"직무분야교육"의 검색결과 입니다.

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"직무분야교육" 검색결과 181-200 / 41,437건

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

, 교육훈련은 직원에게 직무 역량을 강화 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 물론 경영을 하는데 여러가지 자원이 필요하고 동시에 투자가 필요한 것도 사실이다. 하지만 인적자원 ... 다. 보통의 경우에 교육의 종류에는 여러가지가 있는데 개인이 자발적으로 자신이 원하는 교육훈련을 선택해서 수강하는 것은 자기계발 또는 직무 역량 강화와 관련이 있다. 보통의 경우 1 ... 을 강화하기 위해서 어떠한 것이 중요한지를 인지하는 시간이 지나게 되면, 스스로 동기부여를 통해서 직무 역량을 강화하기 위한 교육 훈련을 신청하거나 수강하게 된다. 이는 인재개발의 측면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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<학점은행제> A+ 심리학개론 과제

문화, 직무 설계 등 직장에서의 전반적인 심리적 요인을 탐구한다. 특히, 이 분야는 직원과 고용주 간의 관계, 조직의 문제 해결, 직장 행동이 개인의 삶에 미치는 영향을 연구 ... 과제[주제 :심리학분야에 대한 이해]심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술 ... 하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.

% 정도를 차지한다. 이 분야에서는 지역 사회 내에서의 교육 및 캠페인이 활성화되어 연간 50회의 대규모 홍보 행사가 개최되며, 참여 인원은 평균 500명 이상이다. 마지막으로, 지역 ... 조직 내 각 부서 간의 협력 체계가 필수적이다. 직무 분류는 또한 교육 프로그램 및 역량 강화 방안 마련에도 중요한 기초 자료로 활용되며, 이를 토대로 향후 복지 서비스의 질 ... 률은 75% 이상으로 집계된다. 또한, 위기 개입 분야에서는 급박한 상황에서 신속한 판단과 대응이 요구되며, 전체 실천가 중 25% 이상이 위기 상황 대응 교육을 이수한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[고용노동부] 학습기업 지정신청서

에는 그 위탁계약서210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성 시 유의사항1. 희망 훈련분야는 국가직무능력표준 24개 대분류 중 해당분야를 작성합니다.2. 훈련유형 중 대학연계 ... 며 국가직무능력표준 기반 교육훈련을 받는 현장 중심 직업교육 방식의 학습기업 참여형태를 말합니다.10. "고교ㆍ전문대학 통합(유니테크)"란 일학습병행 공동훈련센터인 대학교와 고등학교 ... 또는 서비스 :훈련기간희망훈련분야훈련유형[ ] 산업형 ( [ ] 대학연계형 )[ ] 기업형담당자명담당자 직위전화번호이 메 일팩스번호홈페이지주 소훈련실시장소훈련인원학습근로자근로조건

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 심리에 대해 연구하고 이를 실제 업무 환경에 적용하는 학문 분야입니다. 이런 연구 분야 중 직무분석은 조직 내의 업무를 이해 ... , 업무 설계, 성과평가, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있습니다. 본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 ... 하고 인재의 성과에 맞는 보상을 제공할 수 있습니다.④ 직무 개발과 교육에서의 활용직무분석은 직무 개발과 교육의 기반이 됩니다. 직무분석을 통해 필요한 역량과 능력을 파악하고 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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미용 전 영역별 분야 중 한 분야를 선택하여 과거와 현재의 직무에 대해 비교 분석해보고 미래의 미용직무에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

미용 전 영역별 분야 중 한 분야를 선택하여 과거와 현재의 직무에 대해 비교 분석해보고 미래의 미용직무에 대한 자신의 의견을 기술하시오.1. 서론미용 산업은 시대의 변화에 따라 ... 는 역할을 넘어, 고객의 건강과 환경까지 고려하는 전문적인 직무로 발전하게 만들고 있다.이에 미용의 여러 분야 중 피부 관리 분야를 중심으로 과거와 현재의 직무를 비교 분석 ... 빠르게 발전해 온 분야 중 하나이다. 미용은 단순히 외모를 꾸미는 것을 넘어서, 개인의 자아 표현, 사회적 지위, 건강 관리 등의 다양한 기능을 수행하며 사회 전반에 깊이 뿌리내린

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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인적자원개발(한독)

