"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 141-160 / 13,650건

여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 을 확대시킨 면도 있다.-여성 스스로 직장에 대한 애사심을 가져야 한다.라. 여성과 가족에 대한 친화적 기업정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직 ... 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

보 고 서제 목: 비정규직 근로자의 보호방안과 목 명:현대사회와 고용관계학 과:경영학과학 번:60051171이 름:제 출 일:2006년 6월 7일 (수)담당교수:노 남 섭 교수님 ... 비정규직 근로자의 보호방안세계화 및 산업기술의 발달 등 경제 환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 ... 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안

비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안Ⅰ. 들어가며정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... , 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 ... 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[비정규직노동][비정규직근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)

고용차별금지법(가칭)의 제정4. 고용평등기구(가칭)의 설치5. 징벌적 손해배상 청구 제도의 도입6. 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제7. 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용 ... -비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제12. 기업의 유연성에서 노동자의 유연성으로-노동자를 위한 노동 유연성, 가족 친화적 노동 유연성 제고Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론전통적인 의미 ... 하되 3불법파견은 철저히 단속하는 것을 기본방향으로 하였다. 합법파견된 파견근로자의 근로조건은 괜찮은 편 : 비정규직중 사회보험적용률이 가장 높고(85% 수준, 정규직과 유사), 임금

리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형 ... 되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 넘어섰으나, 정규직에 비하여 임금의 상당한 격차가 존재하고, 사회보험의 제도적 차별은 해소되어가나 실제 적용률은 현저히

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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비정규직근로자 문제점 및 선진국을 통해 알아본 대응방향.

비정규직 근로자의 보호 강화 방안 남용을 규제 부당한 임금차별을 금지 사회보험 적용누락을 최소화 동일노동과 동일임금의 원칙 고수 비정규직 활용방안과 전략 1) 비정규직의 교육

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.12

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[노동경제] 비정규직 근로자

그러한 문제점, 그리고 최근 국회의 비정규직근로자에 대한 입법안을 바라보는 사용자측과 노동계측의 시각을 알아보고, 보고자의 견해를 서술하겠다.2. 비정규근로직의 현황 및 문제점)비 ... 에도 소속감이 약하여 전반적인 근로의욕이 저하되기 쉽다. 둘째, 비정규직 근로자의 사회적?경제적 불이익을 초래할 우려가 크다. 셋째, 고용불안정의 문제가 있다. 넷째, 고용관계 ... .72582.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2002.8)▶ ‘ 경제활동인구부가조사’에 의하면 2002년 8월 기준으로 비정규직 근로자는 약 772만 명으로 전체 노동자의 약 56.6

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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비정규직 근로자의 실태와 과제

비정규직 근로자의 실태와 과제ⅰ. 비정규직근로자의 개념비정규직근로자란 정규직 근로자의 반대개념으로서 근로방식, 임금, 복지, 고용의 지속성 등 여러 가지 면에 있어서 정규근로자 ... 근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견직과 같이 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않으며 상시근로를 하지 ... 않을 경우 (파트타임) 등의 근로를 하는 근로자를 뜻한다.비정규직근로자의 경우 임금, 복지, 고용의 지속성 등의 조건들이 안정적으로 보장되어 있지 못하므로 불안정고용자, 비전형

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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비정규직 근로자의 실태와 방안

으로 쓰이고 있다. 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직 ... 에서 정규직과 차별적인 대우를 받게 되는데 이러한 문제로 인해 비정규직 근로자들의 파업 등이 자행되는 것이다.현재 한국 사회에서 중요한 문제로 부각되고 있는 비정규직의 실태를 알아보 ... 고 문제점과 바람직한 해결책 등을 모색해보고자 한다.2. 비정규직 근로자의 실태우리 나라에서 비정규직 노동자는 90년대에 들어서 큰 폭으로 늘어나기 시작하여 정부의 공식통계에 따르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

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[경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제

비정규직 근로자의 실태와 과제목차0. 서문1. 비정규직 근로자의 개념 및 특성2. 비정규직 근로자의 등장 배경3. 비정규직 근로자의 실태4. 우리의 과제-사회 정책 측면-개인 ... 전략 전술 측면5. 결론출처:1. 「비정규직근로자의 고용과 노무관리」-권오현, 김수복 공저-2. 「임시직으로 승부 하라」-데보라한 스미스-3. 노동부 인터넷 자료.0. 서문-비정규직 ... 근로자의 실태와 과제를 알아보기 위해서는 먼저 비정규직근로자와 정규직 근로자의 개념과 특성을 명확히 이해하고, 새로운 고용형태인 비정규직근로자가 등장하게 되는 노동시장 등의 변화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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비정규직 근로자 고용에 대한 현실과 문제점에 대한 고찰

