"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 1,561-1,580 / 5,560건

트럼프의 경제정책을 바탕으로 각국간의 환율동향 및 교차환율상(원화기준 비교)

1조달러 이상의 공공인프라 투자, 불법이민자 추방 및 미국 취업비자 적정임금 상향조정을 통해 저임금 노동력을 확보하여 일자리 창출을 한다는 것입니다.세 번째로는 제조업 육성입니다 ... 의 모든 무역협정들에 대한 재협상 혹은 폐기추진을 함으로써 미국우월주의를 실현하겠다는 것입니다.여섯 번째로는 환율분쟁입니다. 미국의 대규모 무역적자가 다른나라의 환율조작으로 초래

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 제언 분석

의 분쟁처리제도1. 자율적 분쟁처리제도1) 고충처리2) 명예고용평등감독관의 상담2. 행정기관에 의한 분쟁처리1) 지방노동관서의 근로감독관2) 노동위원회의 구제명령3. 사법기관에 의한 ... 을 이정기관에 의한 분쟁처리1) 지방노동관서의 근로감독관근로자는 사용자가 근로기준법 기타 노동관계법령을 위반하여 임금이나 퇴직금을 지급받지 못하는 등의 피해를 입게 되면 사업장이 소재 ... 을 위하여 노력하여야 한다.4) 제15조(분쟁해결의 지원)지방노동행정기관의 장은 제14조의 규정에 의하여 근로자가 신고한 고충이 자율적으로 해결되지 아니한 경우 그 근로자 또는

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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[사적][사적 가부장제][사적 소유][사적 언어][사적 조직][사적 조정][가부장제][소유][언어][조직]사적 가부장제, 사적 소유, 사적 언어, 사적 조직, 사적 조정 분석

하는 최소개념으로 인식되어 사용되고 있음2) 사적조정은 노사당사자간 분쟁을 해결하는 광의의 조정을 공적기관이 아닌 사인인 제3자가 담당하는 것으로 보아서 최대 개념으로 해석될 수 ... 사적 가부장제, 사적 소유, 사적 언어, 사적 조직, 사적 조정 분석Ⅰ. 사적 가부장제1. 사적 가부장제와 공적 가부장제1) 사적 가부장제2) 공적 가부장제2. 영국 역사 속 ... Ⅱ. 사적 소유Ⅲ. 사적 언어1. 기준의결여2. 언어 놀이의 결여Ⅳ. 사적 조직Ⅴ. 사적 조정1. 사적조정의 법제도적 개념1) 현행 사적조정은 법제도적 측면에서의 조정(調停)을 뜻

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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국제무역의 변화와 동향

국가간 분쟁이나 마찰을 조정한다. 또 GATT에 없던 세계무역분쟁 조정, 관세인하 요구, 반덤핑 규제 등 준사법적 권한과 구속력을 행사한다. 게다가 과거 GATT의 기능을 강화 ... ) 의하였다. 다음해인 1995년 1월 1일 WTO가 공식 출범하였다.주로 UR 협정의 사법부 역할을 맡아 국가간 경제분쟁에 대한 판결권과 그 판결의 강제집행권이 있으며 규범에 따라 ... 에서 탈피하여 다수결원칙을 도입하였다.(2) 조직조직에는 총회·각료회의·무역위원회·사무국 등이 있으며 그밖에 분쟁해결기구와 무역정책검토기구가 있다. 분쟁해결기구는 법적 구속력과 감시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

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한진중공업 정리해고 사태

가 발생하게 된 배경, 경위를 설명하라.② 한진중공업 문제에 대한 야권 및 노동계의 주장을 설명하라.③ 동 문제에 대한 회사측의 주장을 설명하라.④ 동 문제의 해결 방안을 제시하라 ... 3 장 한진중공업 문제에 대한 입장71. 야권 및 노동계의 주장72. 회사측 주장8제 4 장 해결방안101. 사측의 적극적인 솔선수범의 자세102. 고통분담의 협력적 자세를 갖춘 ... 측을 적극 지원하면서 정치적 문제로 발전하고 있다.① 한진중공업 문제가 발생하게 된 배경, 경위를 설명하라.② 한진중공업 문제에 대한 야권 및 노동계의 주장을 설명하라.③ 동 문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.14

