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"기업가치평가방법" 검색결과 1,441-1,460 / 67,498건

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    코칭의 정체성에 대하여 논의해보세요.
    에는 경영 활동에서도 코칭의 필요성이 강조되며, 코칭이 조직 구성원의 역량을 개발하고 내면적 성장까지 이루게 하는 효과적인 방법으로 평가받고 있다. 이러한 이유에서, 본 글은 코칭 ... 되었음을 보고하고 있다. 또한, 이러한 코칭은 단순한 업무 수행 능력 향상을 넘어서 구성원의 자기 계발과 삶의 가치를 깨닫게 하는 데 중점을 둔 것으로, 이는 코칭이 기업 내에서 점차 중요 ... 한 역할로 자리 잡게 된 이유 중 하나로 평가된다. 예를 들어, 한 글로벌 기업에서 실시한 코칭 프로그램 결과, 직원들의 자기 성장과 함께 직무 수행 능력이 크게 향상된 사례가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    A+기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오
    규모의 거액의 현금이 도입된 것으로 알려져 있습니다.2. 경제성 분석_NPV로NPV는 한국어로 순 현재가치 방법 중 하나로 투자계획에 따라 예상되는 모든 미래현금유입의 현재가치 ... 와 모든 미래현금유입의 현재가치를 제한합니다. 이를 통해 기업의 구체적인 투자 결정이 기업 가치에 미치는 영향을 알 수 있습니다. 자신의 순 현재 가치를 계산하려면 현금 흐름 및 할인 ... 의 경우 NPV의 최대 투자 계획이 최적 투자 계획으로 평가됩니다. 현재 배터리 산업은 지속적인 경쟁력 향상을 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이 때문에 일부 기업은 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 삼양그룹의 직무급
    다.직무급은 각 개인이 담당하고 있는 직무의 가치에 따라 기본급이 정해지는 임금체계이다. 직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점 ... 하고 표준화하기 시작하였다. 그 후 직무의 상대적 가치평가하여 직무등급을 부여한 후 인력을 조달하는 일 중심의 직무급을 도입하였다.삼양의 경우 일반직군 사원에 대해서는 직무급 ... 를 가지고 동일한 임금을 받을 수 있기 때문에 임금수준의 객관적 근거가 되어왔다. 기업가치가 높은 직무에는 높은 임금, 낮은 직무에는 낮은 임금을 지급함으로써 인건비를 효율
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20
  • [학위논문, 경영학 학위논문]경영학 회계학 학사 학위논문입니다. 기업가치평가를 주제로 다뤘으며 다양한 기법을 이용한 낮은 수준의 졸업용 논문입니다.
    학 사 학 위 논 문㈜휴젤 기업가치에 대한 연구 및 평가2 0 2 0학 사 학 위 논 문휴젤의 회계와 재무를 통한 기업가치평가이 논문을 학사학위논문으로 제출함.2020년 6월목 ... 재무비율분석17제5장 기업가치평가19제1절 제약업계 성장동력19제2절 해외시장진출20제3절 현금흐름분석20제4절 CAPM을 이용한 기업가치 평가21제5절 주가 상대평가29참고문헌 ... 세율 평균을 적용한 회사의 NOPAT은 다음과 같다.201920182017NOPAT51,449,233,22660,194,964,448101,924,345,474기업가치평가하기
    논문 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2022.01.28
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    글로벌 마케팅믹스전략
    하고 평가한 후에 국제마케팅 믹스전략을 수립하게 된다. 마케팅 믹스란 기업의 목표달성을 위하여 기업이 통제 가능한 전략요소를 유기적으로 조정 ? 통합하는 활동을 의미한다. 일반 ... ? 시범 ? 판매경연 ? 견본 등을 통해 이루어지는 방법으로 궁극적으로 인적판매와 광고를 보완 ? 강화하기 위한 것이다. 공중관계는 기업과 제품에 대해 긍정적 인상을 줌으로써 간접적으로 제품의 판매를 촉진하는 홍보 방법이다. ... 글로벌 마케팅믹스전략국제마케팅전략의 수립 과정에서 가장 중요한 부분을 차지하는 것이 국제마케팅 믹스전략이다. 글로벌기업의 경영자는 목표시장의 시장잠재력 및 마케팅 기회를 포착
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
  • 경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.
