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"리더십핵심역량" 검색결과 1,461-1,480 / 14,686건

  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    (Strategic Planning)을 통한 조직의 핵심역량(Core competency)의 도출, 이를 지원할 수 있는 교육체계수립, 이에 기반한 효과적인 교육프로그램 개발 능력 ... 의 역할을 할 수 있는 핵심적인 인재가 되어야 한다.이를 위해서는 경영전반에 대한 지식, 퍼포먼스에 대한 지식, 협력기술, 그리고 컨설팅 기술이 필수적이다. 다시 말하면 전략기획 ... 에서 셀 수 없는 죽음, 파괴 및 고통을 야기했던 카리스마적 리더의 이야기로 가득하다최근 카리스마적 리더십 이론들이 변혁적 리더십 이론들 쪽에 좀 더 가깝게 수정이 되고 있다. 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 사진출 본문
    .창의성5.주제핵심파악 :순발력, 상식, 소양6.논리성 및 어휘력, 발표력7.리더십 , 성과창출능력토론형식1.찬성/반대 :참가자를 찬성과 반대입장으로 나누고 토론하는 경우2.자유토론 ... 다양한 활동 참여, 적극적인 의사 표현, 챙겨 주기Communication 역량 관리전략리더쉽의 중요한 요소인 의사소통능력을 개발하고 활용하여 경쟁력을 갖추자Strategy ... 이해하는가?2.지원직무에 대한 기본역량을 갖추고 있는가?-직무의 핵심업무에 대해 알고 있는가?-직무수행에 필요한 적성과 강점, 전문지식과 스킬, 실무경험은 있는가?3.힘든 직장생활
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.
    성본론1. 멘토링제도의 효과1.1. 직무 능력 향상1.2. 자기 개발 및 성장1.3. 정서적 지원 및 멘티의 심리적 안정1.4. 사회적 역량 강화 및 네트워킹1.5. 멘토와 멘티 상호 ... 습니다.멘토링 제도의 핵심은 멘토와 멘티 간의 상호작용을 통한 성장이며, 이 관계는 멘티가 자신의 잠재력을 극대화할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다. 멘티는 멘토로부터 경험을 통해 ... 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 데 기여합니다. 또한, 멘토링은 리더십을 개발하는 데 중요한 요소로 작용하며, 미래의 인재를 양성하는 데
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    하고, ‘우리의 신조’를 기초로 업무에 관하여 의사소통을 할 수 있도록 교육하는 것을 목적으로 하는 프로그램과 21세기에 요구되고 있는 리더십핵심적인 역량으로 ‘우리의 신조’ 가치관을 실천할 것을 강조하는 리더십 프로그램을 진행하고 있다. ... 의 개입(1) 감수성 훈련최초의 조직 개발 개입 중의 하나로 집단의 형태로 시행되지만, 개인에 초점을 둔다. 집단 역동에 대한 더 나은 일반적인 이해, 대인 간 기술과 역량의 증진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    진시황의 군주상과 통일 리더십 - 법가 사상과의 상호작용과 21세기에 미치는 의의
    진시황의 군주상과 통일 리더십 :법가 사상과의 상호작용과21세기에 미치는 의의진시황은 어떤 사람이었길래, 혼란과 하극상의 전국시대를 통일할 수 있었을까? 통일 이전의 중국 고대 ... 의 영웅적 역량뿐만 아니라 법가 이데올로기 하에 수많은 법가 사상가들의 영향과 당시 시대적 상황이 맞물리면서 일어난 것이기 때문이다. 그러나 아무리 주변의 상황이 진나라의 통일 ... 에 큰 영향을 미쳤다고 하더라도, 진시황제라는 인물의 특수성, 리더십을 결코 무시할 수는 없다고 생각한다. ‘진시황’이라고 하면 가장 먼저 떠오르는 카리스마 있고 강렬한 이미지와 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18
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    최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술하시오.
