"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 1,901-1,920 / 67,510건

경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원 ... 을 늘리는 방법이 일반적인데, 최근에는 특히 설비의 증강으로써 생산비를 낮추는데 주안점을 두고 있다. 규모의 경제 효과가 발생하는 원인에는 고정비용의 발생과 규모, 생산량, 경험 등 ... 의 증대에 따른 경험효과 등이 있다.②범위의 경제범위의 경제란 한 기업이 2종 이상의 제품을 함께 만드는 경우, 각 제품을 다른 기업이 각각 생산할 때보다 평균비용이 적게 드

시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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기업이 세대 간((MZ세대 vs. 베이붐세대) 차이를 반영한 마케팅 활동을 펼치는 사례를 한 가지 찾아 제시하고(자신의 실제 경험 사례~

가. 의무론적 관점에서의 분석마케팅 활동은 단순히 제품이나 서비스를 판매하는 것을 넘어서는 중대한 의무를 기업에 부여한다. 이 의무 중 하나는 다양한 세대의 취향과 가치를 존중하고 반영 ... 하는 데 중요한 역할을 한다. 각 세대를 대상으로 한 마케팅 전략을 통해, 기업은 다양한 연령대의 사람들이 서로의 가치와 취향을 이해하고 존중하는 계기를 마련한다. 이는 사회적 응집력 ... 적 가치를 창출하는 데 기여한다. 기업이 세대 간 차이를 인식하고, 이를 존중하는 방식으로 마케팅 활동을 설계하고 실행하는 것은 사회적으로 책임감 있는 행동이다. 이는 단지 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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stp에 대하여 논하시오.

합니다. 포지셔닝 작성 방법으로는 크게 "정략적인 방법"과 "정성적인 방법"으로 나눌 수 있습니다. "정략적인 방법"은 속성별 평가 자료를 직접적으로 이용하는 방법입니다. 속성별 평가 자료 ... 비슷한 제품에도 불구하고 서로 다른 제품을 구매하는 것으로 볼 수 있습니다. 즉, 세상의 모든 고객을 대상으로 내 제품과 서비스를 판매할 수는 없기에 기업은 stp 전략으로 분석 ... 으로 말할 수 있습니다. 기업이 상품을 제조, 판매하고자 할 때 시장 전체에 그 수요가 꼭 있다고는 단정할 수 없습니다. 또한, 최초의 신상품이 탄생 되어 시장이 형성되면, 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

에게 제공함으로써 그 일에 대해 올바르게 평가하고 평가된 업적과 실적에 대해 만족할만한 대우를 해주는 것이다.세 번째는 인재육성의 원칙으로 사람을 성장시키며 활용하는 방법이라고 할 수 ... 인적자원정보를 관리하거나 적성을 발견하기 위해 체계적인 직무순환을 실시하기도 한다. 기업은 노동력의 공급 및 유지라는 측면에서도 후계자 육성을 위한 합리적 방법으로 이동관리 ... 번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발 ... 과 인적자원관리 간의 관계4. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향1) 개인에게 미치는 영향2) 조직에 미치는 영향3) 기업에 미치는 영향5. 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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포지셔닝은 불변하는 것이 아니라 필요에 따라 마케팅에 의해 변화되기도 한다

로 치열한 경쟁을 치르고 있다. 기업들은 계속해서 새로운 가치를 제공해야 하며 만일 그러하지 못하다면 아무리 현재 시점에서 시장에서 좋은 평가를 받고 있다고 할지라도 성공을 담보 받 ... 지 못한다. 기업들이 이러한 상황에서 차별적인 가치를 제공하기 위해서 사용하는 방법 중의 하나는 브랜드 포지셔닝이다. 이와 관련하여 브랜드 포지셔닝의 개념에 대해서 대략적으로 먼저 ... 을 통해 성공한 뷰티 브랜드1) 제품 차별화2) 서비스 차별화3) 인적 차별화4) 이미지 차별화III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들은 무한경쟁이라는 말이 실감이 날 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초자료 제공③ 직무분석의 방법 : ⓐ 면접법 ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업 ... 하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 필요한 구성요소를 직무에 경험이 많거나 높은 지위에 있는 사람에게 보다 구체적인 행동 기록을 얻어내는 것을 의미5. 인적자원평가 ... 성 정도를 평가ⓒ 소시오메트리(Sociometry) : 동태를 경험적으로 기술 측정하는 방법ⓓ 균형성과평가제도(Balanced Scorecard) : 집단평가의 대표적인 평가 방법6

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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투자론 ) 투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중 어떤 쪽을 더 고려

