"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 61-80 / 13,865건

사회서비스 돌봄 비정규직노동자의 근로환경 연구: 아동⋅장애인⋅노인 돌봄영역 중심으로 (A Study on Working Environment of Nonstandard Care workers: Focusing on Care for Elder, Children, and The Disabled)

돌봄노동은 사회서비스의 중요한 영역임에도 불구하고 여전히 근로환경은 열악하다. 본 연구는 사회서비스 돌봄노동영역에서 근로하고 있는 비정규직 근로자의 근로 실태와 근로활동의 어려움 ... , 그들이 요구하는 방안이 무엇인지를 탐색하는데 목적이 있다. 이를 위해 경기도 지역의 돌봄 영역에서 종사하고 있는 비정규직 근로자 48명(노인돌봄 30명, 아동돌봄 10명, 장애 ... 환경, ④ 위험한 근로환경이라는 4개의 범주와 13개의 하위범주가 도출되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 비정규직 노동자의 노동권 보장과 돌봄 노동의 질 향상을 위한 정책적 방안

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 노동자의 심리적 어려움에 대한 질적 연구: 근로계약 체결 반복 경험을 중심으로 (A Qualitative Study on the Psychological Difficulties of Non-regular workers: Focusing on Repeated Experiences of Signing Labor Contracts)

본 연구는 비정규직 노동자가 고용을 유지하기 위해 ‘계약해지․재계약체결’의 근로계약 체결을 반복하는 과정에서 주관적으로 경험하는 현상을 살펴보고 이 경험이 갖는 본질과 의미 ... 를 도출하는 데 목적이 있다. 이를 위해 비정규직으로 일하며 근로계약 체결을 반복적으로 경험한 비정규직 노동자 6명을 심층면접 하였고, 수집된 인터뷰 자료를 Giorgi(2009 ... )의 기술적 현상학 연구방법으로 분석하였다. 연구결과, 근로계약 체결을 반복하는 비정규직 노동자의 심리적 어려움의 경험은 6개의 구성요소와 14개의 하위 구성요소로 도출되었다. 6개

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 지위정당성에 대한 인식이 집단행동의도에 미치는 영향: 직업정체성의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Status Legitimacy on Collective Action Intention of Contingent Workers: The Moderating Role of Occupational Identity)

본 연구는 사회정체성이론을 기반으로 기업에서 근로자들이 경험하는 다양한 사회정체성 중 직업정체성을 증심으로 살펴보았다. 사회정체성이론을 바탕으로 비정규직 근로자가 정규직과 비교 ... 하여 지각한 사회구조적 상황이 직무태도에 미치는 영향을 살펴보고, 사회구조적 상황과 직무태도간의 관계에서 사회정체성의 조절효과를 살펴보았다. 구체적으로 비정규직 근로자가 인식 ... 하는 정규직-비정규직 집단간 지위정당성이 집단행동의도에 어떠한 영향을 미치는지 테스트하고 직업정체성의 조절효과를 검증했다. 본 연구의 가설을 검증하기 위해 비정규직 근로자들 대상으로 한

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 도전적 및 방해적 스트레스가 직무열의에 미치는 차별적 영향: 성실성의 조절효과 (The Effect of Challenge and Hindrance Stress on Work Engagement of Non-Regular Workers: The Moderating Effect of Conscientiousness)

본 연구는 우리나라 고용형태 공시제도 시행과 고용시장 양극화 완화를 목적으로 하는 고용구조 개선 정책이 지속적으로 추진되고 있음에도 불구하고, 비정규직 근로자의 비중이 지속 ... 적으로 증가하고 있다는 점에 주목한다. 특히, 대규모 기업에서 비정규직 근로자의 증가는 고용시장의 전반적인 구조와 노동 시장에 영향을 미칠 수 있다. 조직 내에서 비정규직 근로자의 노동 ... 의 관계에서 조절효과가 나타나는지 살펴보았다. 실증 분석을 위해, 고용형태 공시의무 대상 기업을 중심으로 상시 300인 이상 근로자를 고용한 기업에서 근무하는 338명의 비정규직

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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유럽 비정규직 근로자의 사회보장: 영국, 독일, 프랑스의 연금 및 실업보험을 중심으로 (Atypical workers and social security in Europe: focusing on pension and unemployment insurance in the U.K., Germany and France)

본 연구는 노동 유연성과 관련된 핵심 주제 중의 하나로서 부각되고 있는 비정규직 근로자의 사회적 보호와 관련하여 유럽에서는 사회보험을 통해 이들을 어떻게 보호하고 있는가를 살펴보 ... 정규직 근로자들이 많은 영향을 받고 있는 것으로 문제 제기되고 있는 연금과 실업보험 분야이다. 연구 결과 다음과 같은 몇 가지 점이 발견되었다. 첫째, 비정규직 근로자에 대한 사회 ... 보험의 엄격성 차원과 관련, 세 개 국가는 수급 요건 부분에서 정도의 차이에도 불구하고 비정규직 근로자에게 불리한 규정을 두고 있는 공통점을 발견할 수 있다. 반면 적용 대상에 있

