"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 사례 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,561-1,580 / 7,604건

우리나라 사회복지정책의 역사(한국 사회복지정책 발달과정)

를 개선하기 위하여 기업과 금융의 과감한 구조조정이 있게 되어 명예퇴직자의 실업자가 양산된 것이 새로운 사회문제가 되었다. 또 실직노동자의 문제, 과도한 노동조합운동으로 인한 경제 ... , (2 건전한 발육과 정당한 이익을 보장하도록 하였다.미군정기의 사회복지정책은 구호법규, 아동노동법규 혹은 미성년자보호법 등과 같이 당시의 시대적 환경에 대응하는 임시변동적 구호정책 ... 었다. 다만, 미성년자 노동보호정책은 1953년 8월 9일에 근로기준법이 실시되어 폐기되기 전까지의 아동복지에 영향을 미친 것으로 이해할 수 있다.III. 1950년대의 사회복지정책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.18

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노동쟁의

를 나타낸다 이 노동쟁의는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제 6호의 쟁의행위가 실력을 행사하는 행동을 나타내는 것과 구별되는 개념이다. 그러나 실제에 있어서 노동쟁의의 발생과 이로 인한 ... 쟁의행위의 발생간에 반드시 명확한 선이 그어지지 아니하나 노동조합 및 노동관계조정법상 당사자는 노동쟁의의 조정신청을 한 후 일정기간(조정기간)이 경과하여야 쟁의행위를 할 수 있 ... 노동쟁의 조정법-중재, 긴급조정, 임의조정1. 노동쟁의(Labor Dispute)(1) 법상의 정의(법 제2조 제5호)노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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[회계정보시스템][AIS][첨단생산기술]회계정보시스템(AIS)의 선행연구, 회계정보시스템(AIS)의 성과, 회계정보시스템(AIS)의 현황,회계정보시스템(AIS) 첨단생산기술 분석

은 노사관계와 노사협상에 긍정적 영향을 미친다.2) 많은 재무정보의 제공에도 불구하고 노사간에 불일치가 존재하는 것은 노동조합에 제공하는 정보가 적시에 제공되지 않거나 노동조합이 필요 ... 적으로 기능하기 위해서는 노사 모두 독립적 감사의 필요성에 대해 동의한다.Brown과 Trumble은 회계정보의 활용이 노사관계에 긍정적인 영향을 미치기 위해서 노동조합에 제공 ... 되는 정보는 노동조합의 입장에서 볼 때 정보가 적시성, 목적적합성, 신뢰성을 갖추고 있어야 하며, 현재의 회계시스템은 이것을 충족시켜 주지 못하기 때문에 회계법인이 노사관계의 전문가

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 전통적 조직구조

들은 관료제를 계층제적 형태를 띠면서 합리적·법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직으로 파악하고 있다 그러므로 관료제는 정부조직뿐만 아니라 노동조합, 교회 . 사기업 등 비국가조직 ... 여 조직 내의 상하 권한 관계를 명확히 규정하며, 수평적 분화 부처 편성의 기준을 마련한다. 또한 분화에 따른 통합구조를 마련하여 조 직 속의 행동을 조정한다. 이러한 모든 관계 ... 들을 공식적인 규정·절차 및 조직도표 속에 일목요연하게 표시한다. 이 것은 기계적 조직구조 모형을 구성하는 것으로서 조직환경과의 관계를 도외시하므로 폐쇄체계로 조직을 파악하게 된다

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 직업, 근로자의식과 이직

에 대하여 일본의 노사관계를 주요한 준거로 이념적으로는 노사협조주의적인 노동조합 활동을 부식시키고, 조직적으로는 현재 한국노총으로 대변되는 기업별 노조체제하에 묶어두는 정책방향 ... . 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동2. 노동조합의 정책Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업Ⅵ. 근로자의식 ... (노동자의식)과 이직Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 개요동남공업단지와 가장 핵심적인 지역 가운데 마산, 창원, 거제지역의 사회경제구조와 지역 노동자상태 및 의식, 노동운동과 노사관계를 망라

