"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인자관 직무급제 동기부여이론 노사관계성공사례 직무평가방법 인사고과 타당성 학점은행제 과학적 관리론 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리와임금관리" 검색결과 1,481-1,500 / 18,966건

역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

복합적으로 진행되고 있다.한국의 노동시장의 특징으로, 연공 임금체계, 기업별 노조 및 낮은 노조 가입률, 낮은 단체협약적용률, 노동시장의 분절 수준 등이 논의되어왔다. 최근 ... 주입식 암기교육과 같은 단편적인 지식은 도움이 되지 않는다.또한 기업적인 측면에서 봤을 때, 예전에는 분권화의 의사결정이나 사전행동 계획이 중요했던 것이, 사후 성과측정이 더 중요 ... 하면서 비정규직의 고용환경은 개선하지 못해 오히려 노동시장의 이중화를 강화하는 양상을 보인다. 그 결과 OECD 국가에 비하여 비정규직과 정규직 그리고 남녀 간의 임금 격차가 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

관리 바퀴에서 채용부터 훈련, 성과 평가, 보수와 보상, 유지, 인재 검토 등 일련의 과정이 유기적으로 연결된 하나의 흐름이 되어야 한다. 이는 말이 쉽지, 복잡한 경영환경에서 해당 ... 국제경영학주제 : 글로벌 인적 자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재 관리 바퀴2. 델타항공(Delta Airlines)3. 델타항공 ... 없으며 결국 시장에서 퇴출당하고 말 것이다.그렇다면 여러 시장에서 활동하는 기업이 다국적 인재를 얻고 효율적으로 관리하기 위해서 어떻게 인적 자원관리의 전략을 세워야 할까? 즉

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리

임금관리론목차1. 서론2. 본론(1). 성과에 따른 보상과 관련 이론들, 링컨 일렉트릭의 성공적인 보상시스템 구축 사례(2). 세 가지 보상형태의 장 · 단점과 동기유발 원리3 ... 과제다. 실제로 성과관리 등의 인적자원제도(HR practices)를 설계하는 방식이 기업을 인지하는 직원들의 방식에 크게 영향을 미친다는 연구가 늘고 있다. 그리고 이것이 기업 ... , 유지, 스킬 개발, 동기부여라는 목적을 달성해야 한다. 그리고 이 목적은 성과측정과 성과관리의 과정을 통해서 이루어진다. 우리는 스킬, 지식, 그리고 동기의 특정 조합에 따라 직원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 하고 그것들을 받아들이는 과정 ?일 경험에서 의사소통의 의미와 목적 공통의 목표를 추구하는 공식조직 내의 기본적인 존재 기반이자 성과를 결정하는 핵심 기능 수행 -원활한 의사소통 ... 하는 찰 노트 작성 끊임없이 질문 3. 자기관리능력 ?자기관리 절차 비전 및 목적 정립 ? 과제 발견 ? 일정 수립 ? 수행 ? 반성 및 피드백 비전 및 목적 정립 : 모든 행동 혹은

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

다운로드 장바구니
투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

으로 퇴직연금 적립금이 전년 대비 13.6% 증가한 335.9조원을 기록했다. 이는 퇴직연금 제도의 주요 성과이며, 이 제도는 인출 방식의 유연성을 포함한 다양한 장점을 가지고 있 ... 으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 한다. 확정기여형(Defined Contribution: DC) 퇴직연금에서는 최종 퇴직급여가 확정되지 않고, 매년 한 달치 급여를 납입하여, 적립 기간 동안 수익률이 임금상승

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산·고령사회기본법의 기본이념 및 목표2. 저출산·고령사회기본법의 성과평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1960년대부터 출산억제정책 ... ·고령사회기본계획에 따라 이루어지며, 5년마다 기본계획을 수립함으로써 정책적 목표를 설정하고 있다.2. 저출산·고령사회기본법의 성과평가저출산·고령사회기본법을 통한 정책 및 사업을 두 ... 자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 사업의 경우에도 입교기업의 51%가 사업화에 성공함으로써 충분한 성과를 올렸

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

면 계약을 종료하여 비용을 효율적으로 관리한다. 이 방식은 장기적으로 인력 운영의 탄력성을 높인다.또 다른 장점은 전문 기술이나 경험을 단기적으로 활용할 수 있다는 점이다. IT ... 정규직은 동일 노동에 대해 낮은 임금과 제한된 복지를 받는 경우가 많다. 법적으로 차별을 금지하고 있지만, 실제 현장에서는 급여 수준, 복지 혜택, 승진 기회에서 불평등이 존재 ... 다. 특히 제조업이나 서비스업에서 숙련도가 중요한 경우, 비정규직 의존도가 높으면 품질 관리에 부정적 영향을 줄 수 있다.3. 부작용 최소화 방안비정규직 활용의 부작용을 줄이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
2018년에 이어 2019년에도 실업이 사회문제로 대두되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시오.