    경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션 ... 한 상황에서 관습적인 경영 방식을 그대로 사용하는 것으로는 기업의 미래를 대비할 수 없다. 기업의 생존을 위해서라도 전략적이고 효과적인 경영혁신 방법을 택하여 적용하는 것은 현대 대한 ... 하고 해당 기업이 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 분석하도록 하겠다.2) 본론1) 한국철도시설공단을 성공으로 이끈 미션, 식스시그마 프로젝트경영혁신을 이룩
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
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    ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언
    사회적 가치 경영성과 평가 민간기업 사회가치경영 (Social Value-based Management) 시민사회 사회적 가치 선도 ( 협동조합 , NPO 등 ) 사람 중심 / 사회 ... 공개 가이던스 ’ 제정 : 12 개 항목 , 21 개 공개지표일반기업 vs 사회가치경영기업 43 일반 기업 시장기회 추구 ( 고객 요구 ) 비즈니스 모델 , 솔루션 개발 수익 창출 ... 사회적 기업 고객 · 사회 문제 해결 비즈니스 모델 , 솔루션 개발 사회적 영향 사회가치경영 기업 시장기회 추구 + 사회문제 해결 비즈니스 모델 , 솔루션 개발 경제적 / 사회
    리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10
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    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    평가와 개발 ---> 보상·본원적 경쟁전략: 원가 우위 전략, 차별화·사업 모델: 어떻게 기업이 고객 가치를 창출할 것인가?어떻게 이윤을 만들어낼 것인가?·전략경영: 일종의 프로세스 ... 적으로 보여주는 것·인적자원분석: 계량적 방법과 과학적 방법을 사용하여 빅데이터를 분석하는 것·시니어HR 역할: 기업문화 개발 및 지원, 종업원 모집 및 채용, 유지 및 참여, 승계 ... ·균형성과표: 기업이 이해관계자들의 요구를 얼마나 잘 충족시키고 있는가를 기초로 경영성과 를 평가하는 도구- 기업을 내부 고객, 외부 고객,종업원, 주주의 관점에서 보고 있다.
    시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
  • [A+레포트] 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.
    시대에는 기업이 디지털 기술을 활용하여 주주와 이해관계자들에게 가치를 제공할 수 있는 방법을 모색해야 한다. 예를 들어, 온라인 플랫폼을 통해 주주와의 소통을 강화하고, 비대 ... 의 극대화란 기업이 주주들에게 최대한의 부가가치를 제공하기 위해 자본을 효율적으로 활용하고, 이를 통해 주주의 부를 증대시키는 것을 의미한다. 이는 기업 경영의 중요한 목표로서, 기업 ... 될 수 없다.양극화 시대와 언택트 시대에 접어들면서 기업은 주주뿐만 아니라 다양한 이해관계자의 가치를 고려한 경영을 요구받고 있다. 본 과제에서는 자기자본가치의 극대화 개념을 정리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • [생산관리 A+과제] 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    된 전략적인 품질경영 기법이자 철학입니다. 식스시그마 프로젝트는 기업이 품질 관리와 프로세스 개선을 통해 여러 가지 중요한 성과를 얻을 수 있는 방법론입니다. 이는 조직 내 다양 ... 한 문제를 명확하게 정의하고, 현재 수준을 계량화하며 평가하여 개선 및 유지 관리하는 경영 전술로 볼 수 있습니다. 이 기법은 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질개선 방법 ... 으로서, 결함의 원인을 찾고 이를 해결하려는 체계적인 방법론이었습니다. 이후 GE와 같은 다양한 기업이 도입하여 발전시켜, 1990년대부터 2000년대에 걸쳐 기업 내 혁신을 위한 전략적 및
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09
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    생산관리_기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치value창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를
