"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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제주대 노사 노사관계 부당노동행위 비정규직 사례 복수노조 성공 노동법 한국노총 노사분규 사례 노동문제 사례

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,341-1,360 / 7,604건

산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

들의 위임이 있는 경우 등에 한하여 노동조합과 단체교섭 및 단체협약을 체결할 권한이 있다”고 판시한다. 따라서 노동관계에 관하여 개개 사용자들을 규제?조정할 수 없는 사용자협회들은 노조법 ... 절차 및 내용의 조율3. 사용자단체 구성 방안4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일 ... 권을 위임받은 단체를 의미한다.※ 대법원도 “노동조합과 단체교섭을 할 상대방인 사용자단체는 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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[경영학개론] 인적자원관리의 의의와 중요성, 인적자원관리 활동, 노사관계관리 활동

하여 문제를 해결하려는 유형2) 노동조합(1) 노동조합의 의의- 노동조합 및 노동관계조정법 제2조“노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 기타 ... 선발3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발4) 인적자원의 보상관리5) 인적자원의 이직관리6) 인사고과3. 노사관계관리 활동1) 노사관계2) 노동조합3) 단체교섭4) 노동쟁의참고문헌1 ... 법과 중요사건기술법을 혼용하여 보다 정교하게 계량적으로 수정한 기법3. 노사관계관리 활동1) 노사관계(1) 노사관계의 의의- 노사관계(labor relations)는 노동을 공급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

(쟁의행위의 당사자)노조법상의 쟁의행위를 할 수 있는 '근로관계 당사자'는 노조법상 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 말한다.따라서 개개의 근로자뿐만 아니라 헌법상 노조나 쟁의단 ... 은 그러한 제한이 없음. → 쟁의행위 관련 제한을 받는 행위와 조합활동을 구별할 필요가 있음.- 쟁의행위에 대해 노조법에서는 "파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 ... 적으로 제약하는 것은 아니라고 보여지므로 단체협약의 대상이 될 수 있고, 그 내용 역시 헌법이나 노동조합법 기타 노동관계법규에 어긋나지 아니하므로 정당하다."대법원 1992.1.21, 선고

시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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대한항공 노사관계 사례

은 15일간 계속되며 이러한 조정에도 파업이 조정될 기미가 보이지 않을 경우 직권중재를 통해 근본적으로 그 문제를 해결할 수 있는 제도가 개시.또한 ‘노동조합 및 노사관계조정법’ 제 ... 의 이권을 지키려는 조종사 노조, 노조원들 전체의 이익을 위해 회사와 타협해야 한다는 군 출신 조종사노조의 노동조합들의 갈등은 저희가 관심을 가져봐야 할 흥미로운 노사관계 사례라고 ... .→ 90년대에는 노동자들을 고려하지 않은 사측의 일방적인 조치로 인하여 노조원들의 강한 반발을 샀고, 이로 인해 노사 관계가 매우 좋지 않았습니다.2000년 5월조종사들이 청원 경찰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

이 계속되었다.산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표 ... 었다. 그러므로 산업화 초기에 기업과 정부는 노동자의 요구를 그대로 수용하기보다 경찰과 군대를 동원해 진압하려고 했다.그러나 이러한 빈곤관은 자본주의의 모순과 빈민법의 모순과 한계 ... 할 수 있는 제도적 장치가 필요했던 것이다.이전의 국가-시장관계의 근본적 재조정을 의미하는 케인즈주의적 처방은 전후 유럽에 본격적으로 수입된 포드주의적 생산방식과 맞물리면서 안정적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

노동관계조정법 제81조, 2호 단서에서는 사용자가 노동조합으로부터 제명된 근로자에게 해고 전직 및 징계 등 신분상 불이익한 행위를 할 수 없도록 하고 있다.③ 단결선택의 자유 ... 삼권을 침해하는 행위를 말하며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 금지되는 행위-부당노동행위제도 : 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로삼권 ... 은 직장에 종사하는 근로자가 조직대상이므로 단결이 강고하다/숙련노동자계층이 감소함에 따라 그 비중이 감소하였다- 현행노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 조직형태에 관한 원칙

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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[중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

게 됨으로써 고용형태의 변화가 시작되었다. 1980년대 중반이래 진행되어 온 고용형태의 다양화는 정리해고의 법제화, 노동 관련법의 통과 및 IMF 구제금융 이후 기업의 구조조정 ... 번째이고, 1997년 한해동안의 극적인 사건들(노동관계법 개정, 노조의 반대 총파업, 노동관계법 재개정, IMF관리체제)을 통해 본격화된 노동시장 유연화 드라이브가 두 번째이 ... 지 않 헤게모니적인 통제 방식으로 바뀌어가고 있다. 이러한 상황에서 아직까지 한국의 임노동과 자본 및 국가의 관계는 임노동의 절대적인 힘의 미약과 자본 및 국가의 우세 속에 잠재적인

방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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[현대경제이슈] 신자유주의에 대해서

