"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 1,621-1,640 / 67,511건

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성공하는 기업들의 8가지 습관 독후감

에서부터 사내 교육, 승진 평가, 보상 체계 등에 이르기까지, 가치관을 공유하고 실천하는 사람이 우선시되는 문화가 강조된다. 그 부분에서 특정 기업이 청년 인턴을 교육할 때 어떤 ... 다. 실제로 포드나 P&G 등 굵직한 기업들이 초기부터 구호처럼 간직해온 가치관이 세월이 흘러도 변하지 않는다는 사례가 책에 소개되어 있었다.조직 혁신과 관련된 논의도 재미있 ... 하는 분위기가 쌓이면, 기업 성과는 저절로 뒤따른다는 논리가 설득력 있게 다가왔다.정체되지 않으면서도 핵심 가치를 지키려면, 리더십이 중요하다는 언급이 많았다. CEO 한 명의 카리스마

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

번째 의미는 협상전략에서 더이상 물러설 수 없는 마지노선을 말한다.경제활동 주체인 소비자로서의 개인, 기업구성원으로서의 개인 그리고 투자자로서 가지고 있는 가치가 변화가 그것이 ... 다. 과거와는 달리 이제는 기업의 사화와 환경에 대한 공헌도 중요한 가치로 받아들어지고 있다.이제 경제 사회 환경의 가치에 대한 개인들의 인식에 변화가 커짐에 따라 기업도 경제적 측면 ... 만 치중하던 시대는 지났다. 이에 따라 기업들은 단순히 이익 창출에만 초점을 맞추는 것이 아니라, 지구환경과 세계경제가 직면하고 있는 변화를 받아 들여서 미래가치를 포함한 "트리플

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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마케팅 조사에서 문제의 제기와 그 중요성에 대해 설명하고, 마케팅 조사의 전체적인 진행절차를 알아보고 조사의 각 단계를 체계적으로 서술하여 주시기 바랍니다.

적으로는 사업의 목적인 고객을 창출하지도 못하게 된다. 따라서 마케팅이 없으면 기업은 존재할 수 없는 가치이다. 이는 소비자들이 제품을 선택하지 않으면 기업의 존재 자체가 무의미한 것으로 볼 ... 하게 된다. 또한, 마케팅은 끊임없는 시장 변화와 소비자 니즈를 파악할 수 있고 기업의 대응 전략을 제시하면서 이는 고객의 가치를 증대시켜 두며 욕구를 충족시키는 새로운 시장 기회를 지속 ... 있다. 정보 수집의 목표화 문제의 제기를 통해 기업은 어떤 정보를 어떻게 수집할 것인지 방법을 결정할 수 있다. 이를 통해 조사의 방법과 절차를 명확하게 계획해 나갈 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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투자론 요약 정리

CFV= ∑ (1+k) v=가치 CF= t기의 현금흐름 K = 할인율t=1=> 투자안의 가치 = 미래현금흐름의 현재가치(2) 주식가치 평가모형의 구분*계속 기업의 가정*가치투자 ... 의 과정은 장기적이고 안정적으로 이익 낼 수 있는 우량종목(내재가치가 큰 것 찾아서 낮은 가격으로 매수하는 것)내재가치 평가 방법① ‘수익가치’에 근거한 보통주 평가방법:미래현금흐름 ... 을 할인율로 할인한 현재가치(수익가치)구하기② ‘자산가치’에 근거한 보통주 평가방법:청산 전제, 보통주가 지닌 최소한의 가치(자산가치)에 근거하여 평가③ ‘상대가치’ 평가방법:동종

리포트 | 44페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.07.14

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경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

자체를 말하는 것이다.마지막으로 지속가능성은 한 생태계 안에서 이 조직의 미래를 얼마나 유지할 수 있는지 평가하는 것으로 미래를 어떻게 유지하느냐의 의미이기도 하다. 여러 기업 ... 를 창출하게 된다. 이 안에서 발생하는 여러 이해관계자 관계들에 대비하여서 자기 기업의 가치, 그리고 해당 필드 안에서 기업의 경쟁력을 높여서 지속적인 성장을 이루고자 하는 하나 ... 적인 가치, 그리고 사회적인 가치이다. 이 가치들을 동시에 창출하여서 공유가치에 대해 다 더해보고 그 총량을 확대하는 모델링이다. 기업 자체의 긍정적인 변화를 유도하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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건국대학교 교양 기술혁신경영 기말고사 정리자료

