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"성과관리와임금관리" 검색결과 1,821-1,840 / 19,013건

  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    . 채용관리와 마찬가지로 사회복지행정에서 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직성과와 결과가 달라진다. 따라서 인적 자원 관리는 조직의 성과와 경쟁력을 높이기 위해 매우 중요 ... 하다. 셋째, 사회복지단체의 인적자원 관리는 사회복지 관리자의 판단에 의존하는 경우가 많다. 넷째, 사회복지단체 운영의 성과는 사회복지단체 회원 모두의 활동을 통해 달성된다. 다섯째 ... 사회복지행정론 과제○ 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.
    는 중증 장애인 근로자이지만, 최저임금 미만을 받는 장애인 근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자, 고용관리 비용 지원을 받고 있는 장애인 근로자, 월 소정근로시간이 60시간 ... 과 관련된 지원 등청각, 언어· 비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역 지원· 직무상 연관된 고객 관리 지원· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원· 업무와 관련 ... 3,000만 원 한도 내 지원(부동산중개수수료, 권리금, 관리비, 월세, 인테리어 비용 등은 본인 부담)받을 수 있으며, 지원 업종은 서비스업, 도소매 및 유통업, 음식업 등 입지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오
    성을 해하는 것은 물론 한 개인의 문제가 다른 개인의 문제로 확장될 수 있다. 그러므로 조직은 개인의 직무 만족을 인지하고 적절히 관리할 필요가 있다.만일 종업원이 높은 수준의 직무 ... 에서 조직에 충성하게 된다. 조직이 필요로 하는 인재는 조직의 뜻대로 움직이는 직원이다. 그러므로 높은 직무 만족은 물론 조직 몰입까지 도달해 업무 효율이 높이는 것은 관리자 ... 의 전부는 아니라고 생각하기에 임금을 받는 만큼 일한다는 생각으로 직무에 종사한다. 하지만 매 순간 직무 만족도가 낮기만 한 것은 아니다. 완벽한 직장은 존재하지 않는다고 생각하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    한 평가3) 공개주의 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업들이 인사관리를 잘 해서 기업의 성과를 높일 수 있다면 이는 기업의 기본적인 기능과 동시에 고객들에게 보다 좋은 상품 ... 다. 이에 따른 평가 결과들은 직원들의 임금 관리 및 부서의 이동 배치, 능력 개발 등에 있어 다양하게 활용될 수 있다. 넓은 의미에서의 인사고과란 인사 평가와도 유사한 의미를 가지 ... 는 목표 관리제도, 성과주의의 기초로 여겨지고 있고 직원들의 사기를 진작시키고 사원들의 업무의 속도, 양, 질 등에 따라 평가하는 구체적인 평가 서비스나 평가 제도 방안으로 전개되고 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다
    되는 가격의 매개변수적인 기능은 노동시장에서는 미흡하다. 노동력의 공급 부족에 있어 임금이 상승하더라도 그에 따른 공급의 증가는 즉각적으로 이루어지지 못하다는 것이라고 볼 수 있다.2 ... 이 있는 대상자들은 노동을 할 수 있도록 도모한다.자활사업은 만성적으로 낮은 성과와 상대적으로 편한 일자리의 사업을 제공한다는 특징이 있다. 조건부 수급자의 취창업과 탈수급을 지원 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과성측정 방법 4가지 요약정리
    하는지, 안하는지의 여부를 조직은 언제나 측정을 통하여 개선해야 하고, 여기서 목표를 달성하는 정도를 조직의 효과성이라고 하는 것이다.목표를 관리하는 방법에는 다음과 같은 원리에 따라야 ... 한다.우선, 극대화의 원리이다. 주된 목표를 집중달성하고 나머지는 부차적으로 관리하는 것을 말한다.둘째, 만족의 원리이다. 다양한 목표에 만족을 할 만한 수준을 동시에 달성 ... 을 함에 있어서 도움이 되는 자원을 얼마나 성공적으로 얻어 관리할 수 있는가에 의하여 조직효과성을 평가하는 것이다. 본 방법에 따르면 조직효과성은 조직자원의 관리능력, 외부환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오
    한 작업량, 즉 분업을 확립한 후에 성과임금을 관련시키는 것이다. 해당 과업을 달성한 자와 달성하지 못한 자에게는 보수를 차등지급한다.(2) 관료제 이론베버가 전개한 이론 ... 사회복지 조직 관리자의 활동과 관련되어 있다.2) 사회복지행정의 원칙첫째, 사회복지행정가는 사회복지행정 실천의 장인 조직의 목적에 부합하는 임무와 역할에 대한 명확한 방향에 대해 ... . 다섯째, 관리 및 리더십과 관련되어 있는 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육 및 개발의 기회를 적극 활용하고 찾아나서야 한다. 여섯째, 미래에 대한 비전을 가지고 있어야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 삼성바이오로직스 합격 자소서
