"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

제주대 노사 노사관계 사례 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,361-1,380 / 7,604건

1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

노동운동의 기반을 다졌지만, 1952년에는 노동조합의 자주성을 스스로 부인하는 어용 형태를 보이기도 하였다.1953년 노동조합법(1997년 노동조합 및 노동관계조정법으로 대체 ... 정책에 대한 개혁을 촉구하는 운동을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.과거의 노동운동은 비조직적·자연발생 ... 있는 한 노동력을 싸게 구입하고, 노동조건의 개선과 노동자의 복리증진에 힘을 기울이지 않으려고 한다.따라서 노동자와 고용주의 대립관계가 일어나 노사문제가 생긴다. 고용주와의 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

정규직투쟁(비정규투쟁)1. 특수고용 노동자2. 간접고용 노동자3. 직접고용 노동자4. 지역(일반)노조 형식의 조직Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 ... 하다. 이런 면에서 볼 때 정부의 노동법 개악내용을 종합적으로 살펴본다면 임금유연화, 고용유연화, 노조무력화를 위한 치밀한 그물망을 형성하는 것이다. 따라서 정부가 추진하고 있는 노동법 ... 민주노총 공격이며 또한 좀 더 작게는 구조조정 완성을 위한 노동법 개악을 순조롭게 하기 위해 민주노총 예봉을 꺾으려는 것이다.따라서 이번 투쟁에 대한 자본과 정권의 공격은 신자유주의

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)

) 노동조합(노조) 분석Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조 ... 조합(노조)1. 두산중공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정1) 두산중공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정2) 노동조합 파괴 정책 수립과 활동3) 노동조합 파괴 ... 차단7. 현장 관리자 위상 강화8. 차등 관리1) 포상 대상 및 범위2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리3) 파업 참가에 따른 차등 관리Ⅴ. 해태그룹 노동조합(노조)1. 해태

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
사회복지역사3)사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

이 되고 조위트가 초대 사회보험부 장관으로 임명되었다. 집권한 노동당은 약속대로 1946년 국민 보험법 및 산업재해보험법을 통과시켰고 1946년 국민 보건 서비스법을 1948년 ... 11월부터 입법화 작업이 본격적으로 진행되었다.1944년 노동당 소속 Attle는 정부의 사회보장 제안을 조정하고 운영할 중앙행정부서인 사회보험부 신설법안을 의회에 상정하였다. 그 ... 법안은 2주후 법으로 공포 되었는데 사회보험부의 명칭이 국민보험부로 변경되었다. 이어 1945년 2월 노동부 소속 William Jowitt의원의 가족수당 법안 제출 후 그해

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.30

다운로드 장바구니
[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

으로써 노사간의 자율적인 문제해결(노사자치주의)을 실현하는 것을 목적으로 하는 법이다.?집단적 노사관계법으로는 ‘노동조합및노동관계조정법’과 ‘노동위원회법’을 들 수 있다.3) 협력적 노사 ... ?, ?산업안전보건법?, ?산업재해보상보험법? 및 ?남녀고용평등법? 등이 있다.2) 집단적 노사관계법?집단적 노사관계법은 노동조합 또는 근로자대표 등의 근로자집단과 사용자간의 노사관계 ... 저항세력으로 자리잡고 있는 현실에서 자본이 노동조합을 어떻게 통제하는가 하는 문제는 기업내 노사관계의 사활이 걸려 있는 문제라고 할 수 있다. 과거와 달리 일방적으로 노조의 존재

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 노동관계법규

조정법 9조), 민사면책(民事免責:노동쟁의조정법 8조) 및 단체행동에 참여한 근로자에 대한 불이익 처우 금지(노동조합법 39조)로 구체화되는데, 문제가 되는 것은 단체행동권의 범위 ... 는지가 분명하지 않고, 노동쟁의조정법도 노동쟁의의 정의를 ‘임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조 ... 에 관한 특별조치법과 노동쟁의조정법은 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에 대하여 쟁의행위를 금지하고 있다.?한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

다운로드 장바구니
공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

므로 단체행동권을 가지나, 쟁의행위가 허용되어도 법률에 제한된 사항을 준수해야 함 노동조합 및 노동관계조정법 제42조 제1,2항: 쟁의행위는 폭력, 파괴행위 또는 시설 점거하는 형태 ... 구성원 사이에 보완·협조관계가 성립해야 함 외부노동조합 가입반대: ① 공무원은 국민전체 봉사자로 공동체 일부분인 다른 노조와 제휴해서는 안됨, ② 외부노동조합제휴는 공무원노동조합 ... : 직원 및 조합원은 당해 기업에 대한 동맹파업이나 태업 기타 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위불가한대신 고정처리공동조정회의를 두고 있음공기업의 노동관계4.4 한국 (1/1)4

