"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 181-200 / 13,637건

[경제의이해] 비정규직 근로자의 고용증가와 대처방안

목 차Ⅰ. 서론 --------------------------- 1pⅡ. 본론 ----------------------------1p1. 비정규직 근로자의 개념 -------- ... ------ 1p2. 비정규직 근로자의 실태 및 특징 ------- 2p가. 우리나라 비정규직 근로자의 실태 ------ 2p나. 비정규직 근로의 주요 특징 ---------- 2 ... p3. 비정규직 근로자의 유형 -------------- 3p가. 임금 노동자에 속하는 비정규 근로자 ---- 3p나. 비임금 근로자에 속하는 비정규 근로자 -- 4p4. 정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안

여성, 고령자, 비정규직의 근로생활의 질(QWL) 관점의 문제점 및 QWL 확보방안Ⅰ. QWL(Quality of Working Life)의 의의1. 의의이는 근로생활의 질 ... 이 되어 생활비에 대한 부담이 더욱 커지고 있다3. 비정규직1) 잦은 이직저임금과 직무만족도 저하로 잦은 이직이 발생한다2) 낮은 생산성 및 사기저하저임금이고 정규직 근로자가 아닌 ... 관계(차별화)로 팀워크 형성에 어려움이 따르고 집단적 응집력도 약하여 생산성이 낮고 사기 저하가 나타난다3) 차별대우정규직 근로자가 아니라는 이유로 임금, 복리후생 등 대부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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[노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의I. 문제의 제기경제위기 중 임시·일용직의 비중이 절반을 넘어서면서 비정규근로의 논의가 촉발되었다.비정규직은 고용시장에 있어 약(일자리 창출 ... 는 노동이 아니라 고용형태만 다를 뿐 동등하게 취급되는 노동이 되도록 추진되어야 할 것이다.II. 비정규근로의 개념과 고용형태의 유형1. 의의비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약 ... ,이에는 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로,자영노동자등이 있다.III. 비정규직의 정책현황과 문제점1. 비정규직 정책현황노무현 정부는 5대차별

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례 ... 이나 직무의 성격에 관계없이 정규직근로자를 비정규직으로 대체하는 것이 경제적이다. 이에 따라 이러한 노동시장에 있는 기업들은 고용조정 등을 통해서 정규직을 감축시키거나 정규직

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[인적자원개발] 비정규직근로자에 대한 분석

제 1 장 서론근로 유형의 변화비정규직 근로자의 증가는 전세계적인 추세이다. 이는 불확실하고 예측하기 어려운 시장 환경에 대응하기 위한 기업 전략의 일환이라고 할 수 있다. 즉 ... 과 생산량의 유연화에서 찾을 수 있다. 이는 노동비용을 줄이기 위한 고용 유연화로 나타나게 된다. 기업이 구조조정이나 구조 재설계시에 가장 손쉽게 선택할 수 있는 것이 비정규직 근로자 ... 의 고용이다. 비정규직 근로자의 고용은 노동 비용의 절감과 고용 유연성을 확보할 수 있기 때문이다.전세계적인 고용시장의 변화에서 한국 기업들도 예외일 수는 없었다. 1990년대

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

성 있다. 즉, 정규직 근로자가 아니면 모두 비정규직이라는 의미하고 있다. 그렇다고 '정규직 아니니까 모두 비정규직이야'라고 말할 수도 없다. 다양한 비정규직의 형태를 유형 ... 적으로는 근로자에게 불리할 텐데, 이러한 경우를 비정규직이라고 할 수 있다.1일 단위로 근로계약기간이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이다.(2) 근로시간 ... 에 따른 분류전일제(full-time) 근로자는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석

여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성 ... 은 잘의 차이가 정규직에서의 남녀 차이보다 더욱 크게 나타나고 있음을 알 수 있다. 비정규직 여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규직 여성노동자 ... 하고 빈곤의 여성화를 촉진하는 원인이라면, 노동시장의 분절구조는 일단 근로빈민으로 전락한 노동자를 빈곤상태 속에 가두는 장벽과 같은 구실을 한다. 노동시장에 작용하는 분절구조는 여러

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[행정학] 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안

비정규직 근로자의 사회보장 확대방안Ⅰ. 문제의 제기비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화·고도화 경향속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화 ... 에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식과 사회보장도 확대되고 있다.그러나 우리나라에서는 IMF경제위기 이후 급격하게 증가하여 현대자본주의의 고도화로 인하여 불가피하게 나타나는 노동 ... 시장의 변화라는 측면이라는 보다는 인건비 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.25

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

{인적자원관리비정규직 근로자관리 효율화 방안노사관계는 노동자와 사용자와의 관계를 가리킨다. 산업혁명 이후 발달한 자본주의적 생산양식은 자본가가 자기소유의 자본으로 생산수단을 구입 ... 자와 노동조합과의 사이에는 본질적으로 고용조건의 결정을 둘러싸고 경제적 이해가 대립되는 대립적 관계가 전제되어 있다. 이러한 특성을 바탕으로 한 노사관계 내에서 비정규직 근로자 ... 습비정규직 근로자들은 근로자라 할 수 없을 것입니다. 거의 자원봉사자나 아르바이트 같은 개념으로 생각됩니다.→위의 사례에서도 살펴 볼 수 있듯, 비정규직 노동자는 법적 근거의 부족

