"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"리더십핵심역량" 검색결과 1,561-1,580 / 14,663건

어린이 합창단을 교육할 때 주의점 탐구

적 역량과 창의성을 향상시키는 데 도움이 될 것이다. 어린이 합창단에서 성장 기회를 제공하는 것이 중요하다. 어린이들이 노래 뿐만 아니라 리더십, 조직 능력, 음악 이론, 및 다른 ... 들은 세계의 다양성을 경험하고 풍부한 문화적 배경을 가진 다양한 친구들과 함께 음악을 만들 수 있다.이러한 주의점을 고려하면 어린이 합창단 교육은 어린이들의 음악적 역량과 예술적 성장 ... 을 촉진하며, 그들에게 음악의 즐거움을 제공할 수 있을 것이다. 다음으로, 이 글에서는 어린이 합창단 교육의 각 주의점에 대해 더 자세히 살펴본다. 어린이 합창단 교육의 핵심

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01

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배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

하는 프로그램의 핵심 포인트는 현재와 가까운 미래를 대변해야 한다. 교육 내용에 따라서 기술?스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 마인드 셋 교육으로 나눌 수 있다. 또한 교육방식 ... HRD(인적자원개발)이란, 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적?비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다. 이어 ... 다. 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이다. 여기서 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

하고 핵심 역량에 초점을 맞춘 경영혁신이 강조되는 상황이 되었다. 기업은 경영을 하는 데 있어서 핵심 역량을 강화하고자 하였고 핵심 경쟁 원천에 집중이 되었다.2) 역할(1) 대인 관계 ... 볼에 대한 항목이 있을 정도로 인재를 발굴하고자 노력하고 있다.핵심인재 육성에서 대표적인 사례로는 듀폰을 생각해 볼 수 있다. 미국에 본사를 두고 있는 듀폰은 사내 리더십 기준 ... 에 따라서 약 5%의 인력을 핵심인재로 선발하여 관리하고 있다. 듀폰에서 수년간 근무를 한다면 회사에서는 이들 중 뛰어난 역량을 발휘하고 있는 인재를 추려내서 집중적으로 투자를 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

김민전(숭실대학교 교육대학원)이 작성한 ‘글로벌리더로서의 미래역량에 대한 유아교사의 인식조사’이다.세계적인 리더십 전문가 maxwell은 “글로벌 시대에서 생존하고 성공하기 위해서 ... 는 글로벌 리더십이 있는 리더를 양성하고, 글로벌 리더십 역량을 개발하는 것이 필요하다.”라고 강조했다. 또한 어느 조직이든 글로벌 리더를 양성하고 발굴하기 위하여는 이를 위한 ... 하고 있는 100명의 교사이다.설문지 제작을 했고, 예비연구 실시를 통해 유아교육 및 영재교육 전문가의 검증을 받았다. 사용된 설문지는 핵심역량의 분야에서 석학의 다양한 선행연구

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

의 ? 법적으로 주어진 지위뿐만 아니라 전문적인 능력 ? 기술과 기타 여러 가지 지도자의 자질과 특성에 내재하는 것이다.(2) 필요성① 리더십은 개개인의 역량을 결집시켜 집단 ... 의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과를 좌우 ... 적으로 기여할 수 있도록 동기유발요인이다. 즉 구성원들이 집단의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 높인다.④ 효과적인 리더십은 구성원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 코치

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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간호관리학실습 - 수간호사 리더십

역량을 높이는 능력의 리더십을 말한다. ?수 선생님께서는 바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있 ... 적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 리더십을 말한다. ?수 선생 ... R E P O R T “ 수간호사의 리더십 유형 ” 과 목 간호 관리학 실습 학 번 이 름 실 습 기 관 제 출 일 담 당 교 수 이론 리더십 유형 정의 사례 상 황 이 론 지시

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2024.11.19

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A+지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다. 가급적 예를 들어서 설명

. 학자들은 훈련 및 교육 프로그램 제공, 리더십 개발 및 지역사회 조직화 기회 창출, 집단 행동 및 지역사회 동원 촉진 등 역량 강화를 위한 여러 전략을 확인했다. 지역사회 발전 ... 가 자신의 삶과 환경을 형성하는 데 적극적인 역할을 할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 포함하는 지역사회 복지 실천의 핵심 측면이다. 몇몇 학자들은 지역사회 복지 실천의 맥락 안 ... 사회 내에서 신뢰, 협력 및 상호 지원을 구축하기 위해 활용될 수 있는 핵심 자원이다. 학자들은 지역사회의 의사결정 참여 촉진, 사회적 상호작용과 협력의 기회 창출, 공동체 정체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.03.06