증가의 원인4. 비정규직 노동자 현황 및 실태5. 비정규직이 갖는 사회적 양면성Ⅲ. 비정규직근로자의 법적 문제점과 현실적 문제점???????????Ⅳ. 비정규직근로자 고용의 개선 ... 방안 ???????????????????????????????????참고자료 및 문헌Ⅰ. 서설1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시?일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로 ... 을 지적하면서 비정규 근로자게 대한 차별을 철폐하고 비정규 근로자를 정규 근로자로 전환해야 한다는 주장까지 해왔다. 비정규직 보호법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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[비정규직 근로자] 비정규직 근로자 문제

비정규직 근로자 문제1. 비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적 개념으로서 이러한 계약 형태와 구별되는 근로 ... 가 아닌 자신의 집에서 근로하는 재택근로자, 기업내에서 정규직과 같이 근무하지만 실질적인 고용관계는 자신이 속한 인력파견업체와 맺고 있는 파견근로자 등이 모두 비정규직 근로자 ... 에 해당한다. 이러한 비정규직 근로자는 상호 중복되는 특징을 강하게 보이기도 하는데 실제로 파트타임 근로자의 대부분은 임시직 해당하며 재택근로자나 파견근로자의 대부분도 계약직으로 운영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점

88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2 ... ) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자와 비교 설명)3. 비정규직 노동자의 확산 배경4. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성(1) 비정규직의 현황(2) 비정규직 노동자의 차별사례(3 ... ) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까?5. 이해당사자들의 입장차이6. 문제의 해결7. 비정규직 문제와 사회이론의 접목(1) 구조기능주의의 시각에서 바라본 비정규직(2) 갈등이론

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

정규직 근로자들이 늘어나게 된 것이다. 21세기 최대의 화두로 신자유주의가 등장하였는데 이런 신자유주의적 경향은 노동시장의 변화를 가져왔고 이 결과로 노동시장의 유동화란 명목으로 비 ... 정규직 근로자를 다량 양산하게 되었다.비정규직 근로자는 과거에도 일부 존재하였지만 오늘날에는 거의 일상적인 근로형태로 존재하고 있다. 비정규직 근로자들은 고용불안, 저임금과 차별 ... , 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 이렇기 때문에 사회 각 영역에서 비정규직 근로자 문제의 심각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[세계노동][노동][노동자][근로자][비정규직][계약직][자본][빈곤]세계노동의 특수성, 세계노동의 여성권리, 세계노동의 자본격차, 세계노동의 빈곤, 세계노동의 건강악화 분석

공식부문에 속하고 있으며 서비스업에서는 36.8%의 종사자, 광업은 34.7%의 높은 비공식부문을 기록하고 있다. 그리고 공업부문에서도 임시직과 하청 또는 도급이 많아지면서 비공식 ... 에서도 상당히 많은 부분이 일용이나 임시직으로 일하고 있어서 경제활동인구의 절대적으로 많은 부분이 비공식부문에 속하거나 비정규직으로 불안정한 일자리에서 일하고 있다. 특히 여성은 남성에 비 ... 의 경우에는 전체 피용자 중에서 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 50%를 상회하고 있으며 멕시코, 브라질, 케냐 등 많은 국가들에서 비공식부문에 속하는 노동자의 비율

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[호텔기업][호텔기업 근로자]호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업 관계마케팅

호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업의 관계마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔기업 ... 정규직 근로자Ⅷ. 호텔기업의 관계마케팅Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 상품의 가치란 그 상품의 질과 기능으로서 결정되지만 호텔 산업에서의 서비스 상품과의 고객만족에 대한 경쟁우위 ... 대비 성장률은 경제성장률과 소비자물가상승률에 유의미한 반응을 보이고 있으며, 충북을 제외한 경제성장률에 대한 반응은 탄력적으로 나타났으며, 충북지역은 경제성장률에도 비탄력

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직 ... 파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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[경영] 비정규직 근로자

하는 말이다. 비정규 근로를 지칭하는 다른 용어로는 비정형 근로, 비정규 고용, 기간제 고용 등의 다양한 명칭을 사용하고 있다. 통계청 통계상으로는 임금근로자중 일용직(고용계약기간 ... 은 1만 4천명이고, 비정규직은 54만 3천명이다. 현행 법상 가내노동자와 감시·단속적 근로자가 최저임금 적용대상에서 제외되고, 장애자·훈련생·실습생이 감액적용 대상자임을 감안 ... 목차Ⅰ. 서론1. 비정규직 노동자란?2. 비정규직 노동자의 유형3. 비정규직 노동자의 특징4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황5. 비정규직 임금·노동시간·노동복지 등Ⅱ. 본론1

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

비정규직 근로자의 문제Ⅰ. 문제제기1999년 말 부터 진행된 IMF 경제위기를 극복하는 약 5년 여 기간 동안 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 '노동시장의 비정규 ... 화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상 ... 이 비정규직 근로자이다. 이들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

주제 : 비정규직 근로자의 근로조건 실태에 관하여.1. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker ... 직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 ... 보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2. 비정규직 근로자의 분류통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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