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"기업가치평가방법" 검색결과 1,561-1,580 / 67,498건

  • 국제마케팅비용에 대한 관세평가 문제
    이 많아지고 국제적 마케팅이 중요해 지는 현재 상황에서 과거와 다른 관세평가 방법의 적용이 필요하다는 점도 인지하게 되었다. 기업 환경에서 점차 무형자산의 가치가 커져가고 있는 상황 ... 에 따라서 국제마케팅비용에 권리사용료로서 과세가격을 적용하였다.개인의견이 논문 내용을 통해서 한국에 적용되고 있는 관세평가방법의 원칙에 대해서 어느 정도 이해할 수 있었다. 다국적 기업 ... 의 대가로 본 것이다. 다국적기업들의 중요자산이 되고 있는 무형자산에 대한 관세평가에 실절과세원칙을 적용하고 권리사용료에 관세 과세가격을 가산할 수 있다고 제시하였다.한국 대법원
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.
    이나 장기적 기업 성장성 확보를 위해 필수적 요소이다. 마이클 포터는 기업의 경쟁우위는 경쟁사가 실행하지 않는 고객가치 전략을 실행할 때 이를 확보할 수 있다고 하였다. 즉, 가치사슬 ... 활동에 있어 새로운 방법을 고안하여 고객에게 경쟁사보다 우월한 가치를 제공할 때 경쟁우위를 창출할 수 있다는 것이다.② 경쟁우위 분석의 흐름제공하는 제품, 서비스형태, 종류 ... ) 기업 중심적 방법⒜앤소프의 ‘제품-시장 매트릭스’기업의 성장에 관한 대표적인 성장 모형으로서, 기업으로서 자신이 속한 분야에서 경쟁자를 파악해서 자신들에게 가장 좋은 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    신뢰도- 내적일치 신뢰도- 평가자 간 신뢰도신뢰도 계수- 신뢰도 계수는 개인차가 클수록 커진다- 신뢰도 추정방법에 따라서 달라질 수 있다- 검사의 일관성을 보여주는 것이다타당도 ... - 검사의 신뢰도는 타당도 계수의 크기에 영향을 줌- 구성타당도를 평가하는 방법으로 요인분석이 있음- 예언타당도는 타당도를 구하는데 시간이 많이 걸림- 준거(동시)타당도- 내용타당 ... 이론에서 제시하는 의사결정 과정- 의사소통 -> 분석 -> 종합 -> 가치평가 -> 실행규준- 백분위: 원점수의 분포에서 100개의 구간으로 점수들을 분포하여 변환점수를 부여
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 인적자원관리 - 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다) / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론)
    합니다.승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론 ... 해 봅시다)승진이나 연봉계약은 인사고과에서 비롯됩니다. 그 중 정성적 방법이란 전문적인 식견을 가졌다고 판단되는 평가자(전문가)가 현재의 상황, 과거의 상황, 전략계획 등을 기초 ... 로 자신의 경험 또는 판단에 의존하여 피 평가자의 업무의 양, 업무의 질, 성실성 등의 개념이 구체적이지 않은 부분에 대해 주관적으로 판단하는 방법입니다. 주관적인 평가이기 때문
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20
  • 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.
