"직무분야교육"의 검색결과 입니다.

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"직무분야교육" 검색결과 141-160 / 41,023건

내가 상담교사가 된다면, 배운 내용을 중심으로 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인가 자기계획을 작성해 보시오.

. 이를 위해 교육과 훈련, 연구 활동, 전문가 간의 네트워킹 등 다양한 방법으로 지식과 기술을 갱신하며 자기계발에 힘써야 한다.상담교사가 해야 할 직무 설명상담교사의 직무는 다양 ... 교사의 주요 직무다. 이를 위해 다양한 평가 도구를 활용하며, 이를 바탕으로 학생에게 맞는 상담 방법이나 교육 프로그램을 제안한다.자기계발 및 전문성 향상 활동상담교사는 자신의 전문 ... 한 정신 상태를 유지하는 것이 중요하다.전문 교육 및 연수의 필요성:상담 분야의 지식과 기술은 지속적으로 발전하고 있기 때문에, 상담교사는 정기적으로 전문 교육 및 연수를 통해 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

의 필요성을 더욱 절실하게 한다. 또한, 장애인 근로자는 근로 환경의 개선, 직무 재배치, 교육 및 훈련 지원 등 다양한 복지 서비스를 통해 경제적 자립과 사회적 통합을 도모할 수 ... 기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 또한, 장애인 근로자는 일터에서의 접근성 문제, 적절한 직무 재배치의 부족, 교육 및 훈련 기회 ... 인 근로자의 경제적 자립을 지원하기 위해 다양한 교육 및 훈련 프로그램이 제공되고 있다. 한국산업연구원의 조사에 따르면, 장애인 근로자 중 약 65%가 직무 관련 교육을 받은 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 었을 때 얼마나 시너지를 낼 수 있는지 확인하기 위한 항목이라고 볼 수 있다.6. 교육 훈련1) 꿈 키움 아카데미CJ 푸드빌은 각 분야에 꿈과 재능이 있지만 교육의 기회가 적었던 청년 ... 들이 그 꿈을 실현할 수 있도록 최고의 전문가와 함께 해당 분야 인재로의 성장을 지원하는 취업연계 프로그램을 운영 중에 있다. 프로그램의 취지가 교육받을 수 없었던 청년들을 대상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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재활상담과정에서의 장애인재활상담사의 역할에 대해 논하시오

훈련, 직무지도와 직무개발, 취업 이후 적응지도를 비롯하고 있는 사후서비스로 정했다. 그리고, 장애인재활상담사의 지식 및 직무영역에 관련하여 많은 선행연구 등과 미국의 재활교육 ... Ⅲ. 결론, 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 재활상담은 휴먼서비스 분야 가운데서 진로를 찾으려는 개인에게 광범위한 기회를 제공해주는 흥미로우며 도전적인 전문직이다. 개인 ... , 사회, 환경적 장애에 대한 영향에 초점을 맞추고 있는 재활은 타인의 삶을 개선시키고자 하는 것을 지원 하게 될 수 있다. 그리고 사회를 개선시킬 수가 있는 분야다. 타인을 지원해주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

게 구분할 수 있다. 첫 번째 분야는 인사 심리학으로 종업원의 선발원리와 배치, 수행평가, 교육과 훈련에 관한 부분, 효과적인 직무 설계와 관련된 부분 등 인간의 개인차와 이에 관한 ... 을 위해 직무만족, 효과적인 대인관계, 자아실현, 리더십 개발 등 더 행복하고 만족스러운 직업적 활동을 하도록 도와준다. 산업심리학은 심리학이나 관련된 학문 분야와 산업체 현상의 실무 ... 교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... 의의 특성을 조합한 것을 뜻한다. 즉 직무수행을 성공적으로 달성하기 위하여 필요한 역량을 정의하여 이를 위한 교육 프로그램을 개발, 설계하는 과정이다.직무 분석: 해당 직무를 수행 ... 도, 직무 동기를 부여하여 궁극적으로 조직의 생산성과 효율성을 극대화하는 방법을 모색할 수 있다. 인재 선발, 교육 프로그램 개발, 성과 평가 기준, 직무 만족도 향상의 목적으로 활용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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산업심리학_일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈련을 집중해서 받는다는 부작용도 지적됩니다. 자기 주도적 학습이 좋은지 아닌지에 대해서 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.

