"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,741-1,760 / 49,634건

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학생교육이 학교교육과 같이 규범적이거나 반강제적이 아닌 이유에 대해 서술하시오

에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구는 자율적인 학습과 창의적인 사고를 촉진하기 위해 규범적인 교육보다는 개별적인 교육을 추천하고 있다. 또한 학생들이 자신의 관심사와 역량에 맞 ... 한 교육적 요소들을 강조하며, 학생들이 스스로 자신의 능력을 개발하도록 돕는다. 따라서, 학생교육은 학생들의 다양한 능력과 관심사에 맞게 맞춤형 교육을 제공하는 것이 필요하다. 이러 ... 게 맞춤형 교육을 제공하는 것이 필요하다.2. 본론2.1. 규범적이거나 반강제적인 교육의 문제점과 한계점규범적이거나 반강제적인 교육은 학생들의 창의성과 자율성을 억압하며, 학생들이 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략,집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.

들에게 독특하고 가치 있는 제품이나 서비스를 제공하여 경쟁사와의 차별화를 실현해야 한다. 이를 통해 고객들의 니즈를 충족시키고 높은 가치를 제공할 수 있다.? 핵심 역량과 자원 ... 활용: 기업은 집중화 전략을 수행하기 위해 자사의 핵심 역량과 자원을 활용해야 한다. 핵심 역량을 파악하고 이를 바탕으로 경쟁 우위를 창출하는 것이 필요하다. 또한, 제한된 자원을 효 있다. ... . 결론Ⅳ. 참고문헌과목명경영학개론Ⅰ. 서론경영전략은 기업이 경쟁에서 우위를 차지하고 지속적인 성장을 이루기 위한 핵심적인 계획과 방향을 제시한다. 경영전략은 기업의 비전과 목표

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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평생교육의 4가지 이념 중 본인이 생각하기에 가장 중요한 이념과 그 이유에 대한 토론

라고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다.1) 자기주도적 삶을 위한 학습- 단순한 지식 습득이 아니라, 개인이 자신의 삶을 주체적으로 설계하고 성장하는 것이 핵심이다.- 현대 사회는 빠르 ... 정보를 찾아 학습하는 능력을 키우는 것이 핵심이다.2) 행동하기 위한 학습 (Learning to Do)- 실천적 학습을 의미하며, 배운 지식을 현실에서 적용하고 활용할 수 있 ... 적 가치관을 바탕으로 한 사회적 연대를 강조한다.4) 존재하기 위한 학습 (Learning to Be)- 자아실현과 자기 성장에 초점을 맞춘 학습으로, 인간이 자신의 삶을 온전히

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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[조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

원인분석 해결안 도출 실행계획 도출 구성원들이 경험한 높은 수준의 관여와 몰입 , 열정적인 성취를 이끌어내는 것에 대한 조사 구성원들이 자신의 업무 , 동료 , 조직과 그 애착관계 ... -D 프로세 스 AI 는 발굴하기 , 꿈꾸기 , 디자인하기 , 꿈의 미래 실현하기의 네가지 단계로 이루어짐 D iscovery 발굴하 기 1 우리 안의 핵심긍정요소는 무엇인가 ... ? 자발적 참여를 통한 실천 긍정대화를 통해 최고의 조직가치를 발견하는 것으로 조직의 강점과 최고사례를 규명하여 우리만의 생명력 있는 핵심긍정요소 발굴 D ream 꿈꾸 기 2 우리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론

한다는 얘기다. 따라서 기업들은 다가올 호황에 대비하기 위해 미래에 대한 자신감을 바탕으로 강력한 실행력을 더하는 동시에 현재의 3C 역량을 점검하고 보강할 필요가 있다.참고자료신현곤, 이윤희(2009). 불황기의 승자기업 조건. 포스코경영연구소. ... 으로 중소기업부터 대기업까지 다양한 방식으로 이뤄지고 있다. M&A는 기업 성장을 통한 생산·판매 등 역량 확대와 기업 조직 효율화 등 기업 경영에서 매우 중요한 의사결정이다. 미국 ... 의 선택에 따라 결과가 달라진다. 선순환 기업은 체중감량 관리, 핵심 집중력 및 체질 개선, 선제적 투자, 미래 전략을 추구하며 불황을 탈출하지만 악순환 기업은 비전을 잃고 결국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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연세대 의대 학생이 직접 쓴 세특(화학 세특, 고퀄리티)

