"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,661-1,680 / 49,479건

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원개발은 조직의 성과를 높이고 개별 구성원이 잠재역량을 발휘하도록 돕는 중대한 기능을 담당하고 있습니다. 오늘날과 같이 기술이 빠르게 발전하고 글로벌 환경이 급변하는 상황 ... 하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니 ... 는 그 이론적 근거를 명확히 이해하는 것이 바람직합니다. 우선, 인적자원개발이 조직의 핵심 경쟁력으로 작용한다는 사실은 여러 조사를 통해 확인되고 있습니다. 불확실한 외부 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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4차산업혁명 시대의 교육

과 흥미가 고려된 선택적 교육과정을 확대시켜 학생들의 전 생에 학습 역량을 키우는 공간으로 자리매김 되어야함 결론적으로 4 차 산업혁명에 대응하기 위한 미래교육의 핵심적인 방향은 학교how} ... 한 결과를 기반으로 인간의 행동을 예측 에측 가능성4 차 산업혁명의 핵심 1 4 차 산업혁명은 똑똑해지는 스마트 혁명 1,2 차 산업혁명 Off-Line 현실 물질 , 소유 , 자원 ... 사고능력 디지털 실천 역량 디지털 역랑 디지털 공간은 아날로그 공간과 다른 사회 문화적 인식을 요구 디지털 시민성인간적인 인재 2 대한민국미래교육보고서 (2017) 에서는 인공

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성을 어떻게 확보해 나아갈지 고민하고 계획하시오.

어서 대상자의 주체성을 드러내는 방식이다. 다채로운 기법을 자유롭게 조합하여 개입 모형을 디자인해야 한다. 감정 이입 능력은 예술성의 핵심 역량이다. 실천가는 자신의 감정을 통제 ... 다차원적인 사회문제를 해결하기 위해 과학성과 예술성이라는 두 가지 전문성 역량을 균형 있게 갖추어야 한다. 과학성은 객관적 증거와 체계적 방법론에 기반하여 문제를 분석하고 개입 ... 하는 등 다채로운 형태로 발현된다. 개인적으로 예술적 관점은 대상자의 언어 너머 숨겨진 욕구와 고통을 읽어내는 핵심 요소이다.한편 과학성이 결여되면 개입의 근거와 타당성을 확보할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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자기주도적학습 강의 후기 보고서

에 대한 깊은 사고를 유도했다. 이 수업을 통해 나의 개인적 가치와 진로 목표 사이의 연결고리를 탐색할 수 있었다. 또한, '미래 사회의 핵심역량과 창의성' 수업은 나에게 현대 사회 ... 자기주도적학습 강의 후기 보고서학과 학번 이름1. 한 학기 동안 동영상 수업을 통해 느끼고 생각하면서 자신을 다시 돌아보았던 점, 배운 것을 통해 결심한 부분이번 학기 동안 나 ... 는 동영상 수업을 통해 기존에 경험하지 못했던 방식의 학습을 체험했다. 이러한 과정은 나에게 자기 주도적 학습의 중요성을 깊이 깨닫게 해주었고, 이를 통해 나 자신을 새롭게 돌아볼

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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중앙대 기업가 정신과 벤처경영 기말고사정리

형:후지필름 내부역량이 약한 상태에서 외부 충격까지 강하게 받아핵심역량 재편형재도약형:핵심 역량은 강하나 외부 충격에 크게 받는 기업은 산업을 재구성해 활로를 모색하는 가치차별 ... 구성원은 흥이 나서 일하며 이것이 가치와 고용창출,건강한 사회로 연결된다.기업가는 비젼제시,열정,변화,혁신,탁월성 추구 해야하며, 자신의 꿈을 권한부여,윤리,평등,동기부여,생태 ... 으로 나타났다.혁신에는 4가지 유형이 있다.우선 동적역량(급격한 환경변화에 대응하고자 기업 내,외부의 역량을 통합하고 구축해서 재구성 하는 능력)이 필요하다. 기업이 장수하는가는 동적