를 올리기 위하여 직원들에 대한 직무 관련 교육이나 훈련을 시행한다. 이때 직원들이 자신이 필요로 하거나 흥미 있어 하는 교육에 대해 선택할 수 있는 기회가 주어지는데, 본인은 이것 ... 에 대하여 대체적으로 찬성하는 바이다. 물론 기업에 몸담는 임직원들에게 그 기업적 특성을 이해하고 운용할 수 있도록 꼭 필요한 직무훈련 역시 요구된다. 그러한 공통 교육이나 훈련 ... 이 아닌 여러 분야의 교육을 수행하는 것이 좋다고 보았기 때문에 찬성하는 것이다. 따라서 무수하게 쏟아지는 정보화 시대에서 직원들에 대한 교육의 분야를 한정할 수는 없다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.

이란 4차 산업혁명 분야 직무능력 향상을 위하여 기업 수요에 맞춰 구성한 교육과정을 온라인 강좌 및 현장 실습 등의 방법으로 제공하는 단기직무인증과정(6개월 내외)이다. 교육부 ... , 구직자, 재직자이고 주 교육내용은 4차 산업혁명 분야(AI, IoT, 클라우드, 빅데이터 등)이다. 운영은 산업분야 대표기업이 필요한 직무를 제시하고 이수 결과를 직접 평가·인증 ... 과목명:이름:제출일:1. 서론평생교육 정책은 평생학습사회 구현을 위한 평생교육 분야에서의 국가적 차원의 공공정책을 의미한다. 정책을 어떤 특정한 상황에서 정부가 어떠한 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

다. 이 기업의 방식이 나타내는 문제점을 본격적으로 살펴보기 전에 이 방법을 자세히 살펴본다. 이 기업이 선택한 방식은 인사 분야 전문용어로 직무교육(OJT) 방식이라고 한다. 이 ... 방법은 신입사원 등 교육을 받는 사람이 해당 분야의 직무와 직접 관련된 기술을 습득할 수 있도록 직무경험과 기술을 갖춘 사람이 도움을 주는 방식이다. 직무훈련방법은 크게 도제훈련 ... 았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 시스템의 문제점2. 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

)을 체계적으로 파악하는 과정이다. 이는 산업심리학 분야에서 가장 기본이 되는 활동으로, 직무 중심 조직심리학의 토대를 형성한다. 직무분석을 통해 조직은 각 직무의 목적, 주요 업무 ... 이 된다. 직무마다 어떤 역량과 자격이 요구되는지 알면, 기업은 거기에 딱 맞는 인재를 채용할 수 있으며, 기존 직원들에게도 적절한 교육훈련 프로그램을 제공할 수 있다. 아울러 ... 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

, 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이라는 4단계로 구성되어 있다(교안, p.104).이중 가장 중요한 것은 직무분석이라 볼 수 있다. 직무분석은 “조직이 운영되는 데 필요한 과업 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.

가는 관련 분야의 최신 지식과 기술을 지속적으로 습득하고, 실천 현장에서 겪는 다양한 문제에 대해 해결책을 모색해야 합니다.본 과제에서는 사회복지 실천현장의 다양한 직무를 분류 ... 하며, 각 영역에서 실천가는 복잡한 사회적 문제들을 해결하기 위해 중요한 역할을 수행합니다. 실천가의 역할은 상담과 치료, 사례 관리, 교육 및 훈련, 정책 개발 등 다채로운 직무 ... Report주제 : 사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

(Massive Open Online Courses)와 같은 대규모 온라인 강좌, 웹 세미나, 온라인 튜터링, 다양한 전문 분야의 웹 기반 훈련 프로그램 등이 있다. 이러한 웹기반 교육 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.서론교육과 훈련은 직원의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상을 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 이는 지식과 기술의 습득을 통해 개인의 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램 개발 및 요구분석 설문지 작성