며, 새로운 것을 개발 연구한 형태로 나아가야 할 것이다.②직무순환 : 한 분야에 직무훈련이 적응되었으면 그에 다를 다른 부서의 직무도 알아야 한다. 따라서 다른 분야의 직무 파악을 위 ... 해서도 새로운 부서에 직무순환이 필요하다. 관리자로서는 그 분야를 깊게 알고 있어야만 전문가가 될 수 있으며 직무에 문제점이 발생하였을 때 이를 해결할 수 있는 실마리를 제공 ... 을 달성하기 위한 활동들을 개발하는 것을 말한다. 또 경력관리는 직무 배치, 수행 과업 평가, 상담, 훈련, 교육과 같은 특정의 인적자원 활동을 의미한다.조직의 경력개발 노력과 함께

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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변화되고 있는 의료환경과 그러한 변화가 의료사회복지실천에 미치는 영향에 대해 설명해 보세요.

에 미치는 영향에 대해 설명해 보세요.목차1. 현재의 의료사회복지2. 의료사회복지사의 역할3. 참고문헌1. 현재의 의료사회복지현재 우리 사회는 모든 분야에서 급격한 변화를 경험 ... 하고 있다. 이러한 변화는 의료사회사업 분야에서도 빠르게 나타나고 있다. 특히 의료사회복지사의 역할은 점차 전문화되어 가고 있으며, 의료활동에서 매우 중요한 부분을 담당하고 있 ... 었다.기존의 의료사회사업에서는 주로 심리, 사회, 정서적 문제 해결과 같은 직접적인 서비스를 제공하는 것이 임상 직무의 일부로 간주되었다. 그러나 현대에는 지역사회 자원 연결이나 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.08.21

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[산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과 태도, 성과 등을 이해하고 개선하기 위해 심리학적인 원리와 이론을 적용하는 학문 분야입니다. 이번에는 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것에 대해 두 가지 이상 소개 ... 할 수 있습니다..직무 교육 및 훈련직무 교육 및 훈련은 조직 구성원들의 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 제공하는 활동입니다. 이를 통해 조직 구성원들의 역량을 강화 ... 과제명 : 산업심리학주제명: 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.서론.직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 개인의 행동

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.한편 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 ... 기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것 ... 프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[보고서]유아교사의 회복탄력성이 직무능력에 미치는 영향

영향을 끼친다. 영유아교사의 높은 직무스트레스는 교사의 심리적인 소진, 높은 이직률 그리고 무엇보다 교사와 영유아 간의 상호작용과 같은 교육 부분에 있어서 부정적인 영향을 미치 ... 에 대한 질 관리와 관련한 정책 변화는 미비한 상황이다. 이러한 상황에서 영유아교사의 근무시간, 교육, 보육환경, 낮은 급여 등이 해결되지 못하여 직무스트레스가 더욱 심각해 질 수 ... 있음을 보고하였다(한진원, 2017). 이렇게 영유아교사는 교육현장에서 열악한 환경과 스트레스에 노출되어 있으며 대인관계에서부터 다양한 직무스트레스를 경험하고 있다. 특히, 영유아

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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학습동기 유발(내재적 동기, 외재적 동기) 방법에 대해 제시하시오

적인 영향을 미치며, 자기결정력 강화는 개인의 자율성과 동기를 촉진한다. 이러한 내재적 동기 유발 방법은 교육과 조직 등 다양한 분야에서 적용될 수 있으며, 개인의 동기와 성과 ... 다. 이러한 내재적 동기 유발 방법들은 교육, 직장, 운동 등의 다양한 분야에서 적용될 수 있으며, 개인의 성취 동기와 목표 달성에 도움을 줄 수 있다.3. 외재적 동기 유발 방법보상 ... 인식과 평가에 영향을 미치며, 경쟁적 환경은 개인의 성과와 회사의 성과를 모두 향상시키는 데 도움이 된다. 또한, 교육과정 개선은 직원들의 역량 향상과 직무 수행 능력 향상에 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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교육행정및교육경영

, 내무, 국방 등과 같은 한 분야가 교육행정이라는 관점이다. 교육행정이 교육에 관한 법규를 해석하고 집행하는 것이기 때문에 교육행정의 전문성이나 독자성, 특수성은 그다지 중요 ... 으로 영향을 크게 미친 학문 분야로는 교육학, 행정학, 경영학, 행정법학, 경제학, 재정학, 회계학, 사회학, 심리학 등을 들 수 있다. 이러한 다학문적 성격 때문에 학문 ... 으로서의 교육행정학이 관심을 가지고 있는 분야는 교육학의 어느 분야보다도 다양하다. 먼저, 행정기능 기준으로는 인사, 조직, 재정, 기획, 시설, 사무 관리 외에도 연구 평가, 교육내용