하였다.- 1998년이 되자 크라이슬러의 자동차 라인업은 동종업계에서 가장 혁신적이라고 평가받았다.11. 협력전략- Dyesol은 식물이 광합성을 하는 것과 거의 똑같은 방법 ... 를 분석? 그들이 기업으로부터 무엇을 원하는지, 회사에 어떤 요구를 제시하는지를 분석하는 것- 내부환경의 분석? 기업이 가치사슬에서 각각의 활동별로 강점과 약점을 구별해내는 것 ... 은 시장과는 다르게 기업전략을 수행해야 함.- 기술의 사용이 많아질수록 수익이 체증하는(혹은 기술의 가치가 높아지는) 산업이 있음.- 수익체증이 발생하는 중요한 이유는 학습곡선

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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효율적시장가설에 대해 상세히 설명해 보시오. 이것이 투자자에게 주는 함의는 무엇인가? 기술적분석과 기본적분석에 대해 설명하고 투자자에 있어 유용성에 대해 설명해 보시오. 시장이상현상에 대해 가능한 모든 예를 들어 설명해 보시오. Fama-French 3요인 모형에 대해 설명해 보시오. 이 모형을 이용해 A펀드와 B펀드의 성과평가 비교

‘기본적분석(Fundamental Analysis)’은 기업의 내재가치 분석을 통해 종목을 선정하는 방법을 말한다. 이 방법은 거시적 관점에서 경제의 흐름, 환경 파악, 인사이트 ... 가 대비 시장가치(P/B) 세 가지 요소를 통해 기업의 자본비용을 계산하는 방법론이다. 이 모델은 시키고 교수 둘에 의해 개발되었고 미국, 캐나다, 일본, 영국 4개 국가의 주식 ... 도출 등을 통해 판세를 판단하거나, 해당 기업의 총체적인 상황을 확인하고 투자를 결정하는 방법으로 수학보다는 인문학에 가깝다.기술적분석과 기본적분석 중 더 과학적이고 정확한 방법

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.06

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전사원의 필수역량-꼭 알아야 할 회계, 재무관리 D형문제

기하는 의사결정을 내리게 됩니다.순현가법을 구하는 방법은 아래과 같습니다.*순현재가치 = 모든 현금유입의 현재가치 – 모든 현금유출의 현재가치순현재가치의 의사결정기준은 투자안 ... 반영하여 계산할 수 있다는 점입니다. 즉 상호인과적인 투자안 평가 시 개별투자안을 독립적으로 분석한 후 합산하여도 계산상 전혀 문제가 없는 가치의 가산원칙이 적용된다는 것입니다 ... 은 투자안입니다. 이 방법의 의사결정 기준은 독립적인 투자안의 경우 기업자체에서 정한 자본비용과 같은 할인율보다 크면 채택한다는 것이며, 상호배타적 투자안의 경우 내부수익률이 가장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

을 도입할 수 있으며, 기술 수출국은 글로벌 시장에서의 비즈니스 기회를 확장할 수 있다.이 과정은 기술의 복잡성과 상업적 가치를 평가하고, 적절한 로열티 비율을 설정하는 단계를 포함 ... 시장에 도입된다. 대학에서 개발된 기술은 대개 기술이전 사무소(Technology Transfer Office, TTO)에 의해 관리되며, 이 사무소는 기술의 상업적 가치를 평가 ... 있도록 하며, 전 세계적인 기술 격차를 줄이는 데 지원한다.결론현재 내가 근무하는 중소기업 규모의 기업을 돌아보았을 때, 라이선싱이 가장 적합한 국제기술이전 방법이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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광고 마케팅에서 시장 세분화 전략의 종류 및 기준을 설명하고 표적시장 선정 전략에 대해서 논하시오

