"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 1,701-1,720 / 67,511건

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한국기업은 10만원권, 만기 5년, 액면이자율 4%인 회사채(이자 연 1회 지급)을 발행하였다. 시장이자율이

한지에 따라서 평가방법이 달라지게 된다. 이는 크게 이표채와 영구채로 나눌 수 있다. 채권의 기본적인 가치는 미래현금흐름의 현재가치이며 이는 여러 가지 할인채가 합산된 것으로 간주 ... 한다면 영구채의 가치평가방법은 분기별이자를 시장이자율/3으로 나누어서 계산하게 된다. 이 외에 순수할인채는 무이표채라고도 불리우는 것으로 만기까지 이자 지급이 전혀 없으나 만기에 액면 ... 된 분야에서 더 많이 활용되는 경향이 있다.대표적인 사례는 회사채의 가치를 평가할 때이다. 회사채는 주식회사가 자금을 융통하기 위해서 발행하는 채권으로 사채라고 부르기도 한다. 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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경영학개론 ) 기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명

에 대해 예의 주시하고 적절한 대응 전략을 마련하는 것이 기업의 운영의 불확실성은 줄이고 규제를 위반함으로 인해 발생할 수 있는 법적 위험을 줄일 수 있는 방법이다. 결국 기업이 장 ... 는데 소비자들의 구매력이나 인플레이션, 경제 성장률 등 다양한 요인이 포함된다. 이런 요인들이 기업의 성과를 평가하는데 직접적으로 영향을 미치는 요인이 될 수 있으며 기업이 전략 ... 을 수립하고 시장 기회 평가를 확보하는데도 중요한 역할을 하게 된다. 경제적인 환경에 의해 소비자의 구매력에도 큰 변동이 생길 수 있으며 이는 기업의 매출이나 수익성에도 직접적으로 영향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14

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기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고

는 권리를 허가하고 그 대가로 로열티를 받는 비즈니스 모델을 의미한다. 이 전략은 기업이 직접적인 투자나 리스크 없이 해외 시장에 진출할 수 있는 효과적인 방법으로 주목받고 있 ... 다. 특히 기술집약적 산업이나 브랜드 가치가 높은 기업들에게 라이센싱은 글로벌 시장 확장의 핵심 메커니즘으로 작용한다. 본 연구에서는 라이센싱의 다양한 측면을 종합적으로 분석한다. 구체 ... 적으로 라이센싱의 장단점, 계약 프로세스, 그리고 실제 기업들의 성공 사례를 심층적으로 탐구할 것이다. 이를 통해 라이센싱의 전략적 가치와 실무적 적용 방안을 제시하고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

을 명확하게 달성하기 위한 방법이다. 가치공학은 기능 파악과 창의적인 아이디어 도출, 대체안 평가, 실행 계획 수립 등의 일련의 단계로 진행이 된다. 또한 제조 및 조립을 위한 ... 능력을 갖춘다면 기본적으로 영리를 창출하기 위해서 존재하는 기업의 목적을 실현하는 부분에서 다른 기업들과 명확하게 구별되는 경쟁력을 형성할 수 있다. 고객에게는 더욱 가치가 높 ... 로는 크게 제조공정 고도화나 가치사슬 최적화 등으로 나눌 수 있다. 제조공정을 고도화하는 사례로는 일본의 기업인 미쓰비시 전기가 있다. 미쓰비시 전기에서는 생산관리의 전반적인 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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재무보고의 목적과 재무제표의 목적에 대하여 설명하시오. 또한, 회계정보의 중요한 질적 특성 2가지에 대한 세부적인 설명

유형자산에 포함되는 개별 자산 항목과 금액, 어떤 모형을 적용하여 인식, 평가했는지, 재평가모형을 적용했다면 공정가치가 얼마인지, 감가상각은 방법은 어떤 것을 선택했는지, 손상차손 ... 의 수탁책임을 평가하는 데 유용한 보고기업의 자산, 부채, 자본, 수익, 비용에 대한 재무 정보를 제무제표 이용자들에게 제공하는 것”. 유용한 정보를 제공하려는 재무 보고의 목적 ... 가치를 제공하기에는 한정적이라고 생각할 수 있다. 하지만 재무 정보가 예측 가치를 갖기 위해 그 자체가 예측치, 예상치일 필요는 없다. 왜냐하면 재무 정보 이용자가 특정 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

기업들은 그들만의 가치사슬과 창의성, 그리고 경영혁신을 통해 성과를 내고 있고 그러한 기업들의 사례로는 애플, 구글이나 우리나라의 삼성전자 등이 존재한다.본고에서는 글로벌 경영체제 ... 일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.2) 핵심역량 발굴글로벌 경쟁에서 이기기 위해 ... 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나 특정 프로세스에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]

