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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,801-1,820 / 47,876건

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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    는 과제새로운 인재상을 형성하기 위해서는 개인만이 아니라 사회와 함께 교육적으로 이루어져야 할 것이다. 미래의 인재상 분석을 통한 인지적 차원에서 도출한 핵심적인 역량은 기본 인지 ... 에 기반을 둔 자기 주도적 학습도 의미가 있기는 하나 창의력, 분석력, 문제해결력 등 고차원 인지 역량이 발휘되기 위하여 기초적 지식이 전제되어야 한다. 이를 위하여 핵심적인 기초 ... 경쟁력의 확보가 이루어졌고 고용 없는 성장이 이루어졌다. 인사와 채용 환경에서는 정교하며 합리적인 선발 도구가 확산하여 역량 면접이 이루어졌다. 인재상의 키워드는 창의성, 도전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요
    적으로 업데이트하고 개발하는데 필요한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이러한 필요성을 제시하기 위해서는 세계의 빠른 변화와 기술의 발전에 대응하기 위한 지속적인 학습과 발전의 필요성, 직장 ... 에서 요구되는 새로운 역량을 개발하기 위한 필요성, 그리고 개인적인 성장과 삶의 질 향상을 위한 학습의 필요성을 들 수 있다. 나는 평생교육에 참여하고 있는 이유는 이러한 필요 ... 성을 인식하고 실천하기 위함이다. 평생교육은 개인이 지속적인 학습과 개발을 통해 자신의 경쟁력을 향상시키고 삶의 질을 향상시킬 수 있는 유일한 방법이다. 나는 현재 온라인 강의와 워크숍
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본
    실행력의 차이(숫자 중심 vs 논리 중심)-조직에 따른 리더십 차이(공통 리더십 + 조직문화의 차이)-> 조직문화는, 기업이 자신의 사업을 실행하는 방식을 결정짓는가치관, 신념 ... - 온라인창업주- 성장배경- 기술능력- 리더십핵심성공요인- 세밀함- 과감함, 도전3. 초기 조직에 남는 자, 떠나는 자; 조직의 성장 궤적- 성격 심리학: 인간에 내재해 있는 특성 ... 이 행동을 유발한다.- 상황론: 인간이 처한 특정한 상황이 행동을 지배한다.조직문화 형성의 과정이론(벤자민 슈나이더)유인-선택-배제유인조직에 모인 사람들이 자신들과 유사한 사람
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 거주하는 지역에 있는 청소년 기관에서 실시하고 있는 청소년 프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요한 내용을 정리하여 작성하고, 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    한 프로그램 경험을 갖추고 있다. 청소년시설은 단순한 여가 공간을 넘어, 지역 청소년이 안정적인 성장 환경 속에서 다양한 역량을 개발하고 공동체와 관계 맺는 과정을 학습하는 장 ... 으로서 기능해야 한다. 이러한 맥락에서 청소년활동은 청소년기 발달과 사회적 적응에 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 『청소년기본법』에서도 청소년활동을 수련활동, 교류활동, 문화활동 등 ... 으로 규정하여 이를 국가적 수준에서 체계적으로 보장하고 있다.아산시청소년교육문화센터는 청소년의 문화 감수성, 미래역량, 진로 역량, 시민 역량 강화를 목표로 연간 약 80개에 달하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
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    [A+] 효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향 - 구글 IBM 사례 기반 분석
    효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향1. 서론현대 조직은 빠르게 변화하는 글로벌 시장 환경 속에서 생존하고 성장하기 위해 끊임없는 혁신과 내부 역량 강화를 요구받 ... 하게 만든다. Bass(1985)는 변혁적 리더십의 핵심 요소로 이상적 영향력, 영감적 동기 부여, 지적 자극, 개별적 배려를 제시했다. 구글(Google)은 변혁적 리더십을 기반 ... 적 안전감감성적 리더십(emotional leadership)은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 구성원의 감정에 공감함으로써 신뢰를 구축하는 스타일이다. Daniel
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28
  • 코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경 변화 속에서 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지를 제시하시오.
    코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경 변화 속에서 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지 ... 를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비대면 청소년활동 조사2. 새로운 환경 변화 속에서 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요즘 아이들이 가장 ... 에서 거의 개혁이다 싶을 정도로 많이 바꾸어 놓았다. 그 가운데 가장 핵심적인 것이 바로 대면활동을 비대면으로 변경시킨 것이다. 처음에 비대면, 즉 온라인을 활용한 활동은 많은 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되
    ”으로 바꾸어, 현재까지 이 명칭이 이어지고 있다. “제4차 청소년정책기본계획”은 '역량 강화' 와 '기회균등'을 핵심이념으로 ① 청소년의 사회적 역량 강화, ② 청소년의 인권·복지 증진 ... ~24세까지 연령을 청소년 정책에 포함하며, 이를 위해 청소년의 성장 뿐만 아니라 초기 성인기 활동과 자립을 위해 다양한 정책을 실시하여 청소년의 역량을 함양하고 미래 핵심인재 ... 과목명 : 청소년육성제도론주제: 청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되, 청소년정책기본계획의 변천과정을 서술하고 앞으로 기본계획에 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    자원봉사활동의 특성중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오.
