"성과관리와임금관리"의 검색결과 입니다.

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인자관 직무급제 동기부여이론 직무평가방법 노사관계성공사례 동기부여 사례 과학적 관리론 인사고과 타당성 인사관리

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"성과관리와임금관리" 검색결과 1,761-1,780 / 19,013건

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... 성과관리를 어떻게 마련, 적용할 것인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구 ... 한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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한국 사회복지행정의 시기별 특징 및 최근 강조되는 주안점

이나 현대복지의 기초를 틀을 잡는 계기가 되었다.(2) 발달기(성장기): 1980년~1990년대1980년대는 국민연금제도, 최저임금제도, 전국민 의료보험제도 등의 실시와 사회복지사업법 ... 이 제정되면서 각종 사회복지서비스 법의 토대를 마련한 시기이다. 또한, 상담이나 치료 전문 사회사업기관 등이 등장하면서 기존의 수용보호 시설 위주의 개념을 전환하였고, 관리 및 행정 ... 원화된 시기이다. 사회서비스 바우처, 노인장기양보험제도 등의 도입을 통해 공급질서의 변화를 꾀했으며, 사회복지통합관리망 시행, 찾아가는 복지사업 실시 등을 통해 잠재적 취약계층 사각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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전략적간호관리 기말

수 있음.각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전화하여 각기 직분에 따라 일하며 협동할 수 있도록 해야 함.2) 과학적 관리론의 제한점임금에 관해 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획 ... 과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

, 인력 양성의 목적을 두고 발전되고 있는 모습이다. 즉, 현대적 인사고과의 전개 방향은 회사가 직원의 업무 성과, 능력, 노력에 대한 의욕만을 평가하기보다는 임금의 관리, 이동 ... 과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 의의2. 현대적 인사고과의 목적1) 기업 성과 향상 목적2 ... 라 할 수 있다. 기업 내 모든 관리활동의 경우 조직 성과를 조금이라도 높이기 위한 방안이며 인사고과 역시 조직의 목적에 해가 되거나, 무익할 경우라면 실시할 필요가 없어지기 마련이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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매슬로우의 욕구단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

필요로 하는 최저 수준의 욕구이다. 조직에서는 임금이나 쾌적한 근무환경 등이 여기에 해당한다. 두 번째는 안전의 욕구이다. 이는 인간이 위협이나 무언가를 박탈 당하는 것으로부터 자기 ... 이 안전욕구가 발현된 것이라고 볼 수 있다. 안전 욕구 역시 인간이 가지는 기본적인 욕구에 속한다. 과학적 관리론에서는 경제적인 유인을 제공하여 조직 구성원들의 생리적 욕구와 안전 ... 에서는 개인적인 통제가 가능한 직무를 개발한다거나 개인의 주체성을 더 강화하는 업무, 직원이 우수한 성과를 보였을 경우 그에 대해서 인정을 해주는 것 등이 여기에 속하게 된다.조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점

시간근로자의 연차휴가 부여방식과 동일 . 단시간 근로자 연차유급휴가 계산 방식02 입법 제도화 과정 육아기 근로시간 단축급여 산출 계산식 급여 관리 ( 단축근로자 ) 통상임금 ... 시간에서 20 시간으로 단축하여 근무할 경우 급여 산정은 ? 급여 관리 ( 단축근로자 ) 사업주 지급 급여 - 통상임금 200 만원의 ½ 인 100 만원 지급 고용센터 지급 급여 ... 화 과정 급여 관리 ( 단축근로자 ) 상여금 또는 성과급 해당 사업장의 취업규칙 또는 단체협약 등으로 정한 기준에 따르되 , 적어도 근무시간에 비례한 급여액 이상을 지급하여야 함 .02

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

관리 및 복지 지원이 상대적으로 취약한 환경에 기인한다. 중소기업 근로자는 대기업 근로자에 비해 근로환경, 임금, 복지제도 등에서 열악한 상황에 놓여 있는 경우가 많다.복지 사각 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 적인 제도와 정책을 총칭하는 의미로 확장되고 있다. 오늘날에는 인간다운 노동 환경, 공정한 임금 체계, 근로자 안전보건, 직장 내 교육 지원, 경력개발 기회 제공, 가정과 직장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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노인에 대한 개념정의의 문제점과 개선 방안에 대하여 논하시오.

