"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 예상치 못한 문제 서울대병원 중앙대학교병원 신규간호사 이직 보육교사 2022 아주대

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"직무스트레스연구" 검색결과 1,541-1,560 / 8,744건

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산업안전기사 필답형 기출정리

자를 제외한 근로자의 작업내용 변경 시의 교육시간 : ( 2 )시간 이상- 위험성 평가에 관한 사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항Q3 근로자의 채용 시 및 작업내용 변경 ... 에 관한 사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항- 물질안전보건자료에 관한 사항Q4 [산업안전보건법령]에 따른 관리감독자 정기안전보건교육 내용 5가지- 산업안전 및 사고 예방 ... 에 관한 사항- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항- 위험성평가에 관한 사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항- 안전보건관리책임자 신규

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2025.04.01

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남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.

변화에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 성평등 정책을 적극 도입한 기업에서는 남성과 여성 모두의 업무 만족도가 높아지며, 이는 남성의 직장 내 스트레스 감소와 직무 만족도 향상 ... 화 과정을 체계적으로 분석함으로써, 남성과 여성의 역할이 어떻게 형성되고 변화하며, 이는 사회적 평등과 조화에 어떠한 영향을 미치는지를 이해하고자 한다. 이러한 연구는 성역할에 대한 ... 이루어진다. 가족은 가장 기초적인 사회화 기관으로, 부모의 역할 모델링과 가정 내 역할 분담을 통해 남성다움과 여성다움의 기본 틀이 형성된다. 예를 들어, 최근 연구에 따르면 부모가 가사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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간호지도자론

현장에서 임파워먼트가 없는 것을 밝혀냈다.Laschinger와 Shamian(1994)은 일반간호사와 간호 관리자를 대상으로 직무와 관련된 임파워먼트와 자기효능감과의 관계를 연구 ... 의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키고, 환자의 안전과 질 높은 간호를 제공하는 데 기여한다. 간호사의 임파워먼트는 다음과 같은 측면에서 이루어질 수 있 ... 의 기량을 향상시키는데 초점을 두고 또한 자신이 담당하고 있는 일에 스스로 의사결정권을 갖게 하며 통제감을 높임으로서 무력감과 스트레스를 해소하고 더 나아가 강한 업무 의식을 갖

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

성(4만족도가 높고 직무 스트레스는 낮아 그 조직에 헌신하고자 하는 정도가 높아지게 되고 대상자에게는 신뢰감, 친밀감을 느끼게 한다.의사소통능력은 중재 가능한 변수라 사료되며 정신간호 ... 의사소통의 중요성이 어느 정도인지, 의사소통능력이 간호사와 대상자에게 어떤 도움을 주는지 등을 알아보고 그와 관련한 연구가 어느 정도 진행되었는지 알아보고자 이를 소주제로 정하 ... 한다.2. 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

체계, 개발관리,직무수행평가, 보상관리, 유지관리,노사협상지휘집단 관리(리더십), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 ... 을 가능한 한 최고 수준에 도달하게 하귀 위함”① 보건의료 강화를 위한 정부지원② 역학과 통계 서비스를 포함한 행정적, 기술적 서비스 확립과 유지/ 환경위생 증진③ 보건분야 연구 ... 론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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일과 가족돌봄

에서 여성 돌봄노동자들이 폭언, 성희롱 등에 노출되어 있음에도 이들의 일터에서 일어나는 언어적?신체적 위험이 직무 스트레스로 이어질 것"이라고 내다봤다.출처 : 뉴스프리존(http ... 서 처이 나왔다.창원시정연구원이 20일 ‘창원형 노동정책 발굴을 위한 제3차 라운드테이블’을 개최한 자리에서 시정연구원 정호진 연구위원은 주제발표를 통해 "창원시 돌봄노동자의 96 ... 했다.정 연구위원은 이어 “임금수준만 놓고 보면 돌봄 노동은 창원 여성노동자에게 ‘그다지 나쁘지 않은 일자리’지만, 2015년 이래로 여성 돌봄노동자의 임금수준이 실질적으로 열악해지

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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보건교육 - 감정노동자의 스트레스관리

직무스트레스 비율을 조사한 결과 우리나라가 직무스트레스 1위인 87%로 OECD 평균인 78%보다 더 높게 나타났다. 이 결과는 우리나라가 산업구조의 변화로 서비스의 비중이 높 ... 아지면서 감정노동자의 직무스트레스가 사회적 문제로 부각됨을 알 수 있다. 상당수의 노동자들은 감정노동에 시달리고 있다. 안전보건공단의 조사결과를 보면 90%이상 고객으로부터 무리 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 :A형 : 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육-학번 끝자리에 따라 분류된 주제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

