"퇴직관리인력구조조정"의 검색결과 입니다.

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"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 141-160 / 3,097건

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보건의료관계법규 <지역보건법> 핵심문제

로 옳지 않은 것은?① 지역보건의료 관련 인력의 양성과 고용 안정② 지역보건의료정보의 수집·관리 및 활용③ 지역 간 건강격차 발생을 방지하기 위한 방안 마련④ 지역보건의료기관의 수익 ... ④④ 접근권한을 넘어 정보를 복제하면 형사처벌을 받는다.⑤ 정보의 효율적 처리와 관리 목적이 있다.53. 지역보건의료심의위원회의 기능 통합이 가능한 경우는?① 위원장이 퇴직했을 때 ... 은?① 주민의 소득·자산 조사② 지역 내 보건의료실태 및 의식·행동양상 조사③ 의료기관의 수익구조 분석④ 공공기관 인력평가⑤ 재정자립도 점검57. 보건소 추가 설치 시 반드시 사전 협의

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.29

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

를 양립하는 일련의 활동으로 보았다. 이에 따라 인사관리는 기업의 경영에서 필요한 인력 입사부터 퇴직까지 과정을 관리하는 것으로 인력 유입, 개발, 성과, 보상, 인력 유지, 방출 ... 으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표 ... 과 구성요소2. 기업의 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 조직이 구성원을 관리하는 방법과 사고방식, 체계 등을 다루는 인사관리를 하나로 정의하는 것은 어렵지만 여러 학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(노인복지론 4학년) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. (30점)

의 구조조정으로 인한 퇴직 연령도 빨라지는 상황이다. 퇴직 후에는 평생 축적된 경험을 활용할 수 없어, 낮은 임금의 일자리를 선택할 수밖에 없다. 젊은 세대와 일자리를 놓고 세대 간 ... 와 같은 국가적 시련이 있었을 때는 대규모 구조조정이라는 어려움을 경험하기도 했다.이들 베이비부머 세대가 적극적 활동 가능성과 다양한 경험이라는 장점에도 불구하고 은퇴 후 이 ... 다고 할 수 있다. 경제인력에 속했던 거대집단인 베이비부머가 연령을 이유로 유휴 인력으로 전락하고 레저 계층이 될 경우, 경제성장이 둔화되고, 사회적 부담이 증가할 우려가 높기 때문이

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

근본적인 개혁을 실시하도록 장려해야 한다.3) 엄격한 고용보험법률 완화 : 법률이 완화되면 사용자는 인력 조정시 고령근로자를 최우선 대상으로 삼을 인센티브가 줄어들게 된다. 정규직과 비정규직이라는 노동시장의 심각한 이중성을 줄이는 데도 도움이 될 것이다. ... 보장소득보장은 질병, 재해, 실업 등에 의하여 수입이 중단되거나 사망이나 출생 등과 동반하는 지출이 생성될때, 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망에 의해 수입이 상실될 때 생활수준 ... 은 일반 국민을 대상으로, 연금가입자가 퇴직, 사망, 장애, 노령 등으로 소득을 잃는 경우 일정한 소득을 보장함으로써 기본적인 삶이 가능하도록 하는 사회보장제도이며 가입자가 보험료

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

관리는 조직 내 인적 요소를 전략적으로 개발하고 배치하여 조직 목표를 달성하고 개인의 성장 동기를 자극하는 활동으로, 인재 확보부터 교육·평가·보상·퇴직 관리에 이르는 전 과정 ... [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 영화나 소설 속 인적자원관리1) 채용2) 조직 문화3 ... ) 조직 목표4) 개인 성장 욕구3. 등장인물들의 인적자원관리 방식 고찰4. 그에 대해 평가5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인터넷과 빅데이터 시대를 대표로 하는 정보기술의 급속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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고용보험

는 근로자의 생활을 보장하는 사회복지정책으로서 기능과 빠르게 변화하는 현대 산업사회에서 요청되는 산업구조조정과 경영 합리화를 촉진하고 인력수급을 원활하게 하려는 한에서 고용정책이 함께 ... 밖에 고용안정과사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 고용안정 및 직업능력개발사업을 실시한다. 고용보험을 가입한 기업에게는 고용창출지원, 고용조정지원, 고용촉진지원, 건설근로자 ... , 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? 적극적 차원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하다. 따라서 빠르게 자율주행차로 대체될 것이며 과잉 공급된 인력을 조기 퇴직을 이용하여 공급을 줄이고 채용억제를 통해 단계적으로 종사자 수를 적절하게 조정해야 할 것이다.단순 서비스직종 ... [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되 ... 적자원 관련 영향1) 인적자원의 과잉4차 산업혁명의 확산으로 인해 기존의 산업이 큰 변화를 겪을 것을 예상된다. 산업의 변화로 인해 필요한 인력의 구조가 변화되어 인적자원의 과잉 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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노인복지론 시험예상문제

