"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,821-1,840 / 49,474건

간호 <돌봄의 의사소통> 주요용어 정리

위해 기억해야 하는 세 가지 핵심적 요소: 시간, 내용, 수용성주장적 의사소통: 자신과 타인의 권리를 동시에 보호하는 방법이며 자신의 사고와 감정을 표현하기 위한 다양한 의사소통 ... 에게 끼치는 손실 없이 자신의 생각, 의견, 감정을 표현하는 능력이다. 주장성은 자신이 원하는 것에 대해 명확하고 존중의 태도로 말과 행동을 보이는 것이다.비합리적 신념: 주장 ... 적 반응에 대한 불만이 있거나 부정적 결과가 예상될 때 나타난다.주장적 반응의 요소: DESCD: 상황의 묘사(Describe the situation)E: 자신의 생각과 느낌의 표현

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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미래직업디자인 역량개발 계획안

직역량: 사회적 기업의 이해, 공익추구에 대한 가치관, 리더쉽, 경영관리5단계장직 역량 세분화 단계시기창직으로 진행되고 있는 과정점검자신의 핵심 역량 파악개발이 요구되는 역량 파악잠재되어 있는 역량 파악외부로부터 공급받아 사용할 수 있는 아웃소싱 역량 ... 에 최우선 순위를 두어야 하기 때문에 일상 생활 속에서 많은 제약이 따르나 치료가 제일 우선이라는 생각을 가지고 긍정적으로 자신을 위해야 합니다.역량 3: 인내력- 매일 세끼 정시간 ... 미래직업디자인 전공분야별 역량개발 계획안1.전공역량:자연음식과 영양균형 식단 구성 능력, 긍정마인드, 인내력, 추진력, 이해력2.공통역량:리더쉽, 혁신성, 기획력, 미래통찰력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을 바탕으로 한다. 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리

논의 필요?5. 문제진단 결과 : 축적으로 요약- 고부가가치 핵심기술, 창의적 개념설계 역량의 부족6. 핵심기술과 개념설계역량은 수많은 시행착오와 경험과 지식의 축적과 숙성 ... 선정후 인터뷰 진행6. 원인진단의 공통점 : 창의적이고 근본적으로 새로운 개념을 제시할 수 있는 역량 즉 개념설계역량 부족을 제시7. 문제의 핵심은 개념설계 역량은 논문이나 교과서 ... 회사들이 1~3위를 차지하던 자신감)2. 1993년 5월 미국 데이터퀘스트 발표 “ 1992년 삼성이 도시바를 제치고 1위” - 철강,자동차,조선, 건설등 모든분야에서 기적3

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22

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병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

를 영입하는 데도 중요하다. 조직 내에서 높은 역량을 가진 직원들이 있다면, 이러한 직원들은 자신의 경험과 지식을 공유하며 조직 내 다른 직원들을 향상시키는 데에도 도움이 된다 ... 된 모든 활동을 포함한다. 이는 의료기술의 진보, 법적 요구사항 및 새로운 정책 등에 대응하여 의료진이 적극적으로 발전할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 개발관리는 의료진의 역량 ... 는 병원 인적자원 관리 전략의 일환으로 적극적으로 추진되어야 한다. 이를 통해 의료진의 역량 및 전문성을 강화할 수 있으며, 이를 통해 환자 중심의 진료를 제공할 수 있다. 또한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

성을 높였다. 기업의 성공을 위해 핵심 역량에 집중하는 것이 중요하다는 것을 보여주는 말이다."최고의 사람만 남기고 나머지는 해고한다."잭 웰치가 성과 중심의 조직 문화를 만들 ... 년간 다양한 직책을 거치며 경험을 쌓았다. 경영진의 리더십 스타일, 조직 문화, 사업 전략 등을 직접 관찰하고 경험하며 자신의 경영 철학을 형성했다. 특히, 리더십, 성과 관리 ... 는 사업은 매각하거나 폐쇄하여 핵심 사업에 집중했다. 성과주의를 추구하며 '최고의 사람만 남기고 나머지는 해고한다'는 원칙으로 성과 중심의 조직 문화를 만들었다. 경영진도 경쟁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

하여 경영전략과 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원 ... 인적자원보다 높은 핵심역량을 보유하여 경쟁기업보다 높은 경제적 가치창출을 할수있을것이며 또한 인적자원은 현재 팬데믹 상황이 정리되고 회복하는 단계에 접어들면 더욱 중요해질이다세대 ... 성이 요구된다 왜냐하면 예전과 달리 현재 기업들의 핵심자산으로 평가되며 얼마나 훌륭한 인적자원을 가지고 있냐에 따라 기업의 발전가능성이 점쳐질수 있기 때문이다 1982년 기업이 창출

