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"리더십핵심역량" 검색결과 1,301-1,320 / 14,654건

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    제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    한 것에 유래한 이 단어는 무엇인가?답 : 긱 (Gig)[4주차] 창업가 정신과 비전창업가 역량의 평가요소가 아닌 것은?답 : 성실성창업가 정시의 핵심구성요소가 아닌 것은?답 ... 이 아닌 것은?답 : Self 방식다음 중 비전체계에 속하는 것은?답 : 비전 ? 사명 ? 핵심가치[5주차] It's Strategy다음 중 경영전략 수립절차를 순차적으로 잘 연결한 것 ... 원활한 의사소통이 가장 중요한 단계이다.답 : 의사소통[11주차] It's Leadership유연성이 강조되는 경영환경에서 가장 필요한 리더십 유형은?답 : 변화 지향적 리더십리더
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
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    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    을 요구하는 상황인지에 따라 각각 다른 전략들을 대입할 모델링을 의미한다. 예를 들어 기술 개발 및 핵심 역량 개발이 필요하다면, 별도의 프로젝트 팀을 구성하기 위한 조직개발 모형 ... 위한 창조적 해결방안을 강구하는 방안을 의미한다. 이를 위하여 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영관행, 전략, 리더십의 조화와 발전을 이끌어 내는 등 다양한 활동 ... , 행동과학기법의 도입 등 지속적이고 장기적인 활동을 통해 우리 기업 문화에 알맞은 수행 능력 제고 노하우를 쌓아 나가야만 지속 가능한 변화와 역량 개발을 기대할 수 있다.본론
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    세상을바꾸는명연설과리더십 중간고사타이핑
    [리더십 역량]4대 핵심 역량1. 자기인식(Self-Awareness)?자신의 장점과 단점 인식?리더의 정체성 인식 (단체와 공감대 형성의 근거)-개인으로써가 아닌 리더 ... 로써의 정체성 인식-(선천) 자연적 특성 : 성별, 나이-(후천) 환경적 특성 : 사회적 위치, 능력-(개발) 개별적 특성 : 가치관, 행동방식?리더십 평판 인식-구성원들이 나(리더 ... )를 어떻게 생각하는지-자신의 가치관과 일치하는지??리더십 브랜드 인식-리더로써 잘할 수 있는 분야-주도적 능력의 분야2. 소통(Communication)? 명확한 말? 명료한 글----
    시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.12
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    창업과 기업가 정신에 대한 의견을 제시하시오
    의 핵심 동력으로 부상하고 있다. 글로벌화와 기술 혁신이 가속화되면서 전통적인 비즈니스 모델이 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 새로운 기회를 포착하고 혁신을 주도하는 창업 ... 과정으로 인식되고 있다. 이러한 배경에서 기업가 정신은 창업의 성공을 좌우하는 필수적인 요소로 강조되고 있으며, 이는 단순한 창의성과 혁신을 넘어 전략적 사고와 리더십, 그리고 지속 ... 으로 나타났다. 이는 젊은 세대의 창의성과 기술 역량이 창업 동력으로 작용하고 있음을 시사한다. 특히, 대학생 및 청년층을 대상으로 한 창업 지원 프로그램과 액셀러레이터의 활성화가 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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    < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감
    하고 있으며, 하나님께서 말씀하시는 가치 아래 확고한 비전이 세워져야 한다고 말한다. 변혁적 리더십의 핵심 가치와 비전을 설명하고, 신뢰를 바탕으로 한 변혁적 리더십의 생명은 순정 ... < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 >(Transformational Christian Leadership)저자 : 김덕수, 출판사 : 대서(2017.4.10.)1 ... 어야 할 리더십에는 여러 가지가 있을 수 있는데, 그 가운데 저자는 변혁적 리더십을 언급하고 있다. 일부 목회자들은 학교의 선생님처럼 좋은 것을 가르치는 것이 자신의 본분을 다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    (2000)은 SHRD의 핵심특성에서 최고경영층의 지원이 최고 경영층 리더십으로 대체되어야 한다고 하였다.(3) HRD 관점에서 고위 경영층에 의한 환경분석사업에 대한 기회와 위협 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD ... 의 주요 특성2. 역량과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 조직은 복잡다양해졌다. 조직원의 역량이 조직의 성공에 영향을 미치는 것은 분명하고, 이를 보다 효율
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십