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

다운로드 장바구니
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리

다양한데, 오늘날에는 임금계약설을 중심으로 임금수준이 결정되는 경향이 많다.이들 학설을 살펴보면 임금수준은 노동력의 수습관계와 노사관계를 조정인자로 하여 생산성을 상한으로 하고 생계 ... [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리목차임금관리I. 보상의 의미II. 임금관리의 목표1. 노동력관리2. 인간관계관리3. 노사관계관리III. 임금관리 ... 다고 볼 수 있다.I. 보상의 의미첫째, 현행 근로기준법(제18조)은 "임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급되는 일체의 금품을 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

다운로드 장바구니
한국의 노동조합의 역사와 실태, 현황

조합 및 노동관계조정법 』 제 2 조 근로자 가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 · 개선 및 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 용어 3 ) 기능노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅰ . 노동조합 관련용어 4 ) 조직형태노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅱ. 노조 ... 조직률 결정 모델노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅱ. 노조 조직률 결정방법 : 비용 - 편익 분석 U* : 균형 조직률 ( 한계비용 ) ( 한계편익 )노동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

다운로드 장바구니
비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

보다는 실천의 문제라는 측면이 강하기 때문에 이를 위하여 종합적 단일법률이 별도로 필요한 것은 아니고, 필요한 부분은 노동조합및노동관계조정법(노조법)의 개정을 통해 달성할 수 있을 것 ... 에 노동부로부터 신고필증을 받는다 해도, 건설운송노조의 사례처럼 “대법원 판결이 나올 때까지는 인정할 수 없다”며 사용자들이 버티면 속수무책이다.노동조합 결성을 이유로 계약을 해지 ... 의 노조설립의 이유로 부당노동행위와 부당전직 등이 이루어졌고, 노조 결성이후 위원장을 비롯하여 11명의 집행부가 부당해고 되었다.간접고용 노동자들이 노동조합을 결성하였을 때 단체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
[교섭구조][교섭구조와 산벌교섭]교섭구조와 교섭방식, 교섭구조와 산별교섭(산업별 집단교섭), 교섭구조 교섭관행, 교섭구조 노동정책, 교섭구조 노동기본권, 교섭구조 개혁과제, 제언

와 크게 다르지 않음.o ‘사회통합적 노사관계 구축’을 국정지표로 삼고 있으면서도, 정작 사회통합적 노사관계의 기본틀인 국가정책 및 기업경영권에 대한 노동조합의 참여는 봉쇄된 상태 ... 로 설정함으로써, 노조 배제적 구조조정 및 ‘사회통합적 노사관계’의 현주소를 적나라하게 보여줌.2. 실험 단계에 머무르고 있는 개혁과제o 최근 두산중공업의 노사갈등 처리과정에서 나타난 ... 에서 적극적으로 수행하고 있다. 그리고 일경련 산하 업종회의들은 노동조합과 지역 및 업종 차원에서 적극적인 조율자 역할을 수행하고 있다.Ⅳ. 교섭구조와 교섭관행국민건강보험공단에서는 양

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
노동개혁 추진

준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립138) 노사관계 법?제도 개선149) 공공부문의 노사관계 혁신161. 노동 ... , 우리 노사관계에 대한 국제사회의 이해도 제고를 위한 국제노동교류협력 사업을 적극 추진하였다.교육사업은 2,275명의 현장 단위 노사관계자가 참여하여 임금체계 개선 및 임금체계 설계 ... 실천 확산에 집중하고자 조속히 노동개혁 입법을 통과시켜 주실 것을 국회에 여러 차례 호소하였으나 안타깝게도 파견근로자 보호법 등에 대한 여?야간 이견으로 2015년도 정기국회

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

다운로드 장바구니
단체교섭 절차

한다. 이러한 성실교섭의무의 법적근거는 민법상의 신의칙에서 찾을 수 있고, 아 울러 노조 및 조정법 제30조 제 1항, 제2항, 동법 제 81조 제3호 등 노동관계법에서도 그 근거를 엿볼수 ... 하는 ‘그 자체 독립된 노동조합은 아니지만 단위노조의 규약이나 판행상 당해 조직에 한정된 사항에 관하여 교섭할 권한을 수권받았다고 보아야 할 경우가 있다.(4) 법외조합 중에서도 ‘노조 ... 다(4 사이에 맺은 다른 채권채무관계(계약관계), 즉 근로계약이나 취업규칙이 이에 위반할 수 없다는, 규범으로서의 효력이 부여되어 있기 때문이다. ( 노동조합법 제36조)(2) 채무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

에서 직무?성과중심으로 개편 지원-변화하는 노동환경에 맞게 근로시간?해고절차 등 개별적 고용관계법?제도 합리화를 위해 노사정위원회 논의 등 공론화, 법 개정안 마련 및 입법추진2) 시간급다. ... 인 상황 하에서 임금의 억제는 필연적일 수밖에 없었던 것이다. 따라서 당연한 얘기지만 권위주의 국가와 노동과의 관계는 긴장 관계에 놓일 수밖에 없었다. 그러나 낮은 노조 조직 ... , 노조의 정치활동 보장, 실업대책기금 확대 등을 관철시켰다. 아울러 기업의 경영투명성 확보 및 구조조정 촉진, 정부조직 개편 및 정치권의 고통분담 등 재벌개혁 및 정부개혁의 방향

