"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"리더십핵심역량" 검색결과 1,521-1,540 / 14,672건

간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다.1 ... 하고, 스스로 역량을 개발하기 위해 노력하는 것은 성공적인 조정과 협력의 기본 요건이다.대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어있다. 의료시스템의 분업 ... 해결에 효과적인 리더십입원이 필요한 환자를 입원시킬 병실을 찾는 전화가 걸려오면 풀 베드인 경우가 많아 빈 병실을 찾기가 어려워 자리가 없다는 것을 설명해야하는 경우가 있다. 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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편의점의 매출액 증가와 운영전략의 3요소

● 주제최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 와 마찬가지로 슈퍼바이저의 역량이 매우 중요하다. 성공한 프랜차이즈의 본점과 본부들은 효율적으로 가맹점포를 운영하는데 지원을 하기 위하여 슈퍼바이저들을 체계적이고 과학적으로 교육하고 훈련 ... 시키고 있어, 그러한 노력들이 효율적인 운영으로 이어졌다고 볼 수 있다.외식 프랜차이즈의 가맹본부의 슈퍼바이저의 리더십은 가맹점의 조직들의 신뢰와 집단응집성, 조직몰입에 관련하여 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

의 특성1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성4) 경쟁적 적극성5) 자율성3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십2) 네트워킹행동3) 기업가정신 팀 구성4. 나의 의견Ⅲ ... 보다는 실행과 활동에 대한 의미가 강조되는 것이다.2. 기업가 정신의 특성1) 혁신성Schumpeter(1934)는 기업가정신에서 혁신을 핵심적인 개념으로 설명하면서 기업의 발전 ... 과 자본주의 경제 과정을 향상시키는 핵심요소라고 강조하였다. 그는 ‘창조적 파괴(creative destruction)’라는 면에서 기업가적과정에서의 혁신성(innovativeness

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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[A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

과 역량을 의미한다. 리더십의 정의에 대한 답을 찾기 위한 노력은 오래 전부터 많은 학자들에 의해 시도 되었으나, 아직까지 보편적인 정의에 도달하지 못하고 있다. 그것은 리더십 ... (ideal influence)변혁적 리더십의 가장 핵심적인 요인으로서, 카리스마라고도 불린다. 구성원들에게 미래에 대한 비전과 사명감을 제시하고 이것을 효과적으로 전달하는 능력이 ... R E P O R T- 변혁적 리더십과 서번트 리더십 -과 목학 년 / 반학 번이 름담당 교수제 출 일< 목차 >Ⅰ. 서론 ------------------------------

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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기말결시 비영리기관운영관리 한국건강가정진흥원 홈페이지를 방문하여 가족서비스 품질 강화, 가족친 화 문화 확산, 다양한 가족 맞춤형 지원

서비스 품질평가, 서비스 모니터링, 직원 역량 교육, 사례관리 매뉴얼 보급 등이 포함된다. 특히 현장 실무자를 위한 전문 연수 프로그램과 체계적인 슈퍼비전은 핵심적인 역할을 한다 ... 구조와 환경1.5. 6장: 운영관리의 특성1.6. 8장: 기획 II1.7. 9장: 인적자원관리1.8. 10장: 리더십 I1.9. 11장: 리더십 II2. 한국건강가정진흥원의 주요 ... 는 핵심 단계이다. 비영리기관의 기획은 외부 환경 변화에 신속하고 유연하게 대응할 수 있어야 한다.1.7. 9장: 인적자원관리인적자원관리는 단순한 인력 운용을 넘어 조직의 목표 달성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙어 작성하여 제출하시오. 서론

. 심리학은 직장에서의 개인적인 가치와 목표의 일치, 자기효능감, 업무 특성과의 일치 등이 직업 만족과 동기 부여에 중요한 요소임을 밝혀낸다. 예를 들어, 자신의 역량과 관심 분야 ... 를 고려하여 직업 선택을 하고, 일의 목적과 가치를 인식하며, 목표 설정과 자기개발을 추구함으로써 직업적인 만족과 동기 부여를 향상시킬 수 있다. 리더십과 효율적인 조직 관리 조직 ... 내에서 효과적인 리더십은 팀의 동기 부여, 협력, 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 심리학은 리더십 스타일, 의사소통 기술, 팀워크 강화 등에 대한 연구를 통해 조직 내 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

의 자발적인 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제함? 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 것(1) 서번트 리더십의 구성요소? 경청 ... 음. 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더십의 핵심이 서비스 지향적이기 때문? 효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있는 유형 ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? 공동목표달성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