    로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이 ... 부터 누적되어 온 직무 수행의 성과 및 행동들을 평가하여, 기본급의 변화에 영향을 줄 수 있는 기본급 등급 향상의 한 방법이다. 단, 고과승급은 아무 때나 적용하는 것이 아니라 인적자원 ... 보다 사고·사상 등 무형자산의 중요성이 강조되면서 기업들은 조직 내 인적자원을 전략적으로 활용하는 데 주목하고 있다.그들의 중요성도 증가하고 있다.인적자원은 쉽게 모방할 수 없
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    주식 투자를 할 때 거시분석과 미시분석 중 어느 것이 더 효율적이라 판단하는지 서술하시오
    하여 투자의 효율성을 파악하는 방법이다. 이 방법기업의 재무상태, 경영성과, 산업 동향 등을 종합적으로 고려하여 투자의 위험성과 수익성을 평가할 수 있다는 장점이 있다. 또한 ... 하여야 한다. 주식투자 시 미시분석은 기업의 재무제표, 경영 전략 등을 분석하는 방법으로, 이를 통해 기업가치를 예측하고 투자를 결정한다. 이 방법기업의 재무상태, 경영 전략 등 ... . 이러한 방법은 투자자들이 시장의 대체 가능한 자산과의 비교를 통해 투자 가능성을 평가할 수 있도록 하며, 시장의 전반적인 건강 상태에 대한 인사이트를 제공하여 투자자들이 더 나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 보험 관련 개념 정리
    approach)을 적용한다.2. 기업의 재무제표가 연결재무재표를 기준으로 한다."3. 보험부채, 금융자산 등을 공정가치평가한다."4. 선택적 회계처리를 인정하여 계리 및 회계 ... "불확실한 사실이나 위험을 확률이론이나 수학적 방법을 적용한 평가 및 분석을 통해 직무를 합리적, 체계적, 미래지향적, 종합적으로 해결하는 사람"기초서류"보험회사가 보험업을 경영 ... 전문가와의 협의를 통해 실질에 부합하는 회계처리를 하도록 지원한다.5. 기업중심이 아닌 보험계약 중심의 회계처리로 전환한다.부채적정성평가제도(LAT: Liability
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 최근 분식회계를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. 분식회계에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.
    의 일관성이 저하된다. 이로인해 정보이용자는 적절한 의사결정 판단이 어렵다. 이러한 회계변경을 통한 분식회계의 종류로는 재고자산 평가방법 변경, 대손률 변경이 있다. 재고자산 평가방법 ... 변경을 이용한 분식회계의 경우 재고자산의 단가 변경 흐름을 통해 평가법을 변경하는 것이다. 원래 후입선출법을 이용해 단가를 측정하던 기업이 경영 실적 악화로 선입선출법으로 단가 ... 관계에 대한 투자자들의 주목으로 엔론의 불투명한 경영관행에 대한 비판이 고조된다. 결국 12억 달러에 달하는 기업가치 소멸이 공표되고 투자자의 신뢰는 급 저하된다. 엔론의 2000년
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
  • 마케팅관리론 시장세분화 표적시장의 선정 방법, 차별화와 포지셔닝을 통한 고객 지향적 마케팅 설계 요약
    성을 살펴보아야 한다. 기업은 적절한 규모와 성장성을 가진 시장을 선정해야 하는데 모든 기업이 규모가 크고 성장속도가 빠른 시장만을 공략해야 하는 것은 아닙니다. 세분시장의 매력도평가 ... 과 수익의 적정하고 가능성을 평가하여야 합니다. 가치제안 브랜드를 차별화시키고 포지션 시키는데 근간이 되는 혜택의 조합입니다. 포지셔닝 기술문에 우리 브랜드는 표적세분시장과 특정욕구에게 차별적인 경쟁우위를 가져다주는 컨셉을 가지고 있다라고 요약할 수 있다 ... 의 표적시장을 정해서 각 표적시장에 맞는 제품 및 마케팅 프로그램을 개발하여야 합니다.고객지향적 마케팅 전략과 시장세분화 표적시장의 선정 방법, 차별화와 포지셔닝을 통해서 고객 지향
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    신용분석사 2부 (2과목, 3과목)
    )* DCF법은 미래CF를 추정하고 적절한 할인율r 로 땡겨서 가치를 계산하는 가치계산방법* 종합신용평가에서 회전율 구할 때 “평균”매출채권 = (전기말 + 당기말) / 2 해야 ... * 시기(정기,수시) - 세부내용알아야* 진단 프로세스 : 하향식(외부분석 후 내부분석) / 상향식(내부분석 후 외부분석) 하단(뿌리) = 기업내부 / 하향식주로함* 진단 분석방법 ... 어 9개유형3. 9 Building Blocks↓ = 9가지 핵심요소로 기업환경분석■ 조직구조분석1. 7S 분석( 전략 / 구조 / 시스템 / 가치관 / 기술 / 스타일 / 인재
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    AKLU 2024 기출문제 복원 자료_STEP 별로 10~25문제씩 복원한 자료입니다.