질문을 해결해나가려는 의지가 빛나는 학생임. 탐구 활동 후 잘 정돈된 심화탐구보고서를 제출하였으며, 깊이 있는 탐구뿐만 아니라 탁월한 과학적 글쓰기 역량도 확인함.수업 시간마다 핵심 ... 하는 태도가 돋보이며, 자신만의 창의적인 문제풀이 방법을 자주 발표하는 등 문제해결력이 뛰어난 학생임. 분자구조에 대해 학습하며, 탄소의 원자가전자 수가 4개라는 점을 근거로, 탄소 ... 가 최대로 결합할 수 있는 원자 수도 4개라는 점을 이해할 수 있는 역량을 보임. 탄소의 원자가전자를 학습한 후, 고분자에 대해 탐구함. 특히, 고분자가 단량체들이 반복적으로 모여

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

에 적지 않은 영향을 준다.자아개념이 확립되면, 리더는 어떠한 상황에서도 자신이 지향하는 핵심 가치를 놓치지 않게 된다. 이를 통해 리더십 스타일이 일관성을 유지한다. 조직 구성원 ... 은 리더 스스로가 어떤 방향성을 유지할지 결정하게 하는 핵심 기준이 된다.리더가 긍정적인 사고방식을 지니면, 외부 환경에서 예상치 못한 변수가 나타났을 때도 낙관적인 전망을 유지 ... 함을 느끼며, 함께 노력하고자 하는 동기를 부여받게 된다. 구성원이 맡은 역할에 성실하게 임할 수 있도록 심리적 안정감을 얻는 면도 이와 직결된다.자아개념은 자신이 누구이며 어떠

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오

이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 일하는 특징을 가지며 외부에서 주어지는 보상보다 직무를 통한 만족과 성취감으로 동기부여되는 경향을 지니게 된다. 글로벌 ... 성을 중요한 평가 기준으로 삼으며 정서적 역량이 후천적으로 변화되기 어려운 조건이기 때문에 엄격히 평가된다. 오늘날 기업이나 조직은 언제나 인재의 중요성과 확보를 항상 강조하지 ... 외부에서 높은 보상을 주고 영입했지만 이는 최대한 자신의 시장 가치를 높이는 데에만 관심을 둘 가능성이 높아 기업의 가치관이나 장기적 성장에 있어서는 소홀히 생각할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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외국어로서의 한국어 능력 평가론 레포트

는 학습자의 언어적 역량을 평가하는 과정을 의미하며, 이는 다양한 방법과 도구를 사용하여 이루어진다. 외국어 시험은 언어 능력 평가의 한 형태로서, 특정 외국어의 이해와 사용 능력 ... 을 평가하는 시험이다. 외국어 시험은 해당 언어의 문법, 어휘, 듣기 및 읽기 이해, 말하기 및 쓰기 능력 등을 평가하여 학습자의 외국어 역량을 측정한다. 따라서, 언어 능력 평가 ... 은 다양한 측면에서 학습자와 사회 간의 상호작용을 형성하고 발전시키기 때문이다.또한, 외국어 시험은 학습자의 언어 역량을 평가하고 인증함으로써, 국제 교류, 진로 및 취업 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