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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노사관계선진화방안의문제점에관하여

?제안함에 있어 보편적 노동기준에 부합하고, 노사관계에서 ‘자율성’과 ‘책임성’이 조화와 균형을 이루는 방향으로 나아가기 위하여 노사관계의 합리적이고 공정한 규칙을 정립하고, 법 ... 다.더욱이 노사관계선진화방안은 노동계에 복수노조와 초기업노조를 허용하고 일부 쟁의행위의 요건을 완화하는 대가로 사실상 사용자의 대항권을 강화해야 한다는 산업자원부와 재계의 요구를 대 ... 행위의 절차적 정당성과 관련하여 논란을 빚어온 조정전치주의를 폐지하는 대신 쟁의행위의 최후수단의 원칙 및 행위준칙을 명시하겠다는 것은 노동쟁의 개념이 갖는 최후성에도 불구하고 또다시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

의 자율성을 인정하고 있다. 현재 평택과 대전 두 속에 공장을 가지고 있으며, 캐나다과 태국 등 3곳에 현지 법인이 있다. 기업 E의 노동조합은 사용자측의 무노조 전략으로 다른 한라 ... 그룹계열사의 노동조합 출범보다 뒤늦은 1994년에 설립되었다. 미국계 기업에 경영권이 넘어간 후에도 이전의 경영진이 그대로 유임되었는데, 본사에서 파견된 부사장은 노사관계에 관여 ... 하고 않고 현지 경영진에게 일임하고 있다. 하지만 경영권 인수 이후 노동조합을 파트너로 인정하는 등 노사관계에 있어서 부분적인 변화를 보이고 있다.Ⅵ. 외국투자기업(외국자본기업, 해외

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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1987년 이후 노동운동의 변화

로 결성된 노조인 제2노총(민노청)은 기존노조인 한국노총의 다소 타협적인 기조를 압도하는 양상을 보임2) 1987년 노동법 개정으로 인한 노동운동 활성화- 집단적 노사관계법의 개혁 ... 에 초점을 맞춘 노동관계법의 개정에 착수하여 1987년 말경에 대폭적인 노동법을 개정함- 노조의 자주성 보장 : 노조의 설립요건과 조직형태를 자율적으로 결정하도록 하며 노조의 설립신고 ... 관계에 있어 구조조정등의 고용문제가 전면에 등장하게 됨- 고용안정을 주장하는 노조와 노동시장의 유연화를 추구하는 사용자간의 충돌발생으로 인한 노사갈등이 증폭됨4) 비정규직 문제

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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남아공(남아프리카공화국)의 기본정보, 남아공(남아프리카공화국)의 역사, 남아공(남아프리카공화국)의 사회구조,노동운동, 남아공(남아프리카공화국) 수산업,아파르트헤이트(인종격리정책)

은 역사적으로 흑인을 남아공 노동관계법의 보호에서 제외시켜 왔다. 1924년 제정된 산업조정법은 흑인 노동자들을 노동자의 범주에서 제외시켰다. 그리하여 흑인들은 인종차별적인 착취구조 ... 성을 실질적으로 보장해주는 것이 아니라는 사실을 단적으로 보여주고 있다. 따라서 법외노조로서 합법성을 부여받고 있든지 제도적 노조로서 합법성을 부여받고 있든지 간에, 노동조합운동의 실질 ... 강력한 전국쎈터, 정치적으로는 독립적이었지만 동맹활동에 적극, 전투적 노동조합주의, 국제연대주의”였다. 지금의 COSATU는 다음과 같은 성격을 보유하고 있다. “한 국가 한 노조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

와 휴스턴 “자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정”자원 : 인적자원 ? 구성원들의 노동력물적자원 ? 제품이나 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원 ... ”스완간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업을 필요함병원처럼 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높 ... 으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정은 더욱 큼업무를 수행하는 데 있어 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은 간호 수행방법들은 업무를 세분

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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노동자 정치세력화의 의미, 노동자 정치세력화의 구성요소, 노동자 정치세력화의 시발점, 노동자 정치세력화와 노동조합, 노동자 정치세력화의 해외 사례, 노동자 정치세력화의 시사점