은 언제나 기업 가치나 가계 소득의 가치를 최대한 보기 위해 어떤 자산에 얼마의 액수를 투자할지를 결정할 책임이 있다. 투자의사결정은 기업 가치를 올리기 위하여 최적의 조합으로 자산 구성 ... 함을 전제로 한 수익률계산방법인 것이다.복리수익률이 있는데, 복리란 발생한 이자를 재투자 하는 것을 말한다. 그리고 내부수익률은 미래에서 투자수익의 가치와 투자금액을 같게 만드는 할인율 ... 다. 벤처캐피탈 투자결정요인 초기의 선행연구는 투자대상기업의 발굴, 사전검토, 평가의 세 단계 투자의사결정단계를 기반으로 중요 4개 범주 요인을 제시하였다. 즉, 기업가와 팀의 능력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24

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기업가정신및창업기초 기말고사 족보

으로 고객가치, 편리성, 커뮤니케이션, 고객비용이 4가지 요소로 이루어져 있다(5) 최근 인터넷이 발달함에 따라 마케팅의 중심이 기업에서 고객으로 옮겨가면서 4C가 등장 ... : 구매자의 교섭력(4) 대체재: 형태는 다르지만 유사한 가치를 제공하는 제화 및 서비스의 위협(5) 산업 내 경쟁: 산업 내 기존 기업 간 경쟁* 캔버스 고객 세그먼트 작성 ... ) 아날로그 캔버스 (4) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스* 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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회계천재가 된 홍대리5

므로 가치를 높일 수 있는 근거가 되는 방법이다. 결론적으로 엘리트와 동일한 평가방법으로 기업가치를 평가하자는 것이다. 하지만 이런 합병은 파라다이스의 핵심사업을 키우기 위해서 하 ... 하면 합병 후에도 파라다이스 쪽 지분율이 과반수 이상 확보될 수 있다는 생각을 한 것이다. 기업가치를 미래의 현금흐름으로 추정해 산정한다는 것인데 추정한다는 것 자체가 불확실한 방법이 ... 하해선 결국 금융기관으로부터 대출을 받는 방법밖에 없었는데, 은행에선 대출조건으로 대기업의 보증을 요구해와서 대한건설에 대한 인연으로 PF를 받았고 대한건설은 파라다이스 리조트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.01.02

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재무보고의 목적과 재무제표의 목적에 대하여 설명하시오. 또한, 회게정보의 중요한 질적 특성 2가지에 대한 세부적인 설명과 질적 특성간의 관계를 사례를 들어 설명하고 본인의 의견을 제시하시오.

를 통해 확인하고자 하는 사항을 확인하며 의사결정을 내릴 수 있게 된다.목적적합성에는 예측가치와 확인가치가 있다. 이러한 내용에 대해서 자세히 살펴보면 예측가치는 기업의 실체를 바탕 ... 하다. 의사결정에 맞는 시기에 해당하는 정보를 제공함으로써 영향력이 상실되지 않도록 하여야 한다. 목적적합성에 부합하는 평가방법으로는 자산평가는 시가법, 수익인식방법은 진행기준, 손익 ... 의 기타 채권자 등 기업의 자원을 이용하는 것에 대한 의사결정을 위한 보고서라 할 수 있다.기업에 관련된 정보를 제공하기 위한 목적으로 제공되는 자료를 말하며, 재무상태에 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인적자원관리경영학 기초가서마산생투가치사슬접근(포터)가치사슬접근: 서비스/ 마케팅&판매&영업 / 산출측면 / 생산&운영 / 투입측면 물류(구매,조달제외)원조제시생기업가정신(슘페터 ... 존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... . 가치론 바탕/ 일반적 목표 제시보다는 구체적이고 적당히 어려운 지시.데시 인지평가이론 내재적보상외재적보상Ⅳ. 집단과 리더십- 1차집단: 개인적,자발적 2차집단: 공식적,계약적

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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기업회계기준상 재무제표(재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명하시오 서론

할 수 있는 기업인지를 평가할 수 있다. 이들은 기업의 성과, 재무 상태, 그리고 회계 정보가 기록된 재무제표를 분석함으로써 기업의 미래 가치와 잠재력을 평가한다. 하지만 미래 ... 위한 목적에서 출발한다. 이를 위해 기업은 '계획-실행-평가'라는 체계적인 과정을 따라야 한다. 이러한 과정을 거치는 동안, 기업의 내부 구성원인 경영진과 직원들은 제품 개발 ... 는 전문 경영자들이 기업 운영의 성과를 평가하고 중요한 경영 결정을 내리는 데 사용하는 필수적인 도구이다. 기업이 단순한 텍스트를 넘어 숫자를 통해 의사소통하는 방식으로, 정확한 수치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