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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서울시 자녀양육 근로자의 일·가족생활 양립에서의 고충실태와 지원방안 -비정규직 자녀양육 여성근로자를 중심으로- (Difficulties of Work-Family Life Balance of Working Parents and the Policies of Seoul City -Focusing on non-regularly employed working moms-)

적 직장문화 부족과 기업의 비용부담, 비정규직 비율이 높은 자녀양육여성근로자들의 경력단절 및 고용불안 등에 의해서이다. 본 연구는 서울시 자녀양육근로자의 고충실태와 정책수요를 파악 ... 하고, 시와 기업, 지역사회가 함께 나아갈 방향과 지원정책을 모색하는데 목적이 있다. 특히 규모가 작은 영세사업체와 비정규직 근로자의 고충을 비중 있게 다루어 정책사각지대에 있 ... 최근 맞벌이 가족과 자녀양육 여성근로자가 증가하고 있는 상황에서 직장일과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원하는 사회전반의 환경변화와 관련제도의 효율적 실행이 요구되고 있다. 부모

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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판매자 표지

(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... 므로 해법도 시장에서 시장의 원리에 의해 찾도록 해야 한다.③ 실업자 양산- 국가인권위의 비정규직의 증가나 처우에 대한 해법 강구방안은 문제를 해결하기보다는 오히려 기업과 비정규직근로자 ... 직으로의 진입장벽을 낮추어 노동시장에서 자유롭게 근로자들이 이동할 수 있도록 하는 것이다.④ 비정규직이 진정으로 원하는 일자리 확보를 저해- 국가인권위는 비정규직의 인권을 보호

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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여성 비정규직 근로자의 미충족 의료 현황과 영향 요인: Andersen의 행동모형을 기반으로 (The Prevalence and Predictors of Unmet Medical Needs among Female Contingent Workers: An Application of Andersen’s Behavioral Model of Health Services Use)

본 연구는 Andersen의 행동모형을 기반으로 여성 비정규직 근로자의 미충족 의료 현황과 그 영향 요인을 분석하였다. 제8기 국민건강영양조사의 3차년도(2021년) 데이터 ... 를 활용하였으며, 여성 비정규직 근로자 총 571명을 대상으로 분석했다. 데이터 분석은 SPSS 27.0을 사용하여 층화변수, 집락변수, 가중치를 적용한 복합표본 로지스틱 회귀 분석 ... 으로수행되었다. 분석 결과, 여성 비정규직 근로자의 7.3%가 미충족 의료를 경험한 것으로 나타났으며, 이는 우리나라 성인의 평균 미충족 의료율보다 높은 수준이었다. 소인 요인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자에 대한 불이익취급의 부당노동행위 재검토 - 관련 판결례 및 판정례를 중심으로 - (Unfair Labor Practices of Disadvantageous Treatment for Non-regular Workers - Centered on Related Judgment and Decision -)

경북대학교 법학연구원 김성권

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.05.11

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커피전문점 비정규직 근로자의 지각된 직무불안정성과 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 구조적 인과관계 연구 (Structural Relationship among the Job Insecurity, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention Perceived by Casual Staff of Speciality Coffee Shops)

한 요인들은 이들의 직무만족과 조직몰입에 부정적인 영향을 미치고 있다는 것을 나타낸다. 연구결과를 통해 비정규직 종사원들에 대한 직무불안정성을 상쇠 할수 있는 관리자의 적극적인 접근 ... 본 연구는 커피전문점에 대한 비정규직 인력관리의 문제점을 지적하고 이들이 지각하는 직무불안정성과 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직의도간의 구조적 인과관계의 연구를 통해 경쟁 ... 이 치열해 지고 있는 커피시장에서 미래 경쟁력 강화를 위한 제언과 기존의 연구에 대한 취합과 새로운 연구대상에 대한 적용을 통해 비정규직 인력관리 연구에의 학문적 기여를 목적으로 하

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업의 CSV활동 진정성이 비정규직 근로자들의 직무 재창조에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과와 감성지능의 조절효과를 중심으로 (The Effect of CSV Authenticity on the Job Crafting of the Part－time Workers: Focused on Organizational Commitment and Emotional Intelligence)

[연구목적] 본 연구는 기업 CSV활동의 진정성과 비정규직 근로자들의 직무재창조간 관계를 규명하고, 조직몰입의 매개효과 및 감성지능의 조절관계를 연구함으로써 비정규직근로자 ... 들의 직무유효성 향상 및 기업의 경쟁우위 확보 방안을 제시하고자 한다.[연구방법] 본 연구를 위해 국내 대기업의 서비스업에 종사하는 비정규직 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 총 ... , AMOS 25와 SPSS 25를 활용하여 각 변수들의 인과관계 검증을 실시하였다.[연구결과] 본 연구의 분석결과 기업의 CSV활동 진정성은 비정규직 근로자들의 조직몰입과 직무재

