"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 1,821-1,840 / 67,507건

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브랜드의 이해 안OO교수님 기말고사 문제 족보

하는 방법을 찾아내고 이를 기준으로 자사의 성과를 비교하고 평가하고 개선하는 방법을 의미한다.3. 기업의 마케팅 철학, 목적, 정책, 전술, 실행, 성과를 철저하고 객관적으로 평가 ... 하는 것을의미한다.4. 팀-공동의 목적을 수행하는데 있어서 보완적인 기술을 가진 소수의 인원으로 구성된다.5. 작업과정을 단순화, 제품의 부가가치를 부여하지 못하는 단계 삭제, 부서 ... 11번. 2차적 브랜드연상 레버리지에 있어서 다른 브랜드로부터의 연상에 해당되지 않는 것은 다음 중 무엇인가?1. 공동브랜딩2. 라이선싱3. 대의4. 브랜드를 생산하는 기업5. 유통

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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캠코 한국자산관리공사 상식 기출문제 예상문제 자료

었다 임대시 계약내용을 준수하여야 하며, 대부받은 재산에 대하여 아무런 연고권을 주장할 수 없다.③ 국유재산 가격결정 방법은 2개 감정평가법인의 평가액의 산술평균이다.④ 3천 만원 ... 상식캠코 한국자산관리공사 상식 대비 문제 객관식 필기시험 대비 회사상식캠코 한국자산관리공사 상식 대비 문제 객관식 필기시험 대비 회사상식캠코 한국자산[1. 기업 (기업 구조조정 및 ... 이 각각 실사 평가 후 산술평균한 금액으로 가격선정을 한다.5) 금융회사와 계약체결시 평가수수료 전액을 캠코에서 부담한다.답 3구조화 인수상품에서 민간투자자는 후순위 ABS를 인수

시험자료 | 97페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.09.01

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

가치를 보게 만든다. 노경목 교수의 『LG Way』는 그 수많은 선택의 순간에서 기업과 개인이 지켜야 할 기준과 방향성에 대해 명확한 해답을 제시하는 책이다. 단순한 기업 철학서 ... ‘고객 가치’와 ‘정도경영’이다. LG는 오랜 시간 동안 수많은 외풍 속에서도 흔들리지 않는 성장을 지속해온 몇 안 되는 기업 중 하나인데, 그 중심에는 ‘LG Way’라는 명확 ... 가 아닌, 삶의 철학서로 읽히는 이 책은 내가 무엇을 중심에 두고 살아야 하는지를 끊임없이 고민하게 만들었다.'가치'를 중심에 둔 경영 철학책에서 가장 인상 깊었던 개념은 바로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

과 형성과정4. 삼성의 기업문화의 중요성과 특성5. 삼성그룹의 기업문화 (7S모형을 통한 평가)6. 삼성그룹의 현재(2022년) 기업문화와 성장방향III. 결론1. 삼성그룹의 도전 ... 하게 대체하고 기업문화에 조금 더 집중하겠습니다.)4. 삼성의 기업문화의 중요성과 특징삼성은 기업문화에 대해 다른 기업에 비해 거시적인 시점으로 5가지의 핵심가치를 강조하며 삼성 직원 ... 평가)먼저 삼성의 기업문화를 파스칼과 피터스가 만든 7S 모형을 통해 파악해 해보고자 한다..7S 모형이란? Strategy, Structure, Staff, Skill

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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재무관리_화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래현금흐름보다 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하고, 화폐의 시간가치 개념을 어떻게 이용할 수 있을지 알아보자.

어지는 현금흐름은 불확실성을 줄이는 이점이 있다.4. 화폐의 시간가치 개념의 실제 활용 방안(1) 투자안 평가와 자본 예산기업이 새로운 프로젝트나 사업에 투자할 때, 향후 발생 ... 진행할지 여부를 결정할 수 있다. 이때 할인율은 자본조달비용이나 기대수익률 등을 고려하여 설정된다.이처럼 화폐의 시간가치 개념이 적용된 투자안 평가는 기업 경영의 핵심 절차이 ... 이다.2. 미래가치와 현재가치의 계산 방법화폐의 시간가치를 좀 더 체계적으로 이해하기 위해서는 미래가치(Future Value)와 현재가치(Present Value)를 구분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

의 가장 중요한 자원으로 그 가치가 상승하고 있다. 이는 크게 두 가지의 원인을 생각할 수 있는데, 먼저 첫 번째 원인은 기업이 생산하는 상품에 필요한 인적자원의 가치가 증가 ... 하고 있다는 것이고, 두 번째 원인은 시장에 공급되는 인적자원이 줄어들고 있다는 점이다. 먼저 기업이 생산하는데 필요한 인적자원의 가치가 증가하고 있다는 것은 기업이 원하는 인적자원 ... 이 증가한다는 것을 의미한다. 그런데 여기서 증가하는 인적자원의 가치는 기존의 인적자원이 가지는 가치와는 다른 가치라고 생각된다. 기존의 기업들이 원하던 인적자원의 가치는 대다수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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재경관리사 원가회계 내용정리본

