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"리더십핵심역량" 검색결과 1,421-1,440 / 14,654건

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    조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오
    소통은 조직의 핵심역량이라고 할 수 있다.I. 의사소통의 개념과 기능1) 의사소통의 개념의사소통이란 전달자와 피전달자 간에 사실과 의견을 전달하여 인간에게 영향을 미치고 행동의 변화 ... 한다. 의사소통은 버나드(C. Barnard)와 사이먼(H. Simon)에 있어서도 핵심요소이다. 조직의 권위(autho)와 의사결정(decision-making)에 있어서 조직 ... 없이(seamless) 제공될 때 정책결정 역량은 제고된다.셋째, 동기부여를 위한 수단이다. 조직의 외부적 통제와 더불어 내적인 통제가 강조되는 시점에서 조직을 통제하는 수단
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31
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    감성리더십에 대한 연구
    감성 역량을 높이는 능력 감성리더십의 개념을 제시한 대니얼 골먼 (Daniel Goleman) 은 ‘감성지능 ( 또는 정서지능 , emotional intelligence ... CEO 인 하워드 슐츠는 감성리더십을 적극적으로 활용 - 스타벅스는 2000~2007 년 기업의 핵심가치와 초심을 잃은 채 몸집만 불리며 매장 수만 기하급수적으로 늘리고 직원 교육 ... 에 의해 결정되는 것이 아닌 개발 가능한 리더십 역량이므로 지속적인 노력이 필요함 . 단계별로 기반을 다지는 꾸준한 노력 끝에 비로소 결실을 얻을 수 있음을 명확히 인지해야 함
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01
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    외상간호사의 역량
    필수적이다. 그러므로 본문은 외상간호사가 갖춰야할 간호 필수 핵심 역량 3가지에 대해서 설명하고자 한다.첫째. 외상간호사는 다방면의 의학적 지식과 비판적 사고능력을 필요로 한다 ... 간호사는 처음 대상자의 문제를 인식하고 신속, 정확한 간호 중재를 제공하는 것은 외상센터의 궁극적 목표인 인간의 생명 보호를 위한 핵심적 역량이라 말할 수 있다.둘째, 외상간호사 ... 외상간호사의 역량외상은 우리나라 40세 이하 사망원인에서 2~3위를 차지하는 주요 사망 원인이다. 외상으로 인한 사망 중 골든타임 시간 내에 적절한 처치가 이루어졌다면 생존 가능
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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    신뢰의 팔아라 독후감
    지만, 진실은 안개 속에 숨겨져 있는 것처럼 보인다. 이런 기업들이 고객과의 비즈니스에서 신뢰를 얻기 위해서는 역량, 동기, 수단, 영향 등 4가지 요소에 집중해야 한다고 저자는 말 ... 보다 크며, 저자들이 연구한 기술적 분석과 노력을 배울 가치가 있다고 판단하는 계기로 삼을 수 있다. 8장 분량의 책 목록은 신뢰의 개념과 모델의 4가지 요소, 회복 방법, 리더십 ... 는 가치를 담고 있어 활용 가치와 의미가 높다고 할 수 있다. 기업 사업을 고민하는 많은 사람들에게 사업의 핵심이 신뢰를 먼저 생각하고 확보할 수 있는 방법론을 제시하는 책으로 읽혀지
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02
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    경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    들이 한계에 부딪힌 점 카리스마 리더십이 성과가 높은 상관관계를 갖는다는 점 이론의 핵심내용이 비전과 혁신이라는 시대적 욕구를 포함하고 있다는 점특히 리더가 부하들에게 비전을 제시 ... 리더십의 유형에 대해 알아보고, 리더십 이론을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란? 조직 혹은 기업을 경영 ... 중요해지고, 회사의 발전 및 계속성 유지에 상사의 좋은 리더십이 앞으로 더더욱 중요해질 것이라 여겨지므로 본론에서는 리더십을 유형을 살펴보고, 결론에서 본론을 통해 알아본 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
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    [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안
    를 통해 기업의 핵심 역량으로 자리 잡게 하는 것이 기업의 중요한 역할이라고 볼 수 있다.이와 같은 시점에서, 2020년 코로나 19의 확산과 함께 사람들 간의 대면 접촉을 꺼려하 ... 에 관계형 리더와 과업형 리더의 적절한 사용이 더욱 중요해질 것이며 리더의 역량에 따라 업무 성과에 영향이 클 것으로 예측된다. 그리고 비대면 업무 방식에서의 리더십은 가상 공간 ... 의 전략적 혁신 도구로서의 역할을 하며 기업 내부의 혁신을 가능하게 하였다. 정보통신기술의 적용 범위가 기업 내부까지 확장되면서, 이 기술을 통한 기업의 혁신과 내부의 역량 강화
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03
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    간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함
    변혁적 리더십과 서번트 리더십< 역량성취도 평가4 >과목명간호관리학담당 교수반 / 학번제출일이름목차Ⅰ. 변혁적 리더십1p1. 정의2. 특성3. 구성요소4. 사례Ⅱ. 서번트 리더십 ... 2p1. 정의2. 특성3. 사례Ⅲ. 느낀점4pⅣ. 참고문헌4pⅠ. 변혁적 리더십1. 정의미국의 정치학자 번즈(Burns,J.M)에 의해 제시된 변혁적 리더십은 1985년 조직학자 ... 이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 매슬로우의 욕구단계설에서 시작되는 인간의 욕구를 고차원의 욕구로 바꾸어 주는 리더의 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03
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    모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.
