"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 예상치 못한 문제 서울대병원 중앙대학교병원 신규간호사 이직 보육교사 2022 아주대

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"직무스트레스연구" 검색결과 1,621-1,640 / 8,744건

[가족생활교육] 현대사회에서 중년기 성인들에게 가장 필요한 가족생활교육은 무엇이라고 생각하는지 그 내용을 밝히고, 학습자가 그렇게 생각하는 이유를 정리하도록 합니다

는 중년기에 따른 올바른 준비가 중요하다. 교육을 통해 다가오는 노화와 이에 따른 질병과 죽음의 문제를 수용하고 직면할 수 있도록 준비해야 한다.NH 투자증권 100세 시대 연구소 ... 이다.따라서 가족생활교육 차원에서 중년기 성인들을 대상으로 가족생활 교육을 진행할 필요가 있으며, 교육의 주 내용은 노화의 과정, 새로운 직무계발의 필요성 등이 필수적으로 포함 ... 되어야 한다고 생각한다.앞으로 이러한 문제를 예방하고 해결하려면 첫째, 중년기 위기감의 영향요인을 토대로 지역사회를 중심으로 사회적 지지 활용 자원, 스트레스 관리 및 건강증진에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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나는 어떻게 고삼동풍에 합격할 수 있었을까

에 가입하여 주제를 선정하고 연구를 개진하는 과정에서 A 직무를 간접적으로 경험할 수 있었습니다. 이를 통해 조직에서A 직무가 갖는 의의는 연구 데이터 축적을 통해 관련 공정 ... 컨택트하기2) 인성 관련 답변하기3) 직무 관련 답변하기4) 제스처는 나에게 익숙하게 하기5) 외운 것처럼 보이지 않기5. 단 하나의 핵심 키워드는 자신감이다.6. 온전한 내 시간 ... 가에 대한 지식은 귀사의 QLED 사업을 진행하는데 있어 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 연구실에서 디스플레이 소자를 제작해보며 귀사의 QLED 공정 중 어떤 곳

노하우 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.06.07

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간호사의 직업병과 관리방법

을 받게 되어있다. 하위 법령인 시행규칙에서는 간호사를 위하여 직무스트레스 예방조치를 실시해야하는 조건이 구비되어 있다. (8) ... 에 산업재해로도 인정받기가 어렵다. 따라서 이와 같은 어려움을 해결하기 위해 직업병 관리에 대한 연구와 중요성에 대한 인식이 증대되어야 한다.(1)Ⅱ. 본론1.간호사의 직업병 ? 수면 ... 에 도움이 된다. (3)2.직업병 관리에 있어 근거 있는 문제점수면장애는 물리적, 심리적 스트레스로 인해 유발된다. 간호사들이 처해진 환경에서 오는 스트레스를 유발하는 요인으로는 대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고 이에 대한 해결책을 제시해보세요(A+)

들이 직무 스트레스를 털어놓을 곳조차 없다는 점이다. 감정을 억누르는 것도 힘든데, 그것을 ‘힘들다’고 말할 수 있는 공간이 없다는 것. 바로 그 지점에서 더 깊은 고립과 무기력이 시작 ... 들 “프로페셔널”하게 잘 일하고 있으니까. 하지만 그 이면은? 과연 이 사람들의 감정은 어디로 숨겨지고 있는 것일까.문제는 이게 단순한 일시적 스트레스로 끝나는 게 아니라는 점이 ... 들을 연구하면서, 그들이 업무 중에 ‘웃어야 할 때 웃고, 화가 나도 절대 화를 내지 않는’ 특정한 감정 표현을 반복적으로 수행하고 있다는 사실에 주목했다. 즉, 감정이 자발적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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간호 관리학 간호인력산정

사람을 두고 면접하면서 그 사람이 가지고 있는 소질이나 특징을 평가하는 방법? 선발될 사람의 직무가 복수의 부문에 관계된 경우, 관리직이나 전문직 같은 직종의 면접에 적합스트레스 ... 되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함.*환자분류체계를 이용하여 분류군별 간호시간직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간 ... , 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? 간호제공자의 입장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십 ) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 지수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가

성이 높을 경우 직무몰입도 혹은 직업몰입도에 상당한 영향을 미친다는 사실은 이미 많은 연구에서 증명되었으며, 이들이 근무환경에 잘 적용할 수 있도록 한다는 특성을 가지고 있기도 하 ... 으며, 이들이 자신의 역량에 따라서 직무몰입도를 높일 수 있도록 하는 방안에 대한 다양한 연구가 이루어지고 있다.이러한 직무몰입도에 큰 영향을 미치는 것이 바로 회복탄력성이다. 회복탄력 ... 이나 갈등 상황에서 회복탄력성의 발휘를 통하여 적응할 수 있으며, 스트레스를 예방할 수 있다. 또한 회복탄력성이 높을 경우 다양한 역할을 수행하더라도 이에 대한 갈등을 적게 느끼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.19

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전략적간호관리1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