    과목명 : 리더십연구주제 : 역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십내용:1. 대통령별 리더십분석 및 비교ㄱ. 박정희 대통령ㄴ. 노무현 대통령ㄷ. 문재인 대통령 ... ㄹ. 김대중 대통령ㅁ. 윤석열 대통령2. 2022년 리더의 덕목3. 참고문헌-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.대통령별 리더십 분석 및 비교1)박정희 대통령(1)개혁적 정책 추진(2)정책수행 ... 능력(3)권위주의적 리더십2)노무현 대통령(1)탈권위주의적(2)원칙적 리더십(3)추진력3)문재인 대통령(1)평화 리더십(2)입법 리더십4)김대중 대통령(1)경제개혁 리더십(2)정치
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    의 마인드핵심 역량을 바탕으로 경쟁력을 확보하는 경영 마인드 중 하나가 경쟁 우위심이고 마이크로소프트는 경영 혁신에 핵심 역량을 도입했습니다. 나델라 마이크로소프트 CEO는 마이크로소프트 ... 화의 마인드MS는 유무형 가치 극대화를 추구하는 경영 마인드로 리더십을 강조하고 팀을 최우선으로 하지 않으면 팀이 완전히 붕괴한다고 강조했습니다. 그는 또한 강조하는 팀워크가 리더십 중
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    ) 그룹 참가자에 대한 지원 및 역량 강화 원칙조직 내에서 발생할 수 있는 문제를 이해하고 수용하는 분위기와 리더십을 갖추는 것이다.(8) 합리적인 절차 준수, 리더십 개발 원칙합리 ... 적인 절차와 유연한 리더십이 있어야만 주민들의 적극적인 참여를 유도할 수 있다.(9) 유능한 리더를 발굴하고 육성하는 원칙유능한 리더는 지역사회 조직을 이해하고 지역사회 사기를 높일 ... 수 있는 능력을 가진 사람이다. 이런 유능한 지도자를 발굴해 리더십 훈련을 해야 한다.(10) 지역사회 안정 및 신용 원칙추진위는 지역사회 문제를 해결하고 지역주민들로부터 인정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오
    의 핵심역량을 개발할 수 있도록 하는 것을 목적으로 이루어진다. 우리나라의 청소년기본법은 청소년활동을 청소년기에 지ㆍ덕ㆍ체가 균형 있게 성장할 수 있도록 필수적인 핵심 역량을 계발 ... 청소년지도방법론주제: 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 역량개발적 접근2. 역량개발을 위한 ... 청소년지도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량은 어떠한 일을 수행할 수 있는 힘이나 특정한 상황이나 직무에서 준거에 따라 효과적, 우수한 수행 원인이 되는 개인이 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    다. 이는 우수한 과학기술인재 역량들을 경력개발 단계에 따른 체계화를 통해 제시하는 동태적 과학기술인재 역량 모델의 일종이라고 할 수 있다.과학기술인재의 경력개발 과정에서는 핵심역량 ... 하면서 혁신을 촉진하게 되었고 우리 사회의 경제 발전에서도 핵심적인 역할을 하면서 경제적 변화와 사회적 변화 속도를 높이게 되었으며 불확실성을 키우는데에도 주요 요인으로 작용 ... 에 다양한 변화가 예고되고 있는 실정이다. 이러한 4차 산업혁명에 따라서 일자리 변화에 관한 다양한 전망이 나오고 있고 직무역량에서도 새로운 변화를 제시하고 있다. 4차 산업으로 인해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석
    합니다. LG전자는 다양한 글로벌 인재를 적극적으로 채용하고 이들이 회사의 핵심 역량을 발휘할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 이를 통해 LG전자는 글로벌 시장 ... 들을 체계적으로 육성함으로써 경쟁력을 유지하고 있습니다. 곽의의 조언은 인적 자원의 중요성을 강조합니다. 그는 인재를 존중하고 그들의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다고 말 ... 하고 관리하는 것이 조직의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 필수적입니다. 곽의의 조언은 이러한 현대 경영학의 관점과 일치합니다. 인재를 존중하고 그들의 역량을 발휘할 수 있도록 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순
    인가?" 이 두 질문은 진정한 간호사가 되기 위해서라면 누구나 스스로에게 던져야 할 핵심 질문이다. 진정한 간호사가 되기를 바라는 사람이라면 누구도 이 질문을 비켜갈 수 없다. 꼭 ... 사 사이에서의 악습인 일명 '태움'에 대해서도 진실된 조언을 건넨다. 저자는 태우는 선배 간호사도 신출내기 시절이 있었음을 잊지 말라고 하며 태움을 역량 향상을 위한 비타민 ... 하는 간호사의 수가 많아졌다는 점을 의미한다. 자연스럽게 리더십이 중요한 조건으로 부각될 수밖에 없다. 저자가 각 단계별로 조언하는 방안대로만 하면 리더십을 획득하는 데에도 큰
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07
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    4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.
