"퇴직관리인력구조조정"의 검색결과 입니다.

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"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 121-140 / 3,097건

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다. 따라서, 연봉제에 대한 구체적인 구조와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 탄력적으로 연봉 수준을 조정할 수 있으며, 우수 인력에 대한 선별적 보상이 가능합니다. 마지막으로, 연봉제는 기존의 연공서열제와 달리 직원의 능력과 성과를 보다 정확하게 평가 ... 을 적용할 수 있습니다. 둘째, 연봉제는 급변하는 경영 환경에 유연하게 대응할 수 있습니다. 기업은 전략적 필요에 따라 연봉 수준을 조정할 수 있으며, 우수 인력에 대한 선별적 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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노인복지론- 경제생활

는 현상 : 경기불황과 IMF 관리체제 이후 보편화된 기업의 인력구조조정이 주된 원인 , 기업이 얻는 조기퇴직의 이점 많음 조기퇴직 당사자의 이해득실 [ 표 3-14] 4. 현행 퇴직 ... 에 대한 가치관 , 퇴직의 자발성 , 직업에 대한 헌신과 사명감 정도 , 퇴직 후 생활목표의 확실성 , 퇴직 이후의 소득보장 정도 정년제와 역 연령 등의 조직의 공식 구조 , 가족성원 ... 소득보장체계의 미성숙으로 인한 경제적 애로 자기무용감 , 정체감 상실 위기 기업 인사활력의 제고에 따른 인력구조의 연소화 생산성 제고 및 인건비 절감 인력수요를 경기변동과 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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창업가정신 및 창업사례

분석에 의하면 상반기 하락세 하반기 상승세 = 창업시장 회복의 전환점*1. 대규모 구조조정과 인구고령화로 인해 창업시장에는 예비 창업자가 쏟아져 나오고 있다 (IMF 때와는 달리 ... 관리주의) 불법고용효율적인 인력관리 시스템 도입점포비용 부담 증가주의) B급 입지 전략공간활용과 적재공간의 최소화, CK 물류시스템 적극 활용소비자들의 지출 감소주의) 박리다매비교 ... 충분한 창업자금을 가지고 있지 못함) 2. 인구 구성 중 가장 많은 비율을 차지하는 베이비부머의 퇴직시기가 단계적으로 계속될 전망 (퇴직자들은 2억원 내외의 투자여력을 가지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

는 등 환자를 위한 간호와 돌봄을 다방면으로 도와줘야 함.복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량- 미래의 의료는 다학제적으로 움직이는데 특히 간호사가 만성적인 질환의 관리나 예방 ... 에서 복합적인 합병증을 지닌 만성질환의 관리를 효과적으로 수행하려면 간호사들은 복잡한 조정을 원활하게 수행할 수 있는 역량이 필요하면서 리더십이 굉장이 중요해짐.(2) 경력 개발 및 ... 1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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인적자원관리 (보상에 대해)

고용평등법실시등 생존위기의식 증가 1) 관리직 , 전문직의의식개혁요구 2) 고령화시대기업경쟁력제고의 일환 3) 조직구조 단순화시키고 슬림화된 경영조직을 구축필요 4) 우수인력유출 ... 임금관리 의 내용 1. 임금수준 2. 임금체계 3. 임금형태 4. 퇴직금관리인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 임금관리의 내용과 체계 임금수준 임금체계 임금형태 ... 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 4. 퇴직금 관리 1) 퇴직금의 의의 및 성격 - 고용관계가 소멸후 규정에 따라 사업주 또는 퇴직관리가관이 해당 종업원에게 지급하는 급부

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

에 장기화함에 따라 직원들은 성과급의 지급에 대한 규모와 방식이 정해지지 않아 기본급 이외의 수당을 받지 못해 어려움을 겪고 있다.(2) 일방적인 인력 구조조정삼성중공업은 전 세계 ... 만원을 책정했지만 노동자협의회 측은 구조조정만큼은 받아들일 수 없다며 크게 반발하였다.2. 넥센타이어(1) 넥센타이어 체코공장 노동자 임금 인상 요구넥센타이어 체코공장 노조 ... 단계에 맞는 노사 간의 세 직급의 관리자가 모여 3단계에 걸쳐 실시하는 3.3 워크샵(Work-Shop)을 실시하여 현장 완결형 노무 관리의 정착시키기 위해 노력하였다. 기존

