"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"리더십핵심역량" 검색결과 1,501-1,520 / 14,654건

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 ... 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각역량 및 행위 등을 의미합니다.간호 관리자에게는 직원들을 이끌 수 있는 리더쉽과, 직원들과 협력하는 높은 신뢰도 및 의사소통 능력과 관계형성 능력 ... 병원 간호부의 비전 중“자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부”를 만들기 위한 계획● 계획 순서는 다음과 같습니다.간호 관리자가 어떤 역할을 하는지 파악하고, 필요한 역량은 어떤 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

과 이해, 활용 능력이 중요해지고 있다. 미래에도 과학 기술의 발전은 사회에 핵심적인 부분이 될 것이기 때문에 이에 관련한 역량을 신속하고 정확하게 갖추는 것은 개인의 경쟁력이 된다 ... 인력개발과 활용I. 서론인력자원이란 우리 사회에, 또한 여러 조직에 필요로 하는 요소이다. 사회와 조직의 발전을 위해서는 인간의 노동력이 반드시 있어야 하며, 실무자의 역량 ... 모형과 인력자원 조직도를 제시할 것이다. 또한 인력자원개발 실무자에게 요구되는 역량에 대해 논하고, 인력자원개발의 대상이 되는 성인과 학습능력에 관한 개념과, 성인학습자의 개념

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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사진출 본문

.창의성5.주제핵심파악 :순발력, 상식, 소양6.논리성 및 어휘력, 발표력7.리더십 , 성과창출능력토론형식1.찬성/반대 :참가자를 찬성과 반대입장으로 나누고 토론하는 경우2.자유토론 ... 다양한 활동 참여, 적극적인 의사 표현, 챙겨 주기Communication 역량 관리전략리더쉽의 중요한 요소인 의사소통능력을 개발하고 활용하여 경쟁력을 갖추자Strategy ... 이해하는가?2.지원직무에 대한 기본역량을 갖추고 있는가?-직무의 핵심업무에 대해 알고 있는가?-직무수행에 필요한 적성과 강점, 전문지식과 스킬, 실무경험은 있는가?3.힘든 직장생활

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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청소년복지의 3대 관점에서 대해 설명하시고, 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견을 설명하세요.

있도록 돕는 것이 예방적 관점의 핵심입니다.이러한 예방적 관점은 청소년들이 건강하고 안전한 환경에서 성장하며, 문제의 발생을 최소화하고 해결할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 돕 ... 으로 성장 존중감 강화: 청소년들의 자아 신장과 자기 존중감은 건강한 발달과 성장에 중요한 요소입니다. 청소년들에게 창의성과 자기표현의 기회를 제공하고, 자신의 역량을 인정하고 개발할 수 ... 있는 환경을 조성합니다. 또한, 자기 존중감을 강화하기 위해 긍정적인 자아개념과 자기효능감을 형성하도록 돕습니다.- 사회적 참여와 리더십 발휘: 청소년들이 사회적으로 참여

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에는 직원들의 사기가 저하될 수 있으며 업무에 대한 의욕을 잃어버리게 됩니다. 성과에 대한 압박이 심해지거나 업무 역량 밖의 일을 지시하게 되어 맡게 되었을 시에도 마찬가지입니다. 직무 ... 아 나가야 합니다.두드림 커머스 회사의 경우 직원들에게 동기를 부여하는 능력이 훌륭한 리더가 소유해야 하는 가장 중요한 역량 중에 하나라고 전달하고 있으며 성공하기 위해서는 비즈니스 ... 에서 일부 통제를 취하는 것은 좋다고 하지만 아무래도 민주적인 참여적 리더십, 직원들이 자신의 직무에 대해서 더욱 많은 결정을 내릴 수 있게 함으로써 근로자들의 참여를 장려하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

한다. 경영혁신은 기업이 산업 내에서 경쟁력을 유지하고 성장을 이루기 위해 필요한 핵심 요소로 작용한다. 이는 고객의 요구사항을 충족시키기 위한 새로운 제품과 서비스를 개발 ... , 역할이 중요하다. 기업의 경영진과 리더는 변화를 주도하고 이를 이끌어내는 역할을 수행해야 한다. 리더십의 역할이 부족하거나 리더십이 변화를 격려하지 않는다면, 경영혁신은 어렵 ... 하고 행동하는 것이 경영혁신을 추진하는 핵심이다. 또한, 외부 환경의 변화에 대응하는 능력도 경영혁신을 이루는 주요 요소 중 하나이다. 기업이 시장의 변화와 경쟁사의 움직임을 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오

