"선발관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 직무분석 추세 인전자원관리 글로벌리더 학점은행제 E1 기능직 공무원 한국사 자원봉사활동 교육행정

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"선발관리" 검색결과 1,481-1,500 / 36,043건

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[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

종합취업지원기관을 지정(고용노동부와 공동추진)하여 직업상담, 직업교육훈련, 취업 알선, 취업 후 사후관리까지 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고 있으며, 여성인력개발센터 등 기존 ... 여성인턴 사업은 국제사회로 진출하고자 하는 여성인력을 선발 ? 지원하는 사업이다. 즉, 우리나라 여성의 국제사회 진출을 위한 역량을 강화하고 국제기구 진출을 활성화하기 위하여 국제기구 인턴십 희망자를 선발하여 지원하는 사업이다. 주요 사업 내용은 다음과 같다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지조직에서 인적자원관리

가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견 ... 하면 됩니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리2. 사회복지조직에서의 인적자원 소진 관련 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하고 있는 현대사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

, 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구 ... . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... , 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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(양식,예시) 문화재단 기간제 근로자 채용 공고

(재)**문화재단 기간제 근로자 채용 공고(재)**문화재단 시설관리를 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.20**년 **월 **일(재)**문화재단01. 채용 분야 및 ... 인원○ 직급 : 기간제 근로자○ 채용인원 : 1명○ 담당업무 및 우대조건구분분야인원담당업무 및 우대조건계1명1운영지원1명○ 담당업무- (재)**문화재단 시설물 관리- (재)**문화재 ... 단 환경미화○ 우대조건- 시설물 관리 및 환경미화 경험자02. 근무 기간 : 20**. **월 中 ~ 20**. **. **03. 채용자격 기준○ 해당 업무를 수행할 수 있는 자

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

의 보상방법 문제점7. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론역량이란 1970년대 맥클랜드 교수가 제시한 방법론과 McBer & Company의 70년대 미국 초급의 해외공보요원 선발에 대한 연구 ... 는 행동특성의 역량을 활용해 보다 명확히 표현한 역량모델링을 통해 조직 간 역량 차이를 쉽게 확인하고 기업의 조직 변화에 따라 요구되는 역량 성과에 적합하게 수정해 핵심역량을 관리 ... 으로 인력 선발이나 성과평가, 교육훈련 및 개발, 전환 배치 등 다양하게 기초자료로써 사용된다. 그래서 조직이 구하는 인재상과 직무의 역량 기대수준, 육성 역량과 목표달성에 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

,선발,OT, 채용, 인력 개발, 스케쥴 등을 포함하여 관리하는 것(시간 소요 많음!)④ 지휘(pirect): 관리자가 무엇을 할 것인지 계획하고, 그일을 어떻게 할지 조직을 하 ... 간호관리 과정에 대한 개념을 정의하시오.1) 관리(management): 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획?조직?지휘?인사 및 통제하는 과정2) 간호관리(nursing ... management)? 간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호직원을 중심으로 자원을 기획?조직?인사?지휘?통제 하는 과정? 간호관리 목적: 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

Utilization)이라는 3가지 측면으로 성립되어 있다.이에 더불어 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동 등, 인사관리의 틀을 넘어선 보다 ... 하였다.즉, 알리바바는 ‘사냥개형’의 자질을 가진 사람을 선발하기 위해서 까다로운 선발절차를 진행하였다. 또한 지원자가 ‘들개형’인 경우에는 제한적으로 활동, 관리 하다가 도태 ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.1. 서론2. 본론1) 인적자원관리(Human

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

가 불명확함5. 관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조 ... ? 행동론적(신고전적) 관리 이론: 인간 중심행동과학- 이론종류① 동기 부여이론: 욕구단계이론, ERG이론, XY이론, 성취동기이론)② 리더십 이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론 ... - 위원회 만들기, 비공식 조직 활성화 강조, 관리훈련, 욕구 부응인간관계이론- 동기부여 이론. 호손효과(메이요)가 계기- 의사소통의 원활화, 민주적 리더십의 발휘를 위해 관리자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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현대적 조직 이론과 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

성을 높이는 유일한 방법은 과학적 방법을 사용하는 것이라고 보았다. 과학적 업무관리, 직무설계, 선발, 훈련, 차등성과급제, 감독제 등이 있어야 생산성이 높아진다고 봤다.? 두 번 ... 적 조직 이론과 신고전적 조직 이론으로 나눌 수 있다. 고전적 조직론은 과학적 경영을 배경으로 형성된 기계적 조직으로, 정치행정 이원론과 행정관리론의 관점에서 행정을 연구한 당대 ... 이 그 예이다. 그러나 인간은 부속물로 간주되었고, 폐쇄적인 환경관과 조직은 경직된 것을 전제로 했다.? 테일러의 과학적 관리 이론을 자세히 살펴보면 업무 효율성을 높이고 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

, 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상 시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 인적자원관리의 방안이 될 수 있다.모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 인적자원관리 방식 ... 보다는 평생 직업인이라는 신념을 가지고 있다는 특징이 있다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존 테일러식 통제 중심의 인적자원관리의 방식에서 벗어나 구성원의 몰입 및 참여 ... 를 통한 조직성과 향상에 초점을 맞추는 인적자원관리 시스템을 의미한다. 고성과 작업 시스템은 근로자들을 통제 대상이 아니라 자원으로 보며 이들에 대한 적극적인 투자를 유치해 작업동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호관리학, 인사기능정리

제3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리 ... : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 존중, 그들의 능력개발, 동시유발을 유도→만족감, 생산성달성- 조직구성원의 역량수준을 끌어올려 기업의 경쟁력을 제고 ... , 전략적 역할 수행2. 인적자원관리의 개념1)정의★- 조직목표 효율적 달성위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존+업무, 행동에 대한 보강, 개발까지의 노사관계을 위한 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