    큰 기여를 하고, 동시에 자신의 능력과 역량을 발전시키는 경험을 쌓고 있습니다. 이러한 자원봉사활동은 단순히 시간을 내어 봉사하는 것 이상의 가치를 지니며, 그 영향력은 개인 ... 자세히 조사하고 분석하려는 것을 목표로 합니다. 우리는 자원봉사활동이 어떻게 사회적 연결과 자기 만족감을 높이며, 참여자의 기술 스킬과 리더십 능력을 향상시키는지, 그리고 참여자 ... 하는 노력을 기울이고 있습니다. 이를 통해 자원봉사가 교육과 역량 개발의 일환으로 인식되고 있으며, 학교 및 연구기관은 봉사활동을 통해 학습과 사회 참여를 촉진하고 있습니다.문화
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.28
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 변화 속에서 인적자원은 조직과 기업의 핵심 자산으로 부상하며, 그 중요성은 더욱더 강조되고 있다. 인적자원 관리(Human ... 내 인재를 효과적으로 관리하고 활용하는 전략적 활동을 의미하며, HRD는 이러한 인재의 역량을 지속적으로 개발하고 향상시키는 과정을 포함한다. 개인의 역량 강화는 물론 조직 전체 ... 에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 평균 20%와 15% 높게 나타났다.나. 인적자원 개발(HRD)의 개념인적자원 개발(HRD)은 조직 구성원의 역량을 지속적으로 향상시키기 위한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시
    적 지식과 기술을 활용하는 전문실천 방법이다. 사회경제적으로 어려운 위치에 있는 지역사회 구성원들의 역량을 제고하여, 그들이 처한 상황에 대해 통제할 수 있는 힘을 개발시키는 활동이 ... 자원개발에 보편화된 모형이라 할 수 있다.2) 재가복지서비스 모형재가복지서비스 모형은 우리나라 지역사회복지실천 모형의 핵심이라 할 수 있다. 1992년부터 재가복지봉사센터로 시작 ... 을 설정하는 원칙5) 지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하는 원칙6) 효과적인 의사소통을 개발하고 유지하는 원칙7) 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하는 원칙8) 합리적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해 서술하시오
    보다 중요해지고 있다. 이러한 경쟁력의 핵심 요소 중 하나로 조직문화가 주목받고 있으며, 이는 단순히 조직 내의 분위기나 환경을 넘어 조직의 지속 가능성과 직결되는 중요한 요소로 인식 ... 는 자유로운 의사소통과 창의성을 장려하며, 혁신적 문화는 지속적인 변화와 혁신을 추구하는 특징을 가진다. 이러한 조직문화 유형은 조직의 리더십 스타일, 구성원들의 가치관, 산업 특성 등 ... 되었다. 이는 조직문화가 구성원의 동기부여와 직무 수행에 중요한 역할을 한다는 것을 시사한다. 또한, 조직문화는 조직의 목표 달성에 필요한 자원과 역량을 효율적으로 활용하게 함으로써, 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    여 원장의 철학과 비전을 비롯한 리더십역량이 강조된 것이다.둘째, 구성원과 수요자의 여러 요구 확대에 따른 유아교육기관의 평가제도의 도입을 보았을 때에도 원장이 가지는 리더십은 중요 ... 은 유아인 수준을 향사시키는 미시적 차원의 원장의 리더십 역량이기 때문에 중요하다고 할 수 있으며 이를 통하여 앞서 살펴본 조직문화를 바람직하게 형성해 나아갈 수 있을 것으로 생각 ... 효과적이고 실질적인 역량인 것이다. 다시 말해, 리더십은 “교육의 목표와 방향성을 결정하는 매우 중요한 역량”이다. 이는 현장에서 조직의 구성원과 구분이 되는 성공적 직무 성과
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    A+받은 자료)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    하고 정리하시오. Ⅰ. 서론특성이론이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로“리더는 훈련되는 것이 아니라 타고나는 것이다.”라는 가정을 전제로 개개인의 역량과 특성에 집중하여 위인 ... [리더십]리더는 타고 나는 것이다? 특성이론에 근거해서 강대국 수장을 비교해보자!? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석 ... 이론 이라고도 불리는 이론이다.본론에서는 도날드 트럼프 전 대통령과 중국 7대 주석인 시진핑 주석 위 두 리더들을 리더십 특성이론을 근거하여 비교하고, 각 리더의 성공적인 성과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경이 급변하게 되면서 기업 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 핵심 역량에도 많은 변화가 이루어지고 있다. 과거에는 지식에 의존했으나 기획력 ... 를 위해 최고 경영자에게 필요한 리더십을 이해하고 경영 방법을 통하여 상황에서 밀접하게 사용될 수 있도록 만든다.5) 글로벌 인재 양성핵심 인재를 조기에 발굴하고자 신입사원이 있을 때 ... 있고 협상 테이블에서 효과적인 협상 기술을 습득할 수 있도록 한다.4) 경영자 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재 ... (역량)을 고려한 맞춤형 인력 선발 시스템 도입이 활발하게 이루어지고 있다. 본 과제에서는 인적 자원 관리 측면에서 ‘인적 속성’이라는 개념을 활용하여 우수인재 선별 방법을 제시 ... 이러한 시대적 변화에 대응하기 위해서는 개인의 역량 개발뿐만 아니라 다른 사람과의 협력 관계 구축에도 노력을 기울여야 한다. 또한 회사 내에서의 대인관계나 외부 고객과의 관계 형성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    에서 직접적으로 이루어지게 된다. 또한 특정한 업무를 수행하는 역량이라던지 커뮤니케이션 역량, 혹은 리더십 역량과 같이 특수한 기술이나 활동에 한정되는 경향이 있다. 그렇기 때문 ... 한 경쟁을 뚫어야함과 동시에 끊임없이 자신의 역량을 강화해야 한다. 오늘날과 같이 사회가 매우 빠른 속도로 변화하고 새로운 기술의 등장이 사회에 엄청난 변화를 야기하는 상황 ... 적자원이 역량을 강화하기 위해서는 적절한 훈련이나 교육을 시행하는 것이 매우 중요하다. 이와 관련하여 훈련과 교육 각각의 개념에 대해서 살펴보고, 나에게 개인적으로 더 도움이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각
