"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론

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"임금관리규정" 검색결과 1,461-1,480 / 17,212건

법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

과의 관계)이 규정에서 정하지 아니한 사항은 인사규정, 내부통제기준, 위험관리기준 등 관련 내부규정에서 정하는 바에 의한다.제 2 장 포 상제5조(포상대상)① 담당임원은 자신의 지휘 ... 상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이

서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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노인요양기관내 근무자들을 대상으로 노인학대 예방 자료

일부를 알몸으로 노출시켜 놓는다판정 지표 대표적 행위 1) 노인의 소득 및 재산 , 임금을 가로채거나 임의로 사용한다 노인 허락 없이 임금 , 임대료 , 재산 등을 가로 챈다 ... 등 - 유언장 , 계약서 , 위임장 등에 서명을 허위로 작성이나 변조 3) 노인의 재산 사용 또는 관리에 대한 결정을 통제한다 노인의 재산 사용을 제한하거나 강요 , 일상생활 ... ( 제 39 조의 12) 1 년 이하의 징역 또는 300 만원 이하의 벌금 노인 학대 처벌 관련 법규정노인학대 신고 의무자 노인복지법 제 39 조의 6 제 2 항 의료법 제 3 조

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.26

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간호관리학 5장 지휘

5장 지휘CH1 지휘의 이해1. 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 ... 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치 ... 는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 급식 경영급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰급식 경영급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰목차서론본론1) 급식 인적자원 ... 관리의 개념2) 급식 인적자원관리의 기능3) 급식 인정자원관리와 노사관계 관리방안3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론급식 경영은 조직이나 특정 기관에서 제공되는 급식을 보다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

도 제재할 규정을 마련하지 않고 있는 지자체가 있고 일부 지자체는 위탁계약기간을 준수하지 않고 있다. 사후 관리에선 재공모 절차 생략을 통한 계약기간 갱신과 위탁기간 장기화에 따른 시설 ... 주민들에게 친근하게 다가갈 필요가 있다고 생각한다.Ⅲ. 결론사회복지시설의 민간위탁으로 인한 문제점을 보완하기 위해서는 민간위탁에 관한 법령을 정비해 규정을 구체화하고 관리·감독 ... 도록 해야 한다. 관리·감독 강화를 위해서는 지자체가 민간위탁 사회복지시설을 주기적으로 지도·점검할 수 있도록 근거규정을 마련해야 한다. 지도·점검 결과에 따라 시정명령이나 위탁 취소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

으로 운영된다고 해서 국가책임의 확대가 아니라고 볼 수 없다./조영훈은 누진적수직적재분배가 이루어져야만 국가복지로 규정하지만 역진적 소득재분배, 세대간 재분배, 소집단 간의 재분배 ... 등 다양한 형태의 제도가 존재함/사회보험확대가 국가책임의 증대가 아니라는 소극적인 입장의 반론이 아니라 사회보험 확대의 성격을 어떻게 규정할 것인지에 대한 적극적인 주장 필요 ... 적으로 대폭 늘어났고 통계적으로 봐도 이를 알 수 있다. 사회보험에 배제된 인구가 많다고 하여 많은 사람들이 사회보험으로 가입된 현상을 국가복지 강화로 규정하지 않는 것을 이해 불가->내부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다.장애인의 취업 ... 이상의 장애인을 고용하도록 규정하는 제도이지만, 기업은 이를 회피하기 위해 장애인을 비정규직으로 고용하거나, 장애인 고용부담금을 납부하는 경우가 많다. 또한, 장애인 고용보조금 ... 를 수립하고, 장애인 고용을 위한 예산과 인력을 확보한다. 또한, 장애인 고용을 위한 제도와 규정을 마련하고, 장애인 고용에 대한 평가와 보상을 실시한다.장애인 채용 및 육성기업은 장애

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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감정노동