스트레스 관리 ? 간호사가 경험하는 직무 스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직 수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 간호사의 스트레스 대처 능력을 증진시키기 위한 ... 들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별 ... 한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

이나 관리자로부터 공정하지 못한 대우를 받았거나 경험을 통해 지각되는 것으로서 불공정성을 지각한 구성원의 경우 직무만족감소, 조직몰입 감소, 이직의사, 반생산적 과업 행동과 같은 부정 ... 공정성을 공정성의 반대 개념으로 보는 경향의 연구와는 달리 공정성과 불공정성을 전혀 다른 개념으로 보면서 공정성과 다른 불공정성의 고유한 영향을 규명하고자 하는 연구도 있다. 예 ... 를 들어 불공정성을 인식한 구성원의 경우 직무만족이나 조직몰입 등이 낮아질 뿐만 아니라 보복, 태업, 절도 등 전혀 다른 형태의 부정적 행동이 나타날 수 있다는 것이다. 또한 신이현

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

며, 이로 인해 심리적 스트레스나 사회적 고립을 경험하기 쉽다. 따라서 노인들에게 일자리를 제공하는 것은 그들의 경제적 자립을 돕고, 사회에서 활발한 역할을 할 수 있도록 지원하는 중요 ... 감을 느끼며, 이는 정신적 건강에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 고용을 통해 노인들은 사회와 연결될 수 있으며, 이를 통해 정신적, 사회적 안정감을 찾을 수 있다. 연구에 따르 ... 전체 경제 성장률에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 연구 결과가 있다. 나. 노인에 대한 고용 차별의 구체적인 사례 그러나 노인 고용의 중요성에도 불구하고, 현실에서는 노인에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

프로그램을 통해 신입 직원의 직무 숙련도를 평균 6개월 만에 80% 이상 달성하였으며, 이로 인해 전체 고객 만족도와 재방문율이 크게 상승하는 효과를 보였다. 또한, 인적자원관리 ... 다. 국내 주요 미용 프랜차이즈 기업들은 신입 직원의 직무 교육과정에 36개월 간의 집중 교육 프로그램을 운영하며, 이로 인해 직원들의 기술 숙련도가 평균 80% 이상 향상된 사례 ... 시스템 구축에 기여하여, 직원 개개인의 역량을 정밀하게 분석하고, 이에 따른 개인화된 교육과 경력 개발을 지원한다. 2021년 글로벌 연구에 따르면, AI 기반 HRM 시스템을 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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A++여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술

?심리학이란?산업활동에 종사하는 인간의 문제, 특히 공장에서의 현장 종업원의 자질을 연구, 고찰, 해결하려는 응용 심리학이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도 ... 를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다.?즉?인간과?일의?세계?간의?관계에?관한?과학적?연구를?수행 ... 한다는?것을?의미한다. 초창기 연구 주제로는 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같은 인간의 개인차를 다루는 인사심리학이 주된 분야였지만 1940~1950년대를 거치면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

되고 조직구성원의 직무만족도 좋아진다고 하였다. 이에 백쌍인(2010)은 여성의 능력을 발휘할 수 있는 직무를 조직차원에서 확대하여 여성인력활용과 여성리더에 맞는 리더십 연구의 중요 ... 여성리더들에게 더 높게 나타난다. 변혁적 리더십은 조직구성원들의 직무만족을 예측하는 중요한 요인으로 보고되고 있다.1) 카리스마카리스마는 리더가 조직구성원에게 높은 수준의 목표 ... 특징을 가지고 있다고 하였다. 카리스마 리더는 조직구성원들의 직무수행 향상을 위해 자신감을 고취시키고 역량을 개발할 수 있도록 동기부여 역할을 한다. 따라서 카리스마 리더는 비전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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직장인에게 예절과 이미지메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 적어보시오.

하기 위해서는 단순히 직무 능력만을 갖추는 것으로는 충분하지 않다. 조직 구성원 간의 협력과 상호 이해가 필수적인 시점에서 대인관계와 이미지 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있 ... 다. 이때 사회인으로서 갖춰야 할 기본 예절과 자신을 긍정적으로 표현하는 이미지메이킹 능력이 부족하면, 조직 내에서 원활한 협업이 어려워진다. 이는 단순히 개인의 스트레스 증가로 끝나 ... 되는 형태이기도 하다. 이미지메이킹은 자신의 외적 표현을 체계적으로 관리하여 긍정적인 인상을 주는 일련의 활동을 뜻한다. 대인관계에서 첫인상의 영향력이 매우 크다는 연구 결과가 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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지역산업과 기업직무의 이해_자신의 진로가 결정된 경우_제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감 작성

지역산업과 기업직무의 이해 자신의 진로가 결정된 경우 제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감작성 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 진로취업 ... 일을 하는 환경보다는 혼자서 스스로의 읽을 하는 환경을 찾게 되었다. 사람으로 인해서 스트레스를 받는 것은 일로 스트레스를 받는 것보다 해결책이 없는 부분이라는 점에서 그렇 ... /제주대학교/취업프로그램 - 미취업 청년의 노동권 보장에 관한 연구/양승광/성균관대학교/2018