하고 있으며 그 중에서 지식재산 경영전략이 산업재산권인 특허권, 디자인권, 상표권 또는 영업비밀인 노하우를 활용해 비즈니스 주도권을 확보하고 핵심역량을 제외한 생산이나 유토으 서비스 ... 있다. 먼저 공격형 전략의 경우는 제품의 차별화와 탐색형 전략 그리고 제품의 선도력 전략과 성격이 유사하다고 볼 수 있으며 방어형 전략은 원가리더십이나 활용형 전략 그리고 운영 ... 리더십과 제품차별화는 단순하게 비교했을 때 방어형과 공격형 개념과 가장 유사한데 지식기반으로 효과적인 개발을 위해 학습과 지식전략의 기본적인 유형으로서 탐험 학습 즉, 새로운 지식

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오

보다 중요해지고 있다. 이러한 경쟁력의 핵심 요소 중 하나로 조직문화가 주목받고 있으며, 이는 단순히 조직 내의 분위기나 환경을 넘어 조직의 지속 가능성과 직결되는 중요한 요소로 인식 ... 는 자유로운 의사소통과 창의성을 장려하며, 혁신적 문화는 지속적인 변화와 혁신을 추구하는 특징을 가진다. 이러한 조직문화 유형은 조직의 리더십 스타일, 구성원들의 가치관, 산업 특성 등 ... 되었다. 이는 조직문화가 구성원의 동기부여와 직무 수행에 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다. 또한, 조직문화는 조직의 목표 달성에 필요한 자원과 역량을 효율적으로 활용하게 함으로써, 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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방통대 2021년 2학기 평생교육경영론-중간과제물

교과목명 : 평생교육경영론학과명 : 교육학과학번 :성명 :1. 교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유 ... 를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.답)평생교육기관의 리더십으로 가장 중요한 자질은 소통능력이라고 생각한다. 평생교육기관의 리더는 평생교육기관의 운영에 대한 역할 ... 되고 수정되어야 한다.평생교육기관 운영의 기초이자 핵심인 비전을 수립하고 기관의 방향을 정립하는 데에는 기관 외부환경이나 사회 제도 등에 대한 소통이 필요하다. 열린 자세로 환경

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.01.15

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시

적 지식과 기술을 활용하는 전문실천 방법이다. 사회경제적으로 어려운 위치에 있는 지역사회 구성원들의 역량을 제고하여, 그들이 처한 상황에 대해 통제할 수 있는 힘을 개발시키는 활동이 ... 자원개발에 보편화된 모형이라 할 수 있다.2) 재가복지서비스 모형재가복지서비스 모형은 우리나라 지역사회복지실천 모형의 핵심이라 할 수 있다. 1992년부터 재가복지봉사센터로 시작 ... 을 설정하는 원칙5) 지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하는 원칙6) 효과적인 의사소통을 개발하고 유지하는 원칙7) 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하는 원칙8) 합리적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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편의점의 매출액 증가와 운영전략의 3요소

● 주제최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객, 가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ ... 와 마찬가지로 슈퍼바이저의 역량이 매우 중요하다. 성공한 프랜차이즈의 본점과 본부들은 효율적으로 가맹점포를 운영하는데 지원을 하기 위하여 슈퍼바이저들을 체계적이고 과학적으로 교육하고 훈련 ... 시키고 있어, 그러한 노력들이 효율적인 운영으로 이어졌다고 볼 수 있다.외식 프랜차이즈의 가맹본부의 슈퍼바이저의 리더십은 가맹점의 조직들의 신뢰와 집단응집성, 조직몰입에 관련하여 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며 집중된 열의가 자유롭게 설정되고 학습 방법을 서로 공유하면서 지속적으로 배우는 조직 ... Hammer)에 의해 처음 생성된 용어로 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재 ... 하려는 경영자의 개혁적인 강력한 리더십이 있다. 그러나 단점으로는 조직에 새로운 인재를 영입하는 것으로 만족되지 않고 기존에 운영되고 있던 프로세스를 개혁하는 것과 경영자의 개혁적인 마인드

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키

하게 파악하고, 어떠한 전략적 방향을 취해야 할지 결정하는 데 도움을 받을 수 있다.(1) 자원 및 역량의 식별: 기업의 핵심 역량과 경쟁력을 형성하는 주요 자원을 파악하는 데 중점 ... 하거나 수정하는 데 있어 핵심적인 요소로 작용한다.[2] 마케팅 내부환경 분석의 개념 및 특징마케팅 내부환경 분석은 기업이나 브랜드 자체의 강점과 약점, 그리고 잠재적인 능력을 평가 ... 의 조직 문화는 혁신, 팀워크, 리더십에 중점을 둔다. 이는 그들의 글로벌 전략의 성공적인 실행을 지원한다.- 성과: 나이키는 품질과 브랜드 인지도에 대한 꾸준한 투자를 통해 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