    2) Zilmer 식 책임준비금3) 해약환급금식 책임준비금4) 표준책임준비금- 초기투자금액 회수에 필요한 수익률을 산출하는 수익성 지표는?1) 매출이익률2) 평가가치3) 내제가치4 ... ) 내부수익률- 보험회사의 회계상의 가치에 보유계약의 가치를 더하여 산출하는 가치는?1) 평가가치2) 내제가치3) 회계상 가치4) 당기손익- 보험회사는 보험경영의 의사결정을 함 ... 의 인수기준을 반영하는 Business Rule에 해당되는 것을 모두 고르시오(가) 상품특성별 가입금액, 계약관계자, 모집자 등의 평가(나) 업무 프로세스 분석을 통해 활용 목적
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2025.06.10
  • [a+취득자료] 유용한 재무정보의 질적 특성에 대하여 설명하시오.
    에 영항을 끼칠만한 가치나 과거의 기대치를 확인할 수 있는 가치를 제공해야 하는데, 이러한 정보의 예측가치와 피드백 가치는 서로 관련이 있다. 기업이 보유하고 있는 자산가액과 구성 ... 에는 목적적합성과 신뢰성이 있다. 회계기준은 이러한 특성을 보유할 수 있도록 마련되어야 하며, 기업들이 회계기준에 따라 작성한 재무제표는 기업의 재무상태와 경영성과, 재무상태 변동 ... 사건을 평가하고, 미래의 결과를 예측하는데 도움을 주거나, 과거 사건에 대한 평가를 확인하고 수정함으로써 이용자의 경제적 의사결정 과정에 영향을 주는 정보를 뜻한다. 따라서, 목적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    아멜리 노통브의 두려움과 떨림을 읽고, 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화의 비판에 대해 논하고, 그에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    한다. 주인공 아멜리는 서구적인 가치관과 일본의 전통적인 사회 규범 사이에서 갈등을 겪으며, 일본의 기업 문화가 어떻게 개인의 자유를 억압하고 집단의 이익을 우선시하는지를 보여준다 ... 의 전통적 가치관과 현대적 변화 사이의 갈등을 조명한다. 노통브의 주인공 아멜리는 일본 대기업의 직원으로서 다양한 어려움을 겪는다. 그녀는 상사의 지시에 무조건적으로 따르며, 자신 ... "은 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화를 생생하게 묘사한 소설이다. 이 작품은 주인공이 일본의 대기업에서 겪는 다양한 경험을 통해 일본의 독특한 문화와 사회적 규범을 비판적으로 탐구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+인적자원관리] 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이다. 대체형식 검증은 실시-재실시 검증에서 나타나는 실험효과의 문제점을 방지하기 위하여 기존의 평가방법을 시행한 후 유사한 항목으로 된 다른 형태로 평가하여 두 형태 사이의 상관 ... 항목 내용 간에 일관성을 판단하는 것이다.4. 타당성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과는 직원의 능력과 성과를 평가하는 중요한 과정으로 기업의 점진적인 발전과 지속적 성과창출을 위해 ... [인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론현대의 무한 경쟁 시대에서 기업은 생존과 지속적 성장을 위해 노력하고 있다. 지속적으로 경영조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.16
  • 인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.
