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"직무스트레스연구" 검색결과 1,561-1,580 / 8,744건

  • A+ 간호간병통합서비스 과제 (개요/유익성 효과성/장애성/보완성/견해)
    어 보자면, 간호사 측면에서는 간호사의 직무 만족도 증가, 개인 능률 향상, 스트레스와 이직률의 감소 등이 있고, 환자 측면에서는 환자 만족도 및 병원 재이용의 증가, 욕창·낙상 및 ... 감염 등 환자 안전지표가 개선될 수 있다.간호·간병통합서비스의 효과를 측정하기 위한 실험연구를 분석해보니 우리나라의 경우 인구 1,000명당 간호조무사를 포함한 활동 간호사 수 ... 연구에서 간호·간병통합서비스 시행으로 간호사 인력이 많이 충원되었지만, 환자의 치료와 간호, 돌봄, 간병서비스를 전담하는 과정에서 업무량이 과다하게 늘어나 결국 새로운 업무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육현장에서의 아동학대가 사회적으로 큰 이슈가 되고 있습니다. 보육서비스의 질적 수준을 높이기 위해 원장과 보육교사가
    과 인권 의식의 부재, 그리고 미흡한 보육환경, 점검 체계, 보육교사의 열악한 근무환경으로 인한 직무 스트레스와 연관성이 있다. 아동학대의 원인에 대한 논쟁이 분분한 상황 ... 과 태도 등으로 구분이 가능하다.기존의 연구에서는 보육시설의 운영과 교사의 역할, 그리고 교사의 자질 중에 전문적인 자질과 관련한 연구들이 대부분이었다. 그러나 타고난 심성을 바탕 ... 성인기에 이르기까지 후유증을 가져오는 범죄행위이다.영유아기에 받은 학대의 경험은 낮은 자아존중감 그리고 정체성 문제, 스트레스에 대한 대처능력의 문제 및 우울증, 낮은 학업 성취도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 2020년 방통대 정신건강론 과제물
    하는 어려움으로, 안전사고에 대한 항의나 영?유아 또래 간 다툼 학부모의 무리한 요구와 지나친 관여 등이 있다. 학부모와 관계에서 직무스트레스를 나타낸 연구들(김보들맘?신혜영,2000 ... 적으로 제시Ⅲ.참고문헌*선정한 논문: 송미덕(2020) 보육교사의 직무스트레스가 교사와 영?유아의 상호작용에 미치는 영향; 사회적 지지의 매개효과. 칼빈대학교 대학원 박사학위논문Ⅰ.영 ... 활동에서 동료 교사들과의 상호작용 및 인간관계로 전은주(2015)는 동료교사의 평가, 동료 교사나 상급자와의 인간관계, 상급자의 부당한 지시 등을 동료와 관계에서 직무스트레스
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    학부모 교육권 패러독스(paradox)에 대해 논하시오
    전체에 걸쳐 복합적인 영향을 미치고 있다. 첫째, 학생에게 미치는 영향은 학업 스트레스와 자율성 저하로 나타난다. 2023년 서울대학교 심리학과 연구에 따르면, 학부모의 과도한 교육 ... 다. 또한, 학부모 간의 기대치 차이와 경쟁은 학생에게 과도한 스트레스를 유발하며, 이는 학업 성취도에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 상황에서 학부모 교육권 패러독스를 효과 ... 고, 패러독스가 발생하는 원인과 현황을 수치와 통계를 통해 분석할 것이다. 더불어, 이러한 패러독스를 해결하기 위한 다양한 방안을 제시하고, 마지막으로 연구를 수행하면서 얻
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 전락적간호관리 중간과제물
    으로는 첫째, 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해서 성취가능하며 생산성의 개선을 능률적인 직무설계에서 비롯되기 때문에 시간과 동작, 연구로 최선의 작업방법을 찾 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하자면 과학적 관리론은 직무관리를 강조한 것으로 20세기 초 물적자원과 ... 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 테일러의 생각은 ‘관리자는 직무수행의 생산성을 높이기 위한 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 과학적
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요.