고자 한다.본론조직 내 변화 유도를 위한 개입 방법들의사소통 강화와 변화 목표 공유조직 내 변화를 유도하기 위한 핵심은 명확한 의사소통과 변화의 목표를 구성원들과 공유하는 것이 ... 들에게 변화의 필요성을 설득하고 변화를 지원하는 역할을 수행한다. 변화 에이전트는 변화 전략의 수립, 구성원들의 합의 형성, 리더십의 지원 등을 통해 조직 내 변화를 촉진 ... 다.변화 관리와 리더십의 역할조직 내 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 효과적인 변화 관리와 리더십이 필요하다. 변화 관리는 변화 과정의 계획, 일정, 리스크 관리 등을 통해 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다.1 ... 하고, 스스로 역량을 개발하기 위해 노력하는 것은 성공적인 조정과 협력의 기본 요건이다.대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어있다. 의료시스템의 분업 ... 해결에 효과적인 리더십입원이 필요한 환자를 입원시킬 병실을 찾는 전화가 걸려오면 풀 베드인 경우가 많아 빈 병실을 찾기가 어려워 자리가 없다는 것을 설명해야하는 경우가 있다. 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

하는 방안을 제시하라.서론글로벌 기업으로 성장한 기업은 여러 글로벌 리더를 해외에 파견해 성공적인 해외 기업 활동을 펼친다. 이렇게 파견된 글로벌 리더들은 국내에서의 리더십 부조화 ... , 해외 조직의 국내 정책 부조화 등의 문제를 경험하는 경우가 많은데, 이는 글로벌 리더들이 해외 자원으로서 충분한 특성이나 역량을 갖추지 못한 데서 비롯되는 경우가 많다.글로벌 ... 인재로서 해외 자원이 갖춰야 할 특성은 크게 4가지로 나뉜다. 먼저 글로벌 마인드셋이란 국제경영의 핵심요소인 고객과 글로벌 환경에 대한 글로벌 리더들의 관심과 글로벌 환경에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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최초의 질문 독후감

째 이야기는 기술 진화와 첫 번째 질문 사이의 관계에 관한 것이다. 이것은 또한 신간에서 그의 핵심적인 주장이다. 신기술 혁신의 핵심 원칙은 첫 번째 질문과 스케일업의 상호작용이 ... 이 어떻게 변하는지를 결정하는 환경을 말한다. 저자가 제시한 선택 환경은 혁신을 이끄는 리더십과 평생 질문자, 즉 사회적 학습을 육성하는 사회를 포함한다. 세 번째 줄거리는 그 ... 지만 혁신국가 입장에서는 정부가 앞장서서 공공의 영역에서 도전적인 질문을 할 수 있는 역량을 갖췄는지가 관건이다." 이 책을 통해 그가 누구에게 메시지를 전달하려 했는지 짐작할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

에서 직접적으로 이루어지게 된다. 또한 특정한 업무를 수행하는 역량이라던지 커뮤니케이션 역량, 혹은 리더십 역량과 같이 특수한 기술이나 활동에 한정되는 경향이 있다. 그렇기 때문 ... 한 경쟁을 뚫어야함과 동시에 끊임없이 자신의 역량을 강화해야 한다. 오늘날과 같이 사회가 매우 빠른 속도로 변화하고 새로운 기술의 등장이 사회에 엄청난 변화를 야기하는 상황 ... 적자원이 역량을 강화하기 위해서는 적절한 훈련이나 교육을 시행하는 것이 매우 중요하다. 이와 관련하여 훈련과 교육 각각의 개념에 대해서 살펴보고, 나에게 개인적으로 더 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원 ... 들은 리더십역량이 미흡- 리더십은 개인의 삶에도 영향리더십의 정의리더십은 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 과정- 리더십 정의를 구성하는 요소 : 영향 ... 력, 조직목표, 사람들, 변화, 리더-추종자* 표 1.1 p20 *리더와 추종자들리더십은 공유됨- 영향력은 리더와 추종자 사이에서 일어나는 현상관리자(경영자), 리더, 추종자?

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

에서 고성과를 내는 핵심 인재들의 공통 특성을 도출해 새로운 선발 기준을 만들었다. 새로운 기준은 인지 능력, 리더십, 구글 조직문화와의 적합성(Googleyness), 직무 수행 ... 최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 아질 거라 예측된다.수시채용에서는 채용직무에 대한 필요역량이나 자격조건을 구체적으로 요구하는 기업들이 많다. 지원하려는 직무에 관한 전공지식이나 관련 분야의 역량 및 경험이 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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