의 투명성, 책임성확보. 주주에 대한 공정성 충족. 기업가치 극대화주주총회통해 경영참여 및 이사회(사외이사회)의 역할강화해야사안들, 방법) 주주총회기능 효율성제고// 이사회, 감사 ... 다영한 여건. 통합적으로 살펴보고 시장이해하는 계기: 출근길에 마시는 음료수.•피트드러커: 기업의 목적은 시장을 창조하는 것, 기업의 존재이유는 ‘고객’에. 고객이 가치를 만들 ... 한 훈련, 유사한 기술보유. 단위부서의 경영자. 부서경영자 ex. 부장•앤드류스 전략수립 4요소: 외부환경(기회, 위협), 내부능력(기업의 자원, 역량), 개인적가치(경영철학), 사회

시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를

등을 통해서 잠재성과 자질을 개발하여 조직 경쟁력의 향상이라는 점에서 초점을 두고 있다. 즉, 인적자원은 종업원을 기업의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 자원이나 자본으로서 판단 ... 한다는 것이다 때문에 장기적으로 종업원의 역량 향상을 매우 중요한 요인으로 본다. 미래의 자원이나 자산의 측면으로 본다는 점에서, 인적자원관리는 결국 기업의 잠재적 가치 향상 ... 율이 급증하였고 이에 많은 기업들이 인적 자원을 손실하고 있었다. 그 중 특히 전 세계의 금융 중심지었던 홍콩의 경우에는 노동시장이 급격한 변화를 보이고 있었다. 2023년의 홍콩

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

가 높을수록 고과방법에 대한 신뢰성이 높다고 평가될 수 있다.3) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과가 경영활동에서 구성원의 가치에 대해 정확하게 측정해 합리적으로 인 ... 의 보다 나은 상태로 변화를 위해 동정이나 신념을 갖고 무엇인가 가치창조 활동을 행하면 필연적으로 수반될 수 있는 비판적 사고의 과정이라고 할 수 있다. 즉, 평가의 중요성이 가치 ... 할 수 있다. 인사 및 근로조건상의 진실로 공평한 처우를 수행하며, 종업원의 근로의욕을 높이고, 능력개발의 도모를 위해 직무 담당자로 종업원의 현재가치가 평가기준으로 정해져 합리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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생산관리-가치를 통한 이윤 창출

는 기업 가치를 훼손할 만큼 중대한 ESG 이슈가 발생했는지를 체크하는 것이다. KCGS의 ESG 평가모형은 OECD 기업지배구조 원칙, ISO26000 등 국제 기준에 부합한다.3 ... 화두로 떠올랐다. 기업은 더 이상 이윤만을 추구해서는 생존할 수 없고 사회 구성원으로서 환경을 보존하는 노력을 기울여야 한다. 비용을 아끼기 위해 환경과 사회적 가치를 훼손하는 기업 ... ) 평가한국 기업에 대한 ESG 평가는 한국기업지배구조원(KCGS)을 비롯한 컨설팅 업체들이 담당하고 있다. 그 중에서도 가장 공신력 있는 기관은 KCGS다. KCGS는 기업 공시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

다.직무 분석과 직무 설계 및 직무 평가는 모두 기업 전체의 전략과 부합하는 방향으로 이루어져야 하며, 인사 행정이 전략부서와 긴밀한 협조 관계를 맺고 이러한 직무 관리를 실시 ... 의 역량 제고를 통한 조직의 역량 제고전략적 직무 관리의 방법론에 따라 기업의 전략과 성장 가능성에 부합하는 형태로 직무를 설계하고 할당할 경우, 개인은 보다 진취적인 형태로 업무 ... 적 직무 관리를 통한 동반 성장3. 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제의 특징은 정보가 부가가치를 창출하는 경향이 강하다는 것 ? 즉 정보 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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회계학 특강, 1-1. 발생액의 개념과 종류에 대해 설명하시오. (2점)

으면 ◯, 틀리면 X로 표시하고, 틀렸다면 틀린 이유를 설명하기)XPER란, 우량기업들을 평가하는 데 있어 자산주, 가치주를 평가하는 데 썩 좋은 방법이 아니다. 우량기업들이 폭발적인 성장 ... 투명성이 인정되고, 회계정보의 대내외 신뢰도 향상, 국가 간 기업금융정보의 투명성 및 비교가능성 향상, 시장에서의 기업가치 평가의 하향조정이 기대된다. 즉, 시장참여자의 의사결정 ... ) ㈜K를 가진 회사로서 그 가치를 더한다는 데 의의가 있다.첫 번째 경우는 수익을 증가하는 경우이다. 예를 들어 매출을 뻥튀기 해서 보고하던 한 해외수입 전문 기업이 있다고 가정해본다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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현대 사회에서는 사회적 책임 (CBS)가 강조되고 있다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명하시오

에 대한 헌신을 보여주는 방법이다.소비자들은 기업이 사회와 환경에 미치는 영향에 대해 점점 더 우려하고 있다.사회적 책임에 대한 의지를 보여주는 기업들은 소비자와 이해관계자 ... 들로부터 호의적인 평가를 받을 가능성이 높아 평판과 브랜드 이미지를 제고할 수 있다.운영의 사회적, 환경적 영향을 고려하지 않은 기업은 법적 조치, 벌금 및 평판 손상과 같은 부정적인 ... 이 되는 윈-윈 접근법이다.이익 실현은 지속 가능한 성장, 일자리 창출, 주주 가치의 기반이기 때문에 어느 기업이든 중요하다.그러나 기업의 사회적 책임(사회적 책임) 측면에서 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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((강추자료A+)) ESG경영 설계 운영사례(종합 계획 정책사례) - 개관, 환경분석, 경영설계, 모니터링과 환류