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07

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대한민국이 우주강국으로 도약하기 위한 조건

역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 글로벌 프로젝트의 전략적 참여가 핵심 과제달·화성 유인 탐사와 우주정거장 등은 우리의 독자 역량에 한계가 분명한 만큼 글로벌 ... . 글로벌 프로젝트의 전략적 참여가 핵심 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론달 탐사선 다누리는 올해 달 상공 100㎞ 궤도에서 임무수행에 나선다. 과거 달 토끼의 설화가 있을 정도 ... 프로젝트의 전략적 참여가 핵심 과제다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... , 미래에 필요한 핵심리더 및 관리자는 어떤 인물일지 정의해보도록 한다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원 ... 있도록 통제권을 이양해 현재의 수익 수준을 조정하는 관리자의 역할이 좋을수록 조직의 지속가능성이 높아진다.미래 핵심리더의 지향점B.조셉 화이트에 따르면, 리더십에는 이성과 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 개발과 시장의 확보가 이루어졌으며 기업의 핵심 역량 역시 비대면 교육의 방향으로 전환되고 있다.특히, 내부 기술과 외부 기술의 결합을 통해 기존 시장을 넘어선 신시장 창출을 목표 ... 하기 때문에 AI와 빅데이터 분석, 디지털 전환을 더욱 적극적으로 도입해 핵심 역량을 강화하고 지속적인 인재 채용과 기술개발이 필요한 특성이 있다.2. 조직 내 바람직한 리더십 유형 ... 을 적극적으로 구성원과 공유하며, 동시에 자신의 핵심 가치와 신념을 지속적으로 표현하여 구성원이 가지고 있는 기존의 핵심 가치를 조직의 비전에 맞는 새로운 가치로 변화시킨다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다

)에서 학생들이 자신의 진로 및 적성에 따라 수강 과목을 택하여 학습하게 된다. 이에 따라 학생들의 진로학업설계 역량강화가 필요한 실정이다. 또한 자신의 진로와 연계한 과목을 자신 ... 이 선택하고, 선택한 것에 따른 책임감을 가지게 함으로써 전 생애에 걸쳐 자신의 삶을 설계하고 관리할 수 있는 역량을 기를 수 있다고 본다.상담에서는 학생의 진로와 연계된 다양한 과목 ... 다. 자기개발 및 리더십 활동은 학생들에게 자기개발을 위한 활동이나 리더십 기회를 제공하여 그들의 능력과 자신감을 향상시키고, 성취를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.이러한 진로프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

과 조직 · 경력 개발을 통합한 계획적 학습활동으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업간의 경쟁이 치열해지면서 현대사회 기업들은 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 강화에 박차를 가하게 되었다. 이에 따라 인적자원관리자의 역할 및 역량도 과거 ... 하는 데 '자원'이라는 용어를 사용하는 것이 다소 비인간적으로 느껴질 수 있지만 현실에서 직원은 회사가 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이다. HRM은 조직이 직원이라는 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인 사회복지사의 역할을 담당할 수 있다. 브릴(19

한 분석을 통해 사회복지사는 자신의 욕구를 객관적으로 파악하고, 이를 합리적으로 관리하는 능력을 키울 수 있다. 사회복지사로서 타인의 욕구를 이해하고 존중하는 것은 전문직으로서의 핵심 ... 적, 지적 및 영적)에 대한 깊은 이해와 자각이 필요하다. 이를 통해 사회복지사는 자신의 전문적 역량을 강화하고, 클라이언트에게 더욱 효과적이고 창의적인 서비스를 제공할 수 있 ... 사회복지실천기술론사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

의 경우, 자신이 목표하는 바를 명확하게 설정하고 그러한 목표를 달성하기 위해 끝까지 노력하며 조직 구성원들을 비롯한 주변인들 역시 그러한 목표를 향해 지속적으로 나아가도록 계속 ... 을 기업의 핵심 경쟁력으로 삼고자 하고 있다. 이는 이병철 회장의 리더십이 그만큼 기업의 구성원 개개인을 중요하게 여기는 형태로 자리잡았기 때문으로 생각된다. 즉 이병철 회장 ... 은 자신이 현장에서 실무자들을 직접 관리감독하고 실무자들을 옆에서 독려하며 그들이 당장 목표를 달성하도록 촉구하기보다는, 기업이 나아가야 할 방향과 달성해야 할 중장기 목표 및 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

성을 인식하고 자신의 리더십과 역량을 더욱 성장시키기 위하여 최선을 다할 필요가 있다. 또한 이러한 리더십은 단순히 조직을 넘어 국가 전체에도 영향력을 미칠 수 있다. 그렇기 때문 ... 를 가지고 있다. 유능하고 용감한 리더가 가지는 위업은 다양한 전설과 신화의 핵심으로 자리잡고 있다. 지금까지의 역사에 대한 설명 중 대부분은, 비록 우리가 그 사건이 어떻게 발생 ... 들이 서로 조화를 이루어 현재의 남북미 관계 개선을 이루어낸 것이다. 이러한 점으로 봤을 때 리더십이 가지는 중요성은 매우 크다고 할 수 있다.(1) 집단 역량의 성장리더십은 개개인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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학교폭력예방 프로그램 (국내- 어깨동무프로그램, 국외-올베우스 프로그램)