    .목차1. 서론2. 본론2-1)직무분석이란2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이2-3)직무평가의 의미와 직무평가 방법3. 결론1. 서론전통적 기업의 목적은 이윤창출이고, 현대 ... 로 정리하여 평가방법에 따라 평가하고 이 결과를 어떠한 직무에 상응하는 임금 수준을 결정하는 과정을 말한다. 직무평가의 구체적인 목적은 한 직무가 다른 직무에 비해 어떠한 가치를 갖 ... 과목 : 인적자원관리주제 : 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통하여 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    적 활동을 통하여 성공적으로 평가 받는 기업의 사회적 책임을 하고 있다. 방법은 원두를 구매할 때 친환경적인 재배와 윤리적인 방법으로 거래되는 최상품 커피원두만 구입하여 사용 ... 하고 경제력을 올리는 기업이었다고 하면 최근에는 사회적 가치에 더 중점을 두면서 기업들의 경영철학들도 많이 바뀌었다. 환경에 대한 문제와 사회 복지에도 관심을 기울이면서 기업 ... 기회를 포착해 중장기적 기업 가치를 제고할 수 있도록 추진하는 일련의 "이해관계자 기반 경영활동"이다. 즉, 국가나 기업이 지켜야 하는 모든 조직체의 사회적 책임이며, 설명책임
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목
    하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 적으로 심리학적 테스트, 인터뷰 기술, 그리고 직무 분석과 같은 다양한 도구와 방법을 활용하여 조직의 인적 자원 관리 프로세스를 개선한다. 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격 ... 평가, 그리고 능력 테스트를 설계하고 실행하여, 조직이 자신의 목표와 가치에 부합하는 인재를 선발할 수 있도록 돕는다. 또한, 이러한 평가 도구는 기존 직원의 성과 평가 및 개발
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리,핵심적역할사례,HRM
    의 중요성이 높아짐에 따라 정량적 평가를 위한 노력이 이어지고 있음 인적자원 관리의 한계 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가지식 기반 사회 사실적 지식 방법적 , 정보적 지식 ... 명시적 지식 암묵적 지식 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가가치창출 HR 가치창출 출처 : 딜로이트 컨설팅 기업 가치 지도 희소성 모방의 어려움 조직화 2.HRM 이 왜 , 어떻게 ... 인적자원관리의 핵심적 역할 Human Resources ManagementHRM 은 기업의 핵심 요소인가 HRM 왜 , 어떻게 중요한가 HRM 의 핵심역할 사례0.6% 99.4
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자 구매의사결정 과정에 대해 단계별로 정리하고 각 단계별 주요 특징을 제시하고 실제 사례 중심으로 본인의 의견을
    의 과정을 거치는지 알 때 그 과정 내 가장 효과적인 대안과 방법을 내놓아 기업이 기획하고자 하는 상품의 선택 확률을 높일 수 있기 때문이다.본고에서는 소비자 구매의사결정 과정을 단계 ... 수를 키우기 위한 기업의 소비자 니즈 만족과 가치 제공 및 발전은 소비자들에게 잘 전달될 필요성이 있다. 고객에게 인식된 니즈와 잠재 니즈를 파악해야 하는데 더 훌륭한 소비자 ... 를 개발한 바 있다.이렇듯 제품개선과 신제품 개발 등 바람직한 상태 자체의 변화를 통해 고객 욕구를 느끼게 한다. 그래서 고객이 원하는 바람직한 상태보다 그 이상의 가치를 제시할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 프로그램 개발 정의2) 인력개발의 중요성3.결론Ⅰ.서론인력개발 교육 프로그램은 시대 흐름에 맞 ... 게 교육의 발전에 성장시킬 수 있는 프로그램의 의미가 적절한 시기에 적합하게 조화된 것이다. 즉 평생교육 프로그램이란 학습 목표와 목적, 학습 활동과 과정, 대상, 학습 방법 등 ... 적인 특징을 의미하고 있으며 동일한 특징을 잘 살린 것이 프로그램이 학습자에게 가치 있는 도움이 되는 것이다.Ⅱ.본론1) 프로그램의 정의프로그램 개발이란 프로그램을 기획하고 설계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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2025년 08월 18일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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