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... : 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... 의 질적변화. 인력구조의 변화와 과거보다 전문인력의 필요성 강조2) 분권화로 인한 업무방식 변화. 권한과 자율성부여로 업무활성화 또는 다역량보유자의 필요성 증대*경력개발의 경제적 효율

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 아동복지

하다.Ⅱ. 본론1) 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화정책노인에게 일자리를 제공하는 것은 중요하지만 국가인력관리 측면에서도 의미가 있다. 특히 우리나라의 인구구조 ... 다.특히 우리나라와 같은 사회보장제도의 미숙으로 인해 퇴직 후 노후소득을 보장하기 어려운 상황에서 고령자로 인한 노동시장 이탈로 빈곤계층 진입 가능성이 크게 높아질 것으로 기대 ... 된다. 따라서 퇴직으로 인한 노동소득 손실이 빈곤에 미치는 영향을 파악한 후, 사회보장제도 유지, 노동시장 정책 등 다양한 정책 대안을 마련할 수 있을 것으로 기대된다. 노인이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 경영목적을 달성하기 위해 조직에서 필요한 인력을 확보, 개발, 유지해 이를 활용하며 구성원이 일이 몰입할 수 있게 동기를 부여하는 과학적인 기법을 뜻 ... 교과목명 : 인적자원관리 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 승진 2. 연공주의 3. 능력주의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 한다. 이는 인간을 대상으로 이루어지는 관리 활동으로 주체, 객체가 인간이라는 측면에서 기본적으로 문화적인 환경과 전통 영향을 받는다. 인적자원은 반응, 변화를 쉽게 제어하기 어려운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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공인노무사 직무수행계획서

과 기획 역량을 요구하는 자리라고 판단합니다. 교육청의 공공노무 행정은 향후 더욱 복잡해질 것입니다. 인구 감소에 따른 학급 감축과 이에 따른 인력 구조조정 문제, 다문화·특수교육 ... 중심 노무관리, 부서별 맞춤형 리스크 매뉴얼 수립, 노동법 실천형 교육 정례화 등의 실천 방향을 구체화하고 있습니다. 직무 수행에 있어서는 구조화된 판단력, 제도-현장 간 조율 ... 이 혼재되어 있으며, 각각의 직종이 처한 고용 안정성, 임금 체계, 업무 부담, 노동 조건 등의 문제가 다르게 존재합니다. 이러한 복잡한 구조 속에서 ‘노무관리’는 단순한 규칙

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향I. 서론II. 프랑스 연금제도 개혁의 배경1. 경제적 배경2. 사회적 배경III. 프랑스 중고령자의 고용 및 퇴직 특성1. 고용 현황2. 퇴직 ... 중요하다.현재 프랑스 연금제도는 매우 복잡한 구조를 가지고 있으며, 이는 다양한 직업군과 계층에 따라 상이한 규정을 적용받기 때문이다. 공적 연금 시스템은 크게 세 가지로 구분 ... 을 안고 있다. 우선, 복잡한 구조로 인해 행정적 효율성이 떨어지고, 연금 제도에 대한 국민의 이해도 또한 낮다. 또한, 인구 고령화로 인해 연금 수급자 수는 증가하는 반면, 이

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

사업이 아니라고 판단되는 마이너 사업들과 자산을 과감히 처분했다. 또한 명예퇴직 제도를 시행하여 관리자를 감축하고 핵심인력을 외부에서 영입하여 사업의 효율성을 높였다. 그 결과 ... 계획을 세우고 프로그램을 기획함으로써 본질적으로 기업의 중요한 요소들을 변화시키는 것이다. 각종 제품과 서비스, 구조나 관리시스템, 조직구성원 등을 새롭게 변화시키며 경영방식 ... 에 직면했다. 이에 IBM은 다음과 같은 체계적인 경영혁신을 계획하고 극적인 재기에 성공하였다.1. 구조조정엄청난 적자의 위기에 처했던 IBM은 살아남는 것이 우선이었다. 이에 핵심

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

공장 가동률 변화에 따른 유연한 인원조정이 가능하고 , 숙 련고용자를 유지하므로써 인력손실을 막을 수 있으며 시장 환경 변화에 적극적으 로 대처하는 것이 가능해짐 ● 장기적 관점 ... 화는 시기상조 . ● 국내 도입 방안 1) 제도 정비 ( 근로기준법 개정안 ) 정리해고 요건강화 2) 일방적인 구조조정등의 방지를 위해 사회적인 대타협기구 설립 3) 산별노조 가입증진 ... 한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안