성과 혁신이 증대될 것으로 예상된다. 한 연구에서는 상담 참여 후 내담자의 대인관계 능력이 평균 25% 이상 향상된 것으로 나타났으며, 이는 상담이 개인의 사회적 기능과 직무 역량 강화 ... 를 객관적으로 바라보고 자각을 확장하는 데 목적을 둔다. 현대 사회는 급격한 변화와 복잡한 사회 구조 속에서 개인이 경험하는 스트레스, 불안, 정서적 고립 등이 증가하고 있 ... 으며, 이에 따라 심리적 지원과 자아 성장을 위한 상담의 중요성이 날로 커지고 있다. 정부와 민간 연구기관이 발표한 통계에 따르면, 최근 5년간 정신건강 관련 상담 서비스 이용률은 연평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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간호관리학II 관련 학술지 분석 및 요약 보고서

하였다. 본 연구는 최종 독립변수가 8개로 도덕적 고뇌와 암 환자 간호의 질 이외에 직무 스트레스, 간호사-환자 상호작용, 이직의도라는 독립변수가 있었으나 연구 진행 과정 중에 변수 ... 서비스 질에 미치는 영향3. 연구논문을 선택하는 데 고민했던 다른 논문의 제목2: 임상간호사의 직무재창조가 간호서비스의 질에 미치는 영향 직무열의의 매개효과를 중심으로4. 연구논문 ... 간호관리학Ⅱ 관련 학술지 분석 및 요약 보고서2022학년도 제 2학기제출일 확인교과목명담당교수간호학과 4학년연구논문 제목(국문 및 영문)암 병동 간호사의 도덕적 고뇌와 암 환자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안

, 성과 보상제도 미비, 교육시스템 부족, 직무역할의 모호성, 스트레스 등이 속한다. 더 나아가 결혼, 임신, 육아, 건강악화, 여가시간 부족 등이 있다.이러한 연구를 통해 ‘간호사 ... 방향을 제시하기 위해 ‘간호사 이직률 감소 방안’을 주제로 선정했다.연구를 시작하기에 앞서 몇 가지 질문을 생각해 보았다. 첫 번째로 현재 간호사의 복지제도가 잘 되어있는가? 두

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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인간행동과사회환경_조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

의 자원봉사활동 특성 및 긍정심리자본이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향”, 전남대학교 대학원, 박사학위 논문 2. 김승현(2004), “여성직장인의 조직 내 정체성 형성 과정에 관한 연구: 중소기업 직장인의 경험을 중심으로”, 이화여자대학교 대학원, 석사학위 논문 ... 사회에서는 좋은 회사를 들어가는 것이 많은 사람들의 커다란 바람이기도 하고, 회사를 다니면서 명예를 얻기도 하고 스트레스를 받기도 한다. 과거 기성세대에게 직장은 인생의 전부라고 ... 하던 일이 어그러질 때도 많다. 그런 일로 스트레스를 받는 것은 현대인이라면 누구나 당연한 것이다. 하지만 좋은 동료를 만나는 것은 업무 스트레스, 상사와의 갈등 등을 해소시킬 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

에 따르면, 조직문화는 심리적 임파워먼트를 강화함으로써 조직몰입을 증진시키는 데 기여하는 것으로 나타났습니다. 또한 긍정적인 조직문화는 직무 스트레스를 줄이고, 건강한 업무 환경 ... . 조직문화의 중요성1) 조직 성과와의 관계조직문화는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 다양한 연구 결과에 따르면, 강한 조직문화를 보유한 기업은 높은 생산 ... 성과 수익성을 달성하는 경향을 보이는 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 한인규(2012)는 조직문화의 유형과 강도가 직무 만족과 조직 몰입에 긍정적인 영향을 준다고 분석하였습니다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23

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사회복지실천론_사회복지실천 대상의 문제점과 사회복지사의 역할

하는 것이 사회복지 본연의 소명이라고 생각한다. 더불어 노인복지시설 사회복지사의 사회적 지지와 자아존중감이 행복에 미치는 영향과 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 연구한 한 보고서 ... 에 따르면 사회복지사의 사회적 지지와 자아존중감의 수준이 높을수록 사회복지사의 직무스트레스는 낮게 나타났다. 지금까지 사회복지사는 사회복지서비스를 제공하여 서비스 당사자의 행복 ... 다. 고양시정연구원의 코로나19 확산에 따른 노인의 생활변화와 대응방안 연구에 따르면, 와이파이 설치 유무가 노인의 우울 정도와 유의미한 관계가 있는 것으로 나타나, 디지털 이용과 노인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

[간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... 들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞 ... participation)- 임기응변, 외교술(tact, deplomacy)2. 리더십 연구의 흐름초기의 리더십 연구에서는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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간호관리자의 리더십 전략 제시

.근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위한 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생되었다. 현재 널리 ... 는다. 이후 문제 상황을 해결하기 위하여 타부서, 간호부와 협력하는 중개자 역할을 한다.Ⅲ. 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직 ... 하고 직원들이 스트레스를 표현할 수 있도록 격려하여 직원들의 스트레스를 경감시키는데 도움을 준다. 또한 관리자와 구성원 간의 긍정적 의사소통을 통해 조직구성원들의 스트레스 상황을 완화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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한국의 전통적 문제해결 방식 중 자신이 경험했던 혹은 주변에서 보았던 해결방식에 대해 구체적인 예를 쓰시오.

