"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 1,521-1,540 / 67,511건

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해커스 원격평생교육원 [원가관리회계 I] A+ 과제

자산의 가치에도 배부차액을 반영하여, 제품 원가가 보다 정확하게 계산될 수 있도록 한다. 이는 기업이 재고 자산의 가치를 보다 신뢰성 있게 평가할 수 있게 하며, 제조간접원가 ... [원가관리회계 I]? 주제 : 실제원가계산의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고, 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오.Ⅰ. 서론원가계산은 기업의 재무 ... 상태를 정확히 파악하고 경영 의사결정을 지원하는 중요한 도구 중 하나이다. 실제원가계산은 실제로 발생한 비용을 바탕으로 제품의 원가를 산출하는 방법으로, 기업이 직면한 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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[회계원리] 손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오.

며보여주며, 이를 통해 기업의 성장 가능성을 평가할 수 있다. 당기순이익이 꾸준히 증가하고 있다면, 이는 기업이 안정적으로 성장하고 있으며, 장기적인 투자 가치가 높다는 것을 의미 ... 는 데 필수적인 정보를 제공한다. 손익계산서는 매출액, 매출원가, 영업이익, 당기순이익 등 여러 항목을 포함하며, 이를 통해 기업이 얼마나 효율적으로 자원을 활용하고 있는지를 평가 ... 이 발생했는지를 파악함으로써 기업의 재무 건전성을 평가할 수 있다. 또한, 손익계산서는 주주와 투자자들이 기업의 성과를 평가하고, 투자 결정을 내리는 데 중요한 기준이 된다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

으며, 궁극적으로 기업경영에서 구성원의 현재와 잠재적 가치를 객관적으로 평가하는 것을 목표로 한다는 점에서 HR이 중요하다.2. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유인사고과의 타당 ... 을 평가하고 있음을 확인할 수 있다. 또한 일본도 경쟁 심화와 경제위기 등으로 성과주의를 도입해 기업의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있지만 이러한 인사 변화가 조직의 존립에 긍정 ... 충성심, 과정보다는 결과, 혁신적 태도보다는 보수적 태도가 평가결과에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 종합해 보면 한국 기업의 인사고과는 유효성과 신뢰성이 매우 낮다는 것을 알

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기업이 지속적으로 존속 발전하기 위한 기업의 목적 중 이윤 추구와 기업의 사회적 책임은 양립 가능하다고 생각하는지 서술하시오

는 윤리·사회학적인 관점에서의 기업의 목표라고 할 수 있다. 일반적으로 사람들은 기업의 이익 창출이라는 가치보다는 그 기업이 얼마나 많은 돈을 벌었느냐 보다는 어떤 일을 했느냐 하 ... 방법 또는 비윤리적인 방법을 사용한다면 그것은 당연히 비난받아야 한다. 하지만 윤리경영이라는 개념 아래에서는 기업의 경영활동 가운데서 일어나는 모든 일들에 대해서 도덕적이고 윤리 ... 적인 판단을 내릴 수 있다고 본다. 즉, 기업의 목표 달성을 위한 수단으로서 다른 가치들을 희생시키는 것이 아니라 오히려 다양한 가치들을 조화롭게 추구함으로써 궁극적으로는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

. 훈련설계4. 훈련시행5. 훈련평가Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 기업은 시장에서 치열한 경쟁을 요구받는다. 이러한 경쟁은 기본적으로 시장의 흐름이 공급자 중심에서 소비자 중심으로 변화 ... 산업심리학주제 : 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 훈련 요구 평가수행2. 목표설정3 ... 에서 경쟁하는 모든 기업의 생존과도 직결되는 문제이기 때문에 모든 기업은 시장에서의 경쟁에서 승리하여 살아남기 위해서 끊임없는 노력을 하고 있다. 이러한 노력은 결국 시장에서 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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기업의 최종 목적은 이윤 창출이다.

에서 경쟁 우위를 점해야 한다. 이를 위해서는 고객가치를 항상 평가하고 기업의 고객가치가 가진 경쟁력에 대해서 점검하며 이전과는 다른 방식으로 또 다른 새로운 가치를 고객에게 전달할 수 ... 의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 ... 을 토대로 논하시오.Ⅰ. 서론고객가치 창출은 기업의 목적인 이윤을 창출해내기 위해서는 이익을 추구해야한다는 의견과 대조되는 의견으로 많이 제시된다. 이러한 의견의 경우 사회적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

다양한 유·무형자산, 투자부동산까지 대부분 자산과 부채를 공정가치에 기반해 측정과 평가할 수 있게 한 점이다.하지만 이러한 두 가지 특징은 비상장기업이 더욱 K-IFRS 도입을 힘들 ... -IFRS가 주요 자산들의 평가에 있어 역사적 원가 모형과 공정가치를 활용한 평가모형의 선택을 제시하지만 일반기업 회계기준은 대부분 역사적 원가모형만 인정하여 전통적인 회계처리 방식 ... 회계원리주제 : 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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광고의 역기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오(A+리포트)