나 자료를 조사4. 조직 문화의 특성 :선정한 조직의 문화에 대한 특성을 요약하여 설명리더십 분석 :1.조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사 (개인 ... 체계와 함께 경쟁력 있는 기업으로 유지되기 위해 조직문화나 리더십에서도 변화가 필요하다. 이에 적절하고 효율적인 역량 강화 시스템과 리더십 강화를 통해 지속적인 성장을 견인해야 할 ... 리더십조직문화와 리더십 사례리더십조직문화와 리더십 사례내용 : 대상 조직 /기업 선정1. 가능하면 너무 유명한 기업을 제외 . 이런 기업들의 조직문화는 이미 많이 알려져 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한 성장에 직접적으로 영향을 미친다. 급변하는 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 기업의 인적 자원이 최상의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 하며, 이때 동기부여가 핵심적인 ... 를 좌우하는 핵심 요소로 작용한다. 직원들이 자신의 업무에 몰입하고 높은 성과를 발휘할 수 있도록 하는 동기부여는 단순한 금전적 보상을 넘어선 다양한 접근이 필요하다. 본 보고서 ... , 개인과 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다. 또한, SK하이닉스는 직원들의 자기 개발을 적극적으로 지원하고 있다. 다양한 교육 프로그램과 학습 기회를 제공하여 직원들이 자신의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

에서 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다.문화적 차이:조직 내 다양한 문화적 배경을 가진 직원들 간의 갈등도 발생할 수 있습니다. 문화적 차이로 ... 인한 갈등은 상호 이해와 존중을 통해 해결되어야 합니다.리더십 부재:상급자나 리더가 갈등을 해결하는 데 적극적으로 개입하지 않을 경우 갈등은 심화될 수 있습니다. 리더는 갈등 ... 시켜 갈등을 해결할 수 있도록 합니다.적극적인 의사소통:의사소통은 갈등을 해결하는 핵심 요소입니다. 직접적이고 개방적인 의사소통을 통해 상대방의 의견을 이해하고 자신의 의견을 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

과 이해, 활용 능력이 중요해지고 있다. 미래에도 과학 기술의 발전은 사회에 핵심적인 부분이 될 것이기 때문에 이에 관련한 역량을 신속하고 정확하게 갖추는 것은 개인의 경쟁력이 된다 ... 인력개발과 활용I. 서론인력자원이란 우리 사회에, 또한 여러 조직에 필요로 하는 요소이다. 사회와 조직의 발전을 위해서는 인간의 노동력이 반드시 있어야 하며, 실무자의 역량 ... 모형과 인력자원 조직도를 제시할 것이다. 또한 인력자원개발 실무자에게 요구되는 역량에 대해 논하고, 인력자원개발의 대상이 되는 성인과 학습능력에 관한 개념과, 성인학습자의 개념

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

에서 고성과를 내는 핵심 인재들의 공통 특성을 도출해 새로운 선발 기준을 만들었다. 새로운 기준은 인지 능력, 리더십, 구글 조직문화와의 적합성(Googleyness), 직무 수행 ... 최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 아질 거라 예측된다.수시채용에서는 채용직무에 대한 필요역량이나 자격조건을 구체적으로 요구하는 기업들이 많다. 지원하려는 직무에 관한 전공지식이나 관련 분야의 역량 및 경험이 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교

다. 2017년 「신규간호사의 핵심역량」 논문에 따르면, 신규간호사의 환자간호수행을 위한 핵심역량으로서 기본간호술 수기 시행능력, 전문적 간호학 지식, 자신만의 간호전문직과, 인간에 대한 ... 를 위한 역량으로 간호사로서의 자긍심, 능동적 태도, 지속적인 전문지식 습득 및 간호의 질 개선 노력, 리더십, 자기개발노력이 필요하다. ... A+ 자료간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교- 지역사회간호사의 역량 -간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교REPORT지역사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다

다. 자기개발 및 리더십 활동은 학생들에게 자기개발을 위한 활동이나 리더십 기회를 제공하여 그들의 능력과 자신감을 향상시키고, 성취를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.이러한 진로프로그램 ... 에 따라 진행되었다. 현재 청소년기 진로교육을 통하여 긍정적 자아개념을 형성하고, 진로방향을 설정하는 것이 향후 직업세계에서의 역량개발에 영향을 끼치고, 인구증가 대비 빠른 학생 수 ... 로생 자기주도적 진로개발이다. 학교 진로교육 내실화를 위해 초등 진로교육 강화, 진로수업·상담 내실화, 진로교육 담당자 역량 강화를 포함한다. 두 번째로는 미래 역량을 기르는 진로