    는 과정을 뜻한다. 자기실현은 그러한 성숙 과정을 토대로 개인이 자신의 잠재력과 고유한 역량을 최대한 발휘하여 진정한 자아를 완성하는 상태를 가리킨다. 이 개념들은 20세기 매슬로우 ... 의식을 강화하는 이론적 기초를 제공한다.인간적인 성숙과 자기실현을 향한 동기는 개인의 정신 건강과 삶의 질을 결정짓는 핵심 요소이다. 연구 결과에 따르면 자기실현 수준이 높은 개인 ... 핵심 쟁점을 심도 있게 다룬다. 가. 심리학적 이론적 근거로서 매슬로우의 욕구 5단계 이론과 로저스의 인간주의 심리학을 검토한다. 나. 자기실현과 행복감의 관계를 다양한 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
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    슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    하는 복잡한 상황을 해결하고, 직원들을 지도하며, 클라이언트에게 효과적인 서비스를 제공하기 위한 역할을 맡고 있다. 이에 슈퍼비전은 그들이 이러한 역할을 수행하는 데 도움을 주는 핵심 ... 이 핵심 업무 중 하나다. 클라이언트는 사회복지실무자의 주요 이용자로써, 그들의 복지와 만족도를 높이기 위해 노력해야 한다. 따라서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 지도와 감독을 통해 ... 한다. 이들은 전문성과 경험이 풍부하며, 슈퍼바이지의 업무 수행을 돕고, 실수를 예방하고 개선하기 위해 지도와 피드백을 제공한다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 역량을 향상시키는 데 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    매슬로우의 욕구단계설 개요
    CEO 역임 초기부터 자신의 성미를 채워줄 수 있을 만한 훌륭한 인적자원들을 제외하고 모든 인원을 감축하는 등 핵심 역량 인재 전략에 힘을 쏟은 이력이 있다. 스티브 잡스와 같이 자신 ... 관리 분야에서 이를 적극 활용할 수 있을 것이라 생각한다. 현대 사회에서 조직 관리 및 경영 관점에서 조직 구성원들을 존중하고, 그들의 근로 의욕을 이끌어 내는 리더십이 매우 강조 ... 구성원들을 긴장하게 만들기도 하지만, 작은 사업 조직 단위라 하더라도 직접 관여하여 확인하고, 개선점을 찾아 혁신을 이끌어 내는 면모들을 보이는 카리스마 리더십을 선보인다는 공통
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 역사 ... 와 연구 발달과정2. 교육자로서 바람직한 리더십의 유형3. 교육자가 학생에게 가지는 역할4. 교육자의 구성요소5. 교육자로서 내가 생각하는 이상적인 리더십 사례6. 교육자 ... 로서의 서번트 리더십의 의의 및 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 미술을 전공해 방문미술교육을 하며 조직에 속해있다기 보다는 클라이언트를 중심으로 업무를 수행한다. 이러한 직업적 특성에 맞
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    (Strategic Planning)을 통한 조직의 핵심역량(Core competency)의 도출, 이를 지원할 수 있는 교육체계수립, 이에 기반한 효과적인 교육프로그램 개발 능력 ... 의 역할을 할 수 있는 핵심적인 인재가 되어야 한다.이를 위해서는 경영전반에 대한 지식, 퍼포먼스에 대한 지식, 협력기술, 그리고 컨설팅 기술이 필수적이다. 다시 말하면 전략기획 ... 에서 셀 수 없는 죽음, 파괴 및 고통을 야기했던 카리스마적 리더의 이야기로 가득하다최근 카리스마적 리더십 이론들이 변혁적 리더십 이론들 쪽에 좀 더 가깝게 수정이 되고 있다. 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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    자원봉사활동의 개념과 필요성에 대하여 서론, 본론으로 정리하고 결론은 학습자의 의견을 제시하세요
    , 자원봉사활동은 학생들에게 협동심과 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하여, 미래 사회에서 필요한 핵심 역량을 함양하는 데 중요한 역할을 한다. 마. 자원봉사의 심리적 혜택 ... 리더십이나 협동심과 같은 개인적 역량이 향상되었다고 보고했다. 이러한 경험은 개인의 취업 경쟁력을 높이는 데에도 도움이 되며, 실제로 자원봉사활동을 경험한 구직자들의 취업률이 평균 ... 있으며, 이를 통해 개인의 역량이 강화되고, 자기계발의 기회를 제공받는다. 이는 장기적으로 사회 전체의 인적 자원을 풍부하게 하여, 국가 경쟁력을 높이는 데도 기여하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.