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

는 사회환경을 형성하고 있다. 또한 청소년들은 신체적으로든 정신적으로든 급격하게 성장하는 시기이기 때문에 그것에 적응해야 하고, 진로를 위한 고민, 학업 등의 스트레스를 많이 받는 상황 ... 체험, 예절 수양, 사회봉사, 전통문화 활동 등을 지도하는 직무를 수행한다. 또한 청소년 수련시설 및 단체, 사회복지시설 및 단체, 학교 등 청소년 관련 모든 활동 현장에서 청 ... 소년활동 지원, 청소년복지증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행한다.⑤ 사회복지사- 사회복지 프로그램을 개발 및 운영하고 생활지도를 행하며 복지대상자인 청소년, 노인, 여성, 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지

. 본론 1. 심리학의 필요성 2. 심리학의 분야 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 심리학은 과학적으로 인간의 행동을 이해하기 위해서 인간의 의식과정, 행동에 대해 연구하는 학문이 ... 라고 할 수 있다. 이러한 심리학은 개별 이간의 행동을 미시적 또는 거시적으로 직접 연구한다. 심리학 연구는 직관 또는 상식을 넘어서서 과학적이고 객관적인 자료를 수집하는 관찰법 ... , 조사법, 실험법 등의 연구 방법을 사용하므로 인간을 이해하는데 가장 객관적 기준을 제공하고 인간의 행동을 깊고 폭넓게 이해할 수 있다. 최근에는 인간의 삶에 질과 관련된 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

에서의 임파워먼트는 개인관점에서는 개인의 능력이 향상되면서 자기실현의 기회를 제공하고, 이를 통해 건전하고 생산적인 삶을 살 수 있도록 해준다. 임파워먼트는 조직생활에서 오는 스트레스나 무기력 ... 으며, 자신의 의견이 경청되고 있다는 것을 실감할 수 있어야 한다. 이러한 감정들을 느껴야만 주인 의식을 갖고 본인의 직무와 성과 향상을 위해 열정을 다할 수 있게 된다. ③ 실패에 대해서 ... 를 처리 할 수 있도록 만들어 주어야 한다. 3) 임파워먼트의 실천 유의사항 ① 위로부터의 임파워먼트, 아래로부터의 임파워먼트 ② 조직과 직무에 따라 차별적인 적용 ③ 사람에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 조직문화의 중요성에 대한 논의

를 제공할 수 있다. 2) 구성원의 만족도와 유지율: 조직문화가 긍정적일수록 구성원들의 만족도가 높아지고, 이직률이 낮아진다. ? 예시) 상호 존중을 중시하는 문화는 복지사의 직무 ... 스트레스를 줄이고 조직 내 안정성을 높인다. 3) 조직의 혁신과 변화 수용성 강화: 열린 조직문화는 변화와 혁신을 수용하는 데 필요한 유연성을 제공한다. ? 예시) 클라이언트 ... , Wiley, 2016 4. 한국사회복지학회, 사회복지조직의 문화와 성과 연구, 2020 5. 보건복지부, 사회복지서비스 운영 매뉴얼, 2022

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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1주차 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

과학적으로 연구하는 학문으로, 인간의 복잡한 심리과정과 행동에 대한 이해와 설명을 목적으로 한다. 이를 통해 다양한 사회 분야에서 문제를 해결하고 개선하는 데 기여하며, 교육 ... 한 요소들로 이루어져 있으며, 이를 이해하는 것은 사회 문제 해결에 필수적이다. 심리학은 인간의 행동뿐만 아니라 정서, 인지, 인지적 의사결정, 성격 등의 다양한 영역을 연구하여 우리 ... 의 이해를 높이고 더 나은 사회적 변화를 이끌어낸다.심리학은 다양한 분야로 나뉘어지며, 실험심리학은 감각, 지각, 학습, 사고 등을 연구하는 분야이다. 인지심리학은 사고, 언어

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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Beck의 인지행동치료에서, 우울증 환자의 자동적 사고인 인지삼제를 논박해보세요. 본인이라면 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지 생각해보시고 논증하세요. 서론

해, 미래의 나는 나에게 주어진 것들, 내가 목표하는 것들을 성취할 수 있는 사람임을 스스로 증명해야 할 것이다.참고자료강하예진(2019). 영업직 종사자의 직무스트레스 완화를 위한 ... 을 수정함으로써 스트레스에 대처하는 방법을 배울 수 있는 인지능력이 있다는 것을 전제로 한다.인지치료는 개인에게 적절히 적용되어야 큰 효과를 볼 수 있지만 일반적으로 적용되는 기본 ... 패턴은 자기 자신에 대한 부정적 견해, 자신의 경험에 대한 부정적 견해, 자신의 미래에대한 부정적 견해, 세 가지 인지 패턴을 가리킨다. 심리적 문제는 스트레스를 받는 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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