"선발관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 직무분석 추세 인전자원관리 글로벌리더 학점은행제 E1 기능직 공무원 한국사 자원봉사활동 교육행정

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"선발관리" 검색결과 1,521-1,540 / 36,050건

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캐서린 류 전문 관리 계급에 대한 비판 독후감

캐서린 류 전문 관리 계급에 대한 비판 독후감캐서린 류의 『전문·관리 계급에 대한 비판』은 읽는 내내 불편하고, 동시에 놀라울 만큼 통찰력 있는 책이었다. 우리는 흔히 ‘도덕적 ... 으로 옳고’, ‘합리적으로 정당한’ 엘리트 계층?예컨대 학자, 공공정책 기획자, NGO 활동가, 기업의 중간 관리자들?을 진보적이고 정의로운 존재로 여긴다. 그러나 저자는 바로 그 ... 로 존재했을 뿐이었다. “대중을 위한다면서도 대중의 목소리를 배제하는 이중성”이 이 책의 핵심 비판인데, 그 말이 정확히 내 과거를 설명하는 듯해 가슴이 뻐근했다.류는 전문·관리 계급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

가 생겼다. 전통적인 인적자원관리는 선발, 채용, 교육, 훈련, 평가와 같은 과정의 기능을 단순화 하는데 목적을 가지고 있었다. 그러나 이러한 방법에서는 인적자원관리에서 가장 중요 ... 동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기가 있다.이러한 개개인의 동기를 자극해 조직의 성과를 극대화하기 위한 경영 기법들을 인적자원관리라고 한다. 부족한 물적자원을 우수한 인적자원 ... 을 통해 극복한 우리나라와 같은 경우에는 효율적인 인적자원관리를 활용하는 것이 다른 어느 국가보다 중요하다고 할 수 있다. 시대적 흐름에 따라 인적자원에 접근하는 방식에도 많은 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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CBHR컨설팅사례연구

컨설팅사례연구목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc84623228" ii.경력관리의 개념 PAGEREF _Toc84623228 \h 3 ... Hyperlink \l "_Toc84623229" 1.경력관리 제도의 성장배경 PAGEREF _Toc84623229 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623230" 2.역량 ... oc84623241 \h 6 Hyperlink \l "_Toc84623242" 2.국내 기업의 핵심인재 관리 PAGEREF _Toc84623242 \h 6 Hyperlink \l

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

도우미 등-지역사회관리지원사업:문화재관리 등-공공질서계도지원사업:주정차질서 등-공중이용시설관리지원사업:도서관 등-기타 지역특화사업:산불예방 등교육형경험과 교육을 통해 습득한 지식 ... 아이 참여경력, 세대구성, 활동역량을 종합적으로 판단하여 선발하며, 사회서비스형은 활동역량, 필요도, 사무역량, 인성, 대인관계 역량, 유관 자격증 보유를 종합적으로 판단하여 선발 ... 하며, 시장형 사업단은 관련 분야 자격 및 경력, 세대구성, 기초연금 수급 여부 등 종합의견을 종합적으로 판단하여 선발하며, 취업 알선형은 해당 기업의 선발기준에 따른다. 지원내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여 ... 만으로 직원 수준을 높일 수 있는 시스템을 구축했다. 또한 중요한 관리사항에 대한 검정고시 응시 장려를 통해 1등급 이하 어학자격 취득자는 3년 후 재시험 규정 등 어학수준 향상 ... 자를 우선 선발하지만 실제 취업 현장 내에서도 다른 일자리가 주어진다. 적성이 기대보다 적성에 맞지 않는다고 판단되는지, 순환근무를 한다고 판단되는지가 대표적이다.게다가, 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요

진행을 위해 다양한 역할을 수행한다. 다음은 자원봉사관리자의 주요 역할이다.1) 자원봉사자 모집 및 선발자원봉사자를 모집하고 선발하는 과정에서 자원봉사자의 역량, 관심사, 경험 등 ... [리포트]자원봉사론주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리자 ... 하여 사회적 문제를 해결하고 사회복지를 증진하는 활동이다. 자원봉사는 오로지 동기와 자발성에 의해 이루어지기 때문에, 그 가치와 의미가 크다. 이를 효과적으로 관리하고 조직화하는 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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(동서양고전의이해, 공통문화교양) <황종희의 명이대방록> (1) 핵심 내용을 요약 정리하고, 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 (2) 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.