. 노동자 정치세력화의 시발점Ⅴ. 노동자 정치세력화와 노동조합Ⅵ. 노동자 정치세력화의 해외 사례1. 영국2. 프랑스3. 독일4. 브라질과 남아프리카Ⅶ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ ... 구축을 가능케 했다고 보인다. 영국의 노동자 정치세력화 초기 과정은 노조와 정당 사이에 상호 자율성과 독립성이 보장되면서 밀접한 동맹관계가 유지되는 본보기를 제공한다. 그러나 ... 노동자 정치세력화의 의미, 노동자 정치세력화의 구성요소, 노동자 정치세력화의 시발점, 노동자 정치세력화와 노동조합, 노동자 정치세력화의 해외 사례, 노동자 정치세력화의 시사점

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[공기업조직]공기업조직(공사조직)의 구조, 공기업조직(공사조직)의 민영화, 공기업조직(공사조직)의 활동방식, 공기업조직(공사조직)의 최고관리층, 향후 공기업조직(공사조직)의 방향

을 산출하게 된다. 이러한 이념과 정책은 다음과 같은 노조조직 및 간부의 활동방식에 의해 구체화된다. 우선 개량주의노선에서는 단체협상 및 노사정 합의제도에 참여하는 노동조합 상층간부 ... 의 자본에 대한 ‘책임성 있는’ 역할을 중시하여 노동대중의 요구를 자본주의체제 내로 통제한다. 또한 그들은 계급협조적 목적에 근거하여 노동조합의 조직 및 활동방식을 관료제적 노조 ... 한 상태에서 노동자의 지위향상을 추구하는 정책을 추구하여 사실상 자본주의적 사회관계의 재생산을 보장하게 되고 나아가 단체협상제도 및 노사정 합의제도 자체만의 존속을 강조하는 정책

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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경영참가이론

화의 문제 ① 노동조합의 목적은 임금 등 분배의 투쟁에 있음 ⇒ 경영층과 협상 및 투쟁을 임무로 하는 대항ㆍ투쟁세력 ② 근로자대표들이 경영상의 문제에 대해 사용자와 빈번한 접촉 ... 결속 성공 BUT, 투쟁적 이슈(임금인상/근로시간)로는 노동운동 전개에 한계있음을 인식 노조 -기업이 협상통한 관계 개선으로써만 난국 타개할 수 있다고 봄 → 철강회사 사장 설득 ... “경영참가이론”Contents* 의의 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태로든 최고 경영관리층의 경영의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정 특징 첫째 '근로자지배'를 확립하자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14

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신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

년 01 월 부터 주간연속 2 교대 및 월급제로 전환키로 약속 . 그러나 일방적으로 사측에서 무시 . 그리하여 합의서 둘러싼 11 차례 노사교섭 무위로 돌아감 . 이에 노동조합 ... 은 지방노동위원회 조정과 조합원 찬반투표 (78.2% 찬성 ) 을 거쳐 2011 년 5 월 13 일합법적 파업권 확보 .노조측입장 “ 주간연속 2 교대와 월급제 , 우리가 원하고 요구 ... 화 될 경우 여러 기업의 자동차생산 중단 및 손실발생 , 결국 용역업체 투입 및 공권력 투입 .파업사태 결과 경찰과 노동조합원 수십 명 부상발생 . 경찰의 30 개 중대 총 2500 명

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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공무원과 공무원노조

법률안 ( 특별법 ) 노동조합및노동관계조정법 ( 일반법 ) 권리범위 단결권 ․ 단체교섭권 및 협약 체결권 인정 ( 법령 ․ 조례 및 예산관련 사항 효력 제한 ) 쟁의행위금지 노동 ... 원 노동조합 ) 2009 년 9 월 21~ 22 일 통합6. 전국 통합 공무원 노조 설립의 의의1. 공무원 노사관계의 특수성 2. 조직활동의 범위 3. 법제도적 특징 Ⅴ. 공무원 ... 관련법에 의한 징계 혹은 형사 처벌 징계 등으로 규제 2. 공무원노조와 일반노조의조직활동의 범위차이점 공무원노동조합 일반노동조합 입법형식 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합