을 미친다. 정은 구성원 간의 신뢰와 이해를 기반으로 하여, 갈등 상황에서도 상호 존중과 배려를 통해 문제를 해결하도록 유도한다. 2023년 스트레스 관리 연구에 따르면, 정을 중시 ... 간의 협력과 상호 이해를 증진시키는 데 활용하고 있다. 예를 들어, 2023년 조사에 따르면, 정과 화합을 중시하는 조직 문화는 직원들의 직무 만족도와 팀워크 향상에 긍정적인 영향 ... 은 다문화 환경에서의 갈등 조정과 협력 증진에 있어서도 중요한 역할을 할 수 있다. 2024년 다문화 사회 연구에 따르면, 전통적인 화합과 정의 개념을 도입한 조직은 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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정서지능의 역할과 이를 향상시키기 위한 방안에 대해 기술하시오

으 반복적인 훈련을 통해 강화되며, 특히 감정 조절 능력은 스트레스 상황에서의 대처 전략과 연결되어 있다. 김명식 외(2019)의 연구에서는 중학생이 정서지능 향상 프로그램을 통해 ... 으로만 인간을 평가하거나 교육적 성취를 예언하는 것에 대한 비판과 문제점이 대두되면서 정서지능에 관한 연구가 본격화 되었다. 정서지능은 지능지수를 뜻하는 IQ(intelligence ... 을 가진 사람은 갈등 상황에서도 침착하게 대응하며, 타인의 입장을 고려한 공감적 행동을 보인다. 이는 조직 내 협업 능력과 리더십에도 긍정적인 영향을 미치며, 학업 성취와 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고 두 모델을 구체적으로 비교하시오

적 변화가 행동에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하는 데 중점을 둔다.실제 연구에서는 심리사회모델을 적용하여 직장 내 스트레스, 대인관계 문제, 학업 성취도 등에 대한 연구가 활발히 ... 은 개인의 내적 동기와 외적 강화가 행동에 미치는 영향을 중심으로 설명한다. 본 연구에서는 이 두 모델의 특징과 내용을 상세히 설명하고, 이를 구체적으로 비교함으로써 현대 심리학 ... 는 상황에서, 두 모델의 비교 연구는 실무적인 측면에서도 큰 의의를 가진다. 따라서 본 연구는 심리사회모델과 동기강화모델의 이론적 기초를 명확히 하고, 실제 사례와 데이터를 통해 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

임금은 유아교사의 직무 만족도와 보육의 질 향상에 중요한 부분이다. 실제로 교사의 임금이 낮아질수록 직무 만족도는 낮고 스트레스는 높은 것으로 나타났다. 유아교사의 월평균 급여 ... 증가시키기로 공약한다. 유아 교사들의 열악한 업무 환경도 개선해 나가서 노동 스트레스로 인한 아동학대를 예방하고 부모가 아이를 편안하게 맡길 수 있는 정책을 시행하려 한다. 보건 ... 는 정부의 조사와 다른 결과가 있다는 것이다. 정부 조사에서는 직무 환경 불만족 응답이 11.4% 사직 의향이 12.2%였었는데, 앞서 언급한 시민단체의 또 다른 조사에 따르면 보육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략을 조사하고, 의료사회 복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제 등에 대한 본인의 생각

화된 직무 내용을 살펴보면 사회사업 임상, 행정, 교육 및 연구조사의 세 차원으로 나뉘어져 있고 이는 다시 심리ㆍ사회ㆍ정신적 문제해결, 경제적 문제해결, 지역사회자원연결, 사회복귀 ... 적 요소가 내재되어 있기 때문이다. 즉 인터넷 중독인 경우 인터넷을 과도하게 사용하는 상황에서 스트레스가 해소되거나 즐거움이 증진될 수 있다는 자동적 사고가 떠오르게 되고 이러한 자동 ... 크게 일반의료사회사업, 재활의료사회사업, 정신보건사회사업, 지역사회보건사회사업의 네 가지 분야로 나누어진다. 의료사회복지사의 직무와 역할은 의료관의 변화, 사회적 환경적 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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