으로 활용하는 능력은 인생 2막을 준비하는 데 핵심 역량이 된다.본 글에서는 주변의 성인학습자 가운데 확인할 수 있는 대표적 특성을 세 가지 소주제(가. 자기주도 학습 성향 및 시간 ... (active experimentation)의 순환을 통해 학습이 이루어진다. 성인학습자는 자신의 경험을 기반으로 이 순환 과정을 의식적으로 활용할 수 있다.경험 기반 학습의 핵심 ... -regulation)이다. 학습 중 난관에 부딪힐 때 학습 전략을 수정하거나, 보충 학습 자료를 추가하는 등 유연하게 학습 과정을 관리한다.시간 관리 능력 역시 성인학습자의 중요한 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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성인학습자의 학습 촉진에 관한 전략

을 병행하기 때문에, 시간 활용과 학습 내용의 적합성이 큰 영향을 끼친다. 실제로 성인들은 자기주도성을 확립하려는 경향이 뚜렷하여, 자신만의 학습 목표를 설정하고 필요에 맞게 학습 전략 ... 는 활동이 중요해진다. 성인 학습이 자주 논의되는 근거로는 시대적 변화도 빼놓을 수 없다. 급격한 기술 발전과 산업 재편에 따라, 누구나 새로운 지식을 익히고 기존 역량 ... 고, 관련된 예시나 실천 방향을 제안해보겠다. II. 본론 1) 성인학습자의 자기주도성 강화 방안 자기주도성은 성인 학습자의 핵심 요소 중 하나다. 스스로 목표를 설정하고, 학습을 조절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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명지대학교 사회교육론 중간대체과제 4차 산업혁명 시대에 요구되는 디지털 시민성이란 무엇인가?

활용 능력, ICT 활용 능력은 앞서 제시한 DKAP 프로젝트에서의 창의성과 혁신요소에 포함되는 능력이며 4차 산업혁명 시대 핵심 역량을 키워 핵심인재가 되기 위해서는 디지털 시민 ... 성이 필수적인 것임을 알 수 있다.2. 2015 개정 교육과정으로 본 디지털 시민성의 필요성개정 교육과정에 포함된 핵심역량은 자기관리 역량, 지식정보 처리 역량, 창의적 사고 역량 ... , 심미적 감성 역량, 의사소통이다. 또한 개정 교육과정에 언급된 6개 핵심역량들은 디지털 시민성의 핵심요소인 디지털 리터러시와 밀접하게 연관되어 있다. 지식ㆍ정보 처리, 의사소통

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2023.03.06

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청소년지도사 청소년육성제도론 과제

이 행복한 세상, 청소년이 꿈꾸는 밝은 미래’를 비전으로 청소년의 역량 함양 및 미래핵심인재 양성, 청소년의 자기주도적 참여와 권리증진, 청소년의 균형있고, 조화로운 성장, 청소년 ... 의 다양한 역량 강화로는 1. 청소년 역량증진 활동 활성화, 2. 글로벌?다문화 역량 강화, 3. 청소년의 인성 및 민주시민 교육 강화가 있고, 청소년 참여 및 권리 증진으로는 4 ... 하고 청소년(청년) 중소기업 취업 촉진 방안 마련 및 민간단체와의 협력을 통한 기성세대와의 멘토링 네트워크 구축을 들 수 있다.4. 꼭 필요한 세부과제를 선정하여 결론으로 자신

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

때, 인적자원관리의 핵심 가치 중 하나인 다양성과 포용성을 강조합니다. 줄스는 나이, 경력, 성별과 같은 차별 요소를 초월하고 각 개인의 역량과 경험을 존중하며 조직 내에서 성장 ... 며, 그녀가 직면한 개인적인 문제와 전문적인 도전을 돕습니다.영화 '인턴' 안에는 인적자원관리와 관련된 많은 요소들이 담겨 있습니다. 이 작품의 주인공 줄스는 자신의 의류 업체를 성공 ... 하는 인적자원관리의 한 예시라고 볼 수 있습니다. 줄스는 벤의 경험과 지혜를 존중하며, 그의 역량을 회사에 적극적으로 활용하고자 합니다. 이는 조직 내부의 인적자원을 최대한 활용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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미래직업디자인 역량개발 계획안