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

다운로드 장바구니
기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

(Hicks&Gullet)▶ 공통의 명시적 목적 또는 목표달성을 위해 노동과 기능이 분화되면서 권한과 책임의 계층을 통해 많은 사람들의 활동을 합리적으로 조정하는 것(Schein)▶ 분업 ... 및 권한의 계층을 통하여 공동의 목적 혹은 일련의 목적을 달성하도록 일정한 시간 동안 계속적으로 상호작용하는 두 사람 상의 집단활동의 계획된 조정 체계(Robbins)▶ 업무 간 ... 적 세계화, 노동력의 다양화, 노동공급 변동, 노동시장 유연성, 노동조합 운동과 같은 사회적 추세를 고려해야 한다.③ 간호 인적자원관리의 중요성▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

다운로드 장바구니
[관리][공기업 관리][국내기업 관리][대기업 관리][중소기업 관리][벤처기업 관리][공기업][국내기업]공기업 관리, 국내기업 관리, 대기업 관리, 중소기업 관리, 벤처기업 관리

은 소위 ‘건전노조’ 육성전략이다. 여기서 ‘건전노조’란 자본이 조정할 수 있는 범위 내에 있으면서 동시에 노동자들에 대한 대표성을 확보하고 있는 노동조합을 의미한다. 이 ‘건전노조 ... 집착며 따라서 63년 노조가 결성된 이래 회사측과 밀착된 노조관료들은 노동조합을 좌지우지해 왔다. 따라서 G사의 노무관리에 있어서도 노동조합을 축으로 한 노무관리가 중요한 핵심 ... 와 대응으로 이루어지고 있다. 그룹 기획조정실내의 노무관리전담팀을 정점으로 하여 인간관계관리, 공식적인 기업조직의 관리, 대노조 전략을 축으로 상호밀접히 결합되어 있는 총체적인 노무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회(trade Union Congres s )에서는 그에게 국민보험에 대한 정책들을 심의하도록 압력을 가하였고, 그 결과 관련부처 ... 되게 되는데, 이는 노동 및 저축에의 의욕을 자극하고, 자신의 삶에 대하여 스스로 책임지도록 장려하기 위해서였다. 즉, 사회보장제도를 최저수준으로정함으로써 동기유발 및 책임을 약화 ... 한 「사회보험 및 관련 서비스(Social Insurance and Allied Services)」에 관한 보고서(이하 ‘베버리지 보고서’라 한다)는 모든 사회구성원에게 평등하게 최저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

다운로드 장바구니
생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

에도 노동조합 및 노동관계조정법 제81조제1호에서는 부당노동행위로서의 해고제한, 근로기준법 제104조제2항에서는 사용자의 근로기준법 위반에 대한 행정관청에의 통고를 이유로 한 보복 ... 을 통해 생계유지하고 있음으로 넓은 의미로 보면 노동자이라고 볼 수 있다. 노동조합및 근로관계 조장법 제2조의 정의를 살펴보면 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금및 급료 기타 수입 ... 는 사람은 누구인가?일반근로자, 공무원, 교원도 실지로 각 법에 명시되 있는 근로자임으로 어떤 직업에 종사하는가에 상관없이 일반노동조합에 가입할 수 있다. 그들 역시 매달 임금의 지급

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

자동차 노동조합 협상목표1) 2교대제2) 임금생계비3) Bottom Line4. 결 론5. 참 고 문 헌1. 현대자동차 노동조합의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 ... 속에서 무노동조합이 유지되어 온 전근대적이고 가부장적인 노사관계의 전형성을 보여주었다. 기업측은 노사관계에 대한 국가의 통제에 의존하면서 아무런 어려움 없이 공장의 규율을 유지 ... 할 수 있었으며, 근로자들은 대기업에 고용되어 있다는 사실 그 자체에 순응해야 했다. 1980년 노동법 개정이후 국가에 의한 노사관계의 개입이 한층 적극화되어짐에 따라 회사측은 집단

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

다운로드 장바구니
비정규직투쟁(비정규투쟁) 취지,흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁) 계획,사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정,노동법개악안, 비정규직투쟁과 국가인권위원회,현대자동차,철도노조 분석

를 위한 노동법 개정 투쟁 및 노동법 개악(복수노조 허용 5년 유예) 저지 투쟁 전개. 3-4월, [자주적 단결권 완전 쟁취를 위한 대책회의] 구성 및 활동 - 복수노조허용 5년 ... 유예 규탄 및 단결권 쟁취를 위한 활동 집중적으로 전개.③ 노동법 개악?구조조정 저지와 비정규직 정규직화?차별 철폐 및 노동기본권 쟁취를 위한 투쟁 전개 - 민주노총 상반기 총력투쟁 ... 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 취지와 흐름, 비정규직투쟁(비정규투쟁)의 계획과 사례, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 구조조정, 노동법개악안, 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 국가인권위원회

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

다운로드 장바구니

이전10개 64 65 66 67 686970 71 72 73 다음10개

파워링크

신청하기