    들을 포함하여 조직 리더가 가져야 할 핵심적 역량은 바로 공감능력이라고 볼 수 있다. 공감능력이 높은 사람은 타인의 감정을 인지하는 능력을 보유하고 있으며, 상황을 판단하는 방법 및 ... 과목: 인간관계론주제: 4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다. 즉,교과서에서 언급하고있는 인간관계론의 다양한주제(동기부여, 성격, 태도, 리더십 ... 1. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인간관계2. 4차 산업혁명에서의 리더십3. 시대와 리더십 인식에 대한 변화1) 내면의 성찰을 통하여 자신의 강점 및 약점에 대하여 잘 알고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향 (The Effects of the Lifelong Educators' Communication type, Competence, and Leadership on the Adult Learners' Educational Satisfaction Degree)
    자의 핵심역량은 성인학습자에게 많은 영향을 준다고 할 수 있다.따라서 성인학습자의 효율적인 평생교육을 위해 평생교육자의 커뮤니케이션 능력과 리더십 역량을 강화할 수 있는 평생교육자 ... 연수프로그램 운영과 연수가 필요함을 시사한다. 이를 통해 평생교육자의 커뮤니케이션 능력과 리더십 역량이 더욱 강화되어 평생교육현장에서 성인학습자들에게 커뮤니케이션 능력과 리더십 ... 본 연구는 평생교육현장에서 중요한 역할을 하고 있는 평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향에 대해 살펴보기 위해 대전·충남지역 평생
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
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    조직행위론
    의 뛰어난 아이디어와 핵심역량의 개발여부에 따라 기업의 성공 여부가 좌우될 수 있다는 현대 기업의 특성을 반영하고 있음을 잘 나타내고 있다 할 수 있다.4, 거래적 리더십과 변혁 ... 내용을 이 경영 패러다임의 전환과 확장의 핵심에서 다루고 있다. 그리고 여기에서는 변혁적 리더십에 대해서도 소개를 하고 있고 그것을 새로운 경영 패러다임으로 소개하고 있다. 2부 ... 은 인류 역사 속에서 각 시대에 모든 장소와 공동체적인 환경에서 그 구성원들을 효과적으로 이끌어가는 핵심인물, 즉 리더의 리더십 발휘여부에 초점을 맞추어 리더에 관한 체계적 이론
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16
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    리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.
    하게 조화시키는 것이 조직의 성과를 높이는 데 있어서 중요한 역할을 한다. 또한, 이러한 역할 분담을 이해하고 적절한 리더와 관리자를 선발하는 것이 조직의 성공을 위한 핵심 요소 중 ... 의 차이점 및 공통점가. 리더와 관리자의 차이점리더와 관리자는 서로 다른 역할을 가지고 있으며, 이를 제대로 이해하고 구분하는 것이 중요하다. 리더십은 조직 내에서 비전을 제시하고 그 ... 을 배분하며, 업무의 진행 상황을 확인하고 조정하는 역할을 한다.하지만, 리더십과 관리자의 역할은 서로 보완적이며, 조직의 성장과 발전을 위해서는 둘 다 필요하다. 리더는 조직의 방향
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01
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    리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.
    의 개념과 중요성리더십은 조직의 구성원들이 공통의 목표를 향해 나아가도록 방향을 제시하고, 동기를 부여하며, 문제 해결을 이끄는 역량이다. 단순히 권한을 행사하는 것을 넘어서 비전 ... 리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 리더십의 개념과 중요성나. 리더십 부재의 주요 양상다. 리더십 부재로 인한 기업 실패 사례라. 공통 ... 된 실패 원인 분석3. 결론1. 서론리더십은 조직의 방향타 역할을 하며 구성원을 하나로 묶어 나아가게 하는 원동력이다. 반면 리더십의 부재는 배를 저어 줄 사람 없이 물결에 떠밀리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여
    과목명 : 리더십주제 : 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카츠의 경영자 ... 에게 필요한 기술2. 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈 리더십의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론카츠에 따르면 어떠한 경영자이든지 성공을 위해선 전문적이고 인간적이며 개념적인 분야에 대한 ... 기술을 갖춰야지만 가능하다고 한다. 이는 경영자의 기술배합 다시 말해 스킬 믹스라고 부른다.이러한 관점에서 본고에서는 카츠에 의한 경영자에게 필요한 기술 및 이슈리더십과의 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제
    이 커지고 있는 상황이다. 이렇게 미래시대 기술발전으로 사라지는 일자리도 늘어나고 있지만 이와 함께 새로운 일자리도 함께 생기고 있기 때문에 이제는 새로운 역량과 미래의 인재상에 대한 ... 고 있기 때문에 앞으로 인류가 경험하지 못한 새로운 시대를 접하게 될 것으로 예상하고 있다. 따라서 미래사회의 핵심 자원은 휴머니즘이 될 것으로 생각한다. 그래서 내가 생각하는 미래 ... 사회의 인재는 창조적 지성 역량, 바른 세계관 함양역량, 전면적 인성계발역량, 융합적 의식 역량, 글로벌 의식 역량을 갖춘 그런 사람이다. 창조적 지성 역량은 참과 거짓을 구분
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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2025년 07월 10일 목요일
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