교폭력예방을 위해 필요한 핵심 역량인 로 구성되어 있다. 그리고 어울림 교육 프로그램은 초등 저 학년, 초등 고학년, 중학생, 고등학생과 같이 학교 급, 수준, 상황에 맞추 ... 어 어울림 프로 그램을 선택 적용 가능하다. 또한 2020년부터는 사이버 학교폭력예방을 위해 새로 개발 되어 함께 추가 적용을 한다고 한다.어울림 교육 프로그램의 핵심역량 구성요소 6 ... 에서 타인의 관점과 요점을 파악하고 질문하며 자신의 생각과 느낌을 효과적으로 전달하는 능력을 말한다. 의사소통 역량을 키우기 위해 친구의 말을 듣고 기분 이해하여 말하도록 유도하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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제인의 <소프트 스킬>, 미래사회가 요구하는 핵심 역량

제인의 『소프트 스킬』, 미래사회가 요구하는 핵심 역량1. 책 및 지은이 소개?지은이 제인?출판사 북파티?제인-미국 조지아주립대에서 석사-부산대학교에서 경영학 박사, 전공은 조직 ... 만 아니라 적응하기조차 힘들어질 것임을 쉽게 예상할 수 있다.이는 역설적으로 자신을 내세울 새로운 역량을 개발하고 이를 통해 업그레이드해야 한다는 것을 의미한다. 즉, 자신을 일자리 ... 는 결국 내가 무엇을 할 수 있는가, 즉 어떠한 스킬을 가졌는가에 의해 결정될 것이기 때문이다.새로운 스킬을 얻는다는 것은 자신의 스킬을 재편하는 것을 의미한다. 이처럼 스킬을 골라

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계 형성이 중요한 이유와 어떻게 하면 관계 형성이 잘 되는지에 대하여 그 효과적인 방법을 구체적으로 서술하시오.

의 출발이자 성과를 결정짓는 필수 요소이다. 이 관계가 신뢰와 유대에 기반하지 않고서는 대상자가 자신의 내면적 문제를 솔직히 드러내기 어렵고, 결과적으로 개입 목표 달성은 요원해질 수 ... 밖에 없다. 실제로 복지관 실습 중 만난 한 어르신은 처음에는 낯선 상담자 앞에서 자신의 경제적 어려움을 전혀 언급하지 않았다. 그러나 일관된 태도와 비밀 보장 약속이 반복 ... 되며 관계에 안정감이 형성되자, 이분은 서서히 자신의 고민을 털어놓고 맞춤형 지원 프로그램에 적극 참여하게 되었다. 내 경험에 따르면 신뢰가 없으면 상담이 공허한 대화에 그치지만, 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를

고객층을 확보하고 독점적 경쟁 우위를 자랑할 수 있는 비교 우위를 획득하고자 하는 태도를 의미하며, 기업의 핵심 역량을 증진시키는 등의 행동이 이에 해당한다.경쟁 우위 마인드 ... 서비스 등 다양한 종류의 IT 서비스를 제공하는 거대 IT 기업이 되었다.온라인 커머스 서비스를 제공한 경험으로부터 창출된 아마존의 핵심 역량은 고객의 데이터 축적과 관리 및 ... 를 이용함으로써 고객은 자신의 멤버십을 관리할 수 있었기 때문에 스타벅스의 충성 고객으로 자리잡게 되었다. 또한 사이렌 오더는 기타 국가의 스타벅스 지점으로도 수출되고 또 유사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

과 시민 응대에 있어 직무 완성도를 높이는 핵심 요소로 작용한다. 결국 태권도는 경찰관이 갖춰야 할 직무적 역량을 체계적으로 강화할 수 있는 실천적 훈련 수단으로 활용될 수 있다.2 ... 도에 태권도 수련이 미치는 영향3. 직무 능력 향상 방안 모색Ⅲ. 결론1. 핵심 논의 내용 요약 및 종합2. 철학적/제도적 차원에서의 태권도 수련의 역할 정립3. 경찰 조직 내 ... 되고 있다.2. 논의 배경: 직무 만족도와 심신 수련의 연계 필요성이 같은 문제를 해결하기 위해서는 외적 보상이나 제도적 장치뿐 아니라 경찰관 개인이 자신의 직무에 의미를 부여

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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영화 '세얼간이'와 21세기 핵심역량

세 얼간이 + 21세기 핵심역량 감상문Ⅰ서론현재 한국은 학교 교육방식으로 주입식 교육방법을 가장 많이 사용하고 있다. 이는 학생들이 공부를 잘해서 좋은 대학을 가야만 좋은 직장 ... ?’, ‘교육이란 무엇인가?’, ‘어떻게 가르칠 것인가?’에 대한 질문을 하게 되었으며 그 답을 21세기 핵심역량을 통해 알 수 있었다.Ⅱ본론1. 교육이란 무엇인가?1) 시대에 따른 ... 교육OT시간에 우리들은 10년 후의 세상에 대한 모습과 그 세상에 살아가기 위해 필요한 능력 등에 대해 생각해 보았다. 21세기 핵심역량이라는 책에서도 이러한 질문들을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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