가 증가하고 있는데 조건부 수급자 대상의 근로 연계 복지정책 성격에서 다양한 취약계층에 대한 적극적 노동시장 정책의 성격이 더 강화될 필요가 있다.셋째, 자활 성과 관리 체계 정비 ... 와 함께 자활사업 성과 평가 보완 및 통합적인 통계 관리가 필요하다. 현재 보건복지부는 국민기초생활보장법 제15조의 3 제3항 및 제16조 제3항에 의해 광역자활센터와 지역자활센터 ... 하게 파악하는데 어려움이 있다. 그러므로 향후 자활사업 성과 관리 체계 및 통합 정보 체계를 개편하여 참여자 기준의 자활사업 참여 및 서비스 수혜 기록을 관리할 수 있는 통계 정보 체계가 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

을 투자하고 운영을 관리하는 방식으로, 기업의 장기적인 성장과 경쟁력 강화를 목표로 한다. 본 과제에서는 FDI의 개념을 정의하고, 기업이 해외시장 진출 시 왜 수출이나 계약관계가 아닌 ... 에 생산시설을 두는 경우에 해당한다. 예를 들어, 저임금 국가에 생산 공장을 설립함으로써 기업은 인건비를 크게 절감할 수 있으며, 이를 통해 제품의 가격 경쟁력을 높일 수 있 ... 시장에 대한 접근성을 높이고, 현지 생산을 통해 비용 절감과 품질 관리를 동시에 달성했기 때문이다. 또한, 미국 내 생산을 통해 도요타는 미국 소비자들의 요구에 신속하게 대응할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

시행되지 못한다면 오히려 부작용이 더 크게 나타날 수 있기 때문에 국가주의 관점에서 최저임금제를 시행한다면 부작용에 대한 사후 관리까지 국가가 책임질 수 있도록 해야 한다.3 ... 글로벌시대의 정치경제다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈글로벌시대의 정치경제다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈1. 자유주의1) 주요 내용2) 나의 해석2. 국가주의1 ... 의 개입 때문에 나타났다고 주장한다. 넷째, 사회적 자유주의는 공리주의의 영향을 받은 이념으로 정부는 사회 문제 해결을 위해서 사회주의의 성과 중 일부를 수용해야 한다는 의견이다. 개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

하고, 정당한 임금을 받으며, 차별과 폭력으로부터 보호받을 수 있도록 하는 것을 포함한다. 노동에 대한 예의는 노동자들이 사회적 가치 창출의 주체로서 인정받고, 그들의 기여가 존중받는 것 ... 위한 복지 제도를 마련하는 것이 중요하다. 또한, 노동자들이 직장에서의 성과와 기여를 인정받고, 정당한 대우를 받을 수 있도록 하는 것도 노동에 대한 예의를 실천하는 중요한 방법이 ... 다.3. 국내외 사례 분석1) 국내 사례: 포스코(POSCO) - 산업재해 예방 및 안전관리포스코는 국내 최대의 철강기업으로, 산업재해 예방과 노동자 안전보호에 있어 모범적인 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

에는 분업보다 통합, 효율보다는 자기실현, 임시전담반(TF) 활성화 등을 필두로 삼은 탈 관료제 혹은 반 관료제적인 조직 운영의 움직임도 많아지고 있다.2) 과학적 관리론과학적 관리 ... 을 측정하여 그에 따라 임금을 부여하는 방식으로 공장의 효율성을 도모하였다. 이 이론에 따르면 효율성과 생산성을 늘리기 위해서는 우선 명확한 조직의 목표가 세워져야 하고, 실제 근로자 ... 들의 활동을 과학적으로 분석하여 그것을 성취할 수 있는 조직적인 모델을 만들어야 한다. 과학적 관리론이 사회복지 조직에 반영된다면 각종 사회복지 부서들을 효과적으로 운영하여 고객

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

주장이 확산중이다3 한국김대중 imf 이후 신공공관리론 인사개혁 개방형 직위, 성과급, 목표관리, 공무원 인원 감축노무현 인사행정체계를 폐쇄형(9,7,5)에서 개방형(직무에 따른 ... 성, 능률성, 경제적 측면)능률성: 투입대비산출 비율 , 비용최소화효과성: 목표달성도 정도인사행정 좁- 적은 투입으로 높은 성과 넓-체계적인 인적자원관리를 통해 정부 효율정책: 최소 ... 를 진행하였다. 테일러는 이러한 연구들을 통해 숙련자들의 동작 및 시간 기준을 정하여 업무 성과별 기준을 지정하였다. 이를 인사행정에 적용하여, 인사의 성과별 기준에 따라 임금을 차등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