    다. 사회복지행정가는 이러한 복잡한 문제들을 해결하기 위해 정책을 수립하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 다양한 이해관계자들과 협력하여 사회복지 서비스의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할 ... 적으로 제시하고, 행정가로서 갖추어야 할 자세에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정가의 역할을 명확히 이해하고, 실무 현장에서 필요한 역량과 태도를 개발함으로써, 보다 ... 는 이러한 데이터를 기반으로 사회복지 서비스의 필요성과 우선순위를 분석하며, 이를 통해 효과적인 정책 방향을 설정한다. 둘째, 정책 수립과 기획 단계에서 핵심적인 역할을 담당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
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    자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론
    는 문화가 조성되었다. 이를 통해 팀 전체의 효율성과 성과가 향상되었으며, 제 역량과 리더십 능력을 키울 수 있는 기회를 얻었다. 또한, 업무 동료와의 관계는 문제 해결과 협업 능력 ... 업무 동료들과의 관계를 통해 팀워크, 의사 소통, 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 개발하고, 조직 내에서 성공적으로 협력하며 발전할 수 있는 기회를 얻었다. 내가 속한 팀은 다양 ... 고, 그들로부터 얻는 영감과 지지를 최대한 활용하여 미래를 향한 발전을 추구하는 것은 인생의 핵심 가치 중 하나이다. 그리고 이러한 관계를 통해 더 나은 사람이 되고, 성장과 발전
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    하고, ‘우리의 신조’를 기초로 업무에 관하여 의사소통을 할 수 있도록 교육하는 것을 목적으로 하는 프로그램과 21세기에 요구되고 있는 리더십의 핵심적인 역량으로 ‘우리의 신조’ 가치관을 실천할 것을 강조하는 리더십 프로그램을 진행하고 있다. ... 의 개입(1) 감수성 훈련최초의 조직 개발 개입 중의 하나로 집단의 형태로 시행되지만, 개인에 초점을 둔다. 집단 역동에 대한 더 나은 일반적인 이해, 대인 간 기술과 역량의 증진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    컨벤션기획사(PCO)의 핵심역량 우선순위에 관한 연구 (Research on core competency priorities of Professional Convention Organizers)
    본 연구는 코로나19 이후 엔데믹 시점에서, 행사 개최 건수는 늘어나고 전문인력은 부족한 상황에서, PCO 인력에게 요구되는 핵심역량이 무엇인지 우선순위를 밝히고자 하였다. 특히 ... , 심신관리 태도 순으로 중요한 것으로 나타났다.본 연구는 실제 PCO에게 중요한 핵심역량 우선순위를 밝혔다는 점에서 기존의 연구와 차별성을 가진다. 또한, 현장에서 필요로 하 ... 미팅테크놀로지가 중요해진 시점에서 기술 역량이 중요하게 인지되는지를 확인하고, KSA(Knowledge-Skill-Attitude, 지식-기술-태도) 역량 중 어떠한 역량이 중시
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD ... 의 DeSeCo 프로젝트1) DeSeCo 프로젝트란?2) DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량(1) 지적도구활용(2) 상호작용능력(3) 자율적 행동2. 보육교사에게 도출해내 ... 야 할 핵심역량1) 영유아와의 상호작용능력2) 교사의 위기대처력3) 공감능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 4차 산업혁명으로 불리우는 시대에 살아가면서 빠르게 성장하는 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.
    성본론1. 멘토링제도의 효과1.1. 직무 능력 향상1.2. 자기 개발 및 성장1.3. 정서적 지원 및 멘티의 심리적 안정1.4. 사회적 역량 강화 및 네트워킹1.5. 멘토와 멘티 상호 ... 습니다.멘토링 제도의 핵심은 멘토와 멘티 간의 상호작용을 통한 성장이며, 이 관계는 멘티가 자신의 잠재력을 극대화할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 멘티는 멘토로부터 경험을 통해 ... 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 데 기여합니다. 또한, 멘토링은 리더십을 개발하는 데 중요한 요소로 작용하며, 미래의 인재를 양성하는 데
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    [서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다
    스러운 존경심을 느낌과 동시에 그가 보여준 리더십의 핵심 가치를 내 삶 속에 대입시켜보았다. 그가 보여준 핵심 가치는 총 세 가지로 과연 내가 만난 리더들은 얼마나 큰 차이를 보이고 있 ... 이 조선의 승리일 것이다.매사에 전력투구하는 것은 쉽지 않은 일이다. 업무에 좋은 결과물을 얻기 위해서는 시간이나 역량이 충분히 투입되어야 한다. 하지만 100%의 역량을 투자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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2025년 07월 10일 목요일
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