"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십핵심역량 표준이력서 양식 인적자원관리 미래핵심리더 글로벌리더 기아 생산직 감성리더십 기아자동차 학업계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십핵심역량" 검색결과 1,441-1,460 / 14,686건

전문 간호사 제도 활성화를 위한 교육 강화 방안

간호사 교육과정 특별위원회에서 제시한 공통핵심역량에 따라서 진행할 수 있다. 직무에 따라서 4개 그룹으로 나뉘었는데 1그룹은 급성 중증 질환자, 2그룹은 장기요양이 필요한 만성질환자 ... , 3그룹은 개인, 가족, 집단의 보건영역, 4그룹은 특수 분야 또는 특수대상을 위한 전문 간호사 서비스 제공이다. 각 직무별로 나누어 공통핵심역량을 학습한 후 각 분야에 대한 ... 서비스의 질을 높이는데 일조해야 한다.상기에 언급한 것처럼 간호사는 의료 지식 외에 리더십, 커뮤니케이션, 민원대응, 서비스 마인드와 같은 역량 및 자질과 관련된 교육을 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
축적의 길 레포트

설계 역량을 얻으려면 도덕적 시행착오 경험을 꾸준히 축적해야 해서 축적의 시간이 필요하다. 이 책의 핵심 메시지는 바로 이 두 문장이다. 축적의 전략, 축적의 길은 책에서 다섯 개 ... 고 있다. 이 책에서는 우리는 터널의 입구에 들어섰다고 표현 한다.우리나라의 산업이 처한 위기의 본질은 개념설계 역량이 부족하다라고 압축하여 한 문장으로 얘기하고 있다. 그리고 개념 ... 를 만들어 가야 한다. 여러 과정 속에 생기는 시행착오들을 사람에게 꾸준히 축적하여 ‘고수’를 키워야 한다는 것이다. 둘 째, 아이디어는 흔하다 스케일 업 역량을 키워라. 모두가 기발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 ... 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각역량 및 행위 등을 의미합니다.간호 관리자에게는 직원들을 이끌 수 있는 리더쉽과, 직원들과 협력하는 높은 신뢰도 및 의사소통 능력과 관계형성 능력 ... 병원 간호부의 비전 중“자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부”를 만들기 위한 계획● 계획 순서는 다음과 같습니다.간호 관리자가 어떤 역할을 하는지 파악하고, 필요한 역량은 어떤 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

(Staffing)는 필요한 인재를 선발, 배치, 교육하여 조직의 역량을 강화한다.지시 (Directing)는 리더십을 통해 조직 구성원들에게 목표 달성을 위한 지시와 동기부여를 제공한다.조정 ... 한 POSDCoRB 이론은 정부의 복잡한 운영을 관리하기 위한 체계적인 프레임워크가 되었으며 향후 현대 행정에 있어서 중요한 기초 이론이 되었다.POSDCoRB의는 관리의 7가지 핵심 ... 하고 혁신적인 조직 구조를 통해 다양한 프로젝트 팀이 협력할 수 있는 환경을 제공한다.인사: 전 세계적으로 탁월한 인재를 유치하고, 직원 개발 프로그램을 통해 역량을 강화한다.지시

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

하여 일반적으로 핵심인재에게 필요하다고 생각되는 역량을 교육내용으로 구성하고 이를 일률적으로 제공하는 방식으로 교육이 진행되어 왔다.하지만 SK이노베이션 계열의 미래인재 프로그램 ... 은 여러 명이 참여하는 동시 교육임에도 개개인의 경력개발 니즈에 맞춘 개인화된 교육이 제공되고 있다는 점이다.과거 대부분의 기업에서는 리더십·직무 등의 과정으로 교육의 유형을 구분 ... 는성과 능력, 역량, 경쟁적 준비, 갱생을 고양시키기 위하여 조직화된 형식적, 무형식적 개입 ,이니셔티브, 관리행위를 통하여 조직학습, 성과, 변화를 촉진시키는 과정으로 정의내릴

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

핵심적인 리더십 자질입니다. 윤리적이고 정직한 지도력 아래에서 조직은 높은 도덕적 기준을 유지하며 사회 전체의 신뢰를 확보할 수 있습니다. 이는 지속 가능한 발전과 함께 조직 ... .영감을 주는 리더십6.지속 가능한 개발과 비전 제시7.다양성과 포용성의 존중1. 바람직한 지도자의 정의바람직한 지도자의 정의를 살펴보기 위해서는 먼저 리더십이 가지는 다양한 요소 ... 잡힌 시각을 유지하게 하며, 다양한 이해관계자의 요구와 기대를 조화롭게 관리하는 데 필수적입니다.또한, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 뛰어난 대인 관계 능력도 필요

