"직무분야교육"의 검색결과 입니다.

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"직무분야교육" 검색결과 61-80 / 41,431건

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

:필수 자격 요건: 교육 수준, 자격증, 경력 등 필수 조건.기술 및 능력: 직무 수행에 필요한 기술과 능력.개인적 특성: 직무에 적합한 성격 및 태도.경험: 관련 분야에서의 필요 ... 명세서는 필요한 자격과 기술을 명확히 하여 적합한 후보자를 선발하고 교육 및 평가 기준을 설정하는 데 도움을 주는데 그 필요성이 있다고 생각합니다.이에 본론에서는 직무기술서와 직무 ... 된 조건을 설명합니다.직무 목표: 직무가 조직의 목표에 어떻게 기여하는지를 설명합니다.직무명세서필수 자격 요건: 직무를 수행하기 위해 필요한 최소한의 교육 수준, 자격증, 경력 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... , 재무와 어깨를 나란히 하는 기업의 핵심전략분야로 발전하였다. 아래에서는 위와 같은 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

인력을 재교육하여 인력 부족 문제를 사전에 해결할 수 있다. 반대로, 특정 분야에서 자동화로 인해 인력 수요가 줄어들 것을 예측한 경우, 그 분야에 속한 인력의 재배치를 준비할 수 있다. ... 를 새로운 차원에서 다루도록 요구하고 있다. 과거에는 인적자원의 양적인 확보가 주된 관심사였으나, 오늘날에는 특정 분야에서의 인력 부족과 다른 분야에서의 과잉 인력이 공존하는 현상 ... 이 심화되고 있다. 이는 기술의 발전이 특정 직무를 대체하거나 축소시키는 반면, 새로운 직무에 대한 수요를 창출하기 때문이다.4차 산업혁명 시대에서는 기업이 필수적인 역량을 갖춘 인재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

, 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 승진 과정에서 필요한 교육과 훈련을 통해 전문성을 높일 수 있다. 이러한 과정은 공무원의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 에 기여한다. 또한, 직업공무원제는 공무원의 전문성을 보장한다. 공무원은 일정한 시험과 교육을 통해 필요한 지식과 기술을 습득한다. 이는 공무원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 ... 는 직무를 배치함으로써, 직무 수행의 효율성을 극대화할 수 있다. 이는 조직의 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 보건행정 분야에서는 의료 행정 전문가를 행정직에, 보건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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영남건설기술교육원 - 건설기술인 기본교육(기본교육_1반)

으로 분류되는데 임직원 행동지침 문답은 윤리경영 규정에 대한 임직원의 이해를 돕기 휘한 교육 자료로 참고된다.윤리경영 관련 규정의 제정 필요성으로 존경받는 기업, 윤리적 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수 ... 와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 ... 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것이 특징이다. 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

killing & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원 ... 의 직무능력 향상을 희망하는 대학생, 구직자, 재직자 등을 위한 산업맞춤 단기직무인증과정으로 해당 분야 대표기업이 교육강좌 이수자를 대상으로 직무능력을 인증하는 프로그램이다. 기업 ... 며, 상시협의체는 분야별 교육과정 개발·운영, 학습자 모집, 직무능력인증평가, 활용기업 연계 등 운영 분야 전반적인 사항 협의를 하게 된다.2. 매치업(Match業)의 성과2018년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

으로 탐구하여, 인간 행동의 원리를 밝히고 응용하는 것을 목표로 합니다. 심리학은 인지, 정서, 발달, 사회, 임상 등 매우 다양한 하위 분야로 구성되며, 연구된 이론과 지식은 교육 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[고용노동부] 직무교육기관(등록, 변경등록)신청서

교육기관명(상호)대표자 성명생년월일소재지전화번호직무교육 종류(최초 등록하는 경우에 작성)□ 안전보건관리책임자 (□신규, □보수)□ 산업안전일반□ 제조업 분야□ 건설업 분야□ 기타 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제10호서식]직무교육기관 [ ]등록 [ ]변경등록 신청서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일자처리일자처리기간30일신청인 ... 서비스 분야□ 안전관리자 (□신규, □보수)□ 건설재해예방전문기관의 종사자 (□신규, □보수)□ 안전관리전문기관의 종사자 (□신규, □보수)□ 산업보건일반□ 산업위생□ 산업간호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오._2번

다. 하지만 이러한 수요에 비해 해당 분야의 인재는 턱없이 부족한 상황이다. 따라서 기업과 정부는 이 문제를 해결하기 위해 다양한 대책을 마련해야 한다.첫째, 직업 교육과 재교육 ... 하다. 구체적으로는, 기존 직무 경험을 살리면서도 기술적 역량을 개발할 수 있는 직업 전환 교육 프로그램을 통해 새로운 직무로의 적응을 돕는 것이 중요하다.둘째, 산학 협력을 통한 맞춤 ... 이 발생하는 반면, 동시에 다른 분야에서는 과잉인력 문제가 대두되고 있다. 특히, 기계나 인공지능이 대체할 수 있는 단순 직무에서는 과잉인력 문제가 심각하다. 과잉인력 문제는 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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경영학개론-자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

교육에는 다양한 직무가 존재한다. 우선 위 사업 분야가 다양하고 각 분야마다 필요한 직무의 인재를 영입하고 있다. 분석하고자 하는 메가스터디의 직무는 교육 컨텐츠 기획 직무이 ... 한 교육 분야가 있지만 그 중에서 최근 메가스터디로 편입된 대학편입 분야인 메가 김영편입의 대학편입 컨텐츠 기획 직무를 선정하였다.2) 분석대상 업무 특성대학편입 컨텐츠기획 직무 ... 대상 조직1) 분석대상 조직 소개 : 메가스터디교육메가스터디교육은 현재 사교육 분야에서 가장 큰 입지를 다지고 있는 교육 기업이며, 수능, 수시, N수생을 비롯한 대학입시 분야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 하는 사람들을 대상으로는 훈련연계형과 체험형으로 나뉘어진다. 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