을 확보하는 등이 이루어져야 할 것이다.또한, 노후의 생활을 보람 있고 가치 있게 보낼 수 있도록 퇴직 이전에 노후의 생활을 관리할 수 있는 교육이 필요하다. 젊은 세대와의 통합 ... 째, 행정기능의 조정과 통합이 미흡하다는 점이다. 정부나 공공기관이 관리하다 보니 중앙과 지방간에 사회복지행정에 대한 기능의 배분에 전체적인 부분이 중앙으로 지나치게 집중되어 있 ... 의 기능상 제도와 협력에 대한 협력, 전문 인력을 확보하고 그들을 관리하는 일에 대한 협력, 복지관의 예산을 확보하는 방안에 대한 협력, 복지시설을 확충하고 현대화하는 일에 대한 협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[인간과사회] 2021년 기말시험, 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 1) 하나를 선택하여 묘사, 2) 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인, 3) 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력, 4) 이것이 자신의 삶에 미친 영향

빈곤 문제의 사회적 해결방안 : 공사 부문 인력의 정년퇴직 연장3) 노인빈곤 문제의 개인적 해결방안 : 중년증의 경제적 노후준비4. 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있 ... 다. 또한 명예퇴직과 조기퇴직의 2중적 정년제에 대한 문제점을 분석하고 조정하는 작업도 이루어져야 한다. 서구의 나라들의 평균 정년은 63~65세인데 비해서 한국의 경우 일반 회사원 ... ? 2021년 기말시험 과제물인간과사회공통교양과목 1학년 공통과제■ 목차1. 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 : 빈곤 노인의 증가2. 노인 빈곤의 사회구조적 요인1) 빠른 정년

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.21

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호 ... : 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... . 최고관리자: 조직 전체에 영향을 미치는 전반적 사업에 대한 의사결정 (간호부서장)2. 중간관리자: 중간에서 상호간의 관계 조정 역할 (과장 / 팀장 등)3. 일선관리자: 더 이상

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

과 같다.① 전직 지원 프로그램전직 지원 프로그램은 기업의 구조조정과정을 겪으면서 퇴직하는 근로자에게 재취업을 위해 신속하게 서비스를 제공하는 프로그램으로, 오랜 기간 일정한 조직 ... 에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 인적자원개발의 목표는 조직에서 요구하는 능력을 갖추어 우수한 인력을 만드는 것이다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하여 효율 ... 적으로 활용하고 유지하며, 보상과 평가, 그리고 개발과 퇴직까지 한 조직에 사람이 들어와서 나갈 때까지 이루어지는 모든 활동을 말한다. 인적자원관리는 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

인력 부족인력 과잉적정 인력근로시간 증가생산성 향상아웃 소싱비정규직 or 정규직 채용인력의 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치 ... 시켜 주는가?★ 선발 관리? 기업의 인재상- 기업이 채용하고 싶은 인력이 어떤 역량을 갖추고 있어야 하는가에 대한 큰 그림? 선발과정- 회사가 필요로 하는 인재를 오류 없이 정확 ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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[서식] 직무기술서 서식 양식

한 지식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법인력운영 계획조직 운영 관리인사제도 시행업무직무 분석▶ 각 부서별 월별, 분기별, 년별 인력 수급 계획을 접수한다▶ 접수된 부서별 인력수급계획을 적정하게 등급별, 직무별로 통합 조정한다 ... 직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 ... 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 무 명인사 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급1,2,3등급직무개요직무 분석을 통하여 현

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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간호관리학 오답노트 20문제

실행계획을 정한다.2. 간호관리의 체계모형에서 산출요소로 이루어진 것은? (2번 → 4번)? 간호 요구도, 동기부여? 간호 업무량, 인력개발? 간호 전달체계, 재원일수? 환자 만족 ... 를 체계적으로 연구할 수 있는 개념적 틀 제공? 관리자는 조직의 공식적인 구조를 강조하는 통제시스템을 선택해야 함을 제시→ 상황 이론은 관리자가 의사결정을 할 때 상황 뿐만 아니 ... 론? 관료제이론? 과학적 관리론→ 카오스 이론은 조직은 서로 얽혀있고 예측하지 못하는 결과를 초래하는 다양한 선택으로 구성된다고 보는 이론이다. 특정한 구조에 대한 애착을 버리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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