권한 등을 입법하였다. 미국에서도 법과 원칙의 엄정한 준수하에 노조의 불법행위에 대해서는 절대로 관용을 베풀지 않는 것으로 유명하다. 이제 노동조합은 조직률 하락과 불안정한 위치 ... 란 무엇인가에 대해 물음을 던지면서 그 기본특징에 대해 알아보고 그 다음 노동의 유연화 속에서 노동계급의 대응에 대해 언급하면서 바람직한 노사관계에 대해 모색해 볼 것이다. 그리고 ... 정책’을 반대하고 법적인 제도만을 개선함으로써 다양한 과정과 다양한 결과가 나오도록 유도한다. 『신자유주의란 무엇인가?』(민경국)라는 논단의 글에서의 예를 인용해보면, 기업구조조정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.09.05

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법의이념 강의 정리

에 관한 법률(iii)노동자: 노동조합 및 노동관계조정법1. 실정법과 자연법1)실정법(국가법)①국가의 강제규범사회구성원의 공동생활 규율하고, 구성원들간의 갈등 해결하는, 국가라는 조직 ... 화했는데, 오히려 통합이 와해되는 현상ex)의료과실에 관한 법 제정하자 의사들, 방어진료 함3)법의 도구화①지배계층의(i)이익관철수단ex)의사집단의 “의료사고 피해구제 및 의료분쟁조정 등에 관한 ... 향상을 위한 도구(i)소비자: 소비자기본법, 약관의 규제에 관한 법률, 증권관련 집단소송법(ii)여성: 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 성폭력범죄의처벌 및 피해자보호

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.11

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판매자 표지

인적 자원관리 강의 자료 정리

만)의사결정전략적 의사결정에 참여(기업의 중요업무)기능적 의사결정에만 참여(기술적 요인)통합마케팅,법,생산,재무 등 다른 조직의 기능과 충분히 통합다른 조직기능과 비교적 적게 통합조정 ... 의 경쟁력 제고사회적 목적 ? 조직 내 주변 인력 보호, 인간관계 형성 지원정치적 목적 ? 정부노조의 영향력 감소윤리적 목적 ? 종업원의 생계지원, 생활의 질 향상기타 ? 우수 ... 라, 기업 외부의 이해관계자에 대한 사회적 책임도 포함된다.- 투명성 : 업무수행의 과정과 결과에 관한 정보를 언제든지 관련 당사자들이 확인할 수 있도록 기록이 유지되어야하며 인사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

을 설정하고 작업관리를 체계화→테일러의 과학적 관리원칙 ‘과업관리’-과학적 관리법은 작업의 능률개선에 크게 기여하여 종업원의 생산성 증대와 생산비용 절감에 기여하나 인간의 노동 ... 에 기초한 가장 효율적이고 이상적인 조직으로 제시①-1 과학적 관리 이론의 테일러-과학적 관리법의 창시자-경영자와 작업자 사이의 분쟁 :→작업자들의 과업(task)이 제대로 설정되지 않 ... 아서·작업자들이 적당히 일하려는 경향·기존의 주먹구구식에서 작업수행에 과학적인 방법을 적용하여(샌드위치 분업)·생산성(일의능률)을 개선시키고자 노력-시간 및 동작연구(효율적으로 일

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

해외 공공부문 임금체계 사례 요약 및 향후과제 (요약)(출처 : 한국노동연구원 월간 노동리뷰 ‘18년 4월호, 2018. 4.10)Ⅰ. 해외사례(英, 獨, 日) 요약□ 직무중심 ... 의 임금테이블로 운영⇒ 조직 내 직군간 임금 형평성 제고. 특히 간접 고용된 노동자들의 임금수준까지도 명시, 이들의 임금 및 근로조건 보호□ 임금제도 개편, 임금결정 과정 등 ... 에서 노동조합, 사용자, 정부가 긴밀히 협조○ 영국의 공공부문 내 8개 직종, 240만 명의 임금은 임금평가기구에 의해 결정- 이는 노사 간 직접교섭은 아니지만 노사의 위임을 받은 별도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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[노동3권][노동삼권][노동]노동3권(노동삼권)의 개념, 노동3권(노동삼권)의 필요성, 노동3권(노동삼권)의 통일성, 노동3권(노동삼권)의 형해화, 노동3권(노동삼권)의 침해

노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법’으로 틀을 갖춘 것도 경계가 모호한 노동 3권 모두를 하나의 법률로 규정하자는 취지이다.Ⅴ ... . 노동3권(노동삼권)의 형해화파견노동자들도 노동조합법상 근로자이기 때문에 노동3권을 누릴 수 있다. 파견노동의 경우에는 근로관계의 이중성이라는 문제가 있기 때문에 직접 고용된 노동 ... 을 보장하지 않으려 하고 있다. 결국 헌법에 보장된 노동3권이 이중적인 근로관계라는 법적 성격 때문에 박탈당하고 있다.파견노동자의 단결권 행사와 관련하여 사용사업주가 부당노동행위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국의 노동조합의 역사와 실태, 현황