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사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

가 노사관계에 미치는 영향력 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조정단계의 개념과 절차(1) 노동쟁의 조정의 개념- 노동관계 당사자간에 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 노동 ... 행해지는 일련의 절차(노조법 제52조)1) 노동쟁의 조정의 종류서비스적 성격을 지닌 조정(調停), 당사자에게 이행의무가 부과되는 중재(仲裁), 쟁의행위가 국민경제 또는 국민 ... 의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존할 때 극히 예외적으로 행하여지는 긴급조정(緊急調整)2) 조정의 대상○ 이익분쟁- 근로조건의 형성?유지?변경 등을 둘러싼 분쟁으로서 의무적 교섭사항

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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한미 FTA의 득과 실

해결절차(ISD)’ 도입▷ 노동·환경 : 국제적으로 인정된 노동권 관련 노동법 집행과, 다자환경협약상의 의무이행을 규정? 위반사항이 생기면 여타 FTA 분야와 같이 일반 분쟁 해결 ... 구조 개혁’을 통해 각종 보호관세를 폐지, 노동시장 유연성 제고 등 거시경제정책과 상충되지 않는 구조조정 정책을 실시해야 한다.② 개방효과를 지속적으로 모니터링 할 수 있는 제도적 다. ... , 노동, 환경 등 그야말로 국민경제의 거의 모든 것이 포함 된 것이다. 즉, 투자와 금융서비스, 이전의 공공부문으로 간주된 부문들 대부분이 자유교역의 대상으로 포함됨으로써 언론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.05

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[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

와의 비교고찰1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ?해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁 ... 에 발생하는 것이므로 사전의 단체교섭 실시를 전제로 한다. 따라서 단체교섭이 행해지지 않은 쟁의는 노동쟁의조정법에서의 노동쟁의라 볼 수 없으며, 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 쟁의 ... 1. 노동 쟁의 조정 제도의 의의(1) 노동 쟁의의 의의(2) 조정 제도의 의의(3) 노동 쟁의 조정 제도의 배경(4) 조정 제도의 종류2. 우리나라의 노동 쟁의 조정 제도(1

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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한일자유무역협정(한일FTA)의 협상결과, 한일자유무역협정(한일FTA)의 피해, 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점, 한일자유무역협정(한일FTA)의 영향, 한일자유무역협정의 비판

. 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점Ⅴ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 영향1. 국민경제의 재생산 기반을 붕괴시킨다2. 대규모 구조조정과 고용불안, 실업, 불안정 노동의 확산 ... 는 단순히 제조업만의 문제가 아니라 주력산업이 무너지면 국가경제전체가 무너지는 것을 의미한다.2. 한일 FTA가 노동자에 미치는 영향☞ 강화되는 노동강도, 처절한 구조조정, 해외이전 ... ?산업공동화, 연쇄적 기업 도산에 의한 실업과 고용 불안정화 심화▶ 한일간 관세철폐로 대다수 산업들이 피말리는 경쟁압력에 내몰려 살아남기 위해 엄청난 구조조정과 더불어 노동자의 노동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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국민의 정부, 참여정부의 통치이데올로기

과 분쟁의 조정을 통한 통치와 지배를 의미하는 정치와 접하는 부분이 많다. 그리고 이데올로기와 정치의 다양한 상호관계 중, 특히 목적으로서의 정치와 이를 위한 수단으로서의 이데올로기 ... 을 통한 시장개방의 압력으로 나타나기도 한다. 신자유주의의 도입에 따라 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되고, 정부가 관장하거나 보조해오던 영역들이 민간에 이전 ... 와 부합한다.3) 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 중 개정 법률기업의 구조조정을 통한 국가경쟁력 강화를 위하여 최신결합재무제표의 도입, 지배구조의 선진화, 외국인에 대한 적대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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사이버폭력의 현실태와 제고방안