    | 입력 2017-09-03 20:47:28.(김희원기자) 4.김연선, 김건.(2015).호텔리어의 직무환경이 감정소진과 직무만족 그리고 이직의도에 미치는 연구.한국콘텐츠학회논문지,15(4. ... 호텔경영학개론 자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요, 차 례 ... 1. 서론 2. 본론 1) 호텔리어 직무의 역할 2) 호텔 리어 직무의 업무특성 3) 호텔 리어 직무의 요구역량 4) 호텔종사자 직무의 롤모델 선정 3. 결론 4. 참고문헌 1
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.
    변화에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 성평등 정책을 적극 도입한 기업에서는 남성과 여성 모두의 업무 만족도가 높아지며, 이는 남성의 직장 내 스트레스 감소와 직무 만족도 향상 ... 화 과정을 체계적으로 분석함으로써, 남성과 여성의 역할이 어떻게 형성되고 변화하며, 이는 사회적 평등과 조화에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하고자 한다. 이러한 연구는 성역할에 대한 ... 이루어진다. 가족은 가장 기초적인 사회화 기관으로, 부모의 역할 모델링과 가정 내 역할 분담을 통해 남성다움과 여성다움의 기본 틀이 형성된다. 예를 들어, 최근 연구에 따르면 부모가 가사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
  • 조사방법론 ) 조사연구를 하는 이유 5가지를 정리하고, 멀티미디어 1강의 예시를 참고로 각자의 예시를 제시하시오. 할인자료
    하고나 하는 개념을 얼마나 실제에 가깝게 정확하게 측정하였는가를 나타내는 정도로, 측정하려는 것을 측정 하였는지로 평가한다. 예를 들면 직무 스트레스 측정 시에는 직무스트레스 ... 조사방법론조사연구를 하는 이유 5가지를 정리하고, 멀티미디어 1강의 예시를 참고로 각자의 예시를 제시하시오.조사방법론(1번) 조사연구를 하는 이유 5가지를 정리하고, 멀티미디어 ... 로 구성하라.(4) 기본정보(성별, 연령, 학력 등)에 대해서 질문을 구성하라.1. 조사연구를 하는 이유 5가지를 정리하고, 멀티미디어 1강의 예시를 참고로 각자의 예시를 제시하시
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.10
  • 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오
    어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데 ... 도 있고 자발성이나 자신감도 있음S1 위임적 리더행동낮은 관계행동/낮은 과업행동척도높음중간정도낮음87654321M4M3M2M11.과거의직무경험직무수행에 적절한 경험을 가지고 있다.적절 ... 한 경험을 가지고 잇지 않다876543212.직무지식필요한 직무의식을 가지고 있다.필요한 직무의식을 가지고 잇지 않다876543213.직무상의 요구에대한 이해직무상에 요구되고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
  • 교직실무
    원 교사의 직무 중 전문성 관리유치원 교사의 직무 중 전문성 관리는 연구 참여, 참관, 연구관련 활동, 전문가로서의 활동이 해당된다. 유치원 교사의 직무 중 전문성 관리는 다양 ... 한 활동을 포함할 수 있다. 주요 요소는 다음과 같다.1) 연구 참여 (Research Participation)유치원 교사는 교육 분야의 최신 연구 및 흐름을 파악하고, 이에 대한 ... 연구 프로젝트에 참여할 수 있다. 연구 참여는 유치원 교사의 전문성 관리에 있어 가장 중요한 활동 중 하나다. 유치원 교육과 관련된 연구에 참여함으로써 유아의 발달과 교육에 대한
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는
    회계사 등을 대상으로 학자들이 연구를 한 결과, 사람들에게 만족을 줄 수 있는 직무요인 및 불만족을 주는 직무요인 등의 별개로 존재한다는 것을 확인하게 된 것이다.(1) 동기요인 ... 동기요인은 직무만족을 가져오고자 하는 요인이며, 동기요인 충족은 직무만족에 대하여 적극적으로 영향을 줄 수 있고, 일에 대하여 긍정적 태도를 유도할 수 있다. 이는 일과 직결된 요인 ... 이라고 할 수 있으며, 성장, 일의 성취, 자기개발 등이 존재한다.(2) 위생이론직무 불만족을 초래하는 요인이며, 위생요인의 충족은 직문의 불만족 감소만을 가져올 뿐이며, 적극
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 서술하시오.