조합 및 노동관계조정법 』 제 2 조 근로자 가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 · 개선 및 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 용어 3 ) 기능노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅰ . 노동조합 관련용어 4 ) 조직형태노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅱ. 노조 ... 조직률 결정 모델노동경제학 | 1990 년대 이후 노동조합조직률의 하락 Ⅱ. 노조 조직률 결정방법 : 비용 - 편익 분석 U* : 균형 조직률 ( 한계비용 ) ( 한계편익 )노동

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.27

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노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

권 보장 - 노동조합 및 노동관계조정법 제 1 조 ( 목적 ) : 노동 3 권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선 등 근로자의 경제적 , 사회적 지위향상을 도모하고 노동쟁의를 예방 ... 조합 및 노동관계조정법 에서 산업별 연합단체는 원칙적으로 교섭권한이 없으므로 대각선 교섭이 행하여질 수 없다고 규정하고 있다 . 단 , 필요할 때는 행정관청의 승인을 얻어 연합단체 ... 협약 이론 3. 단체협약의 내용과 효력 / 4 . 단체협약 관리 1) 단체협약의 내용 : 규범적 부분 , 채무적 부분 , 조직적 부분 2) 규범적 효력 : 노동조합 및 노동관계조정

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

보다는 실천의 문제라는 측면이 강하기 때문에 이를 위하여 종합적 단일법률이 별도로 필요한 것은 아니고, 필요한 부분은 노동조합및노동관계조정법(노조법)의 개정을 통해 달성할 수 있을 것 ... 에 노동부로부터 신고필증을 받는다 해도, 건설운송노조의 사례처럼 “대법원 판결이 나올 때까지는 인정할 수 없다”며 사용자들이 버티면 속수무책이다.노동조합 결성을 이유로 계약을 해지 ... 의 노조설립의 이유로 부당노동행위와 부당전직 등이 이루어졌고, 노조 결성이후 위원장을 비롯하여 11명의 집행부가 부당해고 되었다.간접고용 노동자들이 노동조합을 결성하였을 때 단체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

및 해결방안출처Q&A서론본론결론..PAGE:3선정 이유우리나라에서 가장 역사가 긴 노동조합국민에게 미치는 영향력이 크다명확하게 나타나는 노사관계의 변화..PAGE:4코레일 소개우리 ... 노조 파업-파업경위10월 14일 까지 임금협약 및단체협약 갱신을 위한 교섭73차례 진행했으나 교섭 결렬이후 중앙노동위원회의3차례 조정회의를 했으나 그 역시 실패10월 29일~31일 ... ,45627,456비정규직2,9721,1401,084447196104..PAGE:7노조 소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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2016년 한국전력공사 사무직 서류합격 자소서

로는 교섭회의록 작성, 문서정리, 단체보험 관리, SAP전표입력, 영어품위서 작성보조, 비품구입 및 정리 역할을 하였습니다. 또한, 인사팀에서 알아야할 근로기준법, 노동조합 및 노동 ... 관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률을 공부하였습니다. 오비맥주 청주공장에서는 인턴기간동안 300여명의 생산직 근태관리 및 일용직 급여지급을 하였습니다. 인턴 기간 동안 ... 사수의 업무를 보조하면서, 나에게 주어진 작은 일 하나라도 정성을 다해 꼼꼼히 일 처리를 하는 습관을 기르게 되었으며, 인사/총무 업무의 역할 학습 및 제 적성을 찾게 되었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.10

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사회복지역사3)사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

이 되고 조위트가 초대 사회보험부 장관으로 임명되었다. 집권한 노동당은 약속대로 1946년 국민 보험법 및 산업재해보험법을 통과시켰고 1946년 국민 보건 서비스법을 1948년 ... 11월부터 입법화 작업이 본격적으로 진행되었다.1944년 노동당 소속 Attle는 정부의 사회보장 제안을 조정하고 운영할 중앙행정부서인 사회보험부 신설법안을 의회에 상정하였다. 그 ... 법안은 2주후 법으로 공포 되었는데 사회보험부의 명칭이 국민보험부로 변경되었다. 이어 1945년 2월 노동부 소속 William Jowitt의원의 가족수당 법안 제출 후 그해

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.30

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

노동운동의 기반을 다졌지만, 1952년에는 노동조합의 자주성을 스스로 부인하는 어용 형태를 보이기도 하였다.1953년 노동조합법(1997년 노동조합 및 노동관계조정법으로 대체 ... 정책에 대한 개혁을 촉구하는 운동을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.과거의 노동운동은 비조직적·자연발생 ... 있는 한 노동력을 싸게 구입하고, 노동조건의 개선과 노동자의 복리증진에 힘을 기울이지 않으려고 한다.따라서 노동자와 고용주의 대립관계가 일어나 노사문제가 생긴다. 고용주와의 관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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