는 광고의 메시지와 의도를 비판적으로 분석하고, 소비 패턴을 지속적으로 평가하며 자신의 가치와 목표를 재고해보는 것이 중요하다. 또한, 광고 산업과 기업들도 사회적 책임을 강조 ... 갈등을 증가시킬 수 있다.문화적 악영향을 극복하기 위해서는 광고 산업과 기업들이 윤리적인 책임을 갖고 광고를 개발하고 전달하는 것이 중요하다. 광고의 내용과 메시지가 사회적 가치 ... 하며, 부적절한 내용이나 메시지에 대해 대응하는 방법을 습득하는 것이 중요하다. 이를 통해 광고가 긍정적인 문화적 영향을 미치도록 함으로써 사회적 가치와 다양성을 존중하는 광고 문화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

로 구성하고 싶어 하며, 이러한 지식근로자들이 온전한 조직 몰입도를 가질 때 그 기업의 잠재력과 가치는 극대화 될 수 있다.(2) 고성과 작업 시스템 - 지식근로자와 임파워먼트를 중심 ... 으로 아래와 같은 방법을 제시한다.① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성지식근로자의 전문지식 확충과, 변해가는 사회의 신지식 습득을 위해 기업이 나서 ... 지식을 대응하는 유동적이고 변화된 조직 구성 체계를 유지할 필요가 있다.② 지식 근로자의 올바른 평가와 적절한 보상 체계평가란, 근로자의 능력·업적뿐만 아니라 직무의 가치까지 평가

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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현행 회계제도 장단점의 고찰을 통한 조화 방안

정보의 질이 높아진다. 셋째,「한국채택국제회계기준」은 자본시장에서 의미 있는 투자정보를 제공하기 위하여 공정가치 측정을 의무화 또는 선택 적용할 수 있도록 함으로써 「일반기업회계기준 ... ?관련규정없음유형자산?손상차손과 보험금수익을 총액표시?순공정가치가장부금액보다중요하게낮은경우손상차손(당기손실)인식?감가상각방법변경시회계추정변경으로보아전진적용?회계정책변경(감가상각방법 ... : ⇒정액법,정률법,생산량비례법?투자부동산은공정가치모형허용?재평가유형자산처분또는상각시재평가잉여금을이익잉여금으로대체허용?투자부동산은유형자산회계처리를준용(재평가허용)?재평가유형자산처분시재

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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[관광사업] 인사관리

이 필요하다.?채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.?채용이 회사나 기업의 생산능력 혹은 경영능력에 부합하는가도 중요한 관건이 ... ? 적성 및 장래성 등이 판정된다. 이러한 인적 자원에 대한 평가는 공정하고, 객관성이 있어야 하며, 신뢰성이 있어야 하고, 납득할 수 있어서 기업목표달성의 공감대 형성 가운데 ... 자체의 가치결정을 하는 데 반해, 인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 하는 것이기 때문에 어려움이 있다. 만약에 직무평가가 직무와 직무를 비교해 직무의 가치를 평가하는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인 정의와 현재 수준의 계량화와 평가를 통해 개선하고 유지 관리하는 경영기법 ... 이라 할 수 있다. 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질개선 방법이자 불량의 원인을 찾아내려 했던 체계적 방법론이었다. 그러다가 GE 등과 같은 다양한 기업이 도입하여 발전 ... 시켰고 1990년대에서 2000년대 동안 기업 내 혁신을 위한 방법으로써 정략적 기법과 통계학 기법으로 발전해 왔다.본고에서는 기업이 생산관리 단계에서 식스시그마 프로젝트로 얻을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[해외직접투자이론] 내부화 이론

자산을 매도하려는 기업과 매수하려는 기업 사이에 평가기준이 다르다는 것이다. 그렇다고 해서 매도기업이 높은 자산 가치를 인정받기 위해 명확하지도 않은 매수기업에게 자산에 관한 내용 ... 을 거래하려는 기업들 사이에서 정보의 불균형이 발생하게 된다. 이렇게 되면 기술 ? 경험 ? 노하우 ? 브랜드와 같은 지식기반 자산의 가치는 현저하게 하락하게 된다. 즉, 지식기반 ... [해외직접투자이론] 내부화 이론내부화 이론은 시장대체론을 응용하여 해외직접투자에 적용한 이론으로 기업이 해외직접투자를 하는 이유뿐만 아니라, 해외투자를 하는 경우에 100% 지분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... 과 직원 평가 방식을 재고하도록 만들었다. 전통적인 일대일 평가 방식이 주로 사용되었던 과거와 달리, 오늘날에는 보다 포괄적이고 객관적인 평가 방법을 요구하는 목소리가 높아지고 있 ... 다. 이러한 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 다면평가제도(360도 피드백)를 도입하고 있다.다면평가제도는 한 개인의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보다 정확