적 차별성, 그리고 세그먼트의 규모와 성장 가능성이다. 이러한 기준은 시장 세분화의 타당성과 효율성을 평가하는 데 필수적인 요소로 작용한다.첫째, 접근 가능성은 기업이 해당 ... 의 수요도 증가하고 있어, 이 세그먼트 역시 성장 가능성이 높은 것으로 평가된다. 세그먼트의 규모와 성장 가능성을 종합적으로 고려함으로써, 기업은 장기적인 관점에서 유망한 시장을 선점 ... 하고 있으며, 이에 따라 기업들은 경쟁에서 우위를 점하기 위해 더욱 정교하고 효과적인 마케팅 전략을 수립해야 하는 과제에 직면해 있다. 특히, 광고 마케팅에서 시장 세분화 전략

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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서론 회사채의 가치평가 방법을 기술한다

의 가치평가 방법을 기술한다.채권은 발행 주체에 따라 국공채, 금융채, 회사채(민간채, 특수채) 로 나뉘어집니다.그 중 회사채란 기업에서 발행한 채권으로 기업의 가치평가 즉 기업 ... 서론 : 회사채의 가치평가 방법을 기술한다본론 : 이자율 차이에 따른 가격의 차이를 비교하여 기술한다.결론 : 이표채의 가치평가 결과와 차이 및 느낀점을 기술한다.서론 : 회사채 ... 는 할인채 방식이 아닌 이표채 방식이며, 이는 매 기간동안 지급 받게 되는 이자와 원금의 현재가치의 합으로 회사채 가치를 평가 할 수 있습니다.본론 : 이자율 차이에 따른 가격의 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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A+ 금융정보시스템 시험문제 및 답안

금융정보시스템 기말고사 시험문제1. 다음은 DCF법으로 기업의 가치를 평가한 표이다. 빈 공간을 채우시오.(2024년 이후의 영업활동 현금흐름과 영업활동 투자액은 2023년 ... ,0012024년 이후의 잔여 가치 = 10,001 억원A사의 기업가치 = 13,999 억원2. 기업인수시 재무제표 등을 분석할시 중요시해야할 내용들과 이유에 대해서 설명하시오 ... (가중평균자본비용)0.10.10.10.10.10.1현재가치요소 (④)0.910.830.750.680.620.62잉여현금흐름의 현재가치(③×④)1,0368034896701,00010

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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학습한 일본 CEO 중에서 인상에 남는 3명의 경영방식에 대해 정리하고, 인상에 남는 이유에 대해

되어 오늘날에 퇴보했다는 평가를 받는다. 오죽하면 이런 현상을 일컫는 용어까지 있겠는가. 우리는 수업 시간에 다양한 기업들과 이들 기업을 이끄는(내지 이끌었던) CEO들의 인물 분석 ... 다. 야마우치는 경영 일선에서 물러난 후에도 닌텐도를 이끌어가는 경영진에게 이런 닌텐도의 정신과 가치를 잘 이식했다고 생각하기 때문에 이 사람을 높이 평가하고 싶다. 두 번째는 회사 ... 하지 마라. 4. 스즈키 도시후미를 선택한 이유 5. 야먀우치 히로시의 경영 방식 1) 가업에 대한 집착 2) 한 명의 진정한 천재의 가치 3) 닌텐도의 추락과 부활 5. 야마우치

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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동국대 경영학과 졸업시험 족보

에 집계하는 방법. 우리나라 기업회계의 기준이 되고 있음.기업의 경영성과를 측정하기에는 현금주의보다 유용하기 때문.6. 비대칭정보에 대해 다음을 서술(1) 금융분야의 비대칭정보의 문제 ... 으로 볼 수 있고 쉽게 파악할 수 있으며, 평가가 가능한 물적자산과 금융자산을 의미함.무형자원은 재무제표 상에는 나타나지 않지만 기업이 가지고 있는 좋은 이미지나 명성, 기술 ... 성성과(a)주식가치(b)생산비용(a)투입시간(b)물리적비용(a)시장점유율(b)총비용(a)고객만족(b)부가가치3. 기업정보시스템(ES)의 하위 시스템을 적어도 3가지 이상 제시하고 그