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오. 서론

들의 자아 정체성을 확립하고, 삶의 만족도를 높이는 데 기여한다. 이러한 과정에서 노년층은 자신의 가치와 역량을 재인식하게 되며, 이는 노년층의 삶의 질 향상을 위한 핵심적인 요소 ... 하고 실천하는 것은 그들의 자아 정체성을 확립하고, 삶의 만족도를 높이는 데 기여한다. 이러한 과정에서 노년층은 자신의 가치와 역량을 재인식하게 되며, 이는 노년층의 삶의 질 향상 ... 하고, 다양한 사회 활동에 참여하는 것은 그들의 사회적 연결성을 강화시키는 데 큰 역할을 한다.더불어, 노년층이 자신의 관심사나 특기를 발견하고 이를 꾸준히 연구하고 실천하는 것은 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 변화 속에서 인적자원은 조직과 기업의 핵심 자산으로 부상하며, 그 중요성은 더욱더 강조되고 있다. 인적자원 관리(Human ... 내 인재를 효과적으로 관리하고 활용하는 전략적 활동을 의미하며, HRD는 이러한 인재의 역량을 지속적으로 개발하고 향상시키는 과정을 포함한다. 개인의 역량 강화는 물론 조직 전체 ... 에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 평균 20%와 15% 높게 나타났다.나. 인적자원 개발(HRD)의 개념인적자원 개발(HRD)은 조직 구성원의 역량을 지속적으로 향상시키기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

지만, 이제는 소프트웨어 역량, 데이터 활용, 친환경 기술, 그리고 차량에 내재된 인공지능 기술이 핵심이 된다. 실제로 자동차 내부의 소프트웨어를 얼마나 빠르게 업그레이드할 수 있 ... 과목마케팅원론Ⅰ. 서론전기자동차의 부상은 자동차 산업 전반에 격변을 일으켰다. 내연기관 시대의 전통적인 제작 기술과 대량생산 역량에 기초한 경쟁 구도는 점차 약화되고, 이제 ... 이 융합되며, 누가 더 시장 변화를 빠르게 읽고 통합적 역량을 내재화하는지가 주요 성패 요인으로 작동한다.2. 글로벌 주요 기업의 경쟁 양상과 변화시장에 주목할 만한 변화 중 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.16

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ncs직업기초 기말고사총정리

적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라 ... ) 단기목표 보다 구체적으로 작성한다.(3) 자기개발 목표를 수립하는데 있어 인간관계에 대한 고려는 중요치 않다.(4) 직장인의 경우 자신의 현재와 미래의 직무를 고려해야 한다.Q ... 적으로 연습해야 몸에 익혀진다. (O)연습문제1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

적으로 활용해야 한다.먼저, 직원 교육 및 훈련은 미용기술의 발전과 고객의 요구 변화에 대응하기 위해 매우 중요하다. 또한, 직원의 역량을 향상시키면 직원의 자신감과 전문성이 향상 ... 오1. 서론인적자원관리는 기업 내에서 인력을 조직적으로 관리하고 개발하는 것으로, 미용산업에서도 중요한 역할을 수행하고 있다. 인적자원관리의 핵심은 인력의 유지와 발전이며, 미용 ... 적이고 전문적인 인적자원관리 체제를 구축하고, 직원들의 역량 개발과 동기부여를 위한 다양한 방법을 활용하여 높은 서비스 품질을 유지하고 고객 만족도를 높이는 데 노력해야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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<악마는 프라다를 입는다> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 로렌 와이스버거

패션 쇼에서 일어납니다. 안드레아는 미란다의 신뢰를 얻어, 쇼를 성공적으로 마칩니다. 이를 통해 안드레아는 자신의 역량과 자신감을 되찾게 되며, 미란다와의 인간관계도 새로운 시작 ... Cha당하며, 일에 대한 강력한 요구를 받습니다. 이러한 상황에서 안드레아는 인간관계에서의 갈등과 어려움을 경험하게 됩니다. 그러나, 안드레아는 이러한 문제를 해결하며 자신의 역량 ... 은 인간관계에서의 갈등과 경쟁에서도 중요한 역할을 합니다. 패션을 통해 인물들은 자신을 표현하고, 다른 사람들과 구분됩니다. 패션은 인간관계에서의 갈등과 경쟁에서 자신감과 역량

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 단순한 성과관리가 아니라 직원들이 성장할 수 있는 환경을 조성하는 과정이라고 생각한다. 자신의 역량을 최대한 발휘하여 발전할 때 조직이 진정으로 성공할 수 있는 것이다.(4) 조직 ... 는 직원들이 자신의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 한다. 더 나아가, 문제 해결 능력과 의사결정 능력 등의 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 실습 기회를 제공하여 실제 업무 ... 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 인적 자원의 역량을 배양하며, 이를 통해 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고 장기적인 성공을 달성할 수 있도록 지원한다.한마디로 인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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생산운영관리_생산운영관리에 관련한 기법 적용 사례조사

