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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 1,761-1,780 / 5,580건

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    사회복지법제
    보상제도 도입, 국 영의 강제보험제도로 전보하는 산재보험제도수립되었고, 실업과 취직의 문제에 대해서는 생활지원제도가 발전하며 사용자의 해고의 자유를 제하하는 입법 등장하였다. 근로자 ... 의 개념 및 의의①노동법의 개념‘노동법’이란 자본주의 사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규 율하는 법규범의 총체이고, 노동법은 자본주의 사회의 법이다. 노동법 ... 은 노동관계. 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다. 이 경우 노동은 종속 노동 을 의미한다. 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30
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    현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가 자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고,현재의 제도에서 보완해야하는 부분을 구체적으로 말하시오.
    자격을 갖춘 자, 간호사 면허를 취득한 후 5년 이상의 아동간호업무 경력이 있는 자가 자격을 인정받는다.?장애아 전담 어린이집(장애인 복지 법 제32조에 따라 장애인으로 등록된 영 ... 인 에게는 보육교사 3급이 발급되고 있다.1) 보육교사 자격기준어린이집은 교사는 보건복지부 소속으로 국가공무원이 아닌 근로자에 속한다. 현재 보육교사 배출과정은 과거에 비해 많 ... 경력과 여성가족부장관이 정하는 승급교육을 받은 자). 이에 1급 자격을 발급받기 위해서는 2급을 취득한 후 3년 이상 현장경험이후 소성의 승급교육이수와 시험에 합격하게 되면 보육교사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.04
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    노동환경 개선
    판단 매뉴얼?을 마련하고 근로감독관 교육, 6개청 순회 워크숍, 핵심근로감독관 특화교육 등을 실시하였다. 이를 토대로 비정규직근로자를 다수 활용하고 있는 사업장(기간제근로자 다수 ... (3,000부) 을 개발.보급 하였다.5) 비정규직 고용안전 강화(1) 비정규직법 시행효과 평가종래 기업에선 기간제 근로자를 고용기간 제한 없이 사용해 왔으나, 비정규직법(기간제법 ... ) 이 도입되면서 기간제 근로자의 고용기간이 2년 이내로 제한되었다. 비정규직을 고용할 경우 2년 이내 한시적으로만 고용토록 하고 2년을 초과하여 상시 고용할 경우에는 정규직으로 간다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법규 2020 대비 국시대비 정리
    ?치과의사?수의사?재해로 상실한 마약?사고로 파손된 마약?도난으로 분실한 마약?유효기간 경과로 변질한 마약10. 국민건강보험법?고용기간이 1개월 미만인 일용근로자?현역병, 군 간부 ... 의 헌혈경력 및 혈액검사 결과와 채혈 금지 대상자 여부의 조회?문진,시진 및 촉진?체온 및 백박 측정?혈압 측정?다음 어느 하나에 따른 빈혈검사(황산구리법에 따른 혈액비중 검사, 혈색소 ... 후보생?의무경찰대원?소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자?근로자가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28
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    2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리
    외국인 근로자 선택권을 보장. 고용 허용인원 범위 내에서 필요한 인원 만큼 외국인 고용신청이 가능하며, 사전에 구직자의 경력등 정보를 확인 할 수 있고, 사업주가 근로조건을 제시 ... 노력- 외국인 근로자들으이 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업할 수 있고, 사업주가 계속 고용하기를 원하 ... 7주: 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동환경(2)1차시: 외국인 노동자의 노동환경(2)영화: 헬프* 모두에게 존재하는 용기와 희망 이야기* 1963년 미국 남부 미시시피
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해 보시오.
