"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인자관 직무급제 동기부여이론 직무평가방법 노사관계성공사례 동기부여 사례 과학적 관리론 인사고과 타당성 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리와임금관리" 검색결과 1,681-1,700 / 19,013건

판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

위해 다양한 방법을 활용하도록 한다. 대신 부하 직원들의 성과에 대해서는 엄격하게 평가한다. 많은 이들이 신의 직장이라고 부르는 미국 실리콘밸리의 IT 기업들(예컨대 구글, 애플 ... 서비스를 이용하면 그에 따른 비용을 지불하는 것처럼, 상사 내지 고용인은 부하 직원의 노동력을 이용한 대가로 이들에게 임금을 주면 된다고 이해하는 관점이다.거래적 리더십은 리더 ... 직원의 관계를 교환 관계로 보지만, 변혁적 리더십은 변화를 일으켜야 하며(리더), 실제로 변화를 가져와야 하는(부하직원)의 관계로 이해한다. 하나의 조직 안에서도 주로 하급 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정-통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론 적용(2) 간호관리의 필요성-조직 ... - 직업훈련과 직무급 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료로활용2) 직무분석의 접근 방법-> 과업중심 직무분석, 작업자중심 직무분석3) 직무분석의 과정1단계> 자료수집 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절. 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

하고, 각 직무가 조직에 얼마나 기여하는지를 평가하는 방법론이다. 이 과정은 직무 자체에 초점을 맞추며, 해당 직무를 수행하는 개인의 역량이나 성과가 아닌 직무의 본질적 가치에 중점 ... 조직 내에서 동일 가치의 일을 수행하는 직원들이 동등한 보상을 받을 수 있도록 하고, 보상에 대한 불만을 최소화할 수 있다. 2) 인사 관리의 효율성 증대: 직무평가는 조직의 인사 ... 관리 체계를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무의 명확한 정의와 서열을 확립하고, 채용, 승진, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 보다 체계적이고 효율

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
[ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되 ... 어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술 ... 해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

다운로드 장바구니
원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

의 리더가 되는 사람도 있는데, 경제나 행정전문가로 특정 정당에 입당해 정치입지관리에 매우 부지런히 임하는 것이 공통점이다.위의 사례에서 나타나는 나의 욕구는 정치적 입지를 다지는 데 ... 계통에 관심을 가지게 된 것은 사회복지와 정치교류 관계에 관심이 많다는 것을 알게 된 이후이다. 특히 복지서비스 운영·관리 전반에 대한 운영체계를 이해하고 문제점을 개선할 수 있 ... 는 대안을 마련할 수 있다면 지역사회 성과를 인정받아 오랜 투쟁이 될 정치권 도입에 큰 기여를 할 것으로 본다.욕구로 인한 강점과 한계위의 욕구는 사회복지사로서 지속적인 업무와 관련

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

았습니다.2. 전통적 인사고과전통적인 인사고과는 사람중심의 독단적인 고과로써 임금관리, 상벌, 감독을 하기위해 하나의 기준으로써 인사고과를 다목적으로 활용하였으며 과거의 실적 ... 성, 신뢰성, 수용성, 실용성들을 내포하고 있어야하는데 현대적 인사고과는 성과주의적 인사관리를 통해 높은 타당성, 신뢰성, 수용성을 확보하고 있습니다.현대적 고과방법에 대해서 살펴보 ... 과목명: 인적자원관리주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의와 목적2. 전통적 인사고과3. 현대적 인사고과4. 현대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

다운로드 장바구니
울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

의 도산, 파업 등이 속출? 노동자가 반대하는 임금인하를 하지 않고 노동생산성과 기업 능률을 향상시키기 위한 새로운 경영합리화가 요청됨으로써 과학적 관리론이 성립주요 내용? 테일러 ... 한 사람은 많이 임금을지불? 노동조합은 이러한 테일러의 견해에 대해 맹렬하게 반대? 과학적 관리운동이 결국 노동자들의 느슨하고 편안한 작업을 용납하지 않고? 노동자들을 기계에 조이 ... 나 민주공부분에있어서 기술에 의한 관리가 강조? 철강회사에 근무하면서 테일러는 작업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것을 보고 이는작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영때문이라는 것을 알

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

다운로드 장바구니
전자모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원들의 반응과 생산성을 측정하는 요소에 대해 살펴보고자 한다.