협력 저해 가능분권화의 문제점 및 해결방안1. 문제점- 대리이론 (감시비용, 확인비용)2. 해결방안- 경영자보상계획 (기업전체이익의 극대화, 스탁옵션 등 동기부여)판매부서의 성과평가 ... 회계의 정의- 회계란 기업의 경제적 활동을 화폐단위로 측정, 기록, 분류하여 전달함으로써 정보이용자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 서비스 활동이다. 이와 같은 회계 ... 가 제공하는 정보(목적) : 계획과 의사결정을 위한 원가정보, 원가통제 및 평가를 위한 원가정보원가정보의 한계- 계량정보만 제공- 회계절차 적용의 어려움- 다양한 상황에 적합한 정보

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

체계를 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 직무분석을 통해 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이에 따라 적절한 보상 체계를 설계할 수 있다. 한국의 한 대기업에서 실시한 연구 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 ... 조건 등을 체계적으로 분석하여, 이를 바탕으로 적절한 인적자원 관리 전략을 수립하는 과정이다. 이는 모집과 선발, 평가와 보상, 훈련과 개발 등 인적자원관리의 모든 활동과 밀접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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이익의 극대화가 재무관리의 목표로서 부적합한 이유를 설명하시오.

보유하고 있는 유·무형 자산들의 미래 수익창출 능력을 현재 시점에서 평가한 가치를 말한다. 기업 가치를 결정하는 요인에는 기업 내적 요인과 기업 외적 요인이 있다.기업 내적 요인 ... 는지 어느 정도의 불확실성이 내포된 것인지 에 따라 가치가 달라진다. 기업가치는 경영자와 회사에 종사하는 사람에게 어떻게 하면 기업의 가치를 높일 수 있는가를 생각하게 하며 방법을 제시 ... 게 한다.기업 가치평가를 위해 기업이 소유한 자산 가치를 측정하려 할 때 어떤 자산, 예를 들면 당장에는 별로 가치가 없으나 미래에 가치창출 잠재력을 포함하는 투자 안의 가치는 양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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ESG, CSR, CSV의 개념과 구분, 테슬라의 로보택시 사업의 비판점 제시.

다.CSV(Creating Shared Value)란 마이클 포터 교수가 CSR과 동격화함과 동시에 차별화하기 위해 제시한 조어로서 기업 활동 자체를 사회적 가치 창출과 함께 경제 ... 적 수익으로 연결될 수 있는 방향으로 이뤄지는 행위를 뜻한다. 전통적인 영리기업의 목적인 경제적 가치를 사회적 가치와 결합한 공유가치를 기업의 목표로 삼아 수익성과 사회적 가치 ... 요소로서 친환경적이고 사회적 책임을 다하는 경영을 하며 기업을 투명하게 운영하는지를 평가한다.CSR은 시민의식을 전제로 한 선행의 개념으로 기업의 이윤을 환원하는 방식이기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2022.10.18

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자본구조이론 MM 제1명제를 법인세가 존재하재하는 경우로 구분하여 비교 설명하시오

의 정리2. 법인세가 존재하지 않는 경우3. 법인세가 존재하는 경우Ⅰ. 논의의 필요성기업의 경영방향과 기업의 가치평가를 설정하는데 있어서 중요한 개념을 기업의 자본구조라고 한다.이 ... 에 여러 학자들은 자본비용에 기초를 두고 기업의 가치를 극대화하며, 자본비용을 최소화 할 수 있도록 자본구조를 규명하거나 설명하려 어러 이론을 제시하였고, 이를 자본구조이론 또는 ... ‘대차대조표의 대변항목의 장기자본의 구성과 결합관계’ 또는 ‘기업의 자본조달 원천인 자본과 부채의 구성비율 조합’을 의미하며, MM이론은 이런 자본구조에 관하여 기업의 가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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[A+ 레포트] 기업의 마케팅 전략 사례 레포트

은 기업이 현재 시장에서 경쟁력을 유지하고 미래 성장을 위해 필수적인 과정이다. 이를 위해 다양한 정보 수집 및 분석 방법을 활용하여 고객의 니즈를 파악하는 것이 중요하다.3.1 미 ... [2장 과제]고객분석에 관하여,1.세분시장 방법을 설명하고, 각 방법에 적합한 국내 및 해외 사례를 정리해 보시오.2.구매동기 분석방법을 설명하고, 소비자 Hot Button ... 에 해당하는 소비트렌드의 국내 및 해외 사례를 정리해 보시오.3.미충족욕구를 파악하는 방법을 설명하고, 국내 및 해외 사례를 정리해 보시오.[3장 과제]경쟁 분석(competitor