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

의 특성1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성4) 경쟁적 적극성5) 자율성3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십2) 네트워킹행동3) 기업가정신 팀 구성4. 나의 의견Ⅲ ... 보다는 실행과 활동에 대한 의미가 강조되는 것이다.2. 기업가 정신의 특성1) 혁신성Schumpeter(1934)는 기업가정신에서 혁신을 핵심적인 개념으로 설명하면서 기업의 발전 ... 과 자본주의 경제 과정을 향상시키는 핵심요소라고 강조하였다. 그는 ‘창조적 파괴(creative destruction)’라는 면에서 기업가적과정에서의 혁신성(innovativeness

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

합니다. 리더는 핵심 가치와 비전을 제시하고, 조직 구성원들에게 융합에 대한 방향성을 제공해야 합니다. 리더십은 문화 간 충돌을 관리하고, 새로운 문화를 수용하고 통합할 수 있는 환경을 조성 ... 문화는 여러 가지 요소로 구성됩니다. 첫째, 기업의 비전과 가치관은 조직의 핵심적인 가치를 대표하고, 구성원들에게 목표 달성을 위한 방향성을 제시합니다. 둘째, 조직의 업무 방식 ... 과 행동양식은 구성원들이 일하는 방식과 조직 내의 규범을 형성합니다. 셋째, 조직의 의사결정 방식과 리더십 스타일은 조직 내에서의 권한과 책임 분배, 의사결정 프로세스를 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

나 자료를 조사4. 조직 문화의 특성 :선정한 조직의 문화에 대한 특성을 요약하여 설명리더십 분석 :1.조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사 (개인 ... 체계와 함께 경쟁력 있는 기업으로 유지되기 위해 조직문화나 리더십에서도 변화가 필요하다. 이에 적절하고 효율적인 역량 강화 시스템과 리더십 강화를 통해 지속적인 성장을 견인해야 할 ... 리더십조직문화와 리더십 사례리더십조직문화와 리더십 사례내용 : 대상 조직 /기업 선정1. 가능하면 너무 유명한 기업을 제외 . 이런 기업들의 조직문화는 이미 많이 알려져 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

인적자원개발은 조직의 성과를 높이고 개별 구성원이 잠재역량을 발휘하도록 돕는 중대한 기능을 담당하고 있습니다. 오늘날과 같이 기술이 빠르게 발전하고 글로벌 환경이 급변하는 상황 ... 하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니 ... 는 그 이론적 근거를 명확히 이해하는 것이 바람직합니다. 우선, 인적자원개발이 조직의 핵심 경쟁력으로 작용한다는 사실은 여러 조사를 통해 확인되고 있습니다. 불확실한 외부 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오

문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는가1) 조직 구성원의 생각과 행동에 대한 영향2) 구성원들 간 문화에 대한 영향3) 올바른 경영전략 수립에 대한 영향4) 리더십에 의한 영향5 ... 의 체계에 뿌리 내리기 때문이며, 이는 기업의 정체성, 기업을 변화시키는 강력한 핵심 요인으로 자리 잡기도 한다.기업문화는 기업과 직원 간 공유되는 가치, 행동 양식이나 생활 습관 등 ... 리더십을 발휘할 수 있으며 이는 구성원들의 정체성과 함께 일체감을 형성하게 하는데 중요한 요인이 될 수 있다. 또한 경영자의 리더십에 따라서도 기업문화는 달라지기도 하는데 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교

다. 2017년 「신규간호사의 핵심역량」 논문에 따르면, 신규간호사의 환자간호수행을 위한 핵심역량으로서 기본간호술 수기 시행능력, 전문적 간호학 지식, 자신만의 간호전문직과, 인간에 대한 ... 를 위한 역량으로 간호사로서의 자긍심, 능동적 태도, 지속적인 전문지식 습득 및 간호의 질 개선 노력, 리더십, 자기개발노력이 필요하다. ... A+ 자료간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교- 지역사회간호사의 역량 -간호 업무를 진행하는 간호사 역할과 지역사회간호사의 역할 비교REPORT지역사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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평생교육경영론-