성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직의 목표를 이루기 위해서 ... 요소로도 작용하게 된다. 그리고 보다 효과적인 방법으로 인적자원관리를 행하기 위해 필요한 것이 바로 인적자원에 대한 평가와 성과관리라고 할 수 있다. 이것은 인적자원의 동원, 다시 ... 해야 할 상황이다. 실제로 상담원의 대부분이 적용되고 있는 인력관리전략은 저임금과 단기계약의 고용관계가 주종을 이루는데, 이러한 저비용의 인력관리전략은 서비스의 질과 양이라는 두 개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
ESG

?Environment, Social, Governance의 머리글자를 딴 단어인 ESG는 기업의 비재무적 성과와 지속가능성을 평가하는 기준으로써 기업이 친환경과 사회적 약자에 대한 지원 ... 를 생산하는 회사인 LG 에너지 솔루션은 아동이슈를 극복하고 안전한 공급망을 관리 구축함으로써 ESG를 실천한 기업이다. 2016년 국제 인권단체인 엠네스티는 배터리의 주요 원자재 ... 인 코발트 채굴현장에서 약 4만명의 어린이가 장시간 저임금으로 노동하는 아동 착취가 발생했다고 폭로하였다. LG 에너지 솔루션은 이듬해인 2017년에 코발트 공급업체에 대해 제3자

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.04

다운로드 장바구니
조직심리학(조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법)

부여가 중요하다고 할 수 있다.(김택 외, 2011)따라서 조직의 변화와 혁신을 통해 조직 구성원의 직무성과를 높이기 위해서는, 업무 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕 ... 를 가져올 행동을 선택한다는 것으로서, 첫째, 노력하면 좋은 성과를 낼 수 있고, 둘째, 좋은 성과는 조직에서의 보상(보너스, 임금인상 또는 승진)을 가져올 것이며, 셋째, 보상 ... 에서의 동기부여란 조직 구성원이 하여금 자발적으로 일을 하도록 계기를 만드는 전략적 인적자원관리 과정, 또는 사람과 직무를 하나 되게 하여 조직의 목표를 성취하도록 더욱 열심히 일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

화 작업을 실시함으로 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 ... . 본론1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 업무내용3) 지원자 자격평가 수단2. 기술영업1) 회사명 : 에너지 대기업 B2B2 ... 로써 업무수행에 훨씬 이득이 될 것이라 생각한다. 이러한 관점에서 본고에서는 필자가 이직할 수 있는 영업관리 및 기술영업 관리자의 구인광고를 찾아보고 자격조건과 업무내용을 확인한 후 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
페이스북 경영전략 사례와 SWOT분석 및 미래전망

의 개인별 성과를 관리하기 위한 평가 시스템은 상황별 지역별 특수성에 따라 조금씩의 차이를 보이기는 하지만 대체로 6-8개의 등급으로 나뉜다고 볼 수 있다.그 시스템은 구체적으로 A ... ) Opportunity(4) Threat4. 페이스북 경영전략 사례분석(1) 인수합병전략(2) 인적자원관리(3) 해외진출전략(4) 개인정보 보호를 위한 대책(5) 모바일시장 공략전략5 ... 의 경우 재능이 아닌 서비스에 착안하여 인수를 한 사례로, 페이스북은 인스타그램의 서비스를 적극 활용하여 광고매출을 올리려는 시도라는 견해가 지배적이다.(2) 인적자원관리페이스북

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021.1학기 기말_전략적간호관리

설정에 달려 있다. 목표설정 시 성과측정방법과 관리 자료의 제시가 필요하다.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.1) 계층제의 원리계층제의 원리란 권한 정도 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리(Scientific managerment)는 직무관리를 강조한 것 ... 으로서 20세기 초물적 자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해 보려는 노력에서 비롯된 것이었다. ‘과학적 관리의 아버지' 또는 '미국 경영학의 아버지'로 불리고 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

하기 어려운 과제이다. 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계1) 개념노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순 및 대립관계이다. 노자관계를 근대 ... 적인 공업화된 사회 내에서 노동의 관리자와 노동의 피관리자의 관계로 바꾸어서 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