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중소기업 비정규직 근로자의 임금함수 추정: 대구광역시 사례를 중심으로 (Estimation of the Wage Functions of non-regular workers in small and medium-sized businesses - Based on a Case Study of Daegu Metropolitan City -)

본 연구에서는 대구지역 중소제조업체 비정규직 근로자들을 대상으로 한 실태조사자료를 기반으로 이들의 임금함수를 추정하였다. 분석결과 첫째, 남성 비정규직 근로자가 여성 비정규직 ... 근로자에 비해 임금을 9.5% 더 많이 받는 것으로 나타났다. 둘째, 연령은 비정규직 임금에 유의한 영향을 미치지 않은데 비해, 경력은 1개월 증가할 때마다 임금이 0.06% 증가 ... 는 비정규직 근로자의 경우 가계에서 주된 소득자가 아니거나, 가구 내 다른 소득자가 존재하는 경우에 낮은 임금의 취업을 수용하는 경향이 있기 때문인 것으로 사료된다. 넷째, 대졸

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자와 조직 몰입 관계 연구: 조직 근속 기간, 성과급 제도, 사회경제적 지위 이동, 직접 고용의 조절효과 분석 (Securing Organizational Commitment Among Contingent Labor: The Moderating Effects of Organizational Tenure, Pay-For-Performance Practices, Socioeconomic Status Mobility, and Direct Hire)

비정규직 근로자는 전략적으로 가치 있는 인적자본의 한 축을 구성하지만, 조직은 이들의 잠재력을 충분히 활용하는 데 종종 어려움을 겪는다. 본 연구는 사회적 교환 이론, 경력 개발 ... 의 존재 여부, 지각된 사회경제적 지위 이동성)을 제시한다. 한국노동패널조사(KLIPS, 2005~2023년)의 6,202명의 종단자료를 분석한 결과, 비정규직 근로자는 정규직 ... 를 결정짓는 유의미한 요인은 아님을 시사한다. 이러한 결과는 비정규직 근로자의 태도 형성에 영향을 미치는 복합적 기제를 밝혀내는 데 기여하며, 비정규직 인력의 관리에서 맥락적 설계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과 (The Mediating Effect of Career Growth Opportunity on the Relationship among Organizational Justice, Perceived Organizational Support, and Work Engagement of Non-regular Worker in Indirect Employment)

이 연구는 형평이론을 기반으로 간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성과 조직지원인식이 직무열의와의 관계에서 경력성장기회의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 연구를 위해 ... 간접고용 비정규직 근로자를 대상으로 온/오프라인 설문을 실시하여 유효한 226부의 자료를 확보하였고, PROCESS macro를 사용하여 변인 간의 경로와 매개효과를 분석 ... 하였다. 연구결과, 간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성과 조직지원인식은 직무열의와 정(+)적으로 유의미한 관계가 있으며, 이들 관계에서 경력성장기회는 부분 매개효과가 있는 것

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기업의 CSV활동 인식이 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Perception of Creating Shared Value (CSV) Activity on Job Satisfaction of Non-permanent (Part-time) Employees: Analysis of the Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moder)

본 연구는 기업에 근무하는 비정규직(시간제) 근로자를 대상으로 기업의 CSV 활동에 대한 인식이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 기업의 CSV활동의 중요성에 대한 ... 으로 나타났다. 본 연구가 함의하는 바는 기업의 CSV활동에 대한 인식이 중요하게 작용하는 바, 향후 기업에서는 다양한 영역에서 CSV활동을 진행하고, 비 정규직 조직 구성원이 적극 ... 시사점을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 설문 조사는 국내 대기업에서 시간제 근로자로 근무하고 있는 구성원을 대상으로 실시하였고, 회수된 설문지 중 총 559부가 사용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국근로자의 직무특성 및 비정규직 여부가 잇솔질 습관과 구강검진 수진에 미치는 영향: 국민건강영양조사 제 7기 1차년도(2016년) 자료를 중심으로 (The effects of job characteristics and non-regular work on the toothbrushing habit and oral check-up in Korean worker: using data from the 7th Korea National Health and Nutrition Examination Survey (K)

Objectives: The purpose of this study was to identify the effect of job characteristics and nonregular work on the toothbrushing habit and oral check-..

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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판매자 표지

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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정규직과 비정규직 근로자의 노동조건 개선방안에 관한 연구

한국인적자원관리학회 허갑수

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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비정규직 근로자의 증가와 사회적 보호의 방향

한국사회복지학회 한동우

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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비정규직 근로자의 직무태도와 조직시민행동에 관한 연구

한국인적자원관리학회 박봉규, 권혁기

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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