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의11-2. 비정규직 노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규직 노동자의 현황22-2. 비정규직 ... 노동자의 실태63. 본 론 Ⅱ3-1. 비정규직 노동자 문제의 제기83-2. 비정규직 노동자 문제의 발생원인94. 본 론 Ⅲ4-1. 정부의 해결안 제시124-2. 노동자들의 적극 ... 적 해결 요구124-3. 제도 변화를 통한 현실적 문제해결144-4. 사회적 해결방안175. 결 론181. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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[사회복지정책]비정규직 근로자의 고용현황과 개선방안(A+레포트)

등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시직 및 일용직 비중이 전체 근로자의 절반 이상을 차지하게 되었고, 다양한 비정규직 고용형태가 확산 ... 하고 선행 연구들은 다음과 같은 몇 가지 한계점을 지니고 있다.첫째, 비정규직근로자 문제가 이미 주요 사회문제로 등장하였으며, 이와 관련된 연구 또한 상당히 진행되고 있음에도 불구 ... 하고 아직까지 비정규직 근로형태 및 유형에 대한 명확한 개념정의를 내리지 못하고 있다.둘째, 비정규직근로자의 확대 원인을 단순히 IMF 외환위기에 따른 노동유연성의 필요성 증대

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

비정규직 근로자의 실태 및사회보장 확대방안에 관한 연구. 목차 .Ⅰ. 서론 11. 문제제기 및 연구목적 12. 연구방법 1Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의 2Ⅲ. 비정규직 근로자 ... 의 실태 및 문제점 31. 비정규직 근로자의 형황분석 32. 비정규직 근로자의 실태 및 문제점 53. 외국의 비정규직 근로자의 관련제도 현황 9Ⅳ. 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안 ... 13Ⅴ. 결론 20참고문헌. 표 목 차 . 종사상 지위별 고용동향 : 1991∼2001 3 종사상 지위별 임금비교 6 비정규직 근로자의 근로조건 및 복지혜택 실태 7 사회보험 적용

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

비정규직 근로자의 현황과문제 해결방안에 관한 연구- 목 차 -I. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법3. 이론적 배경II. 본론1. 비정규직의 실태2. 비정규직 고용 ... 비정규직 근로자의 증가추세부터 알아보고 어떤 문제점이 있으며 앞으로 선행되어야 할 과제는 무엇인지, 해결책은 무엇인지에 대해서 조사해 보고 의견을 정리해 보고자 한다.2. 연구 ... 하나는 비정규근로자를 노동조합의 가입대상으로 하고 있는 노동조합이 많지 않다는 것이다. 그리고 또 다른 이유는 정규근로자들의 단기적인 시각 때문이다. 정규직사원들은 비정규근로자

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

Contents11. 팀명과 팀원 소개2. 비정규직 근로자와 보험설계사4. 결론 및 앞으로의 방향3. Interview 및 설문조사STEP 1 팀 명과 팀원 소개2팀 이름과 결정 ... 배우는 것보다 많은 것들을 스스로 할 수 있는 기회로 삼고 싶습니다!!STEP 2 비정규직 근로자와 보험설계사5비정규직 근로자.6共生共死● 고용보장이 희박하고 근계약기간이 일정 ... 가 있다.◆ 비정규직 근로자의 개념정규직 근로자의 특성비정규직 근로자의 특성비정규직 근로자에 대해 정부나 국제적으로의 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이나 노동계 등에서는 통계

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

목 차서 론본 론1. 비정규직 노동자란?(1) 비정규직 노동자(2) 비정규직 노동자의 유형2. 비정규직 노동자의 근로 현황3. 비정규직 노동자의 문제점(1) 불평등한 근로조건(2 ... ) 고용보험제도의 적용(3) 비자발적인 실행(5) 명목상의 비정규근로4. 비정규직근로의 개선방안(1) 정부의 노력(2) 사용자의 노력(3) 노동자의 노력결 론서론IMF이후 우리나라 ... 게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등의 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

우리나라 비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및향후 제도개선방안Ⅰ. 서론정보화 진전·서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 유연 ... 등 비정규직 근로자의 확산을 통한 유연성 확보는 새로운 경제 환경에 적응하기 위하여 불가피한 측면이 있다고 인정되고 있지만, 고용불안과 취약한 근로조건의비정규직 근로자의 양산 ... 은 국민생활의 불안정을 가져온 주요 요인으로 지목되고 있다. 비정규직 근로자는 고용의 불안정뿐만 아니라 정규직 근로자에 비해 임금, 사회보험 등의 근로조건 측면에서 상당한 차별은 받

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례 ... (1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 에서 1200여 명이 참가한 가운데 전국 비정규 노동자 대회 를 열고 비정규직 차별 철폐 및 정규직화 전환 을 촉구하는 집회가 있었다. 집회가 끝날 무렵 광주근로복지공단 비정규

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

다. 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간 ... 자의 수수료는 고정급여＋법정간접비(4대 보험 등)＋일반관리비로 구성되어있었다. )또한 우리나라의 전체 파견근로자의 수를 알아보면, 노동부에 의할 때 파견시장의 규모는 98년 이래 ... 측면③ 기업경영의 전문화2) 불법적 파견 업 증가에 따른 파견근로자 보호의 중요성2. 파견법의 주요내용(1) 파견사업의 적정운영의 확보1) 근로자파견 대상업무① 절대금지업무② 상시

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 은 소수 그렇다면 행복한 결혼을 어떻게 할 것인가?Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제문제가 되는 것은 노동자로 일하면서도 노동법의 적용에서 소외되어 법의 사각지대에 머물고 있는 여성노동자 ... 자,1. 비정규 근로자 범위와 통계개선비정규 근로자는 각각의 개별적 고용형태에 따라 분류할 수 있으며, 고용계약기간, 근로제공의 방식, 고용의 지속성, 근로시간 등 국제적 기준

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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