"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,541-1,560 / 47,920건

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오

이나 회의를 통하여 공동적으로 계획을 수립한 이후 기관들이 각각 서비스를 제공하는 것을 의미한다. 사회복지실천 현장에서는 자원의 공유와 상호 교류를 하거나 사회복지사 자신의 역량을 강화 ... 주민들의 욕구를 기반으로 하여 사회복지를 증진시켜 나가는 기초적인 작업에 해당하는 만큼 지역복지를 증진으로 한 발전은 지역사회복지의 핵심이라고 볼 수 있다. 오늘날 정보화, 세계 ... 하고 그들의 이익을 대변하는 핵심 기술이라고 볼 수 있다. 옹호는 클라이언트의 이익을 위해서 싸우거나 대변하는 활동을 의미한다. 서비스 실천에서 종종 클라이언트를 지지하고 대변

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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당신도 느리게 나이 들 수 있습니다 독후감

다. 이 책의 내용 전반을 관통하는 핵심어이자 주제어인 가속노화를 오늘날 현대인들이 주목해야 하는 이유이기도 하다. 그리고 바로 이 지점에서 가속노화의 고리를 끊어낼 수 있는 가장 ... 중요한 개념인 내재역량이 등장한다. 2015년 세계보건기구가 제시한 개념인 이 내재역량은 인간이 얼마나 건강하게 나이를 먹고 있는가를 보여주는 척도라고 한다. 신체적, 정신 ... 적, 사회적인 기능 요소를 모아 종합적으로 점수화한 내재역량이 높다는 것은 결국 건강하게 나이 들어간다는 뜻이기도 하다. 반면에, 이런 내재역량 점수가 낮다면 가속노화 과정에 진입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2024.02.23

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리더십_리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

리더십에서 팀워크의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 사회에서 리더십은 조직의 성공과 성과를 이끄는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 리더십의 핵심 역할 중 ... 이 어떻게 성공을 달성할 수 있는지를 탐구하고자 한다.II. 본론1. 리더십과 팀워크의 중요성리더십에서 팀워크는 조직의 목표 달성에 있어서 필수적인 요소이다. 팀워크는 개인의 역량 ... 서로 협력하는 과정이다. 이는 구성원 간의 상호작용, 의사소통, 협력 등을 포함하며, 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 중요한 메커니즘이다. 팀워크는 단순히 각자가 맡

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

을 보여준다.2. 일반적인 사회복지사의 역할일반적인 사회복지사의 역할인 사례관리, 상담, 지원, 예방, 교육 등은 사회복지 서비스 제공의 핵심적인 부분이다. 이와 관련된 연구결과는 다양 ... , 지원은 개인이 사회적으로 참여하고 자립할 수 있도록 돕는 데 효과적이며, 예방은 문제가 발생하기 전에 예방하는 것이 중요하다는 것을 보여주었다. 마지막으로, 교육은 개인이 자신 ... 성을 요구하며, 이를 위해서는 특수한 사회복지사의 역할과 역량 강화가 필요하다는 결론이 도출되었다. 따라서, 특정 그룹에 대한 지원과 보호를 위해서는 특수한 사회복지사의 역할과 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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보웬의 자아분화척도를 통해 나를 이해한다

과 갈등을 경험하게 되며, 이는 개인이 가진 잠재력과 역량을 충분히 발휘하지 못하게 만들기 때문이다. 반면 자아분화 수준이 높은 사람들은 가족이라는 근본적 토양에서 벗어나 자신의 정체 ... 를 유지하는 것이 핵심이라 할 수 있다. 이러한 관점에서 보웬의 자아분화척도는 개인이 가족과의 정서적 융합을 어느 정도로 조절하고, 자신의 생각과 감정을 구분하여 성숙한 방식으로 대응 ... 있는 능력을 의미한다. 이는 개인이 자신만의 가치관과 원칙을 갖고 판단할 수 있는 힘을 의미하며, 동시에 가족을 비롯한 주변 사람들과 균형 잡힌 관계를 형성할 수 있는 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력 ... 을 이뤄 최고위층에서 내림차순으로 회합을 갖게 된다. 여기서는 부하가 적극적으로 참여하게 되고 자신의 목표에 대해 상사와 협의하고 자신의 목표가 어떻게 상사의 목표와 부합되는지 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광보 홍보

적인 과제로 떠올랐다. 핵심 인재는 일반적으로 하나의 기업 또는 어떠한 조직의 비전과 미션을 위해 필요한 최고 수준의 역량을 갖고 있거나 향후 보유할 수 있는 잠재적인 능력자를 말 ... 을 수 있는 “사람이 곧 경쟁력이다.”라는 말에서 엿볼 수 있다. 심지어 최근에는 “인재 전쟁”이라는 새로운 용어까지 등장하였는데, 이는 기업들이 자신들의 경쟁력을 위해서 기업에 적합 ... 하며 기업을 더 성장시켜 줄 수 있는 인재를 찾는 것에 혈안이 되어있다는 것을 확인할 수 있다. 이렇듯 각 기업을 살릴 수 있는 “핵심 인재”를 채용하는 것은 기업에게 있어 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다. 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략