    의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.아울러 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일 ... 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책’이라고도 말할 수 있을 것이다. 그렇다면 그와 관련된 구체적인 정책으로는 무엇이 있을까?첫째, ‘맞춤형 보육제도’이 ... , 최초로 도입되었으며, 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 자녀로 둔 여성근로자만이 해당 육아휴직의 신청이 가능하였다. 그러나 육아에 대한 책임은 부부의 의무이지, 여성만의 의무
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
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    방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)
    유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명확히 제시하며, 기간제 근로자에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간? 휴게에 관한사항, 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항 ... (해고의 제한)0. 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 아니한다. 다만, 근로기준법 제84조에 따라 일시보상을 하 ... 였을 경우에는 해고할 수 있다.1. 산전(産前)?산후(産後)의 여성 근로자가 근로기준법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고 하지 아니한다.2. 제1항 본문 및 제2항에도 불구
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    | 서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인과 관련된 문제점과 해결방안(자살, 빈곤 문제)
    하는 일도 드물다. 정년퇴직 이후에 재고용하는 것을 촉탁직 근로계약이라고 한다. 이러한 촉탁직 근로계약은 보통 1년 단위로 기간제 근로계약을 체결한다.둘째, 핵가족 형태가 증가하고 그 ... 로 기간제 근로계약을 체결한다.(3) 상대적 빈곤율상대적 빈곤율이란, 소득이 중위소득의 50% 미만인 계층이 전체인구에서 차지하는 비율을 의미한다. 상대적 빈곤율은 노인 빈곤율 등 ... 한 자살예방백서이다. 이에 따르면, 2018년 한 해 동안 대한민국의 자살 사망자 수는 13,092명으로 나타났다. 이는 전년도(2017년) 대비 3.1% (421명)가 감소한 수치
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.13
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  • 자료 표지
    ERP 인사(인적자원관리의 개발)
    제, 표준시간급2) 할증급제3) 상여금제38. 특수임금제1) 집단자극임금제 : 근로자집단별로 임금 산정2) 순응임률제 : 물가변동과 같은 경제적 조건의 변화나 기업사정에 순응하여 임금률을 태 ... 를 구해 해결하도록 하는 것 : ( 인바스켓훈련 )3) 교육참가자들이 소규모집단을 구성하여 팀웍을 바탕으로 정해진 시점까지 문제를 해결하도록 함. 교육훈련의 제3의 물결 ... , 승진경로, 후계자양성, 경력기회개발1) ( 적재적소 )의 원칙 : 조직의 직무가 개인의 적성, 지식, 경험 등 부합될 수 있다.2) ( 후계자양성 )의 원칙 : 기업 내부에서 자체
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
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    연봉계약서(2019)
    되, "을" 경력에 따라 단축 가능하다.시용기간 중 "을"의 급여는 통상시급의 80%를 지급 하며, 최저임금법을 준수한다. 단 경력직은 제외한다.퇴직연금근로자의 동의를 얻어 퇴직연금 ... 에 가입하고 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 연금을 지급한다.근로계약의해지사유다음 사항에 해당되는 경우 근로계약을 해지할 수 있다.근로계약기간이 종료되었을 경우사용기간 중 업무에 적합하지 ... 에도 업무나 고객 등에 관한 기밀 및 기타 중요한 사항을 제3자에게 누설치 말아야 한다.기타사항이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 및 "갑"이 정한 취업규칙
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    | 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06
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    요양원, 주야간보호센터 장기요양기관 설치 기준 요약
    - 센터장 자격증, 요양보호사 등 자격증 및 근로계약서- 사무실 등기부등본(임대일 경우 임대차계약서)- 대표자 노인학대범죄경력 조회 동의서, 대표자 정신건강진단서(지정병원확ㅇ니 ... 관리의 체계성 및 적절성(20점)심사자료: 사업계획, 인력 현황 등□ 표준근로계약서 사용 등 근로계약서에 필수사항 포함 여부 및 요양보호사와 월급제로 근로계약을 체결하였는지 여부 ... 에 설치시 유의사항공동주택의 경우 「건물집합법」 제 5조에서는 각 구분소유자에게 공동의 이익에 반하는 행위를 하지 못하도록 규정하고 있으므로 공동주택에서 노인의료복지시설?재가노인복지시설
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05
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    지역사회복지론- 자활사업과 지역자활센터
    과 의지를 고취하여 향후 시장진입을 준비하는 사업. (3) 인턴형: 일반기업체에서 자활사업대상자가 자활인턴사원으로 근로하면서 기술, 경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도로하는 취업 ... 성과 밀접한 관계가 있다. (2) 자활사업의 성격 • 지역사회 중심의 수요자밀착형 사업이다. - 지역사회는 일할 기회를 만들고 근로의욕을 가지도록 지원하는 역할을 담당해 야 한다 ... 편기관 157개소로 확충 2002. 지방자치단체 자활사업 종합평가 실시 2003. 자활후견기관 자활사업 평가 / 자활 수기집 제1집 발간 2004. 자활근로사업 다양화 추진(취로
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
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    경제적 보상 과거와 현재의 차이 임금수준과 임금제도 경제주의 모티베이션 이론 설명
    수준과 임금제도? 임금수준임금수준은 조직전체 임금의 평균수준을 의마하는데, 일정기간 동안 조직 근로자에게 지급되는 평균임금액을 의마한다.- 생계비는 근로자 가족의 생계유지를 가능 ... 임금은 기본급과 수당으로 분류한다.연공급 : 근로자의 학력, 연령, 근속연수 등을 임금의 결정요인으로 하는 것으로 정년보장을 기본 전제로 함직무급 : 직무에 기초하여 결정되는 것 ... 에 대해 관리자가 갖고 있는사고에는 세가지가 있으며, 그 들이 어느 것을 취하는가에 따라 관리행위에 차이가 있다고 주장한다.? 제1사고 : 합리적 경제인의 가설? 제2사고 : 사회인
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07
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    지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+
    1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하 ... 한 것으로 한다.시기사무직 종사 근로자*2년에?1회 이상생산직 근로자1년에?1회 이상항목과거병력,?작업경력 및 자각,?타각증상(시진,?촉진,?청진 및 문진)혈압,?요당,?요단백 및 ... 직업병 유소견자가 발생된 작 업부서,?공정항목-제 1차 검사항목 : 특수건강진단의 대상이 되는 모든 근로자에 대하여 실시(규칙 제100조 제5항)⇒ 유해인자에 따라 검사항목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20
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    고용허가제 개선방안 국제이주와 노동정책 리포트
    고용허가제 개선방안1. 고용허가제도의 의미고용허가제도(Employment Permit)란 내국인 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 단순기능 외국인근로자를 고용할 수 있는 제도 ... )가 그 타당성을 검토하여 허가여부를 결정하는 외국인력 도입정책이다. 대부분의 유럽국가와 미국에서 시행되고 있으며, 한국에서는 2003년 8월 16일 법률 제6967호로 외국인근로자 ... 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건설현장 보건관리자의 업무수행정도와 관련요인 분석 논문 요약 (과제점수 A++보장) 논문을 최소 10번 읽어보고 작성한 레포트 입니다!!