    정보를 참조하고 있으며 우리나라에서도 점차 단계별로 상장사의 ESG 공시가 의무화될 예정이어서 비재무적 활동인 ESG가 기업가치평가하는 주요 지표로 자리 잡게 되었다. 최근 ... 창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습 ... 한 내용을 토대로 논하시오.이름ID1. 서론‘생산’이란 자원의 변형을 통해 가치를 창출하는 활동으로서 모든 기업은 생산을 통해 존재를 유지하고 성장한다. 여기에는 유형의 재화뿐 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    하기도 한다. 특히 직장생활에서의 인간관계는 매우 중요하다. 아무리 능력이 뛰어난 사람이라도 동료 및 상사와의 관계가 좋지 않으면 좋은 평가를 받기 어렵다. 그래서 많은 기업 ... 이 필요하다. 단순히 질문을 던지고 답을 듣는 형식으로는 제대로 된 평가를 내리기 어렵다. 실제 사례를 들어보자. A기업 인사담당자는 신입사원 모집 공고를 내고 서류전형 합격자 중 30 ... 들에게 가장 중요한 것은 자신들이 하는 일에 대한 가치 부여다. 따라서 어떤 사람이 그 일을 수행했을 때 회사 전체적인 이익에 얼마나 기여하는지 평가하고 보상하는 과정이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 사책기 Quiz 3준비
    에 의한 가치사슬평가 등 지표들이 특정 기업과 협력과정에서 왜곡되면 신뢰성과 정당성을 상실하게 된다.논거3.특정기업과의 협력은 NGO가 사회적 책무를 실현하지 못하도록 활동을 협소 ... 와 책임감도 대기업 못지 않게 강함기업시민이 되는 내적동력(전통과 가치.명성과 이미지.사업전략)외적동력(소비자들)내적장애물(자원의 부족.최고경영자의 책임감 결여)CSR실행(단기 ... : 비전 선포는 내외부 이해관계자들이 기업의 CSR입장과 그런 입장이 어떻게 영향을 줄 것인지를 이해하게 된다.*평가와보상: 기업의 생산과 책임목표를 동렬에 두는 평가와 보상을 하
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    Ⅰ. 서론과거에 많은 중소기업을 포함한 중견기업과 대기업은 환경보호와 안전보건을 필두로 많은 노력을 기울이지만 이 분야에 대한 성과 평가에 있어 항상 검토나 심사에 그치며 통합 ... 는 시대가 되었다. SK하이닉스는 이러한 측면에 있어서 사회의 환경보호는 물론 구성원의 앞장서는 기업이다. 사람과 환경 중심의 가치를 최우선으로 추구하는 SK하이닉스는 환경안전보건 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK하이닉스2. 시사점Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    컨설팅 부문의 전문가들과 지식과 경험을 공유하여 고객 기업의 신뢰 확보와 가치 극대화를 위해 노력하고 있습니다. 전문가로서의 윤리의식 고취, 기업시민으로서의 책임을 다하는 사회공헌 ... 한 경영환경에서 Risk는 진화하고 있으며, 사업환경의 변화는 이를 증폭시키고 있습니다. 기업 내·외부의 안전장치에 대한 냉정한 평가와 점검이 필요합니다. 회계법인은 디지털·빅데이터 ... 은 가장 효과적인 방법에 의해 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보(모집 및 선발)해야 한다.진심회계법인의 채용은 기업문화 및 사업전략에 부합하는 우리 기업만의 right people
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 방통대 중급재무회계 기말시험
    을 선택해야 한다. 평가 기준은 역사적원가, 현행원가, 실현가능가치, 현재가치 등이 있으며 상황에 따라 다양한 방법으로 결합하여 사용한다. 역사적원가는 자산을 취득하거나 창출하기 ... ) 기타 사회적 통제기능회계 정보는 정부가 기업에 대한 규제, 세율 결정 등 국가정책의 합리적인 의사결정을 위해 활용하거나 각종 사회단체에서 기업활동이 사회에 미치는 영향을 평가 ... 에 경영자의 성과평가나 미래 이익을 예측하는데 유용한 정보를 제공하지만, 주관이 개입될 소지가 있어 신뢰성이 저하될 수 있다. 실현가능가치는 자산을 현재 시점에 정상적으로 처분
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    원가관리회계 리포트_ 원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.