에게 월등한 가치를 주는 기업의 핵심역량으로 풀이하였다. 이러한 경영혁신은 문제점이 있을 때나 없을 때나 모두 필요하며 지속적인 활동이라고 정의할 수 있다.2) 양손잡이 경영 정의우리 ... 들은 자신들이 가지고 있는 기업 경영의 역량을 수요가 일시적으로 팽창하는 산업과의 제휴를 통해서 일시적인 기업경영의 유연성을 만들어야 한다는 점이다. ... 는 글을 쓸 때 한 손으로만 글을 쓴다. 기업도 마찬가지로 자신이 익숙한 전략에 치우쳐서 공격적인 차별화 경영을 해왔다.그러나 양손잡이 경영은 모든 손을 다 사용해서 글을 쓰는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

자(조사 인력)의 역량면접자의 역량은 면접법의 기술향상에 핵심적인 영향을 미치는 요소이다. 그 이유는 면접자의 역량이 결국 면접법 기술향상에 관련된 다른 요소들에 복합적으로 영향 ... 법의 기술향상 방법3. 결론참고문헌1. 서론사회복지조사는 사회복지를 과학적이고 논리적인 형태로 유지하는 핵심적인 기능을 담당하는 분야로서 그 중요성이 매우 크다. 때문에 우리 사회 ... 하므로 면접자(조사 인력)의 역량, 응답자의 협조 유도, 면접이 이루어지는 상황의 적합성, 면접형태와 조사목적의 부합 등의 항목들이 고려되어야 한다.2) 면접법의 기술향상 방법(1) 면접

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18

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조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

교원그룹의 리더십 역량 강화를 위한인터벤션 사례1. 인터벤션 선택 배경 및 이유 소개조직개발론 수업 시간에 다양한 조직개발 인터벤션 기법들에 배우게 되었다. ‘인터벤션’이란 조직 ... %), 핵심인재육성(58.3%), 체계적 리더 육성프로그램(50%), 그룹인재육성전략수립(41.7%), 그룹가치 내재화(33.3%), 조직개발(16.7%) 등 성과 중심의 리더십 ... 니즈가 발견됐다.조사결과를 반영하여 교원그룹의 인터벤션 절차는 우선 리더십 프로그램을 통해 리더의 역량 향상이 가시적으로 입증되고 이를 바탕으로 내부승계율의 향상과 성과와 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

Development, HRD)의 중요성은 더욱 강조되고 있습니다. 인적자원개발은 인간의 지식, 기술, 역량, 태도 등을 개발하고 활용하는 전략으로, 개인, 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 높이 ... 는데 핵심적인 역할을 합니다. 인적자원은 물질자원과 달리 무한한 가능성을 가진 유일한 자원으로 인식되며, 이를 효과적으로 개발하고 활용하는 것은 개인의 성장과 조직의 발전, 그리고 ... 겠습니다.2. 본론1) 개인 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성- 직업적 역량 강화: 인적자원개발은 개인의 기술, 지식, 태도를 향상시켜 직업적 역량을 강화하고, 책임감 있는 직장인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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리더십 ) 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장 단점에 대하여 설명

성은 더욱 커진다. 각 분야의 전문가들이 자신의 강점을 발휘하면서 다른 분야의 전문가들과 유기적으로 협력할 때, 조직은 복잡한 문제를 해결하고 혁신적인 성과를 창출할 수 있다. 이 ... 는 단순히 업무 효율성을 높이는 차원을 넘어, 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소가 된다. 리더십의 관점에서 팀워크의 중요성은 더욱 명확하다. 효과적인 리더는 개인의 성과 ... 에만 집중하는 것이 아니라, 팀 전체의 역량을 끌어올리고 조화로운 협력을 끌어내는 데 주력한다. 팀워크는 구성원들의 참여와 몰입을 높이고, 다양한 관점과 아이디어를 융합하여 더 나은 의사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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[고등학교 수업지도안] 고등학교 수업지도안 예시로 단원은 <너에게 가장 고운 말을 주고 싶다>입니다.

경각심을 가질 수 있는 교육적 처방이 필요함. 따라서 ‘언어폭력 예방’을 주제로 한 논설문 쓰기가 학생들이 스스로 자신이 사용하는 언어습관을 반성해 보는 기회가 되고, 부정적인 ... 언어표현이 폭력으로 이어지는 심각성을 인식해 올바른 언어습관 형성을 형성하는 데 도움이 될 줄 것을 기대함.2) 관련 교과 역량? 이 프로그램은 어울림 프로그램 6대 역량 가운데 ... 학교 폭력 인식 및 대처 역량에 초점을 두고 개발되었으며, 교과 역량 중에서 비판적·창의적 사고 역량, 의사소통 역량, 공동체·대인 관계 역량을 신장시키는 활동으로 구성

