"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,261-1,280 / 7,631건

1장 교사와 교직의 이해 (2주차)

다.제반 노동관련 권리 > ‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(1999)’: 노조 가입은 가능, 단 (1) 정치활동은 금지하고 (2) 파업 등 정상적 운영을 저해하는 행위 ... 자와 같다는 관점학교법인이나 교육청: 사용자, 고용주 / 교사: 피고용인인 노동자, 근로자 / 학생: 고객, 소비자교사는 정신적 노동을 하며 노동관계법의 적용을 받는 노동직이 ... 영역, 대외 관계 영역학생 교육 영역: 교육과정 및 수업, 학생평가, 학생생활지도, 학생자치뢀동지도, 건강증진지도전문성 신장 영역: 자질 함양, 연구 개발, 연수복무 영역: 이행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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법외노조의 정의와 사례분석

며 있음 . Ⅵ. 법외노조 최근이슈 ( 전교조 )노동조합 및 노동관계조정법상의 전교조 문제점 2 ○ 전교조의 규약에는‘노조법’제 2 조 4 호의‘라’항에 정면으로 저촉되는 다음 ... 6 결론 7 - 목 차 -노동조합 및 노동관계조정법의 노동조합의 설립요건을 흠결하고 있는 근로자단체 . 노동조합 및 노동관계조정법은 제 7 조에서 “이 법에 의하여 설립된 노동조합 ... 법외노조의 정의와 유형 및 사례법외노조의 정의 1 법내노조와 법외노조의 구별 2 노조법상 노동조합의 성립요건 3 법외노조의 유형 4 법외노조의 법적 지위 5 법외노조 최근 이슈

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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지방정부예산론 공기업민영화와 노사관계 고찰

10(1) 한국통신 민영화 과정 10(2) 한국통신 노동조합의 대응 12(3) 민영화와 노사관계 12Ⅳ 소결 13(1) 공기업 민영화에 대한 노조의 대응과 그 파급 효과 13(2 ... 조정에 대한 노사갈등의 안정화와 협력 증진 방안에 대해 모색해 본다. 최근 10년간 노동조합 현황 및 노사분규노 동 조 합노 사 분 규임금 근로자 (천명)조합원(천명)조직 ... 투쟁에 나서지 않을 수 없다. 한국노동교육원, 「노사관계에 있어서 정부와 사용자의 역할」, 2006, p21구조조종에 대한 노조의 저항에 대한 성과는 제한적이다. 구조조정의 진행속도

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14

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세상읽기와논술2공통) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

(decent job)만을 추구하는 경향으로 이해관계가 충돌하고 있다. 대기업의 경우 신입보다는 경력직 채용을 선호하는 편이다. 노벨경제학상 수상자인 미국 시카고대 게리 베커 교수는 노동조합 ... 되고 있는 점을 지적하였으며, 청년실업의 원인을 고학력 증가에 따른 노동 공급 증가와 산업구조 고도화에 따른 노동수요 및 ‘괜찮은 일자리’ 감소에 따른 수급 불일치를 가장 큰 요인 ... 공정한 원·하청 관계가 해소되지 않고는 이 문제가 해결되기 어렵다.4. 고용난 문제 해결 방안청년고용의 근본적 장애요인인 노동시장 이중구조 완화대책의 일환으로, 대기업과 중소기업

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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노조 손해배상소송과 가압류

쟁의행위로 인해 발생한 재산 적 손해에 대해 노동조합 및 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다” 對노조 손해배상 소송과 가압류 현행 규정 현행 규정과 그에 대한 변화 방향 사용 ... 자측과 노조측 입장 현행 노조법 제 3 조 ‘임금 · 근로시간 · 복지 등 근로조건을 결정할 때 발생한 분쟁’ 만 합법 파업으로 규정 → 노동자의 생존권과 관련된 구조조정 · 정리 ... 사회를 위한 변호사 모임’ 노동위원장법 제 3 조 ( 손해배상 청구의 제한 ) ① 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위 , 기타 노동조합 활동으로 인하여 손해를 입은 경우엔 노동조합 또는

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

) 정부 주도적 노사관계의 강화①노동조합법 개정:집단적 노사관계의 개정에도 그대로 반영되어 노조체제를 산업별제 중심에서 기업체 조직을 가능케 하도록 노동조합법을 개정 ... 정책▶ 이승만 정권하에서 헌법상의 민주적 기본질서는 노동부문에도 충실히 반영됨.□충실히 반영됨을 바탕으로 노동 기본권을 규정하여 1953년에는 근로기준법과 노동조합법, 노동쟁의조정 ... 관계의 제도화와 노동운동의 정치화♣노동조합법 재정▶근로자들의 자주적인 단결권과 단체교섭권을 보장하는 노동조합법을 제정하여 자율적인 집단적 노사관계의 기틀을 마련함.그러나 노동법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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노동법과 노조 ppt