    대상자의 일반적 특성은 연령, 성별, 건설업 보건관리자 경력, 계약형태, 근무지 등의 5개 문항으로 구성하였다. 사업장 특성은 공사 종류, 공사기간, 근로자수, 안전관리자 수, 보건 ... 종류가 건물공사 81.5%, 기타공사 18.4%였고, 공사기간은 평균 32.9개월이었다. 평균 근로자수는 337.3명, 평균 안전관리자수는 3.5명이었고, 보건관리 시설 중 건강관리 ... 『 건설현장 보건관리자의 업무수행정도와 관련요인 분석』 과 목 명│ 담당교수│ 학번│ 분반│ 이름│ 제 출 일│ Ⅰ. 서론 ------------------------------
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13
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    간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)
    되었는데 중소병원에서는 거의 상위권이어서 실제로 임금과 관련해 간호사들의 만족도가 굉장히 크다는 게 관계자 설명이다.라. 휴식 규정 제정더불어 일부 병원에서는 또 하나의 근로환경개선 ... REPORT간호관리학 1담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사 이직 현황2. 이직의 원인3. 이직을 줄이기 위한 조직차원의 노력4. 관리자가 된다면 ... 에서는 신규간호사 이직 현황 및 이직을 감소시키기 위한 조직의 노력을 기술하고 만일 내가 관리자가 된다면 신규간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 구체적으로 기술하여 보고자 한다
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17
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    노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)
    가 필요로 하는 기간이며, 사용자는 육아휴직에 대해 청구한 기간을 모두허용해야 한다.(2) 분할사용고평법 제19조의4에서 근로자는 총 1년 내에서 육아휴직과 육아기근로시간단축중 어느 ... 을 방지하고 경력단절을 예방하여 일과 가정을 양립시키고 후세대를 건강하게 양육함으로써 모든 국민의 삶의질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.육아휴직제도는 대상기간 동안에 근로 ... 자의 시기변경권이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제고평법 제19조의2 제1항 및 제3항, 제4항에서 사업주는 육아휴직을 신청할 수있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14
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    노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시
    보장제도는 고용경력에 관계없이 모든 실직자를 대상으로 그 대상자가 경제적 어려움을 겪는 기간동안 지속적으로 적용하고 실직자의 개인 특성 및 가족 특성이 급여수준에 반영된다. 그리고 ... 다. 그리고 1995년 고용보험은 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력개발․향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자 ... 을 통합하여 단일보험자 방식으로 발전하여 왔다. 구체적으로 적용대상은 직장 및 지방 가입자 또는 피부양자로 구분되는데 직장의 가입자는 상시 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14
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  • 자료 표지
    해사법령 - 선원법 발표
    계약 8 해 지 선박 소유자는 30 일 이상의 예고기간을 두고 서면으로 근로계약 해지를 알려야 한다 . 정당한 사유 없이 선원근로계약을 해지하거나 휴직 , 정직 , 감봉 및 그 밖 ... 원조요청 쟁의행위의 제한위약금 예정 금지 강제 저축 금지 상계의 제한 근로조건의 명시 4. 선원근로계약 7 선원근로계약이란 선원 선박 소유자 ( 노동 ) ( 임금 )4. 선원근로 ... 의 징벌을 하지 못한다 . * 직무상 부상의 치료 , 질병의 요양을 위한 기간과 그 후 30 일 + * 산전 산후의 여성선원이 근로기준법에 따라 작업에 종사하지 아니한 기간과 그
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13
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2025년 11월 23일 일요일
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