④ 2050년 이후 1명당 노인 1명6. 연공서열형 임금구조의 개선제를 일컫는 말은?① 임금 피크제 ② 시간제 취업 ③ 유연성 교육 ④ 점진적 퇴직제도7. 노인주거의 유형 중 ... 으로 재원확보의 필요성 대두10. 수발관련 유사인력 자격증 중에서 케어복지협회에서 자격증을 부여하는 것은?① 간호조무사 ② 간병인 ③ 가사 간병도우미 ④ 케어 복지사11. 노인수발 ... 만을 대상으로 하였다.④ 관리 운영체계는 지자체의 장이 노인수발 위원회를 설치, 운영 하도록 하였다.12. 네트워크를 통한 시너지 효과를 발휘하기 위해서 특정분야의 관련 산업, 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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보육교사의 직무만족도와 중요성2

도 제고 방안을 검토할 것입니다.서론: 직무만족도의 요인 및 구조보육교사의 직무만족도에는 여러 요인이 복합적으로 작용하고 있습니다. 우선 보수 수준과 복지 혜택이 직무만족도에 큰 ... 습니다.보육이기 위해서는 적절한 보수 수준 외에도 다양한 복지 혜택이 뒷받침되어야 합니다. 충분한 휴가, 건강보험, 퇴직금 등의 복지 혜택은 보육교사들이 업무와 삶의 균형을 이루고 미래 ... 충전의 기회를 가지고 업무에 전념할 수 있게 해줍니다. 또한 건강보험과 퇴직금 제도는 교사들의 미래를 대비하고 삶의 질을 보장해주어 직무 만족감을 높일 수 있습니다. 이처럼 복지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

에서 직접 나서야한다.② 고용취약계층에 대한 사회안전망 강화를 달성하기 위해실업안전망을 확대해야 한다. 이를 위해 저성장,고금리 지속과 산업구조조정 진행 등으 인해 대량의 실업이 발 ... . 또한 향후 4차 산업혁명에 따라 실업 및 인력난이 생기는 분야가 나온다 따라서 인력의 재배치를 위한 노동시장 유연성 확보가 필요하다.또한 인구구조 변화에 맞는 고용정책을 수립 ... 해야 한다. 경제활동인구가 줄어들고, 인구구조가 고령화되면서 고령인구 활용에 대한 고용정책이 중요해지고 있다. 생애 주된 일자리의 퇴직과 연금개시까지의 기간을 연결할 수 있는 가교 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

쉽게 해결될지는 미지수이다.한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력 변화와 정책대안별 효과 추정 보고서에서 저출산 및 고령화로 인한 인구구조의 변화가 경제에 미치는 영향 ... . 마치면서1. 서론앞으로 저출산 및 고령화가 심화하면서 우리나라의 인력 부족 현상이 본격화할 것이란 전망이 나온다.10년 뒤 저숙련 제조업에 종사하는 고용자 수는 10% 이상 급감 ... 할 것으로예상된다. 한국은행은 경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석했지만 상황이 그렇게

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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독거노인 국내,해외정책 사례와 문제 해결방안

-STOP 지원센터 캠페인 활동(3) 독거노인 생활관리사 파견사업① 사업목적독거노인에 대한 생활실태 및 복지욕구 파악, 정기적인 안전확인, 보건·복지서비스 연계 및 조정, 생활교육 등 ... 라 지역내 민간기관의 복지서비스 연계?생활교육-독거노인을 대상으로 보건, 복지, 교육, 문화 등에 관한 다양한 프로그램 교육 및 정보 제공④ 서비스공급인력독거노인 생활관리사 및 ... 서비스관리자는 독거노인의 욕구를 파악하여 개인별 서비스 제공계획을 수립하고, 지역사회 내 다양한 보건복지 자원을 발굴하여 필요로 하는 서비스를 연계 및 조정해 주는 독거노인에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2021.11.30

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명지대 여자 소수자 공동체 여소공 중간대체보고서 족보