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오

소통은 조직의 핵심역량이라고 할 수 있다.I. 의사소통의 개념과 기능1) 의사소통의 개념의사소통이란 전달자와 피전달자 간에 사실과 의견을 전달하여 인간에게 영향을 미치고 행동의 변화 ... 한다. 의사소통은 버나드(C. Barnard)와 사이먼(H. Simon)에 있어서도 핵심요소이다. 조직의 권위(autho)와 의사결정(decision-making)에 있어서 조직 ... 없이(seamless) 제공될 때 정책결정 역량은 제고된다.셋째, 동기부여를 위한 수단이다. 조직의 외부적 통제와 더불어 내적인 통제가 강조되는 시점에서 조직을 통제하는 수단

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.

는 과정을 뜻한다. 자기실현은 그러한 성숙 과정을 토대로 개인이 자신의 잠재력과 고유한 역량을 최대한 발휘하여 진정한 자아를 완성하는 상태를 가리킨다. 이 개념들은 20세기 매슬로우 ... 의식을 강화하는 이론적 기초를 제공한다.인간적인 성숙과 자기실현을 향한 동기는 개인의 정신 건강과 삶의 질을 결정짓는 핵심 요소이다. 연구 결과에 따르면 자기실현 수준이 높은 개인 ... 핵심 쟁점을 심도 있게 다룬다. 가. 심리학적 이론적 근거로서 매슬로우의 욕구 5단계 이론과 로저스의 인간주의 심리학을 검토한다. 나. 자기실현과 행복감의 관계를 다양한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

외상간호사의 역량

필수적이다. 그러므로 본문은 외상간호사가 갖춰야할 간호 필수 핵심 역량 3가지에 대해서 설명하고자 한다.첫째. 외상간호사는 다방면의 의학적 지식과 비판적 사고능력을 필요로 한다 ... 간호사는 처음 대상자의 문제를 인식하고 신속, 정확한 간호 중재를 제공하는 것은 외상센터의 궁극적 목표인 인간의 생명 보호를 위한 핵심적 역량이라 말할 수 있다.둘째, 외상간호사 ... 외상간호사의 역량외상은 우리나라 40세 이하 사망원인에서 2~3위를 차지하는 주요 사망 원인이다. 외상으로 인한 사망 중 골든타임 시간 내에 적절한 처치가 이루어졌다면 생존 가능

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

를 통해 기업의 핵심 역량으로 자리 잡게 하는 것이 기업의 중요한 역할이라고 볼 수 있다.이와 같은 시점에서, 2020년 코로나 19의 확산과 함께 사람들 간의 대면 접촉을 꺼려하 ... 에 관계형 리더와 과업형 리더의 적절한 사용이 더욱 중요해질 것이며 리더의 역량에 따라 업무 성과에 영향이 클 것으로 예측된다. 그리고 비대면 업무 방식에서의 리더십은 가상 공간 ... 의 전략적 혁신 도구로서의 역할을 하며 기업 내부의 혁신을 가능하게 하였다. 정보통신기술의 적용 범위가 기업 내부까지 확장되면서, 이 기술을 통한 기업의 혁신과 내부의 역량 강화

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

하는 복잡한 상황을 해결하고, 직원들을 지도하며, 클라이언트에게 효과적인 서비스를 제공하기 위한 역할을 맡고 있다. 이에 슈퍼비전은 그들이 이러한 역할을 수행하는 데 도움을 주는 핵심 ... 이 핵심 업무 중 하나다. 클라이언트는 사회복지실무자의 주요 이용자로써, 그들의 복지와 만족도를 높이기 위해 노력해야 한다. 따라서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 지도와 감독을 통해 ... 한다. 이들은 전문성과 경험이 풍부하며, 슈퍼바이지의 업무 수행을 돕고, 실수를 예방하고 개선하기 위해 지도와 피드백을 제공한다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 역량을 향상시키는 데 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사활동의 개념과 필요성에 대하여 서론, 본론으로 정리하고 결론은 학습자의 의견을 제시하세요

, 자원봉사활동은 학생들에게 협동심과 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하여, 미래 사회에서 필요한 핵심 역량을 함양하는 데 중요한 역할을 한다. 마. 자원봉사의 심리적 혜택 ... 리더십이나 협동심과 같은 개인적 역량이 향상되었다고 보고했다. 이러한 경험은 개인의 취업 경쟁력을 높이는 데에도 도움이 되며, 실제로 자원봉사활동을 경험한 구직자들의 취업률이 평균 ... 있으며, 이를 통해 개인의 역량이 강화되고, 자기계발의 기회를 제공받는다. 이는 장기적으로 사회 전체의 인적 자원을 풍부하게 하여, 국가 경쟁력을 높이는 데도 기여하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