영역을 확대하는 것보다는 핵심 역량과 관련한 사업활동에 주력하며 경영의 효율화를 위한 다양한 전략을 펼치고 있다. 기업 사이의 네트워크 구축의 중요성은 치열한 시장경쟁 환경 ... 에서 고객의 니즈에 부응하는 제품을 적절한 시기에 생산하고 공급하기 위해서 강조되고 있다. 핵심 역량을 유지하면서 보완할 수 있는 그러한 부분은 다른 기업과의 협력을 기반으로 하여 환경 ... 핵심역량 등에 집중하는 것과 동시에 각자의 분야에서 우위를 가지고 있는 공급자, 다양한 협력업체들 그리고 때로는 고객과의 연합 등 전략적인 파트너십을 추구하고 있다. 제품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성

과 역량을 파악해 인재를 적재적소에 배치하여 성과를 극대화할 수 있다. 직무 수행자는 자신의 업무에 대해 명확히 이해하고, 이를 기반으로, 더욱 효율적으로 업무를 수행할 수 있 ... 되는 핵심 업무, 필요한 역량 등을 얻어 이러한 과정을 통해 수출입 관리직의 직무를 명확히 이해하고, 무역업에서 요구되는 전문성을 보다 구체적으로 파악해보고자 한다.2. 본론분석 대상 ... 다. 직무분석을 통해 이 직무에서 요구되는 역량과 자질을 구체적으로 확인할 수 있다. 직무 분석은 직무에 대한 이해를 바탕으로 한 인재 관리의 핵심 자료로 활용되기도 하며 크게 직무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.19

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

할지 나름대로 정리를 해 볼 수 있을 것 같아 이 책을 선택하게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 무능한 리더는 자신이 무능하다는 사실을 들키고 싶 ... 이치로가 이 책의 저자다. , , , , 등이 있다.이 책은 에 연재한 칼럼과 경영자를 대상으로 진행했던 강연, 강연 후의 질의응답을 엮은 것이다. 어려운 시기일수록 리더의 역량 ... 리더’만 있을 뿐이라는 전제를 기본으로 삼았다.2장에서는 리더가 되는 것, 또 현재 리더인 것에 자신감이 없고 본인이 리더라는 직책에 맞지 않는다고 생각하는 사람이 보이는 심리적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인가

과 기술을 전달하는 것이었지만, 현대 교육에서는 학습자가 스스로 사고하고 문제를 해결하며, 자신의 삶을 능동적으로 개척하는 역량을 기르는 것이 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 학습 ... 고 기존의 지식을 확장하는 태도를 가져야 한다.2) 정서적 성숙: 자아 이해와 감정 조절교육적 성장은 단순히 지적인 능력을 키우는 것에 그치지 않는다. 학습을 통해 자신의 감정을 이해 ... 뿐만 아니라 사회적 역할 수행에도 중요한 영향을 미친다. 현대 사회에서는 협력과 소통이 중요한 역량으로 평가되며, 효과적인 대인관계 기술이 직장 생활뿐만 아니라 일상생활에서도 필수적이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경 변화 속에서 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지를 제시하시오.

코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경 변화 속에서 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지 ... 를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비대면 청소년활동 조사2. 새로운 환경 변화 속에서 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요즘 아이들이 가장 ... 에서 거의 개혁이다 싶을 정도로 많이 바꾸어 놓았다. 그 가운데 가장 핵심적인 것이 바로 대면활동을 비대면으로 변경시킨 것이다. 처음에 비대면, 즉 온라인을 활용한 활동은 많은 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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중학교 국어 수업지도안으로 단원은 <공감하며 대화하기>입니다. 각종 연구수업을 비롯해 공개수업 등에 적합하도록 제작되었습니다.

에 공감하며 대화할 수 있다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 역량★★★★★★★★자료?정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰?계발 역량★★★★■ 수업 ... 로 삼을 수 있도록 한다.? 활동 과정에서 자신의 삶을 성찰하고 타인과의 관계 역량을 키워 주며 협력과 소통을 통해 배려를 익혀 인성 교육을 도모한다.? 교사는 편안하게 공연 ... 한 문제 상황을 파악할 수 있는가?? 문제 상황을 구성하고 극화하는데 적극적으로 참여하는가?? 상황극 실연을 통해 공감적 대화의 필요성을 이해하는가?? 자신의 공감적 대화 수준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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