게 변화하고 있다. 이에 따라 평생교육법에서 제시한 직업능력 향상교육은 개인의 직무 수행 능력을 향상시키고 노동 시장에서의 경쟁력을 높이기 위한 중요한 역할을 한다. 본 레포트 ... 위한 필수 요소로 작용한다.직업능력 향상교육은 다양한 방식으로 이루어질 수 있다. 예를 들면, 디지털 기술 습득, 직무 전문성 강화, 창업 교육 등이 포함되며, 이는 직업적 성장 ... 뿐만 아니라 개인의 사회적 역할 수행에도 긍정적인 영향을 미친다.2) 프로그램 개발 주제 선정 및 필요성본 연구에서는 디지털 직무 능력 향상을 위한 실무 교육 프로그램을 개발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

명시가 이루어지기 때문에 필요하다. 네 번째는 교육과 훈련을 위한 도움을 줄 수 있으며 다섯 번째로 조직 계획과 인적자원계획에 필요한 자료를 제공할 수 있다. 여섯 번째는 직무 ... 다.2. 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지 ... 인해 직무능력 향상을 위한 근로자의 훈련체계수립에서도 한계가 있었다.이와 같은 문제를 해결하기 위해 재료분야, 금속분야, 기계설계분야, 기계 가공 분야의 NCS를 활용해서 직무표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.

으로 판단을 한 경우와 앞으로의 중요도가 높아질 수 있다는 부분에서 차이가 존재할 수 있다는 것이다.효과적인 직무능력 개발을 위한 교육훈련에 대한 질문에서는 효과적인 교육방법의 수 ... 이 문제로 보인다.세 번째 직업상담의 직무능력별 현재수준에 대한 질문에서는 본인의 현재 수준에 대한 수준을 묻는 질문지는 모든 직업상담의 분야의 개인이 참여하는 것은 아니기 때문 ... 이 우수하였고 인사말 또한 명료하게 이루어졌으며,설문의 문항배치는 직무능력별 현재수준을 먼저 질문하고 그에 따른 교육훈련의 필요성과 중요성을 나중에 묻는 것이 내용상 일관성이 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

을 배웠다. 다시 말해서 학교에서 인성이 좋은 학생들을 육성하고 싶다면 학생들에게 인성 교육을 보다 꼼꼼하게 집중적으로 시키고, 과학 분야 영재들을 육성하고 싶다면 이 부분에서 더욱 ... 다. 이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고 ... 이나 외부기관을 이용하는 정도가 높다는 것을 파악할 수 있다. 보건 관련분야나 산업안전 관련분야에서 교육을 더 적극적이고 심화 시행한다고 한다. 그 다음으로는 기업의 신입사원들을 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

배분 능력 개선이 요구됩니다.3.잠재적 직무 적합성:?컨설팅, 프로젝트 관리, 전략기획 분야에서 높은 성과를 낼 수 있는 잠재력을 확인했습니다.?창의적 문제해결 능력을 바탕 ... 성을 지속적으로 점검하고 조언을 제공합니다.2.교육 지원 방안?사내 교육: 직무 역량 강화를 위한 내부 워크숍, 세미나, e-러닝 프로그램 상시 운영?외부 교육: 전문 교육기관의 심화 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.Ⅰ. 서론 : 직업적성검사의 중요성과 HR의 역할현대 기업 환경에서 직업적성검사는 단순한 평가 도구를 넘어 조직의 전략

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

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특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.

들의 직무 적응을 향상시키기 위해, 직무 요구와 개인의 특성을 고려하여 적절한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고 시행한다. 또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업 ... 들의 직무 적응을 향상시키기 위해, 직무 요구와 개인의 특성을 고려하여 적절한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고 시행한다. 또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업 ... 이론은 직업 상담 및 직업 개발 분야에서 활용된다. 직업 상담에서는 개인의 성격, 기술, 흥미 등을 평가하여 적절한 직업을 찾는 데 도움이 되며, 직업 개발에서는 강점을 강화

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

: 문제 대응C.자원 배분자: 인적∙물적∙금융 자원 분배, 의사결정D.대표 협상자: 협상 대표v.경영자 역량1.전문기술: 특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용A.누구나 자신의 직무 ... 조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... 적∙통상적으로 요구되는 일상 업무 수행B.주도적 리더: 동기부여, 과업 지시, 신규 채용, 교육C.대내외 연계: 정보 제공, 외부 집단과의 네트워크 유지2.정보관리A.모니터: 정보 수집

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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