    하는 리더십역량에서 이러한 차이가 발생하게 된다. 심지어 피터 드러커와 같은 학자들은 저서에서 ‘조직의 경영에서 리더십이야말로 경영의 핵심이 되며 리더십을 대체할 만한 것은 아무 ... 리더십주제: 21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 서번트 리더십이란2. 서번트 리더십이 중요해지는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업들이 경험하는 경영 환경이 지속적으로 변화하고 경쟁이 치열해짐에 따라 리더십의 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • '팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)
    아야 한다.▷ 팀장은 팀원의 실적을 판매하는 세일즈맨이다. 보고하는 사람의 역할이 중요하다. 아무리 고생해서 잘 만든 보고서라도, 보고하는 사람이 중언부언하고 핵심을 제대로 설명하지 ... 기 전과 후는 차원이 전혀 다르다고 할 수 있다.▷팀장의 리더십은 이론이 아닌 실체다. 팀장 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니다. 팀원들을 대하고 이끄는 실제 과정에서 습득 ... 된다. 책이나 프로그램은 자신의 리더십에 대해 생각해보는 계기가 될 뿐이지 리더십 자체를 체득하도록 해주지는 않는다. 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니라, 현실의 경험
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    수행의 효율을 높이기 위한 기술적 접근이 아니라, 조직 구성원의 만족과 성장, 나아가 조직 전체의 건강한 발전을 함께 추구하는 방향으로 전개된다.산업심리학이 주목하는 핵심 대상 ... 화하는 데 중점을 둔다. 둘째는 조직심리학이며, 구성원 간 상호작용, 조직문화, 리더십, 직무만족, 동기 등 조직 내부의 심리적 역동을 다루는 분야이다. 조직심리학은 집단적 차원의 분석 ... 핵심 영역으로, 조직 내에서 사람을 어떻게 선발하고 배치하며 평가하고 육성할 것인가를 다루는 분야이다. 무엇보다 인사심리학은 구성원의 개별 특성을 과학적으로 파악하고, 이를 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로
    핵심 역량과 연결된 혁신적인 새로운 전략을 수립하여야 하며, 혁신과 창업가 정신을 가질 수 있도록 격려하고 장려하여야 할 것이며, 개인적으로나 그룹으로 함께 학습하도록 장려하는 모이다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 특성이론2. 리더십 행동이론3. 현실적인 이론 - 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 현대 사회에 있어서 필수적인 능력이라고 말할 수 있을 것이다. 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 대규모 비영리기관의 리더십 유형이 조직 충성도에 미치는 영향 (The impact of leadership type on organizational loyalty in large non-profit organizations)
    핵심 요소인 담임목사가 어떤 리더십을 확보해야 하는지를 살펴보게 되었다. 종교기관의 리더십이 보다 변혁적일 때 조직 충성도가 올라가 조직역량이 강화된다는 것을 제시하였다. 본 연구 ... 본 연구는 비영리기관의 리더십에 대한 연구이다. 비영리 섹터의 영향력이 점차 확대되어가고 조직 운영은 고도의 경영능력을 필요로 하고 있다. 비영리기관 중에서 종교기관에 대한 부분 ... 이 경영체로서의 역량을 재고할 시기가 되었다. 특히 한국 사회의 특징적인 현상인 초대형 교회에서 대표자인 담임목사의 영향력은 다른 어떤 기관보다 막대한 영향을 미치고 있다. 이
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최초의 질문 독후감
    째 이야기는 기술 진화와 첫 번째 질문 사이의 관계에 관한 것이다. 이것은 또한 신간에서 그의 핵심적인 주장이다. 신기술 혁신의 핵심 원칙은 첫 번째 질문과 스케일업의 상호작용이 ... 이 어떻게 변하는지를 결정하는 환경을 말한다. 저자가 제시한 선택 환경은 혁신을 이끄는 리더십과 평생 질문자, 즉 사회적 학습을 육성하는 사회를 포함한다. 세 번째 줄거리는 그 ... 지만 혁신국가 입장에서는 정부가 앞장서서 공공의 영역에서 도전적인 질문을 할 수 있는 역량을 갖췄는지가 관건이다." 이 책을 통해 그가 누구에게 메시지를 전달하려 했는지 짐작할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23
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2025년 07월 12일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감