한데, 카카오는 변화하는 기업 환경 및 인적 자원들의 가치관을 반영하여 조직 구성원의 동기를 부여하기 위한 방안을 효과적으로 고안한 것으로 평가받고 있다.카카오는 종업원에게 동기를 부여 ... . 참고문헌I. 서론오늘날은 종업원과 기업의 관계가 과거와 다른 것으로 받아들여지고, 또한 종업원 개개인의 가치관 역시 변화하면서 종업원이 자신의 필요에 따라 근무처를 옮기는 등의 선택 ... 도 높은 것으로 나타나 종업원 동기 부여의 선례(Good practice)를 보여주었다는 평가가 이루어지고 있다.특히 오늘날에는 기업의 인적 자원 중 다수를 차지하는 MZ 세대에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

)이나 방법(method)으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하여 평가하는 것으로 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다.경영혁신은 학자마다 나름의 정의가 있어 단순 ... 경영혁신(management innovation)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘하고 통제하는 것이다. 즉, 새로운 ... 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오

하는 방법, 또는 생산방법을 개선하는 등 이전과는 다른 접근 방식으로 생산원가를 절감하고 이익을 만들어 가는 사람이라고 할 수 있다. 기업가정신(Entrepreneurship)의 개념 ... 적 파괴’를 하며 환경변화에 창의적으로 적응하기 위한 기업가의 노력이나 행동을 ‘기업가정신’이라고 하였다. 이춘우 외(2014)는 기업가정신은 ‘새로운 가치를 창출하려는 동기와실천 ... 하는 활동(과정)’이며 새로운 가치 창출 행동 방식들은 개척이나 발견, 개선이나 개혁, 혁신이나 혁명, 변화나 변신 등 여러 가지가 있을 수 있다고 하였다. 또한, 기업가정신은 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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가치투자의 비밀 요약서

. 고평가된 주식은 가격이 떨어져도 잡지말아야 한다.(떨어져도 내재가치 대비 고평가일수 있기 때문)즉 주가가 하락할 때 안전마진이 있는 기업에 투자하는 것이 주식투자에서 성공하는 방법 ... 에 주목해라)기업의 내재가치= 기업이 가진 자산, 창출하는 이익(매출액), 배당금, 미래에 기대되는 수익가치투자는 얼마나 걸릴지는 모르지만 언젠가는 저평가된 주식이 내재가치를 찾아간다고 ... #가치투자의 비밀 (크리스토퍼 브라운)1장. 주식시장도 쇼핑하듯이 하라(가격비교를 해라)가치투자란 사고싶은 주식을 기업의 내재가치(즉, 본질)보다 싸게 사는 것을 말한다.가치투자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

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[a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

. 기술 개발에 자금을 집중하여 시장을 선도할 수 있는 기술을 꾸준히 개발하는 것이 좋은 방법이나 자금의 문제, 기술의 한계 등으로 모든 기업이 이러한 전략을 채택할 수는 없는 것이 ... 다.이러한 상황에서 기업이 택할 수 있는 것이 바로 경영혁신인 것이다. 회사를 성공적으로 만들어나가기 위해 새로운 생각이나 방법을 통해 기존에 변화를 주어 효율성을 높이거나 비용 ... 기반 정보공유체계를 통해 사업계획을 수립하는 방법과 절차를 개선하고 평가와 보상의 연계를 명확히 할 수 있도록 하였다. 기간별, 기능별, 조직별 목표를 정확하게 부여하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육이 실시하고 있습니다.

시오자기 주도적 학습은 인간의 자율성을 존중하고 개인의 성장을 촉진하는 방법으로 교육 분야에서 긍정적으로 평가됩니다. 특히, 직원들의 역량 강화와 업무 효율성 향상을 위해 기업체 ... 라, 동시에 가치있는 학습 경험을 할 수 있고, 직원들이 자신의 개인적 성장을 높일 수 있는 기회로 평가합니다.그러나, 자기주도적학습의 반대 의견에 따르면, 이것은 비록 직원들이 일 ... REPORT(산업심리학)주제명 : 기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육이 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

하다. 밀레니얼 세대를 올바르게 이해함으로써 기업은 시장을 더 효과적으로 공략할 전략을 세우고, 조직을 이끄는 리더들에겐 인적자원을 더 효과적으로 활용할 방법과 조직의 화합을 실현 ... 과 자아실현에 더 높은 가치를 두는 특징이 있다.일곱째, ‘성취주의자’. 성취 지향적이고 목표 지향적인 특징이 뚜렷하게 나타나며 자신에 관한 평가에 있어서 공정성을 매우 중요한 요소 ... 을 분석한다. 그리고 그들과 효과적으로 의사소통하고 협업할 구체적인 방법론을 제시하는 4단계 구조로 내용이 전개되는데, 저자가 이러한 효율적 접근으로 이야기하고자 하는 주제는 명확

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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