    . 교육 정책 보고서, (2020-17), 1-50.박상희, 김은혜. (2017). 유아교사의 직무 스트레스와 대처 방안에 대한 연구. 한국 유아교육 관리 학회지, 21(4), 209-228. ... 적 효용성이 높아질 수 있다. 따라서, 영아와 유아교사의 역할은 초기 교육의 효과를 극대화하는 데 결정적인 변수로 작용한다. 이러한 배경 하에서 본 연구는 영아와 유아교사의 역할 ... 관계 형성은 초기 교육의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 여겨진다. 여러 연구에 따르면, 안정적인 관계는 어린이의 사회적, 정서적 발달에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    3. 조직문화의 구성요소4. 조직문화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직문화에 대한 구체적이고 학문적인 연구는 1960년대에 와서 시작되었으며 1980년 이후에 많은 연구 ... 하고 조직문화를 확립한다.3) 구조(Structure)조직의 직무구조와 직무설계를 위한 틀로 이러한 구조 안에서 조직원이 권한을 어떻게 수행하며 역할이 이루어지는지에 따라 조직문화 ... 조직원들의 스트레스를 감소시키며, 예산과 재원의 관리 등의 다양한 조직관리기술도 조직의 문화를 결정한다.7) 리더십 스타일(Style)구성원들을 이끌어나가는 경영자들의 관리 스타일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 사회복지실천론_사회복지실천 대상의 문제점과 사회복지사의 역할
    하는 것이 사회복지 본연의 소명이라고 생각한다. 더불어 노인복지시설 사회복지사의 사회적 지지와 자아존중감이 행복에 미치는 영향과 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 연구한 한 보고서 ... 에 따르면 사회복지사의 사회적 지지와 자아존중감의 수준이 높을수록 사회복지사의 직무스트레스는 낮게 나타났다. 지금까지 사회복지사는 사회복지서비스를 제공하여 서비스 당사자의 행복 ... 다. 고양시정연구원의 코로나19 확산에 따른 노인의 생활변화와 대응방안 연구에 따르면, 와이파이 설치 유무가 노인의 우울 정도와 유의미한 관계가 있는 것으로 나타나, 디지털 이용과 노인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본
    · 정신 건강 악화 , 소진 증가 ▶ 간호 서비스 질 저하 , 사회경제적 비용 유발 3) 이론적 배경 ▶ 출근주의 요인 : 스트레스 , 직무 - 삶 불균형 , 전문성 정체성 등 ▶ 수 ... 의 출근주의에 대한 인지적 선호도에 대한 탐색적 연구INDEX 서론 2. 수간호사의 출근주의와 SNP 에 대한 인지적 선호도 3. 연구 방법 4. 결과 5. 토론 6. 결론 7 ... . 느낀점1) 출근주의란 ? ▶ 개인이 건강이 악화되었거나 휴식이 필요한 상황임에도 불구하고 직무에 출근하는 행동 ▶ 간호직군에서 특히 유병률 높음 2) 문제점 ▶ 간호사의 신체
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19
  • 가고싶은 병원 선정 이유, 간호사라면 활동 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )
    , 연구의 내용을 보면 의료인을 양성하고 연구를 선도하려는 점에서 발전적이고 미래지향적 병원이라고 생각하였고 교육을 제공받는 간호사는 직무를 통해 성장과 개발을 하고 경력개발을 통해서 ... 으로 거듭날 것이며, 이를 위하여 경영 합리화 추진, 차별화된 진료서비스 구축, 교육·연구의 활성화를 통하여 환자가 안심하고 진료를 받을 수 있는 병원으로 만들어나갈 것이 ... 가 된다면 저의 친밀함, 의사소통능력을 활용하여 책임감을 가지고 직무에 임하겠습니다. 첫 번째 각오는 저의 ‘친밀함’ 역량을 통해 전인적인 간호를 제공하겠습니다. 친밀함을 활용
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시고 그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지 본인의 생각으로 논해 주세요.