합니다. 이러한 관점은 현대 사회에서도 여전히 유효한 가치로, 개인의 권리와 존엄성을 중시하는 사회적 분위기와 맥을 같이 합니다.2.2 사회적 공정성 문제황종희의 관리선발과 토지제도에 대한 ... 개혁안은 현대 사회의 공정성 문제 해결에 중요한 시사점을 제공합니다. 공정한 기회의 제공과 자원의 공평한 분배를 통해 사회적 불평등을 해소하는 데 중요함을 인식하였습니다.관리선발 ... 나라의 회복을 열망하며 작성된 저작입니다. 이 책은 군주론, 관리선발, 수도건설, 토지제도 등 이상적인 국가 운영에 대한 구체적이고 실질적인 정책을 제시하며, 당시 국가운영방식

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.01

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(반려동물학) 반려견의 예방접종은 출생 후 6-8주령부터 기초 접종을 시작한다. 기초 접종을 출생 후 바로 하지 않는 이유

프로그램 동안 중재역할을 하는 동물로서 한국동물매개심리치료학회 가이드라인에 따라 선발과 훈련, 위생관리 등의 일정한 기준에 맞는 동물을 선정한다.가장 많이 활용되는 동물은 개다. 개 ... 의 성격과 특성에 대한 직관, 통합성과 자기통제력을 가지고 있어야 한다.일반 상담과 다르게 치료동물을 다루는 동물관리자로서의 역할을 가지고 있기 때문에 치료동물에 대한 책임을 갖 ... 는 사람과 교감이 우수하며, 선발의 전제조건을 충족하는지 쉽게 확인할 수 있기 때문이다. 내담자에게도 친숙한 동물이기 때문에 상담초기 아이스브레이커 역할을 하며 상담사와 신뢰관계

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인재에 관하여2. 핵심인재를 선발해야 하는 이유1 ... ’만을대한 평가와 기술은 그대로 이어진다고 하니, 기업의 인재가 미래의 기업을 먹여 살린다는 일은 더 이상 틀린 말이 아닌 것 같다.현재에도 기업 5곳 중 4곳이 핵심인재를 특별 관리 ... 만큼 큰 노력을 하고 있다는 것을 알 수 있다.2. 핵심인재를 선발해야 하는 이유우리가 ‘인재, 인재’라고 부르는 것에는 다 이유가 있다. 일반적으로 한 조직의 follower

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점 ... 리더십조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해목 차1.서론2.본론1) 조직의 개념2) 조직의 특성3) 조직환경의 변화4) 효율성과 효과성3.결론4.참고문헌1 ... 고, 새로운 조직 구성원들에게도 문제를 인식하고, 사고하고 느끼는 것에 있어 올바른 방식이라고 가르쳐지는 것이라고 보았다.Smircich(1983)조직문화를 일연의 조직 관리의 실행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[방통대][역사의현장을찾아서]24년 중간과제물_최종

하는 책임자인 3사는 학식이 높고 시문에 뛰어난 고위 관리들이 선발되었다. 또한 제술관과 시기는 나라 안에서 시와 문장으로 이름 있는 인재들이 선발되었는데, ‘서도’로서 조선의 문풍 ... 들이다. 자제군관은 삼사의 자제나 친인척 중에서 선발하여 외국의 문물을 경험시키기 위해 데려갔다. 자제군관들은 명목상 통신사의 호위격으로 참여하지만, 시문에 뛰어난 사람이 선발

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

경고서를 제시하여 훈육한다.-프리셉터 선발 시 인성검사를 실시하고 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화한다. ... 갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자 ... 어 가다 도저히 안되어 간호단위 관리자에게 면담을 요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