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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분식회계에 대하여 설명하시오

결정을 내리게 되며, 궁극적으로 큰 손실을 입게 된다. 또한, 시장이 왜곡되어 기업의 실제 가치가 평가받지 못하고, 투자자들의 신뢰가 무너지면서 경제 전반에 악영향을 미친다. 때문 ... 이다. 분식회계가 주는 안 좋은 영향 (폐해) 투자자 및 주주 피해 분식회계는 투자자와 주주들이 기업의 실적을 과대평가하게 만든다. 잘못된 재무 정보에 기반해 투자 결정을 내리 ... 하면 기업의 실적에 따라 형성되는 주가가 실제 가치와 크게 달라지며, 이는 금융 시장의 왜곡을 초래한다. 이로 인해 투자자들은 정확한 정보에 기반한 판단을 할 수 없고, 주식 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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직무평가방법을 비교분석하시오

성을 결정하는데 사용되는 중요한 프로세스로 직무 평가는 몇 가지 중요한 목적을 수행하며 특정 프로세스를 포함하고 있어요, 직무평가는 직무 가치를 평가하는 일관되고 객관적인 방법 ... 성이 맞지 않다는 비판과 서열 간 가치 차이가 불명확하다는 문제점이 있기에 활용이 어렵다는 단점이 있습니다. 분류법은 등급법이라고도 하는데 평가대상 직무를 분류 할당하는 방법으로 직무 ... 을 선정하고 가중치를 부여하게 되는데요, 평가 요소별 등급 기준을 정하여 평가를 실시한 점수를 토대로 서열을 부여하는 방법이에요, 이는 직무간의 상대적 가치를 측정하기 위해 공통적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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[무역학개론] 국제재무

of return)을 의미한다. 이 방법에 의한 투자안의 선택은 기업 가치가 증가하는 투자안은 채택되고 감소하는 투자안은 기각된다. 따라서 투자안의 순현재가치가 0보다 크면 채택 ... 할 때 어떤 한 가지 방법만을 이용하기보다는 위 두세 가지의 방법을 동시에 활용하여 이를 종합적으로 평가하는 것이 일반적이다.그 중에서도 내부수익률법, 순현재가치법, 투자회수기간법 ... risk)이란 기업의 외화표시 자산이나 부채 또는 현금흐름이 예기치 못한 환율변동으로 인해서 영향을 받아, 기업의 순이익 및 가치가 변동될 수 있는 가능성이라고 정의할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.21

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소비자 구매의사결정과정에 대해 단계별로 정리하고 각 단계별 주요 특징을 제시하고 실제 사례 중심으로 서술하시오

은 복잡한 과정으로서, 정보수집부터 구매 후 평가까지 다양한 단계를 거친다. 정보수집 단계에서는 소비자는 제품의 속성, 가격, 브랜드 등을 파악하며, 이를 토대로 제품의 가치를 평가 ... 한다. 구매결정 단계에서는 소비자는 제품의 가치를 고려하여 구매 여부를 결정하며, 구매 후 평가 단계에서는 제품의 성능, 만족도 등을 평가하여 다음 구매에 반영한다. ... 에 대한 이해를 높이고, 기업들이 소비자의 Bedtime Decision Making Process를 파악하여 마케팅 전략을 수립할 수 있도록 도와줄 것이다.소비자 구매의사결정과정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.02

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학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 대한 피드백을 바탕으로 지속해서 기업 내부사정에 맞는 성과평가의 척도와 방법을 끊임없이 개발하는 것이 인적자원 관리의 핵심일 것이다. 하지만 사람에 관한 평가이므로 정성적 평가 ... 의미 있는 가치 요소가 된다는 점이 널리 알려져 왔다. 그러므로 기업은 대외적 경쟁력을 위해 연구와 기술에 투자하는 것처럼 종업원의 교육훈련, 인사고과 등에 적극적으로 투자 ... 에 관한 유효성 관점에서 평가함으로써 이들의 상대적 가치의 결정을 위한 제도이다. 즉 종업원의 근무성적 및 근무능력을 평가하여 현재의 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 일련의 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

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[기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

행정에 대한 본인의 생각2.1. 적극행정 실현이라는 국정방향에 대하여2.2. 적극행정 실현방법에 대하여2.3. 현대사회에서 적극행정이 가지는 의미에 대하여3. 공공기관의 평가제도 ... 평가제도의 문제점공공기관 평가제도는 공공 기관의 경영 활동 전반을 점검ㆍ평가하는 것을 의미한다. 1984년 정부가 정부투자기관의 경영평가를 실시한 이래 공기업뿐만 아니라 준정부기관 ... 까지 경영평가가 확대되었고, 이러한 국가 공공기관의 경영평가 모형은 현행 지방공기업 경영평가 모형과 시스템을 구축하고 운영하는 데 기초를 제공하는 등 우리나라 공공기관 경영성과평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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