"리더십핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"리더십핵심역량" 검색결과 1,621-1,640 / 14,671건

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

를 달성. 이 이론은 모든 구성원들을 똑같이 취급하는 평균적 리더십 스타일보다는 리더와 구성원 개개인이 개별적으로 형성하고 있는 수직적인 짝 관계에 주목하는 이론이다. 이 이론의 핵심 ... 과목명: 리더십 주제: 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내집단과 외집단 ... ) 외집단에 대한 대우 4. 내집단과 외집단의 비교 1) 공통점 2) 차이점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십에 대해 논하기 위해서는 리더십이 무엇인지를 먼저 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하였다. 이러한 과학적 접근은 생산성 향상과 경제적 이익을 추구하는 관점에서 중요한 역할을 하였다.또한, 과학적 관리시대에서는 작업자의 역량 ... 과 능력을 고려하여 최적의 작업 방식을 설정하는 것이 강조되었다. 이에 따라 작업자들은 과학적으로 분석된 표준 작업 절차를 따르면서도 자신의 역량에 맞춰 작업을 수행하게 되 ... 었다.인간관계론 시대호손실험과 비공식조직의 중요성인간관계론 시대의 핵심적인 실험 중 하나인 호손실험은 조직 내의 인간관계와 비공식적 조직 문화의 중요성을 강조하였다. 이 실험은 서부전기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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관리자 안전 리더십 코칭 프로그램이 안전 분위기와 안전 행동에 미치는 효과: A 정유사를 중심으로 (The Effects of Safety Leadership Coaching Program for Managers on the Safety Climate and Safety Behavior: Based on A Refinery Company)

에 미치는 영향을 안전 역량과 안전 동기가 매개하는 지를 검증하였다. 코칭 프로그램 개발을 위해 선행 연구에서 제시한 안전 리더십 특성 조사, 사전 설문 그리고 관리자 인터뷰를 진행 ... 하였다. 이를 통해 5개 핵심 안전 역량과 각 역량별 세부 실행 행동을 도출하였다.코칭은 각 부서별로 총 6회기를 진행하였고 참가자는 관리자 162명이었다. 효과 검증을 위해 코칭 전 ... 에 미치는 효과를 안전 역량과 안전 동기가 부분 매개하였다. 이러한결과들은 본 연구에서 개발한 안전 리더십 코칭 프로그램이 기업의 안전 분위기와 안전 행동을 증진시켜 사고 예방

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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코카콜라(coke)와 펩시(pepsi)의 핵심역량과 5-forces분석, SWOT 분석(A+과제)

경영학원론 기말과제 2학번이름Coke와 경쟁기업인 의 과 , Coke와 Pepsi의 핵심역랑핵심역량의 개념핵심역량은 의 원천으로 Jay Barney의 자원준거관점(VRIN(O ... 조작화 할 수 있는(Oranizaed)) 자원이 바로 핵심역량이다. 물적자원이나 인적자원 등 기업이 가지고 있는 이 핵심역량이 될 수 있다.Coke와 Pepsi의 핵심역량Coke ... 의 핵심역량코카콜라의 핵심역량은 ①독보적인 브랜드 가치 ② 뛰어난 마케팅 능력 ③ 규모의 경제 달성 ④ 막대한 자본력 ⑤ 글로벌 유통망 ⑥뛰어난 현지화 전략 ⑦윤리경영(CSR, 기업

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

며 높은 수준의 자신감을 심어줄 수 있다.한편 변혁적 리더십의 구성요소로는 첫 번째는 카리스마 또는 이상화된 영향력이 있다. 이는 변혁적 리더십의 핵심적, 필수적 구성요소로 비전 ... 청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.(7주차에서 출제)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 의 개념2. 청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년들은 성장기 일상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

없다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려라고 할 수 있다. 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십이론에 따른 리더십 개발2 ... . 리더십 개발의 경험 및 학습의 필요성3. 리더십 개발 학습Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이 학습될 수 있을지에 대한 물음에 답하기 위해 우리는 리더십의 상황이론을 들여다 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

서비스를 쉽게 이용할 수 있도록 해야합니다. 교육은 여성들의 인식과 역량을 높여주며, 의료 서비스는 여성들의 건강을 보호하고 삶의 질을 향상시킵니다. 따라서 정부와 사회는 여성 ... 들의 정치적 참여와 리더십 기회를 늘리는 것이 중요합니다. 여성들의 목소리를 존중하고 인정하는 사회적인 기조를 만들어야 합니다. 또한 성별에 기반한 편견과 스테레오 타입을 극복하고 성별 ... 에 상관없이 능력과 역량을 인정하는 사회적 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 성평등한 사회에서는 모든 개인들이 자유롭게 발전하고 성취할 수 있습니다.여성에 대한 폭력 및 학대 방지

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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위더스 인력개발과활용 과제