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

● 주제직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 에서는 이러한 영역 중 직무평가의 중요성에 초점을 맞추어, 한국 기업의 사례를 통해 시사점을 제시하고자 합니다. 직무평가는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정 ... 으로, 조직의 목표 달성에 기여하는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진하는데 중요한 역할을 수행합니다. 본 리포트를 통해, 한국 기업들이 직무평가를 효과적으로 활용하여 인재의 역량 개발 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원론기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무 평가 ... 란, 조직 내 다른 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정이다. 직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 체계적이고 객관적인 방법을 수립하는 것이며, 이는 공정하고 공정한 보상 ... 에서 작성해본다.본론직무평가 방법 3가지직무 평가는 조직 내 다양한 직무마다 고유한 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정이다. 보통 각 직무에 필요한 직무, 책임, 기술 등을 고려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

상 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원들의 근로의욕을 높이면서 능력개발을 도모를 하기 위해 직무 담당자로서 종업원의 현재의 가치를 평가기준을 정하여 합리적이게 평가를 하는 것이 ... 를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. 일반적이게 인사고과는 기업이 요구를 하는 직무에서의 자격 요선에 비추어 각 종업원들의 근무태도 ... 할 수가 있다. 이에 따라 인사고과는 종업원 개개인의 근무 태도 그리고 능력과 업적과 적성 등등의 평가를 통해서 종업원들의 잠재적, 현재적인 특성과 가치를 하악을 하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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최신자료/ CRM을 도입한 기업들의 사례를 들고, 해당 기업의 주요 특징, CRM이 성공하기 위한 성공요인, 향후 개선 및 더욱 발전되어야 할 점에 대해 설명하시오.

를 확보하기 위한 기업들의 전쟁터이다. 대중들의 삶의 질이 상승하고, 구매를 통해 얻으려는 가치가 고도화됨에 따라 기업도 이를 충족시킬 수 있는 다양한 전략을 구사하고 있다. CRM ... (Customer Relationship Management)은 고객관계관리라고 불리는 기업의 마케팅 전략으로 고객의 개성이나 특성에 맞춘 전략을 수립하고 적용하는 방법이다. 현대사회 ... 의 많은 기업에서는 이와 같은 방법을 통해 소비자의 욕구를 충족시켜 매출을 확대한다.이하 본론에서는 CRM의 개념에 대해 상세하게 알아보고, CRM을 성공적으로 적용시킨 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.10.26

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중급재무회계_재무제표에 표시될 매출액과 매출원가를 정확하게 계산하기 위해서는 어느 기간의 매입 또는 매출 거래인지를 결정해야 한다. 이를 위해서 법적소유권 계약조건, 점유 등의 여 부를 고려하여 판단하는데, 보고기간을 명확하게 결정하기 어려운 항목 3가지 이상을 설명하시오.

의 존재는 기업의 재무제표에서 중요한 의미를 가진다. 이는 기업이 보유하고 있는 자산의 일부로 인식될 수 있으며, 이를 통해 기업의 자산 가치와 재무 건전성을 평가할 수 있다. 그러나 ... 가능성을 과소평가하여 매출을 적게 인식하면 기업의 수익성이 과소평가될 수 있다.예를 들어, D 기업이 고객에게 제품을 판매하고, 제품의 특성상 반품 가능성이 높다면, 이 거래 ... 한 매출 인식 방법과, 반품이 발생할 경우 그에 대한 조정을 반영하는 방법이 있다. 예상 반품률을 적용하여 매출을 인식하는 방법은 매출을 과대 또는 과소평가하는 위험을 줄일 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다) 메가원격평생교육원 토론 2차

의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)기업에서는 정성 평가와 정량 평가를 통해 승진이나 연봉 계약을 판단한다. 기업은 단순히 둘 중 하나를 선택해서 평가하는 것 ... 메가원격평생교육원인적자원관리토론 2차토론점수 94점승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법 ... 는 내용이나 가치와 같은 질을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 계량화할 수 없어 객관적인 수치를 제시할 수 없다. 정성 평가는 주관식 시험이나 논술 같은 것을 포함한다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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