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 하여 설명하시오.리더십이란, 비전이나 목표를 제시하고 구성원을 이끄는 힘으로, 리더가 가져야 할 덕목 중 하나라고 할 수 있는 것이다. 유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과 ... 의 리더십은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십이 어떠한 것인지부터 알아야 한다. 이것을 보기 위해 먼저 우리는 리더십 이론에서 어떠한 점

방송통신대 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.08

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유아교사의 역할 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 1가지 선택하고, 그 이유를 서술하고, 유아교사에게 필요한 자질을 토대로 현재의 나에 대해 분석하고, 앞으로 유아교사의 자질을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하고자 하는지 유아교사로서 나의 발전계획을 구체적으로 수립해서 기술하시오

추후 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론유아교사는 어린이들의 발달과 교육에 핵심적인 영향을 미치는 주요한 역할을 수행한다. 그들은 어린이들의 인지, 감정, 사회적, 신체적 발달을 지원하고 도모 ... 을 실제 교육 상황에 적용하고 효과를 평가하여 나의 역량을 강화할 것이다. 이처럼, 유아교사의 역할과 필요한 자질, 그리고 나의 발전을 위한 계획은 어린이들의 발달과 교육에 중요 ... 한 영향을 미치는 요소들이다. 유아교사는 어린이들의 성장과 발전을 이끄는 주요한 역할을 담당하며, 지속적인 전문성 발전과 개인적인 노력을 통해 자신의 역량을 향상시키고 어린이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십 ... 에 따라 각각 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 차원에서 어떤 영향을 줄 수 있는지에 대하여 살펴볼 것이다.Ⅱ.본론1.기업의 비전 및 철학(1)기업에 있어서 비전의 개념

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

했다. 지금 팔로워나 팔로워십을 다시 돌아볼 수 있는 적기이며 현재는 작고 미미하게 느껴질 수 있다. 하지만 조직의 핵심역량은 인적 자원에서 출발하며 급격히 변화되는 환경에서 적극 ... 리더십주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 ... 다고 할 수 있는 존재이다. 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조한다. 이에 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

시키고 조직의 요구를 충족시킨다. 교육 및 개발은 직원의 성장과 조직의 성과 개선을 위한 투자다. 리더십과 관리 역시 중요한 요소로, 조직 내에서 효과적인 리더와 관리자를 갖는 것이 핵심이 ... 하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 기업조직의 특성 설명기업 조직의 특성은 조직의 크기, 목적, 구조, 문화, 리더십, 프로세스, 환경 등 다양한 요소에 따라 다를 수 있지만, 일반 ... 은 다양한 직원과 리더십으로 구성된다. 직원들은 조직의 업무 수행과 성과 달성을 위해 능력과 경험을 가지며, 리더는 조직을 이끄는 역할을 한다.인력 자원은 다양한 경험, 배경, 문화

방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과는 인적 영향력의 행사 과정이다.”라 하였다.리더십의 대한 다양한 정의에서 리더십 현상의 본질을 파악하기 위한 몇 가지 핵심적인 공통 요소를 확인할 수 있다.첫째, 리더십에 대한 ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더의 자질3. 리더십의 개발을 위한 ... 들이 안전한 상태로 조직 공동의 목표를 이룩할 수 있도록 지휘하는 사람이라는 사실이다.본론에서는 리더십에 대해 정의하고, 리더십 개발을 위한 경험과 학습에 대하여 기술하도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다

다. 자기개발 및 리더십 활동은 학생들에게 자기개발을 위한 활동이나 리더십 기회를 제공하여 그들의 능력과 자신감을 향상시키고, 성취를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.이러한 진로프로그램 ... 에 따라 진행되었다. 현재 청소년기 진로교육을 통하여 긍정적 자아개념을 형성하고, 진로방향을 설정하는 것이 향후 직업세계에서의 역량개발에 영향을 끼치고, 인구증가 대비 빠른 학생 수 ... 로생 자기주도적 진로개발이다. 학교 진로교육 내실화를 위해 초등 진로교육 강화, 진로수업·상담 내실화, 진로교육 담당자 역량 강화를 포함한다. 두 번째로는 미래 역량을 기르는 진로

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27

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