하고 있다고도 해석이 된다.2. 감정노동 발생원인최근 서비스산업이 비약적으로 발전하면서 기업의 고객관계관리 전략이 기업이익에 큰 영향을 끼치고 있다. 그로인해 기업은 고객들에게 고객 ... 을 창출하기위해 고객과의 접촉점에 위치한 직원들을 관리, 교육하게 되었고 이러한 기업의 노력은 직원에게 감정노동을 강요하기에 이르렀다.기업은 조직 구성원의 동기부여에 대한 관심 ... 한다.4. 감정노동이 많은 직종감정노동을 수행하는 직업은 내부 고객과의 접촉 기회가 잦은 중간관리자부터, 제조업체의 판촉 및 영업 사원뿐만 아니라 변호사, 의사, 간호사 등 전문직

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.04

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방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)과학적 관리론은 테일러에 의해 발전되었는데, 관찰, 측정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회문제론(舊한국사회문제)C형

은 정규직 중심의 평생직장 이라는 인적자원관리 체제 위에서 성장을 지속하여 왔다. 그러나 고도성장의 한계가 드러나고 더 이상 저임금도 가능하지 않게 됨으로써 고용형태의 변화가 시작 ... 활동인구 조사가 임시·일용직노동자, 파견노동자, 특수 고용형태 노동자 등을 비정규직으로 규정하고 있다. 그래서 노동계 역시 이 기준을 통해 비정규직을 규정하고 있는 실정이다. 비정규 ... ) 시간제 노동자전일제 고용은 법정 노동 시간의 기준에 따라 출근과 퇴근을 하고 정해진 월급을 받지만 시간제 고용은 임금을 일한 시간에 비례해 시급제로 지불 받는 고용 형태이

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에도 직장생활을 지속할 수 있는 일과 가정의 양립을 위한 정책이 여성의 경력유지와 조직의 인적자원관리에 중요한 요소로 거론되고 있다. 육아휴직제도(Parental Leave)는 근로자 ... 전 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 당해 사업장에서 1년 이상 ... 를 묻지 않을 뿐만 아니라, 그 부친도 수급할 수 있도록 한 점이다. 육아휴직 기간 동안 자신의 임금을 지급 받는 것은 아니지만, 전업주부와 함께 육아휴직 중인 여성도 다른 국가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

임금 노동력의 공급을 통해 경제성장에 커다란 기여를 하였다는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 그럼에도 한국의 여성 노동력은 한국에서 가장 저평가 받는 것 중의 하나라는 지적이 있 ... 가 팽배하고 저임금, 저숙련으로 여성 진출이 용이한 산업이나 직업에서 심각하게 나타났다. 성별임금격차 역시 OECD 주요 국가 중 최고수준이며, 남성의 평균임금이 100만원일 때 ... , 여성의 평균 임금은 63만4천원으로 확인되었다.이 외에도 노동시장에서는 남성을 채용해야 생산성이 높아진다고 생각하는 경영자가 많고, 고용 조정기에는 여성이 언제나 해고의 우선순위

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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보육교사론 - 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제에 대해 논하시오

다. 보육교사의 보육은 영유아의 삶에 많은 영향을 미친다. 현재 우리나라 보육교사는 낮은 임금, 열악한 근무환경, 낮은 사회적 인식 등으로 인해 교사로서의 정체성마저 흔들리고 있는 게 ... 한 부분에서 법적으로 높은 수준의 보장을 받고 있는 반면, 보육교사는 취약한 법적 지위에 놓여있다.넷째, 유치원 교사는 교육 관련 규정으로 이루어져 있는 반면 보육교사는 건강, 안전 ... , 인권과 같은 보육 규정으로 이루어져 있어 의무 및 책임이 다르게 구성되어 있다. 또한, 보육교사는 유치원교사보다 이행해야 할 의무, 책임이 더 많은 것으로 나타났다.이러한 점을 보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.06.09

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

를 규정하고 있다. 한편 헌법 제32조 제4항에서는 여자의 근로가 특별한 보호의 대상이 됨을 천명하고 있다. 고용, 임금, 근로조건에 있어서 성별에 따른 부당한 차별을 받지 않 ... 에게 한 보장이 최근 들어서 특히 중요해지고 있는 영역은 근로와 관련된 영역이다. 우리나라의 남녀 임금 격차는 37% 수준에 달한다. 개인의 실력이나 능력, 역량에 관계없이 성에 ... 의해서만 발생하는 임금의 차이가 37%나 되는 것이다. 이것은 다른 OECD 회원국들들과 비교했을 때 매우 심각한 수준이다. 그리고 이것은 다시 말해서 여성의 임금이 남성에 비해서