했다. 특히 MZ세대는 임금, 안정성 이상의 기준으로 기업의 ‘존재 목적’과 ‘사회적 태도’를 평가하며, 이와 같은 관점은 조직의 평판뿐만 아니라 HRM의 성과에도 중요한 영향 ... 인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

간호관리학 국시 대비?세계 역사에 따른 간호: 자기간호(원시) → 가정간호(고대) → 종교적 간호(중세) → 직업적 간호 → 전문간호우리나라 간호교육기관: 간호부 양성소 - 고등 ... 으로점뿐만 아니라 고객관점, 내부 프로세스 관점, 지속적인 학습·성장 관점의 균형 잡힌 관점을 반영목표관리- 관리자와 부하의 자발적인 참여를 통해 합의된 목표를 가지고, 업무를 수행 ... 하는 것으로 신규직원의 동화가 쉬움- 장점: 구성원들의 목표에 대한 참여의욕이 증진되고 성과의 책임소재가 명확함(참여적 목표. 결과 지향적 목표)- 단점: 조직의 명확한 목표설정

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

중 핵심인재 유치실적높은 비중 차지 핵심인재관리 사례3) 삼성의 인재분류 세계적인 경쟁력을 갖춘 해외 석 , 박사급 인재 S 급보다는 못하지만 뛰어난 성과와 능력을 지닌 인재 ... 성과로 검증되지는 않았지만 높은 잠재력을 지닌 인재 일반 평사원 핵심인재관리 사례 S upreme H igh potential A B4 ) 삼성의 핵심인재 관리전략 핵심인재관리 사례 ... 재 핵심인재 관리 시스템이 S 급에 초점 상대적으로 H,A 급에 대한 관리 부실 문제제기 및 주장1 ) 이직의도에 영향을 미치는 변수 문제제기 및 주장성과주의 성과급 능력 중심

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

요즈음 팬더믹(pandemic)에 이어 엔데믹(endemic)까지 여론에서 거론하고 있는 시대에 자원봉사활동이 점점 감소되고

다.제도개선에 대한 주요 분야를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 자원봉사 일감분류에 대해 재검토를 해야 한다. 자원봉사의 적극적 성과관리를 위해 추구하는 가치와 변화목표 중심 ... 관리와 전면적인 결합방식으로 제도적인 마련을 해야한다, 셋째, 봉사활동의 성과달성을 위한 효과적 지원제도가 필요하다. 변화하는 개인의 욕구를 기반으로 사회적 요구를 실질적으로 해결 ... 방법을 떠나 학습적 차원으로 관리하는 것이 필요하다. 단순히 시간 실적입력이 아닐 봉사활동 기획-준비-실행-평가 과정에서 학습자인 청소년의 학습성과를 기록하며 교사는 발달한 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인구 정책 중 하나인 이민정책에 관하여

이민 정책(인구 정책)- 목차 -ⅰ. 이민정책의 배경ⅱ. 이민정책의 현황ⅲ. 이민정책의 성과ⅳ. 이민정책의 제한점ⅴ. 발전방안ⅵ. 나의 의견ⅰ. 이민정책의 배경한국사회는 1970 ... 에 따라 결혼소개소 등의 알선으로 한국에 건너오게 됐다.ⅱ. 이민정책의 현황이민정책은 크게 국경관리, 외국인 체류관리, 불법 체류자 관리, 국적, 이민자 사회통합, 난민, 국제협력 ... 으로 나뉘어 실시되고 있다.국경관리를 위해 출입국절차 간소화하고 외국인 신원확인, 밀입국 방지, 탑승자 사전확인제도, 자동출입국심사 출입국우대카드 제도를 실시하고 있다. 외국인 체류

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

귀하가 김부장이라면 어느 세 명을 추천하겠는가

으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 ... 성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이 때 주위 ... 에 대해 아직도 잘 모르는 특징을 지녔기 때문에 해고를 결정하게 되었다.직무평가 및 업무숙련도의 관계직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
[독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

화하고 작업량에 따라 임금을 지급하여 생산 능률을 올리는 방법이다. 테일러 관리기법은 포드주의를 낳았다. 구상과 실행의 분리 및 직무의 세분화에 덧붙여 부품의 표준화와 컨베이어 벨트 ... 있다.(4) 관리 사무직미래에 관리 사무직이 제대로 일을 하기 위해서는 사업 전체 성과를 올리는 일에 중점을 두어야 한다. 조직 내 비효율 현상을 타파하고 조직의 미래지향적인 ... 소개 ]고려대학교 대학원 경영학 석사, 명지대학교 대학원 경영학 박사, 기아자동차(주)에서 인재개발 업무와 경기대학교, 중원대학교 등 여러 대학에서 강의했고, 현재 인사관리

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니

이전10개 70 71 72 73 747576 77 78 79 다음10개

파워링크

신청하기