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.28

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

고 변화에 접근하는 구조적이고 과정적인 접근방식과 다르게 인간의 가치관 혹은 행동 등을 대상으로 삼아 변화를 추진하는 인간행동적 접근방법이다.그래서 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체적인 ... 와 회사에 대한 효과적인 의사소통을 통해 변화에 대해 두려움을 갖고 저항하는 구성원에게 적절히 대응한다.피드백과 평가 단계는 조직개발이 기업 이익에 직접적으로 기여한 것이 무엇인지 측정 ... 하는 산출지향의 측정과 조직개발이 생산성과 기업이익에 기여한 바를 측정하는 산출 및 과정지향 측정, 비생산적이고 계량화될 수 없는 성과를 측정하는 과정지향 측정의 방법이 있다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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제품개발전략에 대하여 설명하시오

개발전략이 없을 경우 기업은 신제품을 언제, 어떠한 방법으로 만들것인지에 대해 구체적인 방법론과 프로세스를 갖출 수 없게 되며, 뿐만 아니라 이러한 신제품이 기업의 미션 ... (Mission, 사명)과 비전(Vision), 기업의 전사적인 경영 목표에 부합하는지에 대해서도 체계적으로 평가할 수 없게 된다.다시말해 제품개발전략이란 아래에서 제시하는 제품 개발 프로세스 ... 될 경우 기업에게 수익을 가져다 줄 수 있을 것인지 사업성을 조사 및 평가하며, 제품의 성공적인 판매를 위한 마케팅 전략을 수립넷째, 제품 개발: 실제 제품이 판매될 수 있는 완제품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

는 누구인가?1) 회계감사인2) 금융기관3) 세무당국4) 신용평가기관18. 기업 수준의 전략에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 수직통합 전략: 급속한 기술변화에 대응하기 쉽다.2 ... 전략을 시행한다.2) 신제품 개발 과정 전체를 철저히 관리한다.3) 커뮤니케이션은 그 효과를 측정할 수 없다.4) 다양한 유통방법 중 집약적 유통이 가장 좋은 방법이다.6. 티스 ... ) 변화하는 환경에 대해 대응할 수 있는 능력을 강화한다.2) 의사결정 과정에서 질적 향상을 도모한다.3) 돈은 낭비될 수 있으나, 시간 낭비는 방지할 수 있다.4) 기업 내외

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

구축프로젝트팀이 먼저 7주동안 기업 전략평가작업을 실시하며 기존 저원가 등을 통한 변화된 환경에서 양적성장 전략이 조직에 맞지 않다는 결론을 내리고 비전을 신뢰와 가치를 세계 ... 이자 방법이 된다.2. 한국타이어의 팀제개편을 통한 조직 성공1) 배경한국타이어는 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직제를 폐지하고 전 조직을 팀제로 전환시킨 기업으로서 당시 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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전략적 마케팅 계획 수립과정

의 특성에 기초한 마케팅 활동을 계획 ? 지원하고 평가하는 과정이다. 고객 데이터를 세분화해 신규고객 획득, 우수고객 유치, 고객가치 증진, 잠재고객 활성화, 평생 고객화 등 ... 으로 상품 판매를 공익활동과 연계하는 방법이다. 공익적인 기업 활동과 연계해 기업이나 제품을 사회적 명분이나 이슈에 전략적으로 결부시킨다.- 데이터베이스 마케팅(DB Marketing ... , 비용, 정보의 양 측면에서 매우 경제적인 홍보 방법으로 각광받고 있다.- 사회 마케팅(Social Marketing) : 사회지향적 마케팅의 일환으로 기업이 건강, 안전, 환경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있 ... 달성을 위해 매우 중요하다고 볼 수 있다. 현대사회에서는 인적자원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력을 결정하기에 의미가 커지고 있다. 다시 말하여 인적자원관리는 경영관리에 있어서 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

측면을 점수로 환산하여 직무의 총점을 산출하는 방법이다. 이 방법은 직무의 다양한 요소를 고려할 수 있어 직무 간의 상대적 가치를 세밀하게 평가할 수 있다는 장점이 있다. 예 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 요소이다. 이는 인재를 효율적으로 관리하고 활용함으로써 조직의 목표를 달성하고 경쟁력 ... 을 유지하는데 중추적인 역할을 한다. 그 중에서도 직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 중요한 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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재고자산의 원가흐름가정의 필요성에 대해 설명하고, 선입선출, 후입선출, 가중평균법에 대해 각각 설명하고 세 가지 방법을 비교하시오.

재고자산의 원가흐름가정의 필요성에 대해 설명하고, 선입선출, 후입선출, 가중평균법에 대해 각각 설명하고 세 가지 방법을 비교하시오. 1.서론 재고자산은 정상적인 기업활동과정 ... 은 동일 물질 상품이 상호 혼합 보고되는 경우에서 보면 좋은 평가방법이다. 더불어 계산이 비교적 단순해 실무적으로 적용하기 편리한 방법이기도 하다. 하지만 획계 기말 당해 회계연도 ... 면 바람직하지 못하다는 비판도 제기된다. 후입선출법 보통 후입선출법은 구입가격이 상승할 때마다 기말재고자산이 낮은 가격으로 평가되기 때문에 기업의 재무상태 측면에서 내실화를 기할 수 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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