    하며 여러 문제들을 해결하는 성과를 이뤄냈습니다. 이러한 소통능력과 조직관리에 대한 전문성을 가진 저는 기업과 임직원의 커뮤니케이션을 대신하는 인사과에 꼭 필요한 인재라 확신합니다.2 ... 는 것입니다! 급속도로 성장하는 삼성바이오로직스와 다양해지는 인재들을 효율적으로 관리하기 위해서는 경영지원부서의 분전이 필수적이라 생각합니다. 저는 스리랑카에서 현지 교육기관 ... 하고자 노력하겠습니다.?3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.?[ 생산성 향상 어떻게? 시간보다 성과 중심 문화
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    먼저 요구되어졌다고 합니다. 산업적인 부분에서 혁명이 일어났기도 하면서 노동자들의 생산성에서 높이기 위해 능률도 향상시킬 수 있는 부분들로 인해서 사람들이 어떻게 관리가 되어져야 하 ... 는 호손공장으로부터 약 3만 명이라는 종업원들이 있었지만 그들은 복리후생의 시설이 완비가 이루어지고 적저?鉢 금액으로 임금되어지는 수준이 유지되는 부분임에도 불구하고 불만들이 높아지 ... 게 되고 작업에 대한 능률이 향상되어지지 않았음을 볼 수 있습니다. 그에 따라서 회사는 원인에 대해서 규명을 하게 되어지고 노동이 생산성을 높이기 위해선 노동에 대한 조건과 함께 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    에 따르는 시대는 끝났음을 알 수 있다.(2) 책임감두 번째는 인재육성에 대한 책임감을 관리자 자리에 심어주는 것이다. 고위직은 회사를 운영하고 조직의 성과를 이끌어낼 의무가 있 ... 적 자원의 관리와 개발이 더 중요하다고 여겨져 왔다. 그러나 현대사회가 복잡해지고 기술이 발달함에 따라 개인은 직무와 업무를 세분화하는 과정을 거치고 있으며, 개인도 얕고 광범위 ... 간단한 교육 및 관리활동을 하는 인사관리 차원에 불과했다. 그러나 21세기 정보와 세계화로 급변하는 노동시장 환경과 과거 인적자원 개발만으로는 세분화와 전문화를 요구하는 기업
    방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    었고 이에 따라 자본가나 관리자와 갈등을 겪는 경우가 발생했다. 물론 산업혁명 이전에도 노동자는 존재했다. “그러나 산업혁명이 진행되면서 설립된 대규모 공장과 광산 등에 고용된 임금 ... 은 임금노동자라는 새로운 집단을 형성하였고 이는 노동자가 대규모로 큰 세력을 이루는 계기가 되었다. 당시 임금노동자들은 저임금, 열악한 작업 환경, 장시간 근로와 같은 문제를 겪고 있 ... 화되었다.노동조합의 현대적 기능은 3가지로 구분된다. 첫째, 조직기능이다. 이는 노동조합 자체의 유지 및 관리를 위한 기능으로써 노동조합에 가입하지 않은 비조합원을 조직하고 이미
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 계획부터 통제까지 전반적인 관리체계를 통해 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도 ... 하는 과정을 말한다. 과거 인간을 대체 가능한 노동력으로 보아 노동자를 대상으로 관리자를 관리하는 인사관리와는 달리 인간을 개발 가능한 자원 혹은 사회적 자산으로 봄으로써, 통합적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • LH 한국토지주택공사 전기직 합격자소서
    효율이 매우 낮았던 것입니다. 저는 일당제로 이루어진 임금지급방식을 성과제로 바꿀 것을 제안했으나 동네 어르신들의 반대로 지급방식의 변경은 쉽사리 이루어지지 않았습니다.저는 만약 ... 을 나타내어 설득력을 높였습니다.이를 통해 성공적으로 지급방식이 변경될 수 있었고 15%의 임금이 절약됨과 동시에 작업효율 증대로 인부들의 작업시간을 줄이는 성과를 얻을 수 있 ... 하게 끝마치고자 최선을 다했습니다. 다행히도 부서원분들은 그런 저의 의지를 알아주셨고 그 후로 다른 인턴들보다 더 다양한 업무를 체험할 수 있었습니다.저는 곧바로 노심관리부에 파견
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.11.20
  • 관리회계의 정의, 원가정보계산 및 활용
    생산책임자는 원가관리와 생산일정을 잘 관리하여 좋은 생산성과를 달성할 수도 있다. 또한 최고경영자는 현재의 낡은 공장 시설로는 효율적인 업무 수행이 어려울 것으로 판단하여 새로운 ... 적인 경우에는 이를 수정하는 방법을 선택하기도 한다.경영자의 성과 또는 이들이 관리하는 업무의 성과를 평가하기 위해 사용되는 보고서를 성과보고서라고 한다. 성과보고서를 작성하기 위한 ... 1. 관리회계란?모든 경영자들은 조직의 운영을 위해서 계획과 통제, 그리고 다양한 의사결정을 내려야 한다. 경영과 조직, 그리고 회계는 서로 상호작용하는 요소이다. 경영은 조직
