"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)" 검색결과 1,201-1,220 / 7,604건

교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

하고, 교원단체의 자율성과 특수성을 보장한 특별법 제정을 공식 천명하였다. 이는 노동관계법에 의한 노동조합이 아니라 별도의 법률에 의해 교육의 특수성을 견지하면서 단결권과 단체교섭 ... 조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항)하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 ... 현행 교섭구조는 교원이 교원지위법과 교원노조법에 의거, 각각 교섭을 할 수 있는 이중적 교섭구조이다. 교원이 노동조합에 이중으로 가입하는 것은 법으로 금지하고 있지만 교원단체

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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아일랜드 노사관계

법률 및 사회적 협약Trade Union Act 1941 노동조합법Industrial Relations Act 1946 - 노사관계법Payment of Wages Act 1991 ... ..PAGE:1아일랜드 노사관계성공사례와 시사점..PAGE:2목차아일랜드 경제의 발전 과정아일랜드 노사관계 이해아일랜드 노동조합아일랜드 노사관계 법률 및 사회적 협약사회적 협약 ... - 임금지불법Organisation of Working Time Act 1997 - 근로시간구성에 관한법노동조합법노사관계법사회적 협약..PAGE:9아일랜드 사회협약 기구수상국가경제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

) 단체협약서 작성2) 교원노조법 시행령 제5조(이행통보), 노동조합 및 노동관계 조정법 제81조 제3항(부당노동행위), 동법 제92조(벌칙), 동법 제94조(양정규정)의 규정 ... 에 의해 이행할 법적 책임4. 부당 노동 행위가. 근거1) 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(유형)2) 동법 90조(벌칙)나. 개념1) 헌법 제33조는 근로자의 인간으로서의 생존 ... 학교 교원과 교육행정 기관의 교육전문직나. 교원노조1) 설립 근거 : 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 교원노조법) 제4조(노동조합의 설립) 제1항 「교원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태 고찰-변환

간의 교섭과 분쟁을 조정이나 해결하는 측면뿐만 아니라 노동관계법을 비롯한 법령의 재정 및 개정, 물가정책, 사회보장제도 등 정부의 경제?사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동 ... 는 무엇보다 노사관계가 중요하다. 특히 노동조합이 노사관계에서 어떠한 활동과 역할을 하느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력이 결정되는 것이다.여기서 노동조합이란 노동자가 직장에서 단체교섭 ... 자주적 단체를 의미한다. 이러한 정의에 따라서 노동조합이 가지고 있는 역할을 보면, 우선 노동조합은 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 할 뿐 아니라 노동으로 영위하는 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

, 업무내용에 따라 자유롭게 노조에 가입할 수 있다. 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. 독일에는 많 ... 원법과 노동조합법의 적용을 받으며, 두 단체 각각 정관을 가지고 있으며, 노동3권을 모두 행사할 수 있다. 다만 DBB는 단체행동권을 스스로 포기하고 있으며, 각 주 및 지역단체 ... 이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분, 전공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)

수1 월 정부가 노조의 요구 （ 최저임금제 , 단체협약 체결 ） 거부 →“ 전국노동조합 공동투쟁위원회 （ 산별회의 , 총동맹공동 ）” 조직 →“ 전국관공청 （官公庁） 공투위 ... 했다 전쟁의 확전을 위하여 힘쓰는 재벌 : 군인들을 매수① 노동운동내부에서 공산당의 노조지배에 대한 반발 격화 ② 한국전쟁 발발 , 공산당원 및 그 동조자를 직장에서 추방 （ R ed ... ” 에서 ‘ 기업별조합 ’ 으로의 전환 계기 → 노동자의 권익은 산업단위가 아니라 기업단위로 추구 → 기업별 노조가 주류 일본 노동조합운동의 대변환3 ） 노 ∙ 사 협력체제의 형성 ・ 노조결성

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

, 전공, 업무내용에 따라 자유롭게 노조에 가입할 수 있다. 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. 독일 ... 공무원법과 노동조합법의 적용을 받으며, 두 단체 각각 정관을 가지고 있으며, 노동3권을 모두 행사할 수 있다. 다만 DBB는 단체행동권을 스스로 포기하고 있으며, 각 주 및 지역 ... 용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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고용관계의 정의와 한국의 고용관계

