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"기업가치평가방법" 검색결과 2,021-2,040 / 67,513건

  • [국제경영] 해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.
    . 해외인수합병의 성공적인 추진 방법성공적인 인수합병이 되려면 인수합병을 통해 새로운 가치를 만드는 것이 중요하다. 많은 기업들이 해외인수합병을 실패하는 근본적인 이유는 인수합병 ... 합병 개념과 목적을 설명하고 해외인수합병을 성공적으로 추진하는 방법과 성공 사례를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 해외인수합병인수합병이란 인수와 합병을 합친 개념으로, 기업의 ‘인수 ... 하는 일련의 과정으로 정의할 수 있다. 해외인수합병은 외부적인 경영자원을 활용하여 기업의 성장을 도모하는 기업 경영전략 상 가장 적극적인 투자방법 중 하나이다.2. 해외인수합병의 목적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    원가관리회계 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시하시오
    은 회계학의 관점에서 지금까지 생각했던 원가와 개념이 달랐다는 것이다.? 그리고 이번 원가관리회계 수업에서는 재고자산 평가방법 및 저가법 적용 시 유의사항 그리고 개별원가계산 방법 ... , 실제 생산량과의 차이가 크게 나타날 수 있기 때문이다. 넷째, 재고자산평가손실 및 평가이익이 당기순이익에 영향을 미치기 때문이다. 다섯째, 경제적 부가가치 측정이 곤란하기 때문 ... , 직접노무비, 제조간접비를 모두 합한 금액을 기초로 하여 일정 기간 동안 발생한 총비용을 산정하고, 이를 기준으로 단위당 공헌이익을 산출해서 판매가격을 결정하는 방법이다.즉, 고정원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03
  • [79회 구매관리부문 합격] 구매자재 관리사 요약본_제1단원(기출부문표시)
    ) 경영건전성(신용평가회사의 자료 활용)3) 경영자의식(큰 기업일 경우 생략 가능6. 상호구매- 판매부문의 연장: 자사제품의 고객확보, 판매량 증내- 구매 본래의 측면: 판매부문 ... 제1단원. 구매관리의 개요제1장. 구매관리의 기능과 영역제1절. 구매 자재관리의 중요성과 현상1. 기업 경영상 구매 자재관리의 중요성- 기업의 3요소: 인적자원, 물적자원, 자본 ... 1) 인적자원2) 물적자원- 기업 경영활동의 4개 기본활동: 기본준비활동(자본) → 조달활동(인적/물적자원)→생산활동(제품/서비스)→판매활동(자본) → 이익3) 자본2. 자재구매
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    나무 심는 CEO 독후감
    는 만큼 저자는 책을 통해 경영전략의 본질과 성장방법, 미래가치 등을 살펴볼 예정이다. 이책은 특히 기업은 절대적인 경영 원칙과 철학을 가지고 있다. 이는 훌륭한 경영자의 역량 ... 할 수 있는 시스템이나 플랫폼을 구축하는 방법에 대해 상세히 조언한다. 아직은 이론적으로 친환경성을 따지기 쉽지만, 실제로는 제약과 어려움이 많다고 평가하는 분야다. 다만 포기할 수 ... ? 나무 심는 CEO? 본문시대정신에 부합하고 적극적인 활용을 통한 상생방안, 이 책의 절대가치, 모든 사람이 관심을 갖고 실천에 임해야 할 과제로 볼 수 있는 모든 분야의 친
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기
    을 관찰하면서 면접관들이 평가를 하는 방식인 것이다.2. 내가 생각하는 독특하고 효과적인 면접 프로그램1) 면접 방법개인적으로 나는 프리젠테이션 면접을 택하고 싶다. 왜냐하면 ... 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)*관련 차시 ... : 8차시 - 채용 면접- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 종류2. 내가 생각하는 독특하고 효과적인 면접 프로그램1) 면접 방법2) 면접 소요시간3) 면접 질문내용4) 채점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 그래서 브랜딩이 필요합니다 수많은 이름 중에 단 하나의 브랜드가 되기 위한 방법 독후감
    하고자 한다.(1) 브랜딩은 기업이 단순한 생산자의 역할에서 벗어나 소비자들에게 하나의 가치이자, 상징으로 남기 위해 필요한 전략이다.(2) 브랜드는 기업의 제품과 서비스에 부여되는 이름 ... 는 키워드, 브랜드 이미지, 핵심 가치, 가치 전달 대상 등의 요소가 반영되어야 한다.(11) 차별점을 분석하고 강점을 극대화할 방안을 강구해야 한다.(12) 사람들이 주목할 만한 방법 ... 브랜딩은 조직 내부를 향한 브랜딩을 지칭한다. 이것의 가치는 과소평가 되기 쉬운데 조직구성원의 애사심과 조직 충성도가 높을수록 생산성과 창의성이 향상되므로 인터널 브랜딩도 높
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    환율의 국제무역의 관계에 논의해보고 자세하게 환율이 개념과 환율의 종류와 환율의 제도 그리고 환율 변동의 효과에 대해서 자세하게 알아보시오
    에 외국화폐를 얻기 위해 더 많은 원화를 지급해야 하므로, 우리나라 원화의 대외가치가 외국통화에 비해 하락했다는 의미로, 원화가 평가절하(depreciation) 되었다고 하고, 반대 ... 로 500원으로 환율이 하락하면 원화의 대외가치가 상승했으므로 평가절상(appreciation) 되었다고 말한다. 환율의 변동을 촉발하는 요인에는 국민소득, 물가수준, 경제성장 ... 1964년까지 고정환율제도를 실시하였다. [표] 환율제도의 변화 그러나 이 기간 중 지속적인 원화가치의 하락으로 몇 차례에 걸쳐 큰 폭의 평가절하가 단행되었을 뿐 아니라 환율이 외환
    리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.09.25
  • [a+취득자료] 사회복지프로그램의 기획에서부터 평가에 이르기까지의 과정을 기술하고, 프로그램 개발 시 고려할 사항과 우수 프로그램 개발에 대한 학습자의 생각을 기술하시오.