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고

는 지방자치단체가 법려의 범위 내에서 제정하는 자치 입법의 하나로 지방의회의 의결에 의해서 제정된다. 헌법 제117조에서 지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리 ... 하고, 법령의 법위 안에서 자치에 관한 규정 제정할 수 있다고 하여 지방자치단체에 자치 입궐을 부여하고 있다. 지방자치단체가 행사하는 자치입법권에 의해 제정되는 법규범에는 조례 ... 하고, 양육을 지원하는 데 있어서 필요한 사항을 규정함으로써 광양시민들의 삶의 질 향상과 지역사회의 발전에 이바지하고자 한다.2) 용어 정의출산장려금은 광양시에서 출생신고를 한 신생아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

은 관리자는 자신의 의사에 복종하게 되면 임금, 승진 및 인정과 같은 긍정적인 유인을 얻을 수 있으리라고 부하들이 믿기 때문에 권력을 행사할 수 있다(김주엽 외, 2010). 둘째 ... 적 권력은 부하들이 가치 있다고 생각하는 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 둔 권력으로, 관리자가 보상을 소유하고 통제할 수 있는 정도에 따라서 권력은 결정되며 보상적 능력이 높 ... , 강압적 권력은 부하들을 강압하거나 처벌할 수 있는 능력에 기반을 둔 권력으로, 강압적 권력을 사용하는 관리자가 부하에게 권력을 행사할 수 있는 것은 복종하지 않을 때 과업할당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오. 서론

한다.본론영국의 사회복지법 기원1601년의 엘리자베스 빈곤법은 국가가 빈곤구제의 관리와 책임을 인정하고 노동력 유무에 따라 수급자를 선정한 최초의 사례이다. 1662년에 제정된 정착법 ... 은 거주 자격을 규정하고, 이동을 통제하며 안정적인 농촌 노동력을 확보하고자 하였다. 1696년의 작업장법은 지원 신청을 억제하고, 직장 노동을 강제함으로써 재정 지출과 빈곤세 ... 를 줄이는 효과가 있었다. 1782년 길버트 법은 직장 개선 운동과 외부 구호 제도의 시행과 함께 일어났다. 1795년의 '스핀햄랜드법'은 임금보충제를 도입함으로써 노동의욕을 약화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

최소 2주 이상, ④ 전자?기계적 방법에 의한 근태관리(월 5일 이상 누락 시 지원 제한), ⑤ 근로자 전환일로부터 6개월 이내에 지원금 신청- 지원 내용? 임금감소액 보전금: 임금 ... 감소 보전 금액 범위 내에서 다음 금액을 사업주에게 최대 1년간 지원(사업주 통한 근로자 지원)? 간접노무비 : 우선 지원 대상기업에 한해 전환형 근로자의 인사·노무관리에 소요 ... 되는 지원 대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원 지원(임금의 80% 한도)4) 일·가정 양립 환경개선 지원? 사업목적일하는 시간과 장소가 유연한 근무제도를 도입·확대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명 ... H가 있다.자녀 I의 가족으로는 I의 부인 J, E의 손자이자 I의 자녀인 K가 있다.2) E의 유산 상속E의유산은 민법 제1009조의 법적상속분 규정에 의해 분배된다.따라서 E

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

~2009년)'를 기준으로 전체 임금노동자의 38~42%인 약 56~740만명으로 추산된다.14) 1980년대 43.5%였던 국내 서비스업 고용 비중은 현재 미국의 서비스업 종사자 ... 된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 과정에서 찾을 수 있다. 대부분 기업이 IMF 위기 극복을 위해 경영효율화와 구조조정을 거치면서 인건비부터 줄여 관리·유지비를 절감했기 때문에 상대적으로 낮은 평가를 받는 일자리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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