법 , 노동을 감시 · 관리 · 통제할 수 있는가 법 , 질서 , 국가INTRO 노동 3 권 경영권 노동조합 및 노동관계 조정법 현대자동차 파업을 통한 분석 비정규직 노동자 ... 경영 · 생산에 관한 사항 법 , 질서 , 국가노동조합 및 노동관계조정법 법 , 질서 , 국가노동조합 및 노동관계조정법 제 1 장 1 조 목적 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다 . 법 , 질서 , 국가노동조합 및 노동관계조정법 단결권과 단체교섭권 제 2 조 4 항 : 노동조합은 근로자

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

. 도요타 노조를 통해 본 한국노조와의 비교 노조의 활동의 과도한 보장으로 노동조합이 비대화 , 권력화 - 노사관계를 악화 회사 경영활동 및 경쟁력 저하를 최소화하는 선에서 노동조합 ... 가입 대기업과 결탁한 보수정치세력 의 반대 , 일본 노사관계의 뿌리 깊은 온정주의 - 노동법 제정의 어려움 우익세력 : 자유주의 및 자본주의를 비판하는 국가주의적 세력의 성장 ... 축출 반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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사회복지법제론 ) 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

지만, 노동자의 입장에서 직면할 수 있는 상황은 바로 인건비 축소 및 구조조정이다. 노동조합은 이러한 기업의 행동으로부터 근로자가 근무하고 있는 직장을 안정적으로 유지하고, 적절한 임금 ... A++사회복지법제론 주제 A++ 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오 사회복지 및 노동자 복지 ... 불평등한 고용 관계를 청산하고, 열악한 근무환경에 대해 시정을 요구하는 등 노동자들이 더 나은 조건에서 일을 할 수 있도록 많은 활동들을 하고 있다. 그 결과, 노동조합은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.17 | 수정일 2025.08.13

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[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 노동자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체(노동조합 및 노동관계 조정법 ... 의 등이 있다.- 단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 ... 하다.인 과정이다.넷째, 노사갈등 발생 시에는 반드시 그 발생원인과 해결을 위한 조건이 수반된다.2. 노사관계의 주요이론1) 경제적 조합주의위스콘신학파인 코먼스와 펄만은 노동조합

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

의 약화 및 회피전략우리나라의 경우 노동조합의 조직형태는 정규직 중심으로 구성된 기업별 노조로서 비정규직은 거의 대부분 조직대상에서 제외하고 있다. 따라서 일부 기업의 경우 노조의 힘 ... 가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 ... 의 용이함에 기인하는 것으로 보인다. 비록 1998년 2월 근로기준법 개정으로 정규직에 대한 고용조정이 과거에 비해 용이하게 되었다. 하더라도 현실적으로는 상당한 진통이 뒤따르는 것

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

의 중점이 된다. 따라서, 이에 해당되는 근로자만이 4대 보험 적용 등 법적 보호를 받을 수 있고 이는 노동조합 및 노동관계조정법의 근로자의 개념보다 좁은 개념이다. 즉, 종속적인 ... . 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다. 최근 ... 문헌노동법 000 교수님 제출일 2020년 0월 학번 000Ⅰ. 서론근로자성 인정 여부는 근로기준법의 근로자에 대한 정의를 통해 결정된다. 이를 통해 산업재해의 보장 등 여러 법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

고 노동시장 구조개선 관련 노사정 합의문을 토대로 5대 노동개혁 입법안을 발의했다. 하지만 노동시장 구조개선 노사정 합의문이나 협상 과정에서 전혀 언급되지 않은 내용을 노동 관련법 ... 자리 창출 및 노동시장의 격차 해소를 실현하기 위함이다.고용노동부에 따르면, 대기업 및 중소기업 근로자 간, 정규직 및 비정규직 사이의 임금격차 등이 줄어들고 있지 않으며, 저임금 ... 되도록 법률이 개정된다. 자동차를 이용한 출퇴근 재해는 자동차보험과의 관계 조정 등을 거친 후 2020년부터 적용할 방침이다. 음주와 법령위반 등 근로자의 중대한 과실로 인한 재해의 경우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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노사관리에 대하여 논하시오