    성 제고 등의 효과를 기대할 수 있다.프로그램 평가의 요소는 투입, 전환, 산출, 결과로 이루어진다. 투입이란 이용자와 자원에 관한 변수를 의미하고, 전환은 개입방법에 관한 변수 ... 도 고려해야 한다.프로그램 평가의 유형에는 다양한 유형이 있는데, 먼저 평가 방법을 기준으로 한 모형으로는 통제 집단과 실험 집단을 상호 비교해 인과 관계를 객관적으로 도출하는 실험 ... 을 강조하는 이용자 지향적 접근, 사회 지향적 접근과 체계적 방법을 결합한 반응적 접근이 있다. 또 운영 과정을 기준으로 한 모형으로는 형성 평가, 과정 평가, 총괄 평가, 목표 지향적 평가, 통합 평가, 혼합 평가 등이 존재한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ADsP 요점정리
    이 중요하다.2장 분석 마스터 플랜1절 마스터 플랜 수립 프레임 워크▶분석 마스터 플랜 수립 프레임 워크◀1) 평가 방법 및 절차: 분석과제→우선순위 고려요수→적용우선순위 결정→적용 ... 객체와의 상호관계 속에서 가치를 갖는 것특성존재적 특성객관적 사실(Fact, Raw Material)당위적 특성추론, 예측, 전망, 추정을 위한 근거(Basis)▶데이터 유형 ... ◀구분◀거래에 참여하는 모든 사용자에게 거래 내역을 보내 주며 거래 때마다 이를 대조해 데이터 위조를 막는 방식을 사용3절 데이터베이스의 활용▶기업 내부 데이터 베이스◀1980년대
    시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    자본시장선과 증권시장선의 공통점과 차이점에 대해서 서술하시오
    증권 사이에서도 기대 수익률 대비 위험이 더 낮은 것이 존재할 수 있기 때문이다. 이러한 경우에는 고평가된 증권을 매도하고 저평가된 증권을 매수하는 방법으로 수익을 창출하는 전략 ... 커져야 한다는 선형 직선 관계에 있다는 것이다. 위험과 기대 수익률의 관계는 자본자산 가격 결정이론으로 설명해 볼 수 있다. 기업가치를 계산하거나 자산에 대한 투자에 대한 ... 의 과거 상황과 현재 상황을 기반으로 기업의 성장성을 예측하며 성장성을 기반으로 미래 기업으로부터 얻어질 수 있는 가치를 계산해 볼 수 있다는데 공통점이 있다.4. 차이점첫 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    통계적 품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.
    로부터 한국서비스품질우수기업(SQC)으로 재인증된 사실을 확인했다. SQC 인증제도는 정부가 객관적으로 인증하는 제도를 말한다. 회사의 전반적인 서비스 품질을 평가합니다. 공항철도 ... 한 사업을 진행했다는 점에서 우수한 평가를 받을 수 있었다.서울시설공단이 한국서비스품질 우수기업으로 재인증을 받은 취지와 필요성은 서울시설공단 이사장의 면담을 통해 확인할 수 있 ... [생산관리]? 주제 : 통계적 품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    을 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획·실천·평가하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의하였다. 이러한 혁신은 기술, 제품, 프로세스, 조직 ... 에서 경영혁신은 기업의 생존과 성장을 위해 필수적인 요소로 부각되고 있다. 경영혁신이란 조직이 목표를 달성하기 위해 기존 업무 방식을 새로운 아이디어나 방법으로 다시 계획하고 실행 ... 하며 평가하는 과정을 의미한다. 요컨대 새 제품이나 서비스 개발, 새로운 공정 기술 도입, 조직 구조 개편이나 관리 시스템 혁신, 조직 문화 개선 등을 통해 기업의 핵심 부문에 근본적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업통제] 통제의 개념과 과정 및 문제점
    [기업통제] 통제의 개념과 과정 및 문제점목차기업의 통제(1) 통제의 개념(2) 통제의 과정1) 통제목표의 설정2) 통제방법의 선택3) 통제기준의 설정4) 책임소재의 규명5 ... ) 의사소통체제의 확립6) 경영성과의 검토 및 수정(3) 통제의 문제점1) 지리적 거리와 언어장벽2) 준거틀의 차이3) 문화적 가치관의 차이4) 모기업 및 현지국에 부과하는 제약* 참고 ... 문헌기업의 통제(1) 통제의 개념통제란 기업목표 혹은 기업목표를 위해 수립된 계획이 의도대로 수행될 수 있도록 성과를 평가하고 수정하는 기능을 말한다. 코틀러(P. Kotler
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02
  • 경영 분석의 의의
    는 유용한 정보를 얻기 위하여 관광 기업과 관련된 회계적자료 및 비회계자료를 수집하여 가공하여 가치 있는 정보를 얻어내어 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 하여야 한다. 유용한 정보 ... (이러한 질적 자료를 분석하여 관광기업의 종합적인 경영능력을 평가한다.재무비율분석 이론제 1 절 재무비율분석의 의의▶ 재무비율은 대ㆍ차 계정과목을 상호 비교하여 기업의 안정 ... 하여 기업의 경영상태와 성과를 측정 판단하는 데 사용되는 방법이다.▶ 구성비율은 각 구성항목을 총액에 대비하여 그의 구성관계를 백분율로 표시하여 그 대상항목의 크기나 중요성을 결정