을수요소현재와 미래의 기업성장과 지속가능성 요소기업가치와 생존가능성 등 평가분야 및 요소양극화 심화, 단기실적 위주의 경영 왜곡 현상,환경문제2006년 세계연합(UN)이 제정 ... 는 유럽연합이나 미국 등에서 기업을 평가하는데 중요한 기준이 되었고, 현재 전 세계적으로 급속히 확산되고 있다. 국내에서도 보편화 경향을 보이고 있고, ESG경영을 선도적으로 실천 ... 고 과감한 투자가 이뤄져야 하는 이유이다. 자본주의 대전환은 ‘그레이트 리셋’현상으로 이러한 변화는 법률과 제도의 대전환을 수반한다.컨설팅 기업 매킨지는 ESG가 가치 창출하는 다섯

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.04

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국제경영 ) 1. 국제경영이 국내경영과 다른 점에 대하여 설명하시오. 2. 다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오. 외 3개시오.

. 국제문화환경 평가방법 중 홉스테드 모형에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 다국적기업의 특징 및 최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계(2) 국제정치적 위험 ... 의 측정과 분석방법(3) 국제문화환경 평가방법: 홉스테드 모형3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론경영학이랑 기업과 같은 조직의 사업수행 및 관리 활동 전반을 연구하는 학문이 ... 의 성격을 이해하는 것이 중요하다. 국가 간 문화적 차이는 실질적으로 국제기업에 영향력을 행사하기에 문화적 환경을 평가하는 방법에는 여러 가지가 있으며 본 고에서는 그 중 종합적 분석

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

가속화될 것으로 예상된다. 이해관계자 자본주의는 주주 자본주의와 상호 보완적인 관계를 가지며, 기업의 장기적인 가치 평가와 이해관계자들의 요구를 조화시키는 방향으로 진화하고 있 ... . 자기자본 가치는 부채와 기타 부채의 시가를 차감하고 투자의 시가를 다시 더하는 일반적인 방법으로 계산할 수 있는데 조정 장부가는 사업체 소유자 투자의 대안이고, 자본 부담금은 해당 ... 주의에 대한 비판은 기업의 장기 가치를 해칠 수 있는 단기적인 성과에 치중하는 경영자의 의사결정 기준을 지적하는 주장 등이 나오고 있지만, 이해관계자 자본주의는 기업 내외부 환경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

성을 인식하고 존중하는 기업 문화를 조성하며, 차별과 편견 없는 공정한 평가와 채용 프로세스를 구축해야 합니다.인재 개발 및 투자인적자원관리자는 직원들의 성장과 개발을 지원하여 기업 ... 하고, 글로벌 팀 간의 협업을 촉진하는 문화와 체계를 구축해야 합니다.기업의 사회적 책임 실현인적자원관리자는 기업의 사회적 책임을 달성하기 위해 기여할 수 있는 다양한 방법을 찾 ... , 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기 위해 성과 평가 시스템을 개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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[생산관리] 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 '가치'(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을

이다. 마지막으로, 가치 창출을 통한 이윤 창출이 갖는 의의와 한계를 평가하고, 기업이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 앞으로 어떠한 방향으로 나아가야 하는지를 제언하고자 한다 ... , 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 '가치'(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 20세기 후반 ... 이전의 기업의 이윤 창출 방식 : 비용 절감2. 20세기 후반 이후의 기업의 이윤 창출 방식 : 가치 창출3. 기업의 이윤을 창출할 수 있는 "가치"에 대한 개념4. 기업이 이윤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에

인지 따위를 신중히 결정해야 한다. 이 때문에 기업은 시장매력도를 분석, 평가하여 이를 자료로 활용하여 어떤 시장에 진입할 것인지 말 것인지, 시장에서의 저변을 확대할 것인지 축소 ... -외형적 요인, 구조적 요인, 환경적 요인- 가운데 무엇을 평가의 기준으로 활용할 것인지를 결정해야 한다. 둘째, 각 평가기준에 가중치를 부여해야 한다. 기업마다 추구하는 방향 ... 성이나 가치관에 차이가 있기 때문에 무엇을 중점적으로 볼 것이냐는 기업마다 차이가 있다. 예를 들어 어떤 회사는 환경적 요인을 중점적으로 검토하는 데 반해 어떤 회사는 외형적 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

의 욕구를 토대로 새로운 아이디어나 컨셉트를 정의하는 활동SERVQUAL 모형의 평가기준에 포함되는 요인▶ 유형성, 신뢰성, 공감성전사적품질관리(TQM)▶ 기업내 전부문에 대한 ... 에 해당하는 것▶ 자산, 매출, 자본기업가치 극대화▶ 재무관리의 목표로 가장 적당한 것공채▶ 채권의 종류 중 공공기관이 자금의 조달을 위하여 발행한 채권내부수익률법(IRR)▶ 복수의 해 ... 며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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