    원가계산의 방법에 대해 서술해 보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 원가관리회계의 목적원가 란 기업의 제품을 제조하기 위해 소비하는 가치의 화폐적 평가액을 의미합니다. 따라서 원가회계 ... 목적은 정보를 제공하는 것입니다. 회계정보는 기업과 관련한 활동 계획, 통제, 평가 등의 의사결정을 하는 과정에서 필수적입니다. 회계정보이용자는 외부이용자와 내부이용자로 나눌 수 ... 제조과정에서 발생하는 가치의 소비액을 제조원가로 계상합니다.3.원가계산 방법원가계산을 하는데 크게 3가지 분류로 나눌 수 있습니다. 먼저 원가 집계 방식에 따라 개별원가계산과 종합
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04
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    화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 기업 혹은 생활에서 실제의 예를 제시하시오.
    는 이윤을 남기는 것이므로 여러 가지 분석을 통해 기업의 현재와 미래를 예측하고 기업이 잘 나아가기 위한 방법을 연구하고 적용하여 기업가치를 상승시켜야 한다.기업가치 평가는 현금 ... 가 있는지 평가를 스스로 잘 해야 하는 것이다.재무관리의 목표가 기업가치의 극대화와 함께 주주 부의 극대화라고 한다면 이 이익극대화가 낮은 비용으로 자본을 조달하고, 순현금흐름을 통해 ... Report주제 : 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 기업 혹은 생활에서 실제의 예를 제시하시오.과 목 명 : 재 무 관 리제 출 자 : 홍 길 동목 차--------
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    기업인수나 해외신설투자의 진출방식의 이유
    평가기업을 적은 비용투자로 매수와 합병을 통해 기업가치를 극대화하는 데 목적이 있다. 이와 같은 해외기업의 인수?합병은 독점의 증대와 기업 상품화의 수단이라는 부정적인 면도 있 ... 방법으로 해외투자를 선택할 것인지를 결정하여야 한다. 이러한 해외직접투자의 방법을 크게 두 가지로 나누면, 외국 현지의 기존의 기업을 인수·합병하는 것과 현지에서 단독 또는 합작 ... 을 통하여 신규로 설립하는 방법으로 구분된다. 이는 현지 기존의 기업을 통한 진입을 할 것인가 아니면 새로운 형태로의 진입을 할 것인가를 정하는 것이다. 이러한 인수와 신규설립은 장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    정의와 중요성을 파악하고 기업내 교육프로그램 개발과 그에 대해 평가하는 방법에 대해서 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 정의교육프로그램이란 정형화되어 있는 일련의 교육과정 ... 능력에 따라 인정을 받는 성과제도를 도입하고 있다. 개인의 능력, 기업안에서의 인적자원의 개발에 대한 가치를 높이사고 있는 것이다. 끊임없이 경쟁하는 사회에속에서 많은 사람들은 생존 ... 의 방법으로 교육을 선택한다. 따라서 기업기업간의 경쟁에서 도태되지 않기 위하여 보유한 인력을 개발하고 활용하는것에 중점을 두고 다양한 인력개발방법을 도입하고 활성화하려 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02
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2025년 08월 18일 월요일
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