보다 낳은 삶의 질을 추구하려는 경향이 사회전반에 퍼져 나가게 되었다. 특히 여성들의 참정권, 노동조합의 결성, 최저임금제도의 실시 등 고전적 경영이론에서 주장하는 관리의 원칙 ... 에서 볼 때에 조직 구성원 간에 상호 협동이 이루어진다. 그리하여 이것은 마침내 개인적 직무 만족과 집단 또는 조직체의 전체 성과로 이어진다. 이 인간관계가 조직 속에서 순기능 ... 에 위치한 웨스턴 전기회사라는 전화기 제조회사의 호손공장에서 무려 8년에 가까운 시간 동안 실행되었다. 그 당시 경영의 고전적 접근법의 범주에 들어가는 테일러의 과학적 관리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공기업보고서] 국민연금공단

국민연금공단 -공기업 보고서-목차 1. 기관 인력 및 조직도 소개 2 . 신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가 ... 결과 ( 과거 4-5 년 ) 6 . 문제점 및 개선방안기관소개 1987년 10월 19일 국민연금법에 의거하여 설립 국민연금제를 효율적으로 운영·관리하기 위하여 설립한 준정부기관 ... 연봉 : 63,428( 천원 ) - 초봉 : 32,604( 천원 )장점 단 점주요사업 국 민연금 가입자의 이력 관리, 연금보험 료 징수, 연금급여 지급, 기금 운용, 복지사업 실시

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

다운로드 장바구니
조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

수공업자 가게경영 → 공장경영 시스템 − 숙련기술자의 임금노동자화 ∙ 기계적 생산에 알맞은 부서의 수와 규모 ∙ 관리 분업과 분권화 ∙ 조직계층의 수 ∙ 규모의 경제 * 산업혁명기 ... . TaylorⅡ 고전적 조직이론 1. 기계로서의 조직 (1) 과학적 관리법 * 과학적 관리법 특성 : ∙ 과업관리 ∙ 과학적 인사 ∙ 성과보상 ∙ 감독기능의 전문화 ∙ 노사화합 ... 제 ( 家父長制 : paternalism) 관리 ∙ 영주 중심의 장원제도 ∙ 가톨릭 교회조직 ∙ 종교적 공동체 − 길드 (guild) 조합 ∙ 장례나 주연의 상호부조 조직 ∙ 중세도시

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학] 건강보험수가체계 요약

다.(1) 행위별 수가제(=시술점수제, 성과급제): 의료진에 의해 제공된 진료의 내용과 서비스의 양에 따라 진료행위, 진료재료 그리고 의약품별로 미리 정해진 각각의 항목당 가격을 공급자 ... 비 계싼과 보험청구관리에 시간과 비용이 많이 듬(2) 상대가치수가제: 행위별수가제의 단점을 보완하기 위해 대두됨. 의료서비스의 진료과목 간, 직종 간 기여정도 등의 항목별 불균형 ... (의사)를 제외한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에 사용되는 시설과 장비 및 치료재료를 고려한 상대가칩위험도의료사고 빈도나 관련비용조사를 통하여 의료사고 관련

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

), QMP(Qualitative Management Program), 1995년 뉴웨이(NEWAY), 1977년 MPD(성과 관리 및 직무기반 급여)를 도입해 시행하였다. 2001 ... ) 경영시스템의 혁신유한킴벌리의 경영혁신운동을 이끌어온 대표적인 운동은 뉴웨이(NEWAY)이다. 조직 내 경영관리의 변화, BPR과 ERP를 통한 혁신 경영기법 도입, 기능위주 팀제 ... Resource Planning) 시스템인 BPCS와 SAP R3를 도입함으로써 기능위주의 팀제를 통한 효율적인 인력 배치와 프로세스 관리가 가능하게 되었다. 뿐만 아니라, 시장위주

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

다운로드 장바구니
시산표의 개념과 종류, 작성방법 및 한계점에 대해 설명하시오.

을 실시한다. 회계장부에 정리된 내용 및 주/월별로 마감된 사항들을 확인하면서 의사결정자가 보기 편한 레이아웃으로 정리한 후, 경영성과들을 한눈에 확인할 수 있는 내용들로 보고한다 ... 가 있다면, 문제가 있음을 의미한다.결론시산표 작성의 한계시산표 작성 과정은 사업의 성과 및 현금 흐름을 이해하기 쉽게 정리한다는 점에서 의의가 있고, 현금 흐름의 오류를 빠르 ... 들은 회계 관리 담당자의 역량에 따라 좌지우지되는 문제라고 생각한다. 이론적 내용들을 이미 잘 알고 있더라도 경험에서부터 오는 문제 핵심 파악 경험이 다른 까닭이다. 또, 회계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기