게 제공되는 복지제도 ... 는 중소기업자에 대해 정의하였으며 그 후 15차례의 개정을 거쳐 2012년 1월 26일부터 현행법이 시행중이다.2. 중소기업 복지에 대한 연구의 필요성고용노동부와 근로복지공단에서는 중소 ... 기업 근로자의 복리후생 수준향상을 위해 근로복지기본법에서 기업복지제도로 규정한 우리사주제도, 사내근로복지기금제도, 선택적 복지제도 및 근로자지원 프로그램과 근로 자퇴직급여보장법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05

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노사관계 B발전 심판사례

갈등을 해결하려면 한 발자국씩 뒤로 물러나 역지사지의 자세로 바라보아야 함 법대로 공정하게 지켜지고 집행되어야 한다. 노동법이 제시하는 범위 내에서의 정당한 노조활동과 합의, 조정 ... 화 노력 임시총회를 수 차례 요구함 (관행) 사용자가 이를 거부 부득이 총회에 참석 이에 대한 징계는 부당함 노조활동에 대한 불이익취급 및 지배, 개입의도로서의 부당노동행위에 해당 ... 았으며 근무시간 중 회사 승인 없는 노동조합활동의 금지 등을 지시1. 사 건 개 요인정사실이 사건 근로자들을 포함한 일부 조합원들은 임시총회 참가 불허에도 불구 발전노조 지침에 임시

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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국제마케팅5 글로벌마케팅 환경 법과 사회

적인 제품에 대한 가격의 조절 ex) 제약회사, 식품, 가스오일노동력 문제해외 기업의 노조를 국가 차원에서 지원하여 해외 기업 내부의 자국민 노동자들을 보호하기 위한 수단정치적 위험 ... 들에게 알린다.과거사건 조사 & 현장방문 조사(현지 정부관계자 및 기업 조사) 컨설팅, 고문을 활용 리서치 전문 펌의 전문가에게 구체적인 정보 구하기리스크에 대한 평가 후 위험 ... 권 관련 조항에 근거하여계약이 체결된 장소에 근거하여계약의 이행 위치에 근거하여다양한 해석이 가능한 법, 분쟁 조정을 위해 계약 단계에서 명시하는 일이 중요하다.국제 분쟁 해결국제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.11

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[노동법]근로기준법상의 근로자의 개념

함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. (노동조합및노동관계조정법 제2조 1항)Ⅱ.근로자의 개념근로기준법 제2조 1호는 근로 ... 되어 있는 취업자 뿐만 아니라 실업자 및 해고자 등의 미취업자도 포함된다. 이와 같이 근로기준법 및 노동조합및노동관계조정법상의 근로자 범위가 서로 상이한 이유는 양 법이 각자 추구 ... , ⅱ)파업참가근로자 또는ⅲ)무급의 노조전임자 등이 이에 해당된다.Ⅲ. 종속근로관계의 판단1.의의근로기준법상의 근로자 개념에 해당하기 위하여는 근로기준법 제2조 1호에 규정된 요건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

의 구성요소를 인적자원 확보와 관리, 훈련과 교육에 기초한 개발관리, 성과에 대한 보답을 보증하는 보상관리, 피고용인, 관리층 및 노조 간의 이해관계를 조정하는 통합관리, 유능 ... 은 조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질을 높임, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수, 개선된 기업관계의 개발, 모든 수준에서 의사소통과 합의점 개발 등을 들 ... 사회복지 행정론주제 : 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.(국내 및 국외, 사회복지기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

은 전문화되지 못한 자선사업들을 조직화하였고, 그를 통해 사회복지서비스의 통제가 효과적으로 진행될 수 있도록 하였다. 또한 구호자 및 피구호자들의 관계를 구성하는 등 사회사업적인 측면 ... 보호와 아동 노동 폐지를 위한 입법화를 위하여 투쟁하였다. 하여 그들은 전국의 아동노동위원회와 여성노조를 결성하는 것에 적극적으로 참여하기도 하였다.3) 자선조직현회와 인보관운동 ... 사회복지실천론자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 자선조직협회2) 인보관운동3) 자선조직현회와 인보관운동 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영

를 통보했다. 이 아파트의 경비원 노동조합에 따르면 입주자 대표회의에서 41개동 소속 경비원 94명 전원에게 2018년 1월 31일 부로 전부 해고하겠다는 예고통지서를 전달한 상태라 ... 전했다. 주민을 대표하는 입주자 대표회의에서 최저임금 인상 등의 비용문제를 이유로 들며 주민들에게 비용적 부담을 주었기에 전원 해고해야한다는 결정을 내렸다. 이에 대해 경비원노동조합 측 ... 과목명: 주거관리주제: 최저임금 인상에 따른 경비 노동자의 불합리한 대우에 대해 알아보고 관리비 관련한 공동주택관리정보시스템에 대한 필자의 견해- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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우리나라 노조현황

으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.” -노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항-2) 노동조합의 기능노동조합의 기능은 조합의 목적에 따라 경제적 기능, 공제적 기능 ... 은 근로자의 생활향상과 직접적인 관계가 있는 특정 법률의 제정이나 개정을 촉구하거나 반대를 위한 정치적 발언권을 행사하려 함.2. 우리나라 노조 및 노동운동의 현황1) 최근법안★ 헌법 ... , 정치적 기능, 경영참가 기능으로 분류할 수 있다.가) 경제적 기능단체협약, 노사협의회 및 임금협상을 통해 노동자들에게 복지환경이 불리하게 처해지지 않도록 하는 활동. 오늘날 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서

에서 노동시장 유연화에 따른 비정규직 문제는 빼놓을 수 없는 쟁점이다. 비정규직은 꾸준히 증가되어 왔다. 비정규직이 계속적으로 문제가 되는 것은 노동법 및 사회법적인 보호로부터 배제 ... 개의 상당한 시각차로 인해 경직적이다. 경영계는 노사관계에 대한 규제와 강경한 노조로 인해 직장 내 인력운용 제약을 받고 있어 경영 환경 변화에 따른 신속한 고용조정이 어려워 국내 ... 성이라는 개념을 처음으로 제안한 빌트하겐은 ‘한편으로 노동시장, 작업조직 및 노사관계의 유연성과 다른 한편으로 특히 노동시장 내외의 취약집단의 안전성(고용안전성 및 사회보장)을 동시

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.24

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