한 상황에서 직무와 성과를 기반으로 한 임금 체계로의 전환이 필요하다. 고령층이 축적된 경험과 전문성을 활용할 수 있는 일자리 정책을 마련하면, 노인들의 경제적 자립이 가능해지 ... 음을 보여주는 사례이다. 또한, 노동시장에서는 고령층의 경제활동이 증가하면서 정년 연장과 임금 체계 개편 등의 논의가 활발히 이루어지고 있다. 교정시설에서도 고령 수형자의 증가로 인한 ... 새로운 관리 체계와 처우 방식의 필요성이 제기되고 있다.65세라는 기존의 노인 기준은 과거의 사회적 조건을 반영한 결과이지만, 변화하는 현실 속에서 그 유효성에 의문이 제기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

성은 극대화될 수 있다고 보았다. 따라서 조직에서 개개인이 수행하는 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업 부여와 성과에 기초한 임금 ... 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자목차전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자I. 전통적 조직 ... 이론1. 관료제 이론2. 과학적 관리론II. 인간관계이론1. 주요 개념2. 사회복지조직에의 적용 가능성* 참고문헌전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

합니다. 이러한 자원을 활용하여 생산한 제품의 비용은 제조원가라고 하며, 회계처리에서 중요한 역할을 합니다. 따라서, 제조원가의 흐름과 회계처리절차를 이해하는 것은 제조업체의 재무관리 ... 와 성과분석에 있어서 매우 중요합니다. 본 논문에서는 제조원가의 흐름과 회계처리절차에 대해 구체적으로 설명하고자 합니다.II. 제조원가의 개념제조원가는 제품을 생산하기 위해 사용 ... 하는 노동자의 임금과 급여를 말합니다. 에너지는 제조과정에서 필요한 전기, 가스, 수도 등의 비용을 말하며, 간접비용은 제조과정에서 간접적으로 발생하는 비용으로서, 임대료, 유통비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

합니다. 그러나 보육교사의 처우와 근무환경은 타교직에 비해 많은 차이점을 가지고 있습니다. 보육교사는 대개 교육 현장에서 일하며, 근로시간이 길고, 임금 수준이 낮으며, 근로조건 ... 이 불안정한 경우가 많습니다. 이러한 환경은 보육교사의 업무 수행에 집중하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다. 반면, 타교직은 대개 안정적인 근로조건과 높은 임금을 보장 받습니다. 이러 ... 한 차이점은 보육교사들이 교육 현장에서 보다 나은 근로조건을 요구하고, 그들의 업무 성과를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이에 따라 보육교사들의 처우와 근무환경을 개선하는 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

Cohen-Rosen-tal & Burton의 첫 번째 행입니다. 그것은 적어도 노동조합과 관리자에게 공통의 목표를 설정하고 이를 달성할 방법을 모색하도록 정의되어 있습니다. 중요 ... 를 존중하는 것을 의미합니다.3) Cooke의 협력적 노사관계cooke은 협력 노사관계를 업무성과 책임분담과 업무성과의 전반적인 규모 확대를 통해 노동자의 생산성과 삶의 질을 높이 ... 기 위해 노력하는 것으로 정의했습니다. 노사협력주의는 우선 노조나 직원 등 노동자들의 신뢰와 협력을 얻기 위해 과거 노동관리 방식을 철저히 개혁하는 것에서 시작됩니다. 성실

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석 (Permanent/Contingent Employees' Justice Perception, In Role Behavior, Organizational Citizenship Behavior(OCB))

등의 선행 연구들을 검토하고 이를 기초로 실증적 분석을 진행하였다. 총 488부의 임금 근로자에 대한 데이터를 분석에 투입한 결과 다음과 같은 결과를 얻게 되었다.첫째 분배공정 ... 에 비해 유의한 차이가 나타나지 않았다. 이 결과는 연구 방법론상의 몇 가지 한계에도 불구하고 고용관계 및 인적자원 관리측면에서 실질적인 함의를 준다. 즉 행위 과학적 측면에서 비 ... 정규직 근로자-조직 간의 거래적 교환 성격은 급여 차별이나 이의 개선이 비정규직 근로자의 공식적 업무 성과에 미치는 효과를 심화시킨다. 따라서 비정규직의 낮은 분배공정성 지각이 공식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