법 및 비 정규직 보호법의 실시 - 핑크칼라의 사회계층 증가4. 노사관계와 노동조합 이란 ?[ 노사관계와 노동조합 ] 노사관계 노사가 서로를 존중하는 가운데상대를 기업경영의 동반자 ... . 들어가며2. 노동의 개념과 노동자 , 정규직 , 비 정규직에 대한 정의노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동 노동자 노동력을 제공 ... 정규직에 대한 정의 3. 비 정규직 노동자의 실태 비 정규직의 증가 원인과 배경학교 측 비정규 직 문제 ( 기사 ) 학교 조리사 [ 부산경남 ] 학교 비정규 직 노조 “비정규 직

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.01

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판매자 표지

(사회복지정치학) 사회복지정치학 교과목은 ‘사회복지는 정치다’라는 주장을 담고 있다

복지에 대한 정치의 영향2) 정치에 대한 사회복지의 영향3) 사례 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치의 사전적 의미는 통치자나 정치가가 사회 구성원들의 다양한 이해관계 ... 를 조정하는 것이나 통제를 하면서 국가나 지방자치단체의 정책 실현과 그 목적을 실현시키는 것이다. 또 다른 의미로는 사회를 구성하고 있는 구성원들의 다양한 이해관계를 조정하거나 통제 ... 보험이 채택되었는데 이 또한 채찍과 당근 전략 중 당근에 해당하는 것이다. 이는 비스마르크에 의해서 시행되었는데, 한 편으로는 노동조합이 사회주의 운동을 하는 것의 규제를 위한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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갈등

하는 경우그러나 항공사의 노동조합 형태는 기본적으로 Open Shop제도의 1사 2노조- Open Shop제도 : 개인의 의사에 따라 가입과 탈퇴가 이루어지는 제도3. 집단 간의 관계1 ... : 708명- 조종사 노조 가입자 수: 527명- 조종사 노조 가입률: 74%▷1사 2노조노동조합규약에서 조합가입 범위를 지정하고 있으며 규약범위가 같은 노조인 경우 복수노조라 칭하 ... 고, 가입대상 범위가 다를 경우 1사 2노조라 칭한다.- A회사가 B회사와 합병한 경우 A노동조합과 B회사 노동조합은 하나의 노동조합으로 통합하지 않고 복수의 노동조합으로 존속하는 경우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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노동조합

나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4호노동조합은 노동자들의 자주적 단체이다.노동조합은 근로조건의 유지․개선을 목적으로 한다.노동조합은 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함 ... 관계 ∙ 1960년 대한노총 + 전국노협 - 한국노동조합총연맹 통합 ∙ 정부가 노동관계법 수차례 개정 ∙ 1963년 노동조합법, 노동쟁의조정법 및 노동위원회법의 개정 ∙ 1970년대 ... 이 되는 것연합체 조직2.-노동조합이 하나의 단체의 자격으로 지역적 혹은 전국적 연합체를 구성하는 것세번째3우리나라 노동조합의 운영요건-현행 노동조합 및 노동관계 조정법에서는 노동조합

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점

성과 민주성을 기본으로 하는 새로운 노사관계 질서를 구축해내는 계기가 되었다. 특히 87년 노동자 대투쟁은 민주노조운동의 분수령이자 본격적인 노동운동의 신호탄을 쏘아 올린 거대 ... 한 범위로 일어났고 이로 인해 87년 이후 새로 생겨난 노동조합은 그 이전의 자본과 정권에 대해 굴종적인 노조가 아닌 노동자 민중의 이해와 요구를 위한 민주적이고 자주적인 노동운동 ... 노동조합운동을 전개함으로써 어용 한국노총에 의해 지배되어오던 노사관계를 변화시켰고, 자유주의적 정치세력이나 소부르주아적 재야세력, 그리고 학생운동이 주도해오던 사회운동에서 노동운동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.14

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