의 역할상처장루실금 간호사는 환자의 직접간호 및 교육, 상담, 행정, 연구의 다양하고 폭넓은 분야에서 실무 응용능력과 창의성을 발휘하는 전문간호사다. 상처장루실금 간호사는 의뢰 ... 관련 특성은 총 임상경력, 상처장루실금 분야 근무 경력, 상처장루실금 전문교육과정 이수 여부, 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격증 취득 여부, 현 근무기관의 병상 규모 및 ... 는 직무영역은 교육과 상담이며, 가장 자주 수행하는 직무영역은 상급실무이다. 한편 상처장루실금 간호사가 가장 수행하기 어려운 것으로 인식하면서 중요도와 수행빈도가 낮은 직무 영역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

을 적절히 조합하여 직무분석을 수행하는 것이 중요하다.3. 직무분석의 활용직무분석은 인사관리, 교육개발, 평가 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 인사관리에서는 직무분석을 통해 직무 ... 들의 업무만족도를 높일 수 있는 기회를 제공하고 있다. 따라서, 직무분석은 조직 내에서 인사관리, 교육개발, 평가 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 이를 통해 조직의 업무효율성과 직원들의 만족도를 높일 수 있다. ... 관리에 중요한 역할을 수행합니다. 이를 통해 조직은 직무별로 필요한 인력을 파악하고, 적절한 인력 배치 및 교육 등의 활동을 통해 인력의 역량을 강화할 수 있습니다. 직무분석

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

직업 대체 현상나. 생성형 AI 등장에 따른 고차원 직무 변화다. 주요 산업별 고용구조 변화(1) 제조업(2) 금융업(3) 의료·보건 산업(4) 교육 산업(5) 서비스업과 플랫폼 ... 산업4. 새롭게 요구되는 직무와 역량가. 생성되는 신규 직무 유형나. 디지털 전환에 따른 역량 요구 변화다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성5. AI가 노동시장에 미치는 구조 ... 차원적 역할의 중요성이 더욱 강조되고 있는 현상으로 볼 수 있다.또한 AI 기술 도입은 교육산업 내 새로운 직무 수요를 빠르게 창출하고 있다. 대표적으로 에듀테크(EdTech

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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연간 교육훈련 세부계획

성을 종합 검토* 교육계획의 적합성과 교육 후 해당분야 업무활용의 효과성 등구분교육기관의 적정성교육내용의적정성직무와의연관성업무활용의효과성4항목(60점)15점15점15점15점배점기준매우 ... → 가치지향, 기술혁신?별 교육체계 강화, 자기 주도적 학습 → 전문성, 변화대응필요역량및 Needs발굴추진전략및실천과제사회적 가치를 창출하는신뢰받는 인재양성직무 전문성을 갖춘핵심인 ... 별)교육 내실화→ 보직자, 중간관리자 교육 확대ㆍ?전문가 양성, 활용 위한 특화 교육 시행→ 직무전문교육, 역량강화 신설?비대면 교육 확대→ 사이버연수원 과정 강화?교육 운영 편의

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

을 수립하여 진행해야 한다. 특히, 전문성이 높은 분야에서는 직무순환의 목적을 명확하게 설정하고, 전문성 유지를 위한 교육과정을 충분히 제공하는 등 전문성 유지에 대한 대책이 필요 ... 하다.둘째, 직무순환의 대상과 기간을 체계적으로 계획하고, 교육과 역량개발 프로그램 등을 통해 직무순환의 효과를 극대화할 수 있는 환경을 조성해야 한다.셋째, 전문성이 높은 분야 ... 프로그램의 일환으로 진행되고 있으며, 전력업무, IT업무, 인사업무 등 다양한 분야에서 직무순환을 시행하고 있다.이를 위해 직무순환 대상자를 선발하고, 전문성 유지를 위한 교육과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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경영정보시스템_개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

프로그램 구성먼저 직무 분야에서 마스터스쿨은 팀장, 과장 등 직급별 리더십 교육으로 구성되어 있고, 휴넷 MBA는 5개월 과정으로 경영학, 전략경영, 인사조직, 회계재무, 마케팅 등 ... 증 부문까지 다양한 영역에서 온라인 교육 과정을 개설해서 운영하고 있어 직장인들이 자기가 처한 상황과 필요로 하는 직무분야에 대해 선택할 수 있는 장점이 있다.2. 한국IT아카데미 ... ) 교육프로그램 및 특징Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위한 사이트는 국내에 상당히 많을 것으로 생각한다. 이런 다양한 웹사이트 중 직무 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업위생관리기사 실기 대비 정리, 요약집, 암기 정리집

성평가/MSDS 게시/ 산업보건의 직무(의사)/보건교육/ 의료행위(간호사)-응급처치/ 전체환기 및 국소배기장치 점검/사업장 점검/재해원인분석,조사,지도,조언,통계/ 수행내용 기록 ... 1. 산업위생 전문가의 책임(윤리강령)전문가는 전문분야 최고로 객관적이게 성실학문 최고수준, 과학적방법적용과 자료 해석에 객관성, 전문분야로 산업위생을 학문적 발전2. 작업환경 ... *산업보건의 직무:건강진단결과 검토 후 작업배치,작업전환, 근로시간단축/ 건강장해 원인조사, 재발방지 의학적 조치/ 근로자의 건강 유지를 위한 의학적 조치7. 보건관리자직무: 위험

시험자료 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2025.08.13

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... . 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야라고 할 수 있다. 산업심리 ... . 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. 산업심리학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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