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색
    생태계 조성을 위한 규제 완화 및 지원노동시장 이중구조 개선비정규직의 정규직 전환 확대 및 차별 해소중소기업 근로조건 개선을 통한 청년 유인책 마련성과에 기반한 임금체계 도입 ... 의 생산성, 임금, 고용안정성 등에서 격차가 크게 나타나고 있다.지역 간 양극화: 수도권과 비수도권 간의 경제적 격차가 심화되고 있으며, 이는 인구감소에 따른 지방소멸 위기 ... 전략은 청년들의 고용 불안정성을 높이고 있다.대기업-중소기업 간 격차: 대기업과 중소기업 간의 임금, 복지, 고용안정성 등의 격차는 청년들이 중소기업 취업을 기피하게 만드는 요인
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유
    [재무관리]• 주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론이익극대화의 의미이윤 극대화는 기업이 가장 효율적인 방법을 사용 ... 을 높이는 것이다.이익극대화와 기업가치극대화기업의 재무 관리의 목표는 무엇이어야 하는가? 이 질문에 대한 대답은 회사의 목표와 사업 운영 방식에 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요한 질문 ... 이다. 재무관리자는 경영자가 회사의 가치를 높이려고 노력해야 한다고 주장하는데, 왜일까?Ⅱ. 본론이익극대화의 문제점이익 극대화는 재무 관리의 많은 목표 중 하나이다. 이익을 얻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십
    의 사기를 돋우기 위하여 앞으로의 전망과 공동체적 사명감을 중요시 여기고 이를 통하여 조직의 장기적 목표를 이루는 것을 중요시 하는 것으로, 단기적인 성과를 높게 여기며 그에 따른 보상 ... 하고, 새로운 부서를 창출하며, 존재하지 않았던 조직문화를 새로 만들어 내는 등 조직에서의 혁신을 주도하고 관리하는 등 현재의 빠르게 변화 해가는 환경과 조직의 실태에 적합한 리더십 유형 ... 으로 지지 받고 있다.거래적 리더십예로부터 리더십의 효과와 효율성에 관한 연구는 보통 거래적 리더십에 중점을 두었다. 거래적 리더십은 직원의 노력에 따른 대가로 리더가 보상, 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제
    을 제거하여 생산량을 증가시킴(3) 문제점○ 임금에 관해 지나치게 강조함으로써 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과하여 과학적 관리론의 인간관은 기계 ... 한다(5) 성과측정방법은 명확해야 한다4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)(1) 계층제의 원리○ 권한 정도 책임 정도 의무정도에 따라 조직의 최고관리 ... 과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점) 직무평가
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27
  • 인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    에 대한 연구의 필요성은 기업 및 회사 경영적 측면에서 요구되었다. 산업 혁명 이후 종업원의 생산성과 효율성 향상의 극대화를 위해 인력을 어떻게 관리해야 하는가에 대한 관심이 커지 ... 적인 노동자 통제 방법을 만들어야 한다는 주장이 다시 한번 수면 위로 등장하게 되었다. 이를 설명하는 타일러의 인간관계론은 조직의 비효율적인 관리가 비합리적이라고 비판하며, 작업자 ... 를 여러 조건으로 판단하여 뽑은 후, 관리를 통해 개인의 능력을 발전시켜야 한다고 주장하였다. 이러한 과학적 관리론은 기초를 확립하며 체계를 구축하였다는 점에서 의의가 있다. 이
    리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPSM 모듈1 복기 자료(이론+기출문제)_합격
    이 비교적 일정하게 유지, 부서장이나 담당자에 의해 통제준변동비 : 고정비와 변동비 요소 모두 가지고 있음.(관리자의 임금, 연금, 공공연금 및 의료비)88. 공헌이익(이익에 대한 ... ) / 관리비용(예방/평가)외부실패비용이 가장 중요.️90. 추정원가 : 합리적인 입찰서나 견적서목표원가 : 시장 판매가격에서 요구이익 차감 (목예희)둘다 구매조직에서 만든다.91 ... , 사용기간 가격만을 협상단순임대차 : 자금조달만포괄임대차 : 자금조달 + 연료 + 유지보수️Wet lease94. 데이터마이닝 : 동향파악, 위험관리, 시장정보 수집95. Buget
    시험자료 | 37페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11
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2025년 08월 20일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감