이 중요하다.3. 고용관계 당사자들인 정부, 사용자, 노동조합은 각각 자신들의 행동논리를 갖고 있는데 정부는 산업평화논리를, 사용자는 효율성의 논리를, 노동조합은 임금 및 고용보장 ... 01. 고용관계란고용관계의 배경1. 산업화와 노동문제1) 산업화- 산업혁명으로 시작된 산업화는 급속한 경제발전 및 취업구조의 변화 촉발- 가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율 ... 한 노동조합으로 포괄되지 않는 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 고용관계의 목적은 효율성, 공정성, 의견개진이며 어느 하나의 개념이 중요하다기 보다 세 가지 목적의 균형

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.28

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공공기관 노사관계 성공사례와 실패사례

Ⅱ - 철도노조 정의 및 구성 현황한국철도공사(코레일)부채: 약 17조 6천억한국철도공사에서 근무하는 직원과철도관련 산업 및 이에 관련되는 부대 업체에서 직원으로 구성된 노동조합..PAGE ... Ⅱ - 한국철도공사결론..PAGE:3노사관계..PAGE:4노사관계란?..PAGE:5전국철도노동조합2014년 9월 14일 작성된 목록합법일까요?불법일까요?..PAGE:6성공사례 ... ..PAGE:19실패사례Ⅰ - 한국토지주택공사 노동조합공기업 선진화 방안에 따라 2009년 대한주택공사와 한국토지공사가 한국토지주택공사로 통합되며, 복수 노조가 활동..PAGE

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.23

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노동쟁의조정신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] 노동쟁의조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 일반 10일공익 15일당사 ... 자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「노동조합 및 ... 노동관계조정법」 제53조제1항, 같은 법 시행령 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제14조제1항에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

후생 대상 ③노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 복리후생 실시주체 에 의한 분류HRM 복리후생의 유형 5) 보상 / 복리후생 관리 ... 가 복지 후생자 기업복지 기업이 주체 , 종업원과 그 가족이 복지후생 대상 노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 개 념 임금을 제외 ... 한 기업이 직 원 에게 제공하는 모든 보상으로 근로에 대한 간접적 보상HRM 경영참가제도 ( management participation) - 노동조합의 대표를 최고경영층에 참가

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,의료조직의 특성,합리모형,정치모형,합리모형 사례

조합법과 노사 관계를 전면 부정하는 것 ”. ( 출처 : 5 월 20 일자 프레시안 기사 , 박세열 기자 )진주의료원의 문제 - 노조 노조원뿐만 아니라 가족에게도 감면율 매우 높 ... 들은 임금상승으로 대응할 수밖에 없어 자본의 노동 포섭 비용이 높아짐 노동자의 자율성 약화 , 인간의 소외 현상 , 기계화 ( 노동조합의 결성과 인간관계론의 등장 계기를 마련 ) 한 공정 ... 가 자신들의 권리를 매우 강조한다는 것을 알 수 있음진주의료원의 문제 - 노조 경남도 : 이번 감사를 토대로 진주의료원 노사가 맺어온 단협에 대해 사용자의 경영 및 재정 , 인사

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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2008_제3회_필기시험_B형

이 포함된다.라. 불안위계 개 목록은 10~20개 정도로 자세하게 작성한다.2. 다음 중 직업 상담 과정을 바르게 나열한 것은?가. 관계형성 - 진단 및 측정 - 개입 - 목표설정 ... - 평가나. 관계형성 - 목표설정 -진단 및 측정 - 개입 - 평가다. 관계형성 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 개입 - 평가라. 관계형성 - 목표설정 - 개입 - 진단 및 ... 성을 최대한 발휘하도록 하는 전략과 관계된다.69. 노동시장과 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?가. 최저임금제는 비숙련 노동자에게 해당된다.나. 해고자, 취업대기자, 구직포기자는 실업

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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비정규직인력관리 및 부작융 관리 장점극대화 관리

과 큰 차이가 없는 임금,휴식시간없는 정시간의 노동▶계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는 불안고용▶어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고 ... 하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다. -출처 네이버블로그http ... 한 변화를 겪어나간다. 많은 사람들이 지금의 노동법은 이러한 빠른 노동시장의 변화를 따라가지 못하고 있으며 비정규직 노동자들은 각종 불합리에 무방비로 많이 노출이 되어있다고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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한국 경제의 이해 레포트