다. 사회복지행정가는 이러한 복잡한 문제들을 해결하기 위해 정책을 수립하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 다양한 이해관계자들과 협력하여 사회복지 서비스의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할 ... 적으로 제시하고, 행정가로서 갖추어야 할 자세에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정가의 역할을 명확히 이해하고, 실무 현장에서 필요한 역량과 태도를 개발함으로써, 보다 ... 는 이러한 데이터를 기반으로 사회복지 서비스의 필요성과 우선순위를 분석하며, 이를 통해 효과적인 정책 방향을 설정한다. 둘째, 정책 수립과 기획 단계에서 핵심적인 역할을 담당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

다운로드 장바구니
자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론

는 문화가 조성되었다. 이를 통해 팀 전체의 효율성과 성과가 향상되었으며, 제 역량과 리더십 능력을 키울 수 있는 기회를 얻었다. 또한, 업무 동료와의 관계는 문제 해결과 협업 능력 ... 업무 동료들과의 관계를 통해 팀워크, 의사 소통, 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 개발하고, 조직 내에서 성공적으로 협력하며 발전할 수 있는 기회를 얻었다. 내가 속한 팀은 다양 ... 고, 그들로부터 얻는 영감과 지지를 최대한 활용하여 미래를 향한 발전을 추구하는 것은 인생의 핵심 가치 중 하나이다. 그리고 이러한 관계를 통해 더 나은 사람이 되고, 성장과 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

(Strategic Planning)을 통한 조직의 핵심역량(Core competency)의 도출, 이를 지원할 수 있는 교육체계수립, 이에 기반한 효과적인 교육프로그램 개발 능력 ... 의 역할을 할 수 있는 핵심적인 인재가 되어야 한다.이를 위해서는 경영전반에 대한 지식, 퍼포먼스에 대한 지식, 협력기술, 그리고 컨설팅 기술이 필수적이다. 다시 말하면 전략기획 ... 에서 셀 수 없는 죽음, 파괴 및 고통을 야기했던 카리스마적 리더의 이야기로 가득하다최근 카리스마적 리더십 이론들이 변혁적 리더십 이론들 쪽에 좀 더 가깝게 수정이 되고 있다. 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
사진출 본문

.창의성5.주제핵심파악 :순발력, 상식, 소양6.논리성 및 어휘력, 발표력7.리더십 , 성과창출능력토론형식1.찬성/반대 :참가자를 찬성과 반대입장으로 나누고 토론하는 경우2.자유토론 ... 다양한 활동 참여, 적극적인 의사 표현, 챙겨 주기Communication 역량 관리전략리더쉽의 중요한 요소인 의사소통능력을 개발하고 활용하여 경쟁력을 갖추자Strategy ... 이해하는가?2.지원직무에 대한 기본역량을 갖추고 있는가?-직무의 핵심업무에 대해 알고 있는가?-직무수행에 필요한 적성과 강점, 전문지식과 스킬, 실무경험은 있는가?3.힘든 직장생활

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

(ICT)의 혁신은 비즈니스 모델을 재편성하고, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡았습니다. 이러한 변화는 기업의 인적 자원 관리(Human Resource ... 부각되고 있습니다. 기업의 성공 여부는 이제 단순히 제품의 품질이나 가격 경쟁력에만 의존하지 않으며, 인재의 역량과 헌신도 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 따라서 기업은 인적 자원 ... 조직 문화를 형성해야 합니다.결국, 21세기 환경변화에 적합한 인적 자원 관리 전략은 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보에 핵심적인 역할을 하게 됩니다. 본 논문에서는 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

의 리더십과 조직 전체의 인식 변화가 필요한 과제이다.4.2 조직 전략과의 연계전략적 인적자원관리의 핵심은 조직의 비전, 미션, 전략적 목표와 인적자원관리 활동을 일치시키는 것이 ... 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 핵심 역량을 파악한다. 다음으로 현재 보유하고 있는 인적자원의 역량 수준을 평가하고 부족한 부분을 식별한다. 마지막으로 역량 격차를 해 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

하고, ‘우리의 신조’를 기초로 업무에 관하여 의사소통을 할 수 있도록 교육하는 것을 목적으로 하는 프로그램과 21세기에 요구되고 있는 리더십의 핵심적인 역량으로 ‘우리의 신조’ 가치관을 실천할 것을 강조하는 리더십 프로그램을 진행하고 있다. ... 의 개입(1) 감수성 훈련최초의 조직 개발 개입 중의 하나로 집단의 형태로 시행되지만, 개인에 초점을 둔다. 집단 역동에 대한 더 나은 일반적인 이해, 대인 간 기술과 역량의 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

'각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길 ... , 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장 ... 함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 돕고 있다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기