이 이를 지원하는 구조로 되어있다. 이런 지원이 확대된다면 노인들은 질 좋은 일자리를 구할 수 있고 회사 측에선 비교적 싼 값으로 노인들을 고용해 인력 부담을 덜 수 있다.지금 ... 기엔 너무 이르다는 것이다. 또한 한국은 노인 비율이 급속도로 증가해 노후소득보장제도가 미흡한 편이다. 대한민국은 1988년 국민연금, 1994년 개인연금, 2005년 퇴직 연금 ... 같은 직업들이 대부분이라 취업의 질도 떨어진다. 세 번째 문제는 부양 부담 증가이다. 노인 혼자서 자신의 질환을 관리할 수 있다면 문제가 없지만, 다른 사람의 도움이 필요할 정도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

에 대한 개선에 초점- 계획에 따른 공식적인 업무관리를 위해 기계적 의사결정- 목표달성을 위해 계획을 수립, 실행하기 위해 업무를 지시·조정·통제- 구성원에게 행사하는 영향력: 직위 ... 4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... : 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직? 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등※ 질병

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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쌍용자동차파업,쌍용자동차현상황,쌍용자동차

순환근무 신규인력소요 발생시 복귀 or 채용 정부 , 지역사회 및 협력업체 등과 협조 통해 취업알선 , 직업훈련 , 생계안정 등 조치 적극 추진 인력 구조 조정P a rt 2. 쌍용 ... . 구조조정 및 생산체계 회복 구조조정 제출안 판단 후 산은 자금지원 공장설비 재 정비 다음달 월 2500 대 , 연말까지 3 만대이상 생산능력보유 예상Pa r t 3. 향후 쌍 ... 용자동차 법정 관리 신청 돌입P art 1. 사건의 발단과 전개 N ewspaper I n E ducation 4/25 4 월 8 일 사측 경영정상화 방안 발표 4 월 13 일 사측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

분장 확정 및 조정업무 - 적정인력 산정 프로그램 개발 / 운영 2. 각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 ... - 조직변경에 따른 시스템 등록 및 유지관리 업무 - 전임 , 이동 , 배치 인력의 조정 및 중재 업무 등 4. 조직평가 , 개인평가 , 직책자 다면평가 시행 관리 - 연도별 조직평가 ... . 채용업무 4 . 교육 / 훈련 - 회사의 적합하고 우수한 인재를 확보하기 위해 공정한 채용절차를 구조화하여 인력을 선발 , 배치 하는 업무 - 준용사항 : 채용절차의 공정

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 적고용,초과근무활용- 인력과잉 : 직무분할제, 조기퇴직제도, 다운사이징, 정리해고, 사내벤처*인적자원계획>수요와 공급을 예측수요:-수리적 기법: 생산성비율, 추세분석, 회귀분석추세

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

경제위기 이후 기업들이 구조조정이라는 명목 하에 결혼, 임신, 퇴직제를 노골적으로 부활시켜 여성의 노동권을 위협하는 사례가 크게 늘고 있다고 한다.2) 노동시장 성차별의 이유(1 ... ) 정년, 퇴직, 해고에서 차별2) 노동시장 성차별의 이유(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립3. 노동시장 성차별의 해결방법1 ... ) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. 성차별 문제 개선방안1) 성차별

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

☞ 형식 관리도 : 이항분포, 포아송분포 가정 (결정률관리도, 불량률관리도)☞ P-관리도 : 제품의 품질측정과 공정이 조정되어야 할 때를 가르쳐 줌? SERVQUAL 모형 (서비스품질 ... 기준임금기준 외 임금연공급연공서열, 기업충성도, 연령급(생계비), 근속급(근속연수)(단점) 젊은층 불만, 임금유연성 저해, 전문인력 확보에 어려움상여금(성과)수당(성과)퇴직금(근속 ... 후생관리 ? 임금 이외의 간접적 부가혜택? 카페테리아 복리후생☞ 선택적 복리후생☞ 추가형, 모듈형, 선택적 지출계좌형☞ 동기부여에 효과적Ⅴ인력모집 및 교육? OJT (On The

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

에 앉아 사무직으로 근무를 하고 싶다는 마음들이 있었죠, 하지만 시대는 변화하고 지난 해 코로나19로 인한 여파로 피해를 입은 기업들이 늘어나며 대체가능한 인력들은 구조조정으로 일 ... 인력에 대한 채용이 지속적으로 증가하고 있습니다. 건설업계는 안전관리 전문인력 채용에 열을 올리고 있으며 온라인 건설취업포털 건설워커에 올라온 안전 관련 직무의 채용 공고는 약 ... 으로 보고 있습니다. 중대재해처벌법 발효 이후 건설업계를 포함한 산업계 전체에 대한 안전 관리 전문 인력에 대한 수요가 커진 상태이기 때문입니다. 안전관리 직무 중에 가장 많은 인원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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