교과목명: 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명 ... 기술해 보십시오. [25점]- 목 차 -1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성, 관리의 내용과 관리자의 역할과 자세1) 자원봉사관리의 필요성2) 관리의 내용과 관리자 ... 에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성, 관리의 내용과 관리자의 역할과 자세1) 자원봉사관리의 필요성자원봉사관리는 다양한 이유에서 그 필요성을 찾을 수 있다. 첫 번째는 자원봉사 환경

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

면에서 한계점을 가지고 있다. 먼저 ‘일’이라는 활동 자체가 갖는 의미에도 불구하고 일거리 창출보다는 단순 노무직 위주의 일자리만을 제공하고 있다는 점이다. 다음으로 참여자 선발 ... 과정에서의 문제점인데, 지역별·기관별로 모집 대상 연령층이 상이하며 지원자가 많을 경우 나이가 많은 사람들을 우선적으로 선발한다는 점이다. 마지막으로 취업지원서비스 부족문제다 ... . 정부에서는 고령자취업알선센터라는 이름으로 전국 각지에 센터를 두고 있지만 실제로는 상담사 한두 명이 수십 명의 구직자를 관리하다 보니 제대로 된 서비스를 제공하지 못하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이

.자원봉사관리란1)개요자원봉사 관리체계를 보면 사전계획의 수립과 모집, 홍보와 선발, 교육과 봉사, 지도와 감독, 평가의 단계를 거쳐야 하는데, 우리나라의 자원봉사 문제점을 보 ... 그리고 선발과 배치, 교육과 훈련, 지도과 사후관리 등 전체의 과정을 총괄해 담당하는 각각 기관의 자원봉사 관리자는 자원봉사자의 내적인 요인에 의하여 이루어지는 자원봉사 중단 ... 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

엄격한 조직구조와 체계적인 관리로 경영되는 한편 평생교육기관은 학습자 중심의 유연한 조직 구조로 경영된다. 조금 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 평생학습자의 욕구 ... , 규범적 조직으로 분류한다. 평생학습에서 학습자의 자율성은 가장 두드러지는 특징이기에 지배-복종 기준에 따른 조직 유형은 평생교육기관에 적용이 불가하다. 칼슨은 고객선발방법에 따라 ... 야생조직(조직이나 고객이 독자적인 선택권을 가짐), 적응조직(조직은 고객선발권이 없고 고객에게만 참여선택권이 있음), 봉사조직(고객에게는 참여 선택권이 없고 조직이 고객선택권을 가짐

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02

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정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

게 4가지 제시하였다. 작업의 과학화, 노동자의 과학적 선발, 노동자의 과학적 교육과 개발, 관리자와 노동자의 친밀한 협동이다. 이를 통해 효율을 추구하여 생산성을 극대화하고자 하 ... 을 중시하는 시대 분위기에 영향을 받아 등장하였다. 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등을 포함하는 이론인 동시에 교육이 기업과 같이 과학적 관리를 받아 효율적으로 운영 ... 되어야 한다고 주장하는 이론이다. 고전이론의 장점은 교육목표 달성에 최대의 효율성을 추구할 수 있다는 점이다. 고전이론 중 과학적 관리론을 주장한 Taylor는 과학적 관리의 기본원리를 크

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용 ... , 교육 및 보상은 직원들이 맡고 있는 직무를 기초로 관리되기 때문에 직무관리가 잘 되어야 직무를 수행하는 사람들이 높은 성과를 내고 조직이발전할 수 있다. 실제 직무관리 영역 ... 에서 중요하다고 생각하는 것을 선택해 이야기하고자 한다.본론직무관리 영역은 다음과 같이 크게 4가지로 나뉜다.1) 직무분석 ? 직무기술서, 직무명세서 작성 : 직무설계와 직무평가의 기초

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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[A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리 레포트 1주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 ... ..............................................................6과목명 : 인적자원관리이 름 : 엄**제출일 : 2023.05.09Ⅰ. 서론 ... 글을 통해서, 모집은 무엇이고, 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집을 어떻게 할 수 있을지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 모집의 기초모집이란, 선발을 전제로 양질의 인력을 불러 모으

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

) 방법2. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보 ... 대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을 바탕으로 한다. 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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