의 성과를 향상시키는 역할을 한다. 인적자원 전문가들은 주로 인사팀에서 근무하게 되는데, 이들은 채용 및 선발, 교육훈련, 평가 이외에도 노사 관계, 직원 복지, 임금 책정, 직원 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 목차 I. 서론 II ... . 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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경제학개론-우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹 사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

, 다각화 그리고 계열화, 성과관리제도 등과 같은 기업의 다양한 경영활동에 대한 포괄적인 파악을 통해 각종 경제정책의 기초자료와 기업의 경영전략과 산업구조 변화 등에 대한 연구?분석 ... ① 기업경영분석기업경영분석의 작성목적은 국내기업의 경영실태에 대한 계수적 파악을 통해 정부의 산업정책,과 중앙은행의 금융정책 뿐만아니라 금융기관의 여신관리와 민간기업의 경영합리화 등 ... 은 경제?사회통계 작성에 기초자료를 제공하며, 주거이전비 산정과 취약계층 지원사업 그리고 근로자 임금기준의 결정 등의 기준을 제공하는 통계자료이다.가계 동향조사의 조사대상의 범위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

과목명: 인사조직관리주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정 ... 노력을 하는 욕구이다. 성취욕구가 더 높은 사람들은 목표를 정하고 이를 달성하는 데에 최선의 노력을 기울이게 된다. 이러한 사람들은 다른 사람에 비교해서 월등히 더 높은 성과를 내 ... 에 대해서 자극을 받는다. 또한 책임을 맡는 것을 즐기고, 권력 다툼이 강하게 나타나는 상황에도 기꺼이 참여하는 경향이 있다.또한 실질적으로 높은 수준의 업무 성과를 기록하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

가지 고용시스템 도입 - 노동계약시스템 : 모든 피고용인이 일정한 기간을 두고 계약을 하는 제도 - 유연한 임금제도 : 임금이 성과나 업적에 따라 유연하게 지급됨 - 관리자책임 ... 와 경제템’ 속에서 근로자들은 당에 의하여 국유기업에 배정되고 저임금이지만 종신고용이 보장 - 철밥통 : 종신고용 보장 - 철의자 : 능력보다는 당성에 의하여 발탁되고 승진하는 관리자 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

에 기존 인력들의 임금을 상당 폭 인상하였다. 이러한 조치는 퇴직관리의 일환으로서, 임금 인상을 통해 기존에 이직 또는 퇴사를 고민하던 인력들을 회사에 붙들어놓는 효과를 낳을 수 있 ... 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명 ... 관리의 개념2) 퇴직 관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직 관리 사례3. 주제31) 주식시장의 개념2) 코스닥 시장의 개념3) 코넥스 시장의 개념4) 코스닥 시장과 코넥스 시장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

및 리더의 비율이 낮고, 성별에 따른 임금 격차가 존재하여 경제적인 차별이 여전히 남아 있습니다. 둘째, 직장에서의 출산과 육아로 인한 여성들의 경력단절이 여전하며, 이는 승진 및 ... 경력관리에 부정적인 영향을 미칩니다. 셋째, 여성들이 직장과 가정을 양립하는 것이 여전히 어려워 일-생활 균형을 맞추기 위한 지원이 부족하다는 문제가 있습니다.2) 여성노동 정책 ... 임금격차를 해소하기 위해 기업 내부에서의 성평등을 촉진하는 정책이 필요합니다. 여성들이 의사결정에 참여하고 경영진에 진출할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다.셋째, 출산 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

한 인적자원관리 기법이 시도 되고 있으며 성과를 통해서 그 중요성이 입증되고 있다. 직무관리, 교육훈련, 인사고과, 임금관리 등 다양한 기법들을 통해 인적자원관리 효율을 증대 ... . 인력개발의 정의인력개발은 인적자원관리라고도 부르는데 조직의 경영활동인 관리활동(계획, 조직, 지휘, 조정 통제) 기능 중에서 인적자원에 대한 관리활동을 말한다. 시장 경쟁이 치열 ... 은 직업들은 키오스크로 대체 되었다. 대신 키오스크를 관리하는 기술 인력에 대한 수요가 발생하였다. 특히 4차산업혁명은 인공지능(AI)과 물리사물인터넷(IOT) 기술을 바탕으로 고도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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