을 충족시킬 수 있는 준사법적 분쟁조정기구의 설립이 절실하다 할 것이다. 개인 정보분쟁 조정위원회, 언론중재위원회, 노동위원회 등의 예에서 알 수 있듯이, 이러한 분쟁조정제도가 피해신것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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NGO 정의 , 문명의 개념과 정의

기능이다. 현대사회는 분화되고 전문화되면서 개인의 욕구도 다양하고 집단간의 갈등도 빈번하다. NGO는 정부와 정부, 정부와 이익집단, 이익집단과 이익집단 간의 분쟁 발생시에 조정자 ... , 동성애자단체, 에이즈환자단체 등이 여기에 속한다.조정 기능을 수행하는 NGO각종 사회적 분쟁을 조정하는 것을 말하는데, 이를 목적으로 설립된 단체는 흔하지 않다. 그러나 각종 ... NGO는 정부와 협력하거나, 정부의 위임을 받아 각종 분쟁을 조정하기도 한다.교육 기능을 수행하는 NGO시민의식을 고양하기 위하여 시민교육을 전문적으로 수행하는 것을 말한다. 시민

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2013.12.27

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권리의경합 권리의 경합과 엔트로피

하는 해결책2. 장기적 관점Ⅰ. 들어가며지난 과거의 시간을 지나 현 시대를 살아가는 우리들에게 있어서 자신의 권리를 찾기 위한 각종 분쟁은 계속되고 있으며, 이러한 행위는 앞 ... 으로 다가올 미래에도 변치 않을 것은 분명하다고 생각한다. 하지만 같은 서로 지키고자 하는 권리가 동일한 지위의 선상에서 답을 내리지 못하고 시간이 지연된다면 분쟁은 감정적으로 이어지 ... 고 더욱 큰 다툼으로 이어질 수밖에 없다. 이처럼 서로 동일선상의 서로 다른 권리경합의 한 예를 들어 사례5를 가지고 주민 갑甲과 기업 乙의 분쟁을 장기적 관점에서 풀어가고자 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11

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[감상문,독후감, 독후평] 대한민국 복지국가를 부탁해를 읽고

한 경제 성장을 위해서회사의 정리해고 등으로 갑작스럽게 일자리를 잃은 노동자들의 삶을 위해서 필요하다. 충분히 재교육을 받고 새로운 직장에 취업할 수 있도록 국가가 노동자의 삶 ... 과 그 가족의 안전을 보호/지원하고, 이를 통해 합리적인 산업구조 조정이 가능하도록 하는 정책만이 쌍용차와 같은 위기에 대한 근본적인 해법일 것이다.3. 국민 통합을 위해서글로벌 시대 ... .[사설] 세계 최고 통신망 뒤편의 부끄러운 간접고용 실태A31면2단| 기사입력 2014-09-29 20:55[한겨레] 고용노동부가 통신 대기업의 협력업체에서 간접고용 방식으로 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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업무위탁계약서(판매/캐셔관련)

【노동법상의 책임】“을”은 근로자에 대한 고용자와 사용자로서 근로기준법, 산업안전보건법,산업재해보상보험법, 직업안정법, 사회보험법령 기타 근로자에 대한 법령상의책임을 지고 노무관리 ... ”과의 연락과 조정③ 근로자의 규율질서 유지와 기타 본 계약업무의 처리에 관한 사항2. “갑”은 본 계약에 의한 주문, 지시 등은 “을”이 선임한 현장관리자에 대하여행한다.3 ... 】본 계약에 관한 분쟁에 관하여는 “갑”의 주소지법원을 관할법원으로 한다.본 계약이 유효하게 성립되었음을 증명하기 위하여 본 계약서 2부를 작성하여 “갑”, “을”이 상호 기명 날인