부서에 배치되어 업무를 하면서 노동조합에 관련된 업무를 수행하는 것이 쉽지 않기 때문에 노조법 제 24조 제 1항에 따라 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의를 얻어 노조전임자를 둘 ... 수 있게 하였다.현재까지 대부분 기업의 경우 노조전임자에게 급여를 지급하여 노동조합의 재정적 부담을 덜어주었으나 개정 노조법의 시행으로 노조전임자에 대한 급여를 노동조합이 자체 ... , 고충처리 등 건전한 노사관계의 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리 업무’를 수행하는 자 (이하 ‘근로시간면제자’라 칭함)는 노조 전임자와 구별되는 개념인데, 각 사업장의 특성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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간호관리학-노사분규

노사분규의 정의 ① 노동자와 사원 사이에 이해관계가 충돌 하면서 일어나는 여러 가지 문제 ② 회사와 노동자의 의견이 불일치 되고 조만간 권력의 행사가 예견되는 상태 ③ 노동조합 및 ... 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위 를 포괄하는 개념 (역 할 극 # STAGE 1. 노사분규건 토요일 진료노사분규 현황 2006~2013 년까지의 병원 노사분규 통계자료노사 ... 음 .* 바람직한 노사분규의 해결 - 노조측의 경영권을 존중할 것 : 노동조합은 경영 관리측의 경영권을 침해하며 폭력적인 행동을 하는 경우가 있는데 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조 ... 을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제42조의4제1항과 같은 법 시행규칙 제12조의2에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1. 사업장 개요2. 필수 ... 유지업무협정 미체결 경위3. 노동관계 당사자 간 필수유지업무의 필요 최소한의 유지ㆍ운영수준, 대상직무 및 필요인원에 대한 의견의 불일치 사항 및 이에 대한 당사자의 주장4. 그 밖

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

을 가진다.”고 규정하여 쟁의행위가 헌법상 보장된 단체행동권의 하나임을 보이고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제3조에서는 쟁의행위의 효과로서 민사상 면책 ... 여는 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있고, 이는 그 분회나 지부가 노동조합및노동관계조정법시행령 제7조의 규정에 따라 그 설립신고를 하였는지 여부에 영향 받지 아니한다 ... 되어 근 있다. 그러나 노조법상 노동조합의 아닌 단체 즉 법외조합이라고 하더라도 자주성과 사단으로서의 조직성을 구비하고 있다면, 현행법상 노동쟁의 조정신청 할 수 없고 노동위원회에 부당

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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근로보호법, 용어설명

행정기관의 장 소속 하에 있는 특별노동위원회로 구분된다.노동위원회는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기분법, 근로자참여 및 협력증진, 교원 또는 공무원의 노동조합설립과 운영 ... 9. 노동위원회Ⅱ. 출처 및 참고문헌- 이하 과제 작성※ 표지는 A4용지 사용Ⅰ. 용어 설명1. 노동법노동법은 자본주의에서 근로자들의 약점을 보완하기 위해 노사관계를 규정하여 인간 ... 회노동위원회는 노동관계와 관련하여 판정, 조정업무의 신속하고 공정한 수행을 위하여 설치된 행정기관을 말한다. 고용노동부장관의 소속 하에 있는 중앙 및 지방 노동위원회와 함께, 중앙

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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노사문화 사례에 대한 조사 및 개인적 의견

한 관련이 있다.최근 들어 우리나라 노동조합의 조직률은 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되는 경향이 있다. 특히 1989년 이후 노동조합 조직 ... 만 아니라 노사관계 불안정의 요인으로 작용하고 있다.2. 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례네덜란드의 노사관계와 문화는 한 마디로 노동조합 조직률과 높은 수준의 정부 ... 개입으로 특정 지을 수 있다. 네덜란드는 여타 사회주의 조합주의 국가처럼 중앙 집중적이고 강한 노동조합을 갖고 있지 않다. 또한 노동조합과 정치적 동맹관계인 집권당이 있지도 않

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.11.29

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