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

작용하며, 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하는 것이 이 분야의 목적이다. 산업심리학 연구에서 중요하게 다루어 지는 직무수행 준거와 성공적인 조직원의 역량에 대해 살펴보 ... 습니다. 또한, 이러한 역량을 발휘할 수 있는 적절한 직무나 프로젝트에 참여하여 역량을 발전시키는 것도 좋은 방법입니다.V. 결론산업심리학 분야에서는 직무수행의 기준과 조직원 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 을 위한 기초자료로 활용된다. 넷째, 교육 및 훈련이다. 기업이 종업원을 대상으로 교육과 훈련을 제공하는 이유는 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해서이다. 산업심리학자들은 기업 내 ... 하고 있다. 현재 종업원들 가운데 이러한 비용을 잘 활용하는 이들도 있는 반면 전혀 활용하지 않는 직원도 있다. 향후 직무수행평가 시 교육 및 훈련에 대한 참여도를 평가에 반영하기로 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있 ... 하는 것으로써, 사원, 관리자, CEO 등 계층에 따라 요구되는 업무능력과 기술이 다르므로 승진으로 달라지는 계층별 훈련이 지속해서 이루어져야 한다. 전문직무분야별 훈련은 조직 내 ... 각 전문 분야와 부서를 중심으로 이루어지는 교육훈련 프로그램이다. 마케팅 부서에서는 인사와 관련된 교육보다 시장 분석과 관련된 교육훈련이 필요할 것이며, 생산 부서에서는 재무 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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청년 고용과 노동시장 개편

원격근무와 같은 유연한 근무 형태 도입, 그리고 디지털·그린 분야 직무 교육 투자를 적극 추진하고 있다. 이에 본론에서는 한국의 청년 고용 현황과 노동시장 개편 정책의 주요 내용 ... 했다.2) 디지털·그린 분야 직무 교육 강화청년들의 신산업 적응력을 높이기 위해 정부와 기업은 직무 교육에 대한 투자를 확대하고 있다. 정부의 K-디지털 트레이닝 프로그램은 AI ... 80%를 차지하지만, 청년들이 선호하지 않는 낮은 임금과 열악한 근무 환경으로 인해 구인난이 심화되고 있다.3) 교육과 고용의 연계 부족직무 교육 프로그램은 단기적인 기술 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

은 다양한 분야에서 적용되고 있다. 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업 ... 로 한다. 즉, 인적 자원 관리, 조직 구성, 직무 분석 등 조직의 다양한 측면에서 인간의 역할을 고려하는 분야라고 할 수 있다.2. 산업심리학의 범위산업심리학은 인간과 조직 간의 상호 ... 설계, 인간 인터페이스, 인간 공학, 산업 안전 및 건강, 조직 문화 및 변화, 조직 지도력 등 다양한 분야에 걸쳐 활동하고 있다.산업심리학의 구체적인 범위는 다음과 같다.1) 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 다.본 보고서는 간호 분야에서 공유 리더십과 감성 리더십의 적용 가능성을 탐구하고, 이러한 리더십이 어떻게 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는지를 다각도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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자율 무기체계 활성화와 군 인력 구조 개편의 법제화를 통한 소득불균형 완화 방안

하는 구체적 법적 장치를 포함하고 있지 않다. 이에 따라 기술 도입에 따른 인력 재배치, 직무 전환, 교육 훈련 체계 등 실질적인 조직 재구성이 가능하도록 법률상 의무 조항 신설이 요구 ... 중심 분야가 점차적으로 그 중요성을 더해가고 있다. 기술 직무에 종사하는 인력에 대한 보상 체계 역시 강화되어야 할 필요성이 커지고 있다. 기술 중심 분야의 전문성을 인정하고, 그 ... 배치, 직무 전환 교육, 그리고 중장기적 인력 운영전략을 수립하는 것이 필수적이다. 국방부와 합동참모본부, 각 군 본부 등 군 상부조직은 문민통제를 기반으로 통합전력을 최대한 발휘

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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