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27

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리더십 불변의 법칙 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]리더십 불변의 법칙존 맥스웰존 맥스웰이 쓴 리더십 관련 서적을 처음 접했을 때 다소 긴장감이 들었다. 주변에서 워낙 많이 언급하는 책이라 기대감이 컸 ... 었다고도 말한다. 나도 첫 장을 펼칠 때부터 상당히 많은 생각이 교차했다. 평소 리더십이라는 주제에 관심이 많았지만, 여러 이론을 접해도 현실에서 제대로 활용하지 못한 때가 많 ... 가 제공되는 것 같다. 중간중간 등장하는 '실천 매뉴얼'이 무척 도움이 된다. 직급이 낮은 직원이라도 리더십을 어느 정도 발휘할 수 있다는 점, 또 팀장을 처음 맡게 되었을 때 어떻게

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에는 직원들의 사기가 저하될 수 있으며 업무에 대한 의욕을 잃어버리게 됩니다. 성과에 대한 압박이 심해지거나 업무 역량 밖의 일을 지시하게 되어 맡게 되었을 시에도 마찬가지입니다. 직무 ... 아 나가야 합니다.두드림 커머스 회사의 경우 직원들에게 동기를 부여하는 능력이 훌륭한 리더가 소유해야 하는 가장 중요한 역량 중에 하나라고 전달하고 있으며 성공하기 위해서는 비즈니스 ... 에서 일부 통제를 취하는 것은 좋다고 하지만 아무래도 민주적인 참여적 리더십, 직원들이 자신의 직무에 대해서 더욱 많은 결정을 내릴 수 있게 함으로써 근로자들의 참여를 장려하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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지역에서 주민들이 주체적으로 참여하여 연계하는 사례를 제시하고

, 자원 및 지원을 제공함으로써 지역 사회 역량을 구축하여 리더십 역할을 수행하고 지역 사회 개발에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.또 다른 사례는 호주의 "지역 ... 한 공동체 사업을 기획·실천할 수 있다. 위원회는 또한 사업의 효과를 평가하고 필요한 조정을 할 수 있다.이러한 전략 외에도 주민들이 지역사회 발전에 참여할 수 있는 역량을 높이기 위해 ... 결정 과정에 참여할 수 있는 시스템을 구축하고 필요한 교육훈련을 제공하는 것이 핵심이다.본론1. 사례세계 여러 지역에서 주민들이 지역사회 발전과 연계 노력에 적극 참여하는 사례가 많

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16

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방통대 2021년 2학기 평생교육경영론-중간과제물

교과목명 : 평생교육경영론학과명 : 교육학과학번 :성명 :1. 교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유 ... 를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.답)평생교육기관의 리더십으로 가장 중요한 자질은 소통능력이라고 생각한다. 평생교육기관의 리더는 평생교육기관의 운영에 대한 역할 ... 되고 수정되어야 한다.평생교육기관 운영의 기초이자 핵심인 비전을 수립하고 기관의 방향을 정립하는 데에는 기관 외부환경이나 사회 제도 등에 대한 소통이 필요하다. 열린 자세로 환경

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.15

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[A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

습니다. 이는 혁신적인 문화 구축의 핵심 요소로 작용하고 있습니다.구글의 리더십 스타일 구글의 리더십 철학은 '혁신과 창의성을 바탕으로 직원들의 자율성을 최대한 보장하는 것 ... 게 탐구해 보겠습니다. 구글의 강점과 약점, 기회와 위협 요인을 살펴보고 이를 바탕으로 구글의 성공 요인을 도출하고자 합니다.목차 구글 개요 구글의 사명, 비전, 핵심 사업 영역 및 ... '이라고 할 수 있습니다. 창업자인 래리 페이지와 세르게이 브린은 기술 중심적이고 수평적인 조직 문화를 지향하며, 직원들의 자율성과 창의성을 존중하는 리더십을 발휘해 왔습니다. 또한 구글

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

위한 일련의 총체적인 과정으로 설명되어지고 있다. 조직의 구성원들을 단지 관리의 대상으로만 생각하는 것이 아니라 조직의 전략적인 목표를 달성하기 위해서 필요한 역량을 습득하고 개발 ... 이 현재나 가까운 미래에 맡게 될 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 능력이나 역량을 향상시키는 인적자원개발활동이다. 현재 직무와 관련해서 수행성과 개선을 목적으로 한 ... , 그리고 OJT의 현직훈련을 통해서 이루어진다. 교육 내용에 따라서 기술 및 스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 업무 태도를 바꾸기 위한 마인드셋으로 나눌 수 있다. 교육을 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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