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.12
  • [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]
    인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원 ... 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법(1) 상호 신뢰 ... 하고 활용하느냐가 기업의 발전과 존속 여부와 관련하여 더욱 중요해진 것이다. 이에 따라 본고에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법과 이를 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    IT융합기술_미세 플라스틱 문제에 대한 융합 비즈니스 모델 개발
    활용에 참여하면서 지속 가능한 사회적 가치를 창출할 수 있다.기업과의 파트너십기업과의 협력을 강화하여 미세 플라스틱을 처리하고, 재활용 제품을 개발하는 데 참여한다. 기업은 환경 ... 한 규제를 통해 기업에 환경적 책임을 부여하고, 지속 가능한 미세 플라스틱 관리를 촉진한다.사회적 영향 평가미세 플라스틱 융합 모델의 성과를 정량적 및 정성적으로 평가하여 사회적 영향 ... 모델은 새로운 일자리를 창출하면서 재활용 산업을 활성화하여 지역 경제에 기여하였다.즉, 환경 및 경제적 영향 평가는 비즈니스 모델이 지속 가능한 개발과 사회적 가치 창출에 어떻게 기여. 그
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • [교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 정리
    평가(부동산을 평가하는 방법의 종류)자산목록이나 대차대조표에 기재할 재산의 평가를 말한다.부동산은 4가지 방법에 따라 평가되는데 직접 부동산에 내놔서 판매하는 거래가격, 비슷 ... 가 호황이 되면 기업들은 생산과 고용을 늘리고 시설을 확장하기 위해 자금이 더 많이 필요하게 되고 결국, 수요가 증가하여 금리가 올라간다. 반대로 불경기가 되면 투자기회가 줄어들 ... 은 주식배당과 현금배당으로 나뉘고 주식배당은 기업의 성과에따라 주주들의 지분에 따라 주식으로 돌려줌으로써 그 기 업의 입지가 커지고 현금배당의 경우에는 지분에 따라 일정기간마다 통장
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05
  • [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리
    결정되며, 이러한 직무평가의 요소로서는 기술, 노력정도, 책임, 작업조건, 난이도, 복잡성 등이 있으나 각 직무에 따라 상이합니다. 직무 가치 평가를 하는 방법에는 서열법, 분류법 ... 사람중심의 인사관리 중심이었다면, 직무중심의 인사관리는 직무가 가지고 있는 특성을 조사 및 분석하는 직무 분석과 직무간의 상대적 가치를 결정하는 직무 평가 중심으로 직무관리를 합니다 ... 도입입니다. 사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사사람중심직무중심인적자원관리 가치사람의 상대적 가치직무의 상대적 가치직무관리수준직무분석중심직무평가중심직급체계직급, 직무수행능력등급직무
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    분식회계에 대하여 설명하시오.
    하는 한 방법이라고 할 수 있다.나. 차입비용 절감기업의 순이익과 자산가치가 높고, 부채가 적으면서 주주지분이 크면 금융회사와 채권 투자자는 그 회사를 신뢰하고 높은 신용등급을 부여하기 ... 시장과 금융투자업에 관한 법률 또는 상법에 따른 손해배상책임이 진행될 수 있다.무엇보다 분식회계에 대한 국민적 이미지가 나쁘므로 분식회계를 저지른 기업은 브랜드가치의 하락으로 회사 ... 게 순이익이 증가하게 되면 그 기업은 투자의 선호도가 높아지게 된다.즉, 기업이 높은 수익력을 투자자에게 보고하면 주가가 상승할 것을 기대하게 되고 주가 상승은 기업의 시장가치
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    기업과 종업원 모두에게 중요한 가치가 있다. 실장님께서 직무의 수행을 평가하며, 대표원장님께 이 종업원의 능력을 보고한다. 만약 개선에 여지가 없을 경우, 추후에 해고가 될 수 ... 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 다루고 있다. 2) 조직심리학
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23
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2025년 08월 20일 수요일
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