    중 하나인 학습성, 즉 봉사학습은 청소년이 봉사활동을 통해 단순히 도움을 주는 것 이상의 경험을 쌓고, 다양한 지식과 기술을 습득하며, 사회적 역량을 강화하는 데 중요한 역할 ... 가능한 발전에 기여하는 중요한 요소로 작용한다.더불어, 학습성 봉사활동은 청소년이 이론적 지식을 실제 상황에 적용해보는 경험을 제공함으로써, 학습의 효율성을 높이고, 실질적인 역량 ... 능력이 크게 향상되었다고 보고하였다. 이는 봉사학습이 단순한 봉사활동을 넘어, 청소년의 학업과 사회적 역량을 동시에 강화하는 중요한 수단임을 시사한다.또한, 봉사학습은 청소년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
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    중학교 국어 수업지도안으로 단원은 <공감하며 대화하기>입니다. 각종 연구수업을 비롯해 공개수업 등에 적합하도록 제작되었습니다.
    에 공감하며 대화할 수 있다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 역량★★★★★★★★자료?정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰?계발 역량★★★★■ 수업 ... 로 삼을 수 있도록 한다.? 활동 과정에서 자신의 삶을 성찰하고 타인과의 관계 역량을 키워 주며 협력과 소통을 통해 배려를 익혀 인성 교육을 도모한다.? 교사는 편안하게 공연 ... 한 문제 상황을 파악할 수 있는가?? 문제 상황을 구성하고 극화하는데 적극적으로 참여하는가?? 상황극 실연을 통해 공감적 대화의 필요성을 이해하는가?? 자신의 공감적 대화 수준
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    대선후보의 당선을 위한 이미지 전략과 국내외 사례 분석
    는 이번 대선을 '국민투표(Referendum)'가 아닌 '선택 선거(Choice election)'로 만들었다. 오바마 자신의 성과와 역량에 집중하기보다, 상대진영인 롬니측의 열위 ... 을 활용하여 기존의 딱딱한 이미지에서 벗어난 친근한 모습을 보여주었다.다섯 번째는 타겟 집단에 대한 정확한 이해이다. 성공한 후보들은 모두 자신핵심 지지층을 명확히 파악하고 이 ... 정책과 공약만으로 결정되지 않는다. 유권자들의 선택에는 후보자 개인에 대한 이미지와 인상이 결정적인 영향을 미치며, 이는 정치마케팅의 핵심 요소로 자리 잡았다. 특히 대통령 선거
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28
  • 노인복지프로그램을 개발하는 사회복지사가 갖추어야 할 역량을 작성하시오.
    으로 보장되는 것은 아니다. 복지의 질적인 측면이 함께 고려되어야 하며, 이를 위해서는 노인복지 프로그램을 개발하고 운영하는 사회복지사의 역량핵심적인 역할을 한다. 적절 ... 《 프로그램개발과평가 》주제 : 노인복지프로그램을 개발하는 사회복지사가 갖추어야 할 역량을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인복지 프로그램의 개념2. 노인복지프로그램 ... 의 특징3. 노인복지프로그램 개발 사회복지사에게 요구되는 역량Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고령화 사회는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아니다. 이제는 우리 사회에서 매일같이 목도하는 현실
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    해외 진출한 IT인재들이 자국으로 돌아오고 있는 이유
    한 바로미터2. 자국 기업으로 회귀하는 흐름Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론반도체 제조와 같은 핵심 기술에 대해서는 외부 유출 가능성 때문에, 아무래도 인재들의 국적을 따져 채용 ... 가 필요한 것이다.그럼 지금부터 해외 진출한 IT인재들이 자국으로 돌아오고 있는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1.‘국적’이 인재 채용의 중요한 바로미터반도체 설계·제조와 같은 핵심 ... 으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 자국 기업으로 회귀하는 흐름인텔, 퀄컴, 애플 등 글로벌 기업으로 떠나갔던 인재들이 역량을 쌓은 뒤 최근 한국이나 대만
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.27
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오
    자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을 바탕으로 한다. 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰
    하고 계획지식을 습득하고, 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 과정이다. 위생 관리 교육, 식자재 관리, 조리 기술 향상 등 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들은 자신역량을 강화할 수 ... 의 급식 인적자원관리는 급식의 품질과 직결되며, 효율적인 업무 수행을 통해 고객 만족을 극대화하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 일반적인 학교나 병원, 군대, 기업 등 다양한 기관 ... 평가 기준을 토대로 직원의 역량을 보다 객관적으로 평가하여 공정한 보상을 제공함으로써 급식 인력의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 기여한다.아울러 급식 인력과의 원활한 소통