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.10

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노사관계 복수노조의 이해

직기업노조기업노조*복수노조산업기반 취약복수노조의 발생 원인노동운동의 이념적 대립*복수노조산업기반 취약복수노조의 영향1관리 COST의 증가23의견 분쟁노-노간 갈등 심화*국내 사례 ... 노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 ... 의 갈등 요인*노사관계의 문제점근로자와 노동조합1) 사회적 윤리의식의 확보 부족2) 노조대표의 지도력 부재3) 사용자에 대한 적대감과 불신의 심화*노사관계의 문제점정부1) 정부 주도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

대상7) 분쟁조정2. 공무원노조법안과 공무원단체 의견 비교Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 ILO(국제노동기구)Ⅶ. 향후 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 입법 방향1 ... 을 가진다”→ 노동 3권의 주체를 노동자(근로자)로 규정- 노동자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합및노동관계조정법 제2조 ... 가 노동위원회(노동문제에 대한 노사간 의견 조정, 주장의 불일치에 대한 판단, 노사 양측의 청구에 대한 준사법적 판결 등을 행하는 정부기관임)에 신고되면 15일 동안 조정을 행한다. 이

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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사적조정제도 심층 검토

는 바에 따라 민간인 또는 민간단체에서 신속히 조정하게 하여 그 분쟁을 해결하게 하는 제도를 말한다. 이는 노동쟁의를 노동관계 당사자가 자주적으로 해결할 수 있도록 하기 위하 ... 사적조정제도 심층 검토Ⅰ. 서설1. 사적 조정제도의 의의사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하 ... 여 설정된 제도라 할 수 있다.2. 사적조정의 활성화 방안현행법은 사적 조정 등을 수행하는 자는 노동관계당사자로부터 수수료, 수당 및 여비를 받을 수 있도록 근거를 마련하여 전문성 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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보건경제학2017)건강보험 보장성 강화 대책으로 비급여의료서비스에 대한 급여화가 논의되고 있다. 비급여의료서비스를 급여화 할 경우의 장점과 문제점에 대해서 논하시오.

에 사회보장의 개념사회보장의 개념으로써 자주 인용되는 1942년 국제노동기구(ILO) 출간에서는, “사회보장이란 사회가 적절한 조직을 통하여 그 구성원이 처한 일정한 사고에 대하 ... 우리나라에서 개별행위에 적정성 여부에 대한 심사 때문에 파생되는 보험자와 의료인 간의 분쟁이 없어지게 된다.다시 정리하면 행위별수가제 하에서는 환자에게 제공된 의료서비스 각각 ... 의 상세 내역이 일일이 나열되어 공단에 청구됨으로써 건강보험심사평가원에서 심사 과정을 거쳐 환자의 진단 및 치료과정을 검토하여 청구된 진료비 내역 중 일부를 조정한 후 진료비가 지급

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.05 | 수정일 2017.10.13

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IMF와 IBRD의 설립배경 잋 주요활동, 국제금융 (A+)

의 안정적인 성장을 도모하기 위하여 다수의 국가를 대상으로 경제정책과 제도를 국제규범에 부합하도록 조정, 제약 또는 지원하는 제도적인 장치를 말한다. 국제경제기구는 정치적 또는 ... 되었고안)을 계기로 구체화되었다. 화이트안과 케인즈안은 자유무역의 지지, 국제수지 불균형의 원활한 조정, 안정된 환율체계의 구축 등 기본적으로 동일한 목표를 추구하고 있다. 그러나 ... 하고 있가들의 모임이라고 할 수 있다.2) OECD의 목적 및 기능① OECD는 WTO와 같이 시장개방이나 무역 분쟁의 해결을 위한 협상 기구가 아니고 회원국간의 정책협의와 정책검토

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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