하게 처리하고 노사 간 상호신뢰를 구축해야 한다. 공정한 노사관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합된다. 현행 노조법에 규정된 노동 ... 조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? 신건호 『현대노사관계론 』 무역경영사, 2009 ... 및 체결에 대한 활동 등이 있다. 앞서 말한 노조 전임자란 단체 협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로 계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동 조합의 업무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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[세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오

의 두 가지 요인에 의해 비롯된다고 제시하고 있다. 하나는 노동조합의 약화 및 임금 결정구조의 변동과 같은 제도적 요인의 변화이다. 즉, 주로 저임금층에게 유리하게 작용하였던 노동조합 등 ... 해 왔다. 세계화에 따른 자본의 자유로운 이동은 국가 간 및 노동자간 경쟁을 심화시키고, 노동시장의 유연화와 탈규제 압력으로 작용하는 등 자유 시장원리를 강화시키고 있다. 이 ... 는 고용조화와 중국시장의 부상, 기술진보의 가속화, 경제의 성숙단계 진입 등이 양극화의 근본적 원인으로 작용하고 있으며 산업연관관계 미약, 중소기업 성장기반 취약, 고용구조 악화 및

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다 . 이랜드의 비정규직 ... 13 일 노사협상 때까지 약 510 여 일동안 진행된 이랜드 노동자의 비정규직철폐 및 복직 투쟁이다 . 이랜드 노사분규의 배경 비정규직 보호법 통과 비정규직 보호법 통과 기간제 ... 이랜드 노사분규 분석 결 과 해결방안 제시STEP 1 POWER POINT PRESENTATION 노사분규란 ? 이랜드 노사분규의 배경 노사분규 ? 노사분규는 노동관계당사자 중 어느

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

, 질 관리, 법과 윤리적 통계, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함목표관리 MBO Management by objectives목표에 의한 관리, 조직원 참여 → 다 같이 정함 ... 적, 일상적 업무 수행장점-분업화, 전문화단점-지루함-업무를 덜 받은 만큼 다른 일 얻을 수 있음-부작용: 게으름, 노동조합 발생 가능① 직무단순화개념-같거나 유사한 직무를 같 ... 성↑, 경쟁성제한-법령제약↑-법 앞에 평등?관리목표: 효과성 vs 효율성, 생산성↑ , 조직성과↑효과성 effectiveness효율성 efficiency- 조직 목적 달성정도- 목적

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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자본주의 어디서 와서 어디로 가는가 CH9-11 핵심내용요약정리

과 높은 성장률.- 미국뿐만 아니라 그 밖의 넓은 지역의 나라들도 급속한 경제 성장을 이룸. How? No answer. 그 대신에 현대 자본주의의 중심 제도들- 대기업, 노동조합, 국가 ... 된 기술과 신제품기술진보- 생산과정의 자동화EX)관광업- 항공기술@자본-노동 협약( 호황을 지속하게 만듦) ( 중요)3. 노동조합- 생산성 향상(생산성 상승->보상 상승)효과 두 가지 ... .2. 고용은 저임금의 서비스 산업에 집중.3. 노동조합에 가입되지 않은 저임금 노동자들 유입.4. 노동조합 조직률 하락, 제조업 노동자의 조직률 감소5. 인사 정책이 단기간

시험자료 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2023.06.24

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복수노조에 관한 고찰 리포트

노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 대체)되었고, 2011년 7월 1일 ... 는기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.2010년 1월 1일 '노동조합 및 ... 하는 조항이 없었다. 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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노사관계에대해 논하시오 (개념과 성격 발전적 개념 노사협력제도 타임오프제 시사점)

system) 어떻게 실행되고 있나?Ⅲ. 요약 및 결론1) 시사점※ 참고문헌Ⅰ. 서 론1) 연구목적○ 1987년 노동운동이 활성화된 이래 작업장의 노사관계는 노조와 경영진간에 현장 ... 계의 위상과 역할이 크게 높아졌다. 기업의 노동조합의 역할 및 인적자원으로서의 종업원의 가치에 대한 인식도 사용자 지배적 노사관계가 지배하던 80년대 중반과는 크게 달라졌다. 정부 ... 논제 : 노사관계에 관해 論하시오.담당과목 :담당교수님 :학부, 학년, 학번 :성 명 :제출일자 :- 대학교 -- 목 차 -Ⅰ. 서 론1) 연구목적Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 개념

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.27

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