을 넘어, 조직 운영에 핵심이기에 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 관리, 개발, 활용하는 방법들이 다양한 연구되어왔다. 인적자원의 핵심 요소가 바로 인적 자본과 사회적 자본이 ... 처럼 인간의 몸에 탑재된)생산력이다. 여기서 가장 핵심적인 것은 인적 자본이 훈련을 통해 인간의 몸 속에 축적되었다는 것이다.2) 사회적 자본의 개념사회적 자본은 지식기반사회의 도래 ... 성을 추구하는 시장에서 ‘신뢰’와 ‘네트워크’가 가장 핵심적인 문제라는 인식에서 개념화되어 그 사회의 신뢰 수준과 사회규범 그리고 공동체에 대한 의무 등 사회적 효율성이나 성장에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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사회복지행정론

?? ? 수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전분야에 걸쳐 훈련함.??? ④ 관리자 훈련?? ? 중?고위관리자 ... 에게 정책수립에 필요한 능력, 즉, 합리적으로 목표?정책?계획 등을 선택, 결정할 수 있는 능력과 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 행하는 리더쉽 등 ... 은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다. 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 대두된다 할 것이다. 또한 핵심능력의 발굴 실패

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

, 리더십 스타일, 직무 만족도, 조직 정의감 등이 조직몰입에 영향을 미칠 수 있다.결과변수: 높은 조직몰입은 직원의 생산성 향상, 낮은 이직률, 높은 직무 만족도로 이어질 수 있 ... 다. 반대로, 낮은 조직몰입은 직원의 불만족, 고성과 노동자의 이탈, 조직 내 갈등의 증가로 나타날 수 있다.4. 조직몰입의 방안리더십 개선: 효과적인 리더십은 직원들의 조직몰입 ... 된다. 다만 리더가 실적을 내지 못하거나 잘못된 인도로 인하여 조직이 큰 상처를 잃게 된다면, 지도력도 크게 떨어져 리더쉽 개선의 효과도 크게 못 볼 가능성이 충분하다.직무 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시하시오.

에, 주민들이 스스로 변화의 주체가 되도록 돕는다는 점에서 차별화된다.참여 및 역량 강화 모델의 주요 특징은 자율적 참여, 교육 프로그램 운영, 그리고 리더십 개발이다. 예를 들 ... 지역사회 내 구조와 관계, 그리고 참여와 역량 강화라는 세 가지 측면에서 복지실천의 방향을 제시한다. 첫 번째 모델은 ‘구조적 접근 모델’로, 지역사회의 조직체계와 제도적 기반 ... 을 강화하는 데 중점을 둔다. 이 모델은 지역 내 인프라와 자원 분배의 효율성을 높이기 위한 체계적인 계획 수립과 관리 체계를 구축하는 것이 핵심이다. 두 번째 모델은 ‘관계적 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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항공산업의 기술, 제품 및 경영자 역량이 시장지향성과 경쟁우위에 미치는 영향 (The Impact of Company’s Internal Capabilities and Market Orientation on Competitive Advantage: Focusing on Domestic Aircraft Manufacturing Industries)

본 연구의 목적은 기업의 핵심 내부 역량이 시장지향성과 경쟁우위에 미치는 영향을 확인하고, 나아가 이러한 관계에서 시장지향성의 매개 효과를 실증적으로 확인하는 것이다.항공산업 ... ), 경영자 역량(경영 관리 역량, 리더십 역량)을 주요 요인으로 제안하였다.또한, 기업의 내부 역량, 시장지향성, 경쟁우위의 영향 관계가 기업의 매출액, 종업원 수, 기술혁신의 수준 ... 의 특성에 따라, 본 연구에서는 세계 시장에서 경쟁력을 확보하기 위한 내부 역량으로 기술 역량(R&D 역량, 기술개발 역량), 제품 역량(제품 혁신 역량, 제품 생산 관리 역량

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

뿐리더가 아니라고 하더라도 좋은 리더를 만났을 때 그들의 리더십을 배우고, 내 역량을 잘 함양할 수 있는 방향으로 살아나간다면 내가 리더가 되었을 때도 뛰어난 리더십을 발휘해서 ... -들건날재- 간호 리더십 에세이 주제 한국 최초의 간호학 박사, 김수지 선생님 간호계 리더 및 선정 사유 *성함: 김수지 *선정 사유: 플로렌스 나이팅게일 기장을 수여하신 분 ... 이론인 사람 돌봄 이론을 개발하고 10가지의 핵심 개념을 중심으로 지역사회의 만성정신질환자의 회복과 사회 적응을 위한 간호 재활프로그램을 개발했다. 사람 돌봄 이론은 사랑의 돌봄

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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기업 한곳을 선정하여, 그 기업의 인재상(키워드 및 의미)을 조사하고, 전반적인 평가