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 지역사회복지론_지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성
    을 통한 직접적인 변화를 목적으로 한다. 그리고 과정 목표는 문제해결 방법론에 초점을 맞추며, 지역사회의 문제해결 역량과 주민들의 적극적인 참여 및 통합을 강화하는 것을 목표로 한다 ... .(2) 쟁점의 구체화지역사회에서 발생한 문제와 쟁점은 다양하기 때문에 제한된 자원과 역량으로 모든 문제를 한 번에 다루는 것은 불가능하다. 따라서 지역사회사정에서는 구체적인 쟁점 ... 할 수 있다.(4) 지역주민의 참여 중시지역사회가 겪는 실제 상황에 대해 잘 알고 있는 지역주민들의 적극적인 참여를 유도해야 한다. 지역주민들은 자신들의 욕구와 문제에 대해 가장 잘
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    및 지식정보 사회화 됨에 따라 기계 및 설비에만 의존하지 않고, 이를 핸들링 할 수 있는 핵심역량인재가 곧 기업의 경쟁력이 됨을 돌아본다면, 조직 구성원들이 십분의 힘을 모두 ... 지 못하는 구성원은 조직의 시민권 행동(비공식 조직)에 있어서 부적응적인 행동이나 선동적인 방향을 보여, 이직의 원인이 될 가능성이 있다. 그간 열심히 사업비 및 교육비를 들여 핵심 ... 감정을 표현하는 것입니다. 같은 맥락에서, 로크는 직업 만족도를 자신의 직업이나 직업 경험에 대한 평가에서 비롯되는 즐겁고 긍정적인 감정 상태라고 정의한다.직업만족도는 직업에 대한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동
    과 위기의식을 부여하고 구성원들의 발전의욕을 촉진- 핵심인재를 정점으로 하여 인재의 역량 향상이 전 조직으로 확산되는 분위기를 조성- 핵심인재가 자신의 업적 향상을 위해서 부하나 ... 되고 있기 때문으로 이러한 자원을 보유하고 성장시키는 데에 대한 관심이 점점 증가하고 있는 것이다. 이처럼 인적자원들이 조직에서 핵심역량으로 자리매김함으로써 이들이 창출해 내는 지적 ... 는 시야와 전략적 감각을 가질 수 있도록 기회를 부여? 핵심인력의 역량 향상을 위해서 ceo와의 잦은 접촉, 해외 유수 교육기관 파견 등을 통해 부단히 재교육을 실시- 주기
    리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29
  • 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론
    및 기초학력이 낮은 수준이므로 교육과 기술 숙지 기회를 제공하여도 이를 온전하게 자신역량으로 만들기는 어렵다고 생각한다. 그러므로 현재의 역량을 체크하고, 각자에게 알맞은 역량 ... 의 핵심은 소득중심, 절대빈곤의 탈빈곤을 규정하는 것이 아니라 질적으로 좋은 근로 환경이 제공될 수 있어야 한다고 본다. 저임금 및 저숙련 노동자들은 열심히 일해도 일정 수준의 자산 ... 을 형성할 수 없어, 이미 정해진 미래인 노인 빈곤을 향해 점점 나이 들어간다. 이를 개선하려면 개개인에게 평생교육의 기회 및 역량강화 기회를 제공하기 위한 직업훈련, 기술 훈련
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    플립 러닝의 개념과 특징, 플립 러닝의 활용 사례를 기술하시오
    의 학습이 강조되며, 학생들은 자신의 속도에 맞추어 학습할 수 있다는 장점이 있다. 이는 전통적인 수업 방식에서 학습 속도가 서로 다른 학생들이 겪는 어려움을 해결하는 데 큰 도움 ... 이 된다.또한 플립 러닝은 학생들의 자기 주도 학습 역량을 키우는 데 기여한다. 교사의 설명을 일방적으로 듣는 것이 아니라, 스스로 자료를 탐색하고 내용을 이해하는 과정에서 자기 주도 ... 러닝의 핵심 개념은 학습의 주체를 학생으로 전환하는 데 있다. 즉, 전통적인 수업 방식에서는 교사가 정보를 전달하고 학생이 이를 수동적으로 받아들이는 반면, 플립 러닝에서는 학생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    적인 발상이라고 생각하지만 1960년대 도약하기 시작한 일본을 연구한 학자들은 뛰어난 리더는 태어나고 조직문화 분위기를 조성해 각 구성원이 자신의 업무에 전념할 수 있는 환경 ... 에 기반한 결정을 경험했으며, 구성원을 배제하지 않고 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한 경험이 있을 가능성이 높다.또한, 리더십 개발 후보들에게는 코칭 리더십을 구현 ... 는 리더십 역량을 갖추어야 한다. 또한, 조직을 관찰하고 새로운 형태의 리더십을 배워야 하는 리드 타임이 필요할 수 있다. 따라서 리더는 지속적인 학습과 발전을 통해 조직의 변화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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2025년 07월 04일 금요일
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- 작별인사 독후감