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.13

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문화적 다양성

으로 자신의 개성을 마음대로 표현할 수 있게 되었고 다양한 컨텐츠로 정보를 얻을 수 있게 되었다. 이렇게 타자들과 의사소통을 하면서 조화로운 행동, 태도, 정책을 의미하는 문화적 역량 ... 을 키워 성찰을 하고 열린 행동을 추구하는 것이다. 이러한 문화적 역량강화를 위한 핵심원리는 평등, 관용, 포용, 전문성 그리고 축하가 포함되어야 한다. 그러나 문화가 다양해질수록 ... 적 정체성을 확립하고 문화적 역량을 강화하는데 있다. 우리는 문화적 정체성을 지지하여 문화적 자유를 인정하고 관용의 태도를 키워야 할 필요가 있다. 유튜브나 인스타그램처럼 플랫폼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.10

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

연구에 따르면 청소년의 역량을 다음과 같이 정의한다.“청소년의 역량이란 청소년이 현재와 미래(성인기)의 행복한 삶을 살아가기 위하여 요구되는 핵심행동특성으로서 청소년기의 발달과업 ... 과 제 주 제청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇인지 명확한 의미가 드러나게 기술(다른 관점 ... 과 비교를 통해 기술 가능)2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시서론청소년지도는 그들이 직면한 여러 가지 문제를 해결할 수 있도록 개입하고 잠재력이 바람직한 방향으로 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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조선대 톡톡 기말고사 족보

방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화 된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴 → 유사한④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검 ... 사용됨 → 광범위하다② 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룹은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다.③ 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 ... 하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 → 자사13. 마케팅 전략 중 소비자의 변화에 대한 설명으로 잘못

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2024.03.29

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셀만의 조망수용능력의 발달의 시사점과 비판점

하는 능력을 개발함에 따라 진행되는 일련의 단계를 설명하며, 자기중심적 관점에서 다양한 관점에 대한 보다 미묘한 이해로 발전한다.Selman의 관점 역량 개발은 시작부터 심리학, 교육 ... 및 사회 과학 분야에서 상당한 관심과 영향력을 얻었다. 그것은 도덕적 추론, 공감, 갈등 해결, 사회적 역량과 같은 인간 발전의 다양한 측면에 대한 귀중한 통찰력을 제공했다. 관점 ... 를 제기해왔다. 문화적 적용 가능성, 잠재적 성 편견, 복잡한 사회 역학의 과도한 단순화, 관점 역량 개발 단계의 운영 및 측정에 대한 어려움에 대한 비판이 대두되었다.이 글은 셀

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.06.10

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. 조직행동론

※ 가정 : 내가 관리자로 있는 조직의 구성원들은 각자의 과업을 달성하기에 충분한 역량을 지니고 있으나, 자신의 과업을 달성하기 위해 최선을 다하지 않는 경향이 있다.1) 조직구성원 ... 들 동기부여 시킬 수 있는 다섯 가지 방안3. 결론참고문헌1. 서론조직에서 핵심적인 기능을 수행하게 되는 인적자원은 다른 물적자원들과는 다르게 창조적 사고를 기반으로 부가가치 ... 적자원의 잠재역량을 효과적으로 끌어올릴 수 있는 유용한 수단이므로 조직 구성원들의 행동을 연구하고 통제하려는 사람들은 동기부여에 관련한 지식과 기술들을 충분한 수준으로 숙지해야 할

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.11

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교사인권과 학생인권을 조화시키는 방법 논의

방지, 괴롭힘 예방 등의 역량을 향상시켜야 한다. 학생들은 자신의 의견을 표현하고 학습 환경에 대한 의견을 제시할 수 있는 기회를 가져야 한다. 교사들은 학생들의 의견을 존중 ... 는 교육 시스템의 핵심 가치 중 하나이다. 이는 교육을 통해 지식과 기술을 전달하는 것뿐만 아니라, 학생들이 인간으로서의 존엄성을 인정받고 발전할 수 있는 환경을 조성하는 것을 의미 ... 에서 자신의 인권을 존중받아야 한다. 그러나 때로는 교사와 학생 간에 충돌이 발생하고 교사의 권한을 남용하거나 학생의 권리를 침해하는 상황도 발생할 수 있다.교사와 학생의 인권을 조화

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.10.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

어야 할 것이다. 직무분류체계에 의한 교육프로그램을 개발한다면 교육프로그램에 따라 조직구성원은 자신에게 필요한 역량이나 기술을 측정하고 이를 적용시킴으로써 업무 효율성을 창출해 낼 ... 적이고 효과적으로 관리하는 것을 말한다. 우수한 인적자원을 적재적소에 배치시키는 것만으로도 인력을 개발하고 또 활용하고 있다고는 볼 수 없다. 핵심능력을 가지고 있는 인재들에 대한 ... 화를 통한 조직협력, 자기발전의 욕구 충족을 통한 동기유발이라고 볼 수 있다. 이러한 교육프로그램은 단지 조직구성원에게서 관찰 가능한 데에만 핵심을 둘 것이 아닌, 조직 개개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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