다. 내부적으로는 삼성 고유의 비전과 가치, 문화를 가르치고 리더십 역량을 배양하며, 각 직원의 전문성을 제고하는 것을 3대 축으로 삼은 전문가 양성프로그램이 운영되고 있다. 이러 ... 에서는 더더욱 취업문이 좁아지면서 취업에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 따라 무한경쟁 체제에서 취준생들은 다른 사람들과의 경쟁에서 이기기 위해서 끊임없이 역량을 강화해야하는 상황 ... 하게 확보하는 것이다. 그 다음 인류의 공동이익과 풍요로운 삶을 위해서 기여하고, 인류공동체를 구성하는 일원으로서 사명을 다하는 것이다. 삼성전자의 다섯가지 핵심가치는 인재제일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (5세력 모형, 정보시스템의 역할, 그리고 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

주제 : 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템 ... 성이 충분히 입증된 체계인데, 이 체계를 활용하여 조직이 기대하는 성과를 극대화하려면 사용자가 경영정보시스템을 명확하게 이해하고, 효과적으로 활용할 수 있는 전문적 역량을 지니 ... 하면서 산업에는 5가지 세력이 존재하며, 기업은 이러한 압력 속에서 생존하고 성장하기 위해 5가지 세력을 전략적으로 활용하여 시장에서 유리한 위치를 선정할 수 있는 역량을 지녀야

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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리더십- 특성이론, 리더는 선천적인가

는 역할을 한다. 이런 리더가 갖춰야할 사항이 바로 리더십이다. 리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량을 말하는데 이 리더십에 대해서 연구한 몇 가지 이론들이 존재한다. 오늘 ... 1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 경쟁시대에 살고 있는 우리에게 요구되는 능력 중 하나가 바로 리더십이다. 모두가 집단을 이끄는 리더가 될 수는 없지만 사회에서 살아가기 위해서는 리더십이 필요하다. 먼저 어떤 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영의 리더십 구현 기업으로 돼있다. 핵심가치로는 이노베이션, Openness, 파트너십을 테크놀로지, 마케팅, 디자인 ... , 네트워킹을 핵심역량으로 정해 전체적 비전체계도하에 사업을 전개한다.LG전자가 바라는 바람직한 인재상은 'LG WAY'에 대한 신념, 그리고 실행력을 겸비한 인재다. 이러한 인재 ... 에 대해 본고에서 조사함으로써 기업가에게 요구되는 자질과 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG 故구본무 회장1) 창업정신 및 경영철학권력 형태에 따른 리더십 중 LG

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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테슬라(Tesla), 지멘스(Siemens) 기업 분석 보고서

[테슬라 Tesla]1. 핵심역량▶ 원료부터 생산, 서비스까지 직접 관여하는 수직계열화▶ 대형 부품을 알루미늄 캐스팅으로 생산하는 기가캐스팅 개발▶ 신생 기업이기에 밑바탕 ... 이 과열되고 있다.[지멘스 Siemens]1. 핵심역량발전, 송/변전, 스마트 그리드 솔루션, 전력 에너지의 효율적인 어플리케이션에 이르기까지 전력화 가치 사슬 전반을 선도 ... 하고 전력화, 자동화, 디지털화 영역에 핵심 역량을 집중하고 있다. 또 친환경 기술, 해상 풍력 터빈 분야, 복합화력발전 터빈 분야, 도시 인프라, 자동화 및 산업용 소프트웨어 영역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

와 같은 미용경영자가 되고 싶은지Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론미용 산업은 현대 사회에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 미용경영자는 이 산업의 성공과 발전을 책임지는 핵심 인물이다. 미용 ... 한 자질과 요건이 필요하다. 이는 단순한 기술적 능력을 넘어 경영적, 인적 자질을 포함한다.1) 리더십: 미용경영자는 팀을 이끌고 동기를 부여할 수 있는 리더십이 필요하다. 이 ... 는 직원들의 역량을 최대한 발휘하도록 도와주며, 긍정적이고 생산적인 작업 환경을 조성한다.2) 경영 지식: 재무 관리, 마케팅 전략, 고객 서비스 등 경영의 여러 측면에 대한 깊은 이해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

되고 있9.전략적 리더십 발휘 프로세스가 알맞은 것은?①실행계획 수립 - 전략 선택 - 역량, 의욕 파악②전략 선택 - 역량, 의욕 파악 - 실행계획 수립③역량, 의욕 파악 - 전략 ... 의 한 활동으로써 단속적 의미를 갖는 개념이다.”①O②X해설 :성과관리는 단순한 평가의 의미를 넘어 조직 전체의 성과 창출을 위한 핵심 활동으로써 과학적이고 체계적인 접근을 요하 ... 는 활동이다.6.매니저의 커뮤니케이션 역량 부족이 야기할 수 있는 부정적 요소로 보기 어려운 것은?①조직 내 수행 업무 혼란②부하직원의 업무 몰입도 저하③조직 생산성 저하④핵심 역량

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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