고 퇴사하는 상황도 구인자를 수요를 더 크게 만들고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 ... 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지 개발, 활용하는 일련의 관리 활동 체계를 말한다. 따라서 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다. 이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 ... 가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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인적자원관리의 성공사례 조사

인적자원관리의 성공사례 조사과목명 :이 름 :학과명 :학 번 :제출일 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. IBM 인사관리시스템의 성공사례2. 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공 ... 사례3. LG화학 인적자원개발 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. 아울러 이러한 3가지 ... 한 프로젝트를 수행하며 이익을 극대화하기를 원한다. 이뿐만 아니라 일반 신입직원에 대해서도 우수한 인재를 발탁선발 하여 조직내에서 능력을 발휘할 수 있도록 각종 여건을 조성해 주는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 인시심리학 조직에서 필요하는 인재를 선발, 훈련, 배치, 승진, 평가하는 일을 하는 산업 및 조직심학의 분야다 ... : 각 부서와 협력하여 필요한 기술, 능력, 지식을 파악한다. 역량 모델링: 직무에 필요한 역량을 정리하여 채용 공고와 평가 기준 설정한다. 선발 과정 서류 전형: 이력서와 자기 ... , 타운홀 미팅을 통해 경영진과 소통. 팀 빌딩 활동: 정기적인 워크숍과 팀 빌딩 활동. 리더십 개발 리더십 교육: 관리직 대상 리더십 교육 프로그램 운영. 멘토링 프로그램: 선임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유에 대해 서술하시오

적자원관리란 학습자들의 선발, 훈련, 보상, 승진, 해고 등 인사관리 전반을 다루는 분야이다. 둘째, 물적자원관리란 시설 설비, 교재 교구, 기자재, 비품 등 물적 자원을 효율 ... 과제에서는 평생교육 현장에서 일어나는 일들을 관리할 수 있는 평생교육경영자가 되기 위한 기초 지식으로서 평생교육경영의 기본개념 및 특성 그리고 그 필요성에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ ... 프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일련의 과정을 말한다. 평생교육경영에는 인적자원관리, 물적자원관리, 재무회계관리, 정보시스템관리라는 네 가지 관리 영역이 있다. 첫째, 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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구품관인법

직책을 따로 두어 관리를 추천하였는데, 이 때문에 구품중정법(九品中正法)이라 불리기도 한다. 여기서 중정은 관료가 아닌 지방의 유력자 중에서 선발되었고 이 중정은 지방의 여론 ... (향론)을 들어 중앙정부에 관리를 추천하고, 이 중정의 보고에 의거해 리부(吏部)에서 실제 관직을 임명했다. 이러한 점에서 한 대의 향거리선이나 효렴제의 정신을 그대로 계승했다고 볼 ... 을 평가함에 있어서 가세와 장을 토대로 품을 매기었다. 여기서 중요한 점이 있는데, 향품은 고정된 것이 아니라, 관리의 생활에 따라 변화함으로써 매우 유동적이었다. 이를 통해 중앙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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(A+) 자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획의 수립과 대책에 대하여 기술하시오.

의 수립자원봉사자를 선발하기 위해 적용되는 위험관리 계획은 다음의 단계에 따라 수립된다.가. 자원봉사 업무의 잠재된 위험 파악- 계획 수립 시 가장 먼저 기관의 자원봉사 활동 중 ... 선발 이후 그 활동 또는 자격을 지속적으로 확인하고 평가할 수 있는 관리체계도 마련하여야 하며, 문제 행동의 우려가 있는 자원봉사자를 관리할 수 있는 관련 지침이나 절차도 마련 ... 자원봉사론○ 주제: 자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획의 수립과 대책에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서 론오늘날 우리사회의 자원봉사 활동의 범위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을 바탕으로 한다. 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정 리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발 ... 하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습으로 개발될 수 있다는 관점에서 모든 리더 후보자에게 있어 유사한 리더십 프로그램을 실행하고 있다. 즉 선발된 사람만 대상으로 하 ... 은 리더의 성찰능력과 자아인식능력의 개발이 될 것이다. 이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

)은 조직념이다. 이 과정은 채용 및 선발, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사 관계 등 여러 요소로 구성된다. 먼저, 채용 단계에서는 조직의 필요에 맞는 적합한 인재 ... 를 모집하고 선발하는 것이 중요하다. 이어서 교육과 개발을 통해 직원의 직무 능력과 소프트 스킬을 향상시키며, 지속적인 성장을 지원한다. 성과 관리에서는 정기적인 평가와 피드백 ... 중요한 역할을 한다. 긍정적인 조직 문화는 직원의 만족도와 몰입도를 높이며, 이는 다시 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 결과를 가져온다. 인적자원 관리가 잘 이루어진 조직

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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[a+취득자료] 직무분석의 활용방법과 더불어 직무정보 수집 방법에 대해 서술해 보십시오.

. 새로운 인력 모집과 선발, 교육훈련, 경력개발 그리고 인사고과와 보상관리가 사전에 이루어진 과정을 바탕으로 실시된다.2. 직무정보의 수집직무정보는 인터뷰, 설문지, 직무분석가 ... 충족, 생산성에 큰 영향을 미친다. 따라서 직무분석을 정확히 실시해야 인적자원관리의 기본이 구축된다고 볼 수 있다. 그러므로 본론에서는 직무분석의 활용방법과 직무정보 수집방법에 대 ... 해서 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 과정직무분석은 인적자원관리의 바탕이 되는 정보를 제공해준다. 직무분석은 해당직무와 관련 의무, 과업 또는 활동들을 살펴봄으로써 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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