    고 있다. 즉, 그런 과정에서 받게 되는 다양한 스트레스는 정신건강에 부정적인 요인으로 작용한다. 우리의 삶에서 부정적인 요인으로 작용하는 사회적 요인들이 우리 주위에 다양하게 많 ... 을 심각하게 저해할 수 있다. 우울증의 원인은 복합적이며, 유전적 요인, 환경적 스트레스, 신경화학적 불균형 등이 영향을 미친다. 우울증은 단순한 기분 저하를 넘어서 일상생활에 심각 ... 한 영향을 미치는 정신건강 질환으로, 지속적인 슬픔, 무기력, 흥미 상실, 그리고 절망감을 특징으로 한다. 현대인이 겪는 우울증 문제는 업무 스트레스, 사회적 고립, 경제적 어려움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점
    스트레스를 받는다.2) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요소간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 주요 요소들은 다음과 같다.1.자신의 이미지에 대한 직무의 적합도를 찾아나감2 ... 미묘한 부분이 있었다.3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교과학적 관리론인간관계론연구자테일러, 프랭크 길브레스, 릴리언 길브레스메이요, 롸슬리스버거발달과정19세기 후반 에 생산 ... 선을 향상시키려는 노력에서 비롯되어 작업능률 증진에 기여함-1940년대 개인에 의해 조직의 성공이 달려있다는데 초점을 두며 발달함-여러 연구자들의 호손연구에 의해 발전함.특징-능률
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천)서비스 방안에 대해 논하시오.
    중 약 40%가 학업 스트레스와 학교 부적응으로 인해 학교를 중단하였다고 보고되었으며, 이로 인해 교육적 지원의 필요성이 더욱 커지고 있다.첫째, 대안학교 및 검정고시 지원 ... 들이 선호하는 분야에 대한 직업 훈련 프로그램을 마련하여 이들이 실질적인 직업 역량을 쌓을 수 있도록 해야 한다. 한국노동연구원의 2023년 보고서에 따르면, 직업 훈련 프로그램 ... 을 받은 청소년의 85%가 직무 능력 향상을 경험하였으며, 이는 실질적인 취업 가능성을 높여준다.둘째, 멘토링 프로그램을 운영하는 것이 필요하다. 직업 경험이 부족한 청소년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서
    임금은 유아교사의 직무 만족도와 보육의 질 향상에 중요한 부분이다. 실제로 교사의 임금이 낮아질수록 직무 만족도는 낮고 스트레스는 높은 것으로 나타났다. 유아교사의 월평균 급여 ... 증가시키기로 공약한다. 유아 교사들의 열악한 업무 환경도 개선해 나가서 노동 스트레스로 인한 아동학대를 예방하고 부모가 아이를 편안하게 맡길 수 있는 정책을 시행하려 한다. 보건 ... 는 정부의 조사와 다른 결과가 있다는 것이다. 정부 조사에서는 직무 환경 불만족 응답이 11.4% 사직 의향이 12.2%였었는데, 앞서 언급한 시민단체의 또 다른 조사에 따르면 보육
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
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2025년 08월 27일 수요일
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