직역량: 사회적 기업의 이해, 공익추구에 대한 가치관, 리더쉽, 경영관리5단계장직 역량 세분화 단계시기창직으로 진행되고 있는 과정점검자신의 핵심 역량 파악개발이 요구되는 역량 파악잠재되어 있는 역량 파악외부로부터 공급받아 사용할 수 있는 아웃소싱 역량 ... 에 최우선 순위를 두어야 하기 때문에 일상 생활 속에서 많은 제약이 따르나 치료가 제일 우선이라는 생각을 가지고 긍정적으로 자신을 위해야 합니다.역량 3: 인내력- 매일 세끼 정시간 ... 미래직업디자인 전공분야별 역량개발 계획안1.전공역량:자연음식과 영양균형 식단 구성 능력, 긍정마인드, 인내력, 추진력, 이해력2.공통역량:리더쉽, 혁신성, 기획력, 미래통찰력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.

합니다. 그중에서도 아동에게 책임감을 길러주는 일은 아동이 스스로 서고, 사회적인 의무를 충실히 이행하며 살아가는 성인으로 자리 잡는 데 핵심이 됩니다. 그러나 현대 사회에서는 부모 ... 은 아동이 자기 통제력과 책임감을 내면화하는 중요한 밑거름이 됩니다.본 리포트는 APT 이론의 핵심 개념과 함께 책임감을 발달시키기 위한 구체적인 방안을 살펴보고, 실제 예시를 들 ... 의 중요성책임감이란 사람이 사회 속에서 맡은 역할을 수행하며, 자발적으로 책무를 이행할 수 있는 역량을 의미합니다. 책임감은 아동기부터 차근차근 쌓아 가야 할 가치 있는 덕목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 성에 대한 인식 변화에 따른 2004년 ‘주5일 근무제도’의 도입4핵심 문제에 대한 개선 방안 논의(복수의 대안)가능한 대안한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 장점 및 긍정적 기대효과 ... 성에 대한 인식개선이 먼저 필요할 것으로 보인다.2. 핵심 문제 정의인사혁신 가치로써의 내적 다양성 관리사회의 다양성이 증대되면서 공공부문과 민간부문 내의 다양성이 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 단순한 성과관리가 아니라 직원들이 성장할 수 있는 환경을 조성하는 과정이라고 생각한다. 자신의 역량을 최대한 발휘하여 발전할 때 조직이 진정으로 성공할 수 있는 것이다.(4) 조직 ... 는 직원들이 자신의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 한다. 더 나아가, 문제 해결 능력과 의사결정 능력 등의 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 실습 기회를 제공하여 실제 업무 ... 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 인적 자원의 역량을 배양하며, 이를 통해 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 장기적인 성공을 달성할 수 있도록 지원한다.한마디로 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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(인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성의 중요성?4. 타당성과 신뢰성의 상호작용과 실제적 의미Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목인적자원관리Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내 인적자원을 평가하고 관리하는 데 있어 가장 핵심적인 ... 한 업무 성과, 역량, 태도 등을 체계적으로 평가하여, 보상, 승진, 교육, 배치 등 다양한 인사결정의 근거 자료로 삼는 일련의 절차를 의미한다. 단순히 평가에 그치는 것이 아니 ... 성의 중요성타당성이란 인사고과가 평가하고자 하는 대상, 즉 직무 성과나 역량을 실제로 얼마나 정확하게 측정하고 반영하는지를 의미한다. 평가 기준이 조직의 목표와 부합하며, 업무 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지

을 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 세대 간 갈등을 극복한 기업 사례III. 결론IV. 출처I. 서론누구나 살아가면서 크고 작은 조직 ... 에서도 구성원간의 갈등이 많이 발생하기도 한다. 이에 현재 많은 기업들에서는 이로 인한 문제를 슬기롭게 해결하기 위하여 다양한 전략을 도입하고 있다. 이러한 면에서 핵심역량으로서의 인 ... 롭게 기술해보았다.II. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성기업은 살아있는 유기체와 같다. 그러므로 